Заключение. Исследование кризисной ситуации на ООО "Чистюля" и выбор оптимального решения
Кризисные ситуации могут возникнуть на любой стадии жизненного цикла предприятия, и это является особенностью существования хозяйствующих субъектов в рыночных условиях. Проведенный анализ экономической литературы позволил уточнить определение и основные функции антикризисного управления: управление, направленное на вывод предприятия из кризисного состояния, минимизация потерь от кризиса…
Реферат
Введение. Риски в логистике
Происшедшие социально-экономические преобразования явились причиной резкого возрастания неопределенности внешней среды. Сегодня нет гарантированных поставок и фондов, нет плановых объемов государственных заготовок и закупок, нет финансовой и правовой стабильности, сложнее стало прогнозировать платежеспособный спрос. Иначе говоря, к основным системным изменениям можно отнести: Слабостью такого…
Реферат
Особенности формирования организационной культуры российских компаний
Параметр избежание неопределенности отражает, насколько люди предпочитают оказываться в определенных ситуациях, чем в неопределенных. К определенным ситуациям относятся такие, для которых существуют четкие формальные или неформальные правила поведения, обусловленные традициями, религией и т. п. Показатель стремления избежать неопределенности самый высокий в латиноамериканских странах, в Японии…
Реферат
Заключение. Организационная структура управления предприятия ЗАО "Кристалл"
Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учебное пособие для эк. Спец. вузов / Л. Д. Гительман. М.: Дело, 2005. Волкова К. А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: ОАО «Издательство «Экономика», НОРМА, 2007. Аммельбург Г. Предприятие будущего: структура, методы и стили руководства…
Реферат
Возможные пути развития карьеры
Такие тенденции, как двойная («дуальная») карьера, при которой организации приходится учитывать интересы супружеских пар и обеспечивать занятость супруги/супруга сотрудника в условиях длительной командировки в зарубежный филиал. А также тот факт, что сотрудницы теперь намного чаще возвращаются в организацию после отпуска по уходу за детьми, вынуждают компании развитых стран пересматривать…
Реферат
Виды власти. Власть и партнерство в современном менеджменте
Методы влияния, с помощью которых руководитель может воздействовать на своих подчиненных, достаточно разнообразны. Это может быть использование власти, основанной на зависимости работников от ресурсов, находящихся в распоряжении менеджера. Влияние можно оказать, используя власть, основанную на принуждении. Однако наряду с этими простыми и достаточно понятными методами, существуют другие, не менее…
Реферат
Аналитическая функция менеджмента
Изучение товарной структуры рынка. Чтобы выяснить, как удовлетворяется потребность в продукции, подобной той, которую предлагает поставлять предприятие на выбранном рынке, необходимо изучить товарную структуру рынка, технический уровень и качество обращающихся на рынке товаров, систему товародвижения и сервиса конкурентов, особые требования к товарам, действующие стандарты, нормы, правила…
Реферат
Ответственность за осуществление деятельности без лицензии либо с нарушением лицензионных требований и условий
Кроме того, деятельность без лицензии может вызвать опасность возникновения последствий, предусмотренных статьей 173 ГК РФ, а именно признания сделки недействительной. При признании сделки недействительной каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании…
Реферат
Введение. Типы руководителей предприятием
Об имидже и его роли в бизнесе в последнее время говорят все чаще и серьезнее. Необходимость обладания им становится все более очевидным. Опыт мирового цивилизованного предпринимательства убедительно доказал, что без создания положительного делового имиджа наивно рассчитывать на успешное ведение коммерческих дел, пользоваться достойной репутацией в деловых кругах. И это понятно, специфика…
Реферат
Теоретические аспекты управления персоналом
Управление персоналом (от английского слова Human Resource Management или HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения управления персоналом достигается за счёт выявления положительных…
Реферат
Управление персоналом организации
ООО «Джунгли» является самостоятельной хозяйственной единицей, действующей на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости. ООО «Джунгли», как и любое другое предприятие, осуществляющее финансово-хозяйственную деятельность, получает доход, с которого уплачивает различные налоги и платежи в бюджет. Средства, остающиеся у предприятия после уплаты этих налогов…
Реферат
Введение. Конфликты в организации при назначении нового руководителя структурного подразделения
Целями данной курсовой работы является изучение теоретического материала по выбранной теме, описание реального конфликта, возникшего в организации и выдвижение предложений по разрешению данного конфликта. При этом особое внимание следует уделить стилям поведения в конфликте. Также работа повествует о возможностях человека при разрешении конфликтов, о том, что существует несколько подходов…
Реферат
Стандарт BPMN. Моделирование бизнес-процесс
Pool (пул) выступает как контейнер для потока управления между действиями или как определенный участник бизнес-процесса. Процесс полностью содержится в пуле. Поток управления может пересекать дорожки (lanes) пула, но не может пересекать границы пула. Взаимодействие между пулами осуществляется через потоки сообщений. Каждый пул может выступать как «черным», так и «белым» ящиком, детализируя или…
Реферат
Роль и значение делегирования на примере турфирмы «Агентство путешествий»
Фирма расположена в г. Первоуральск на проспекте Ильича, д. 13"А" с большой доступностью для населения. Для более успешной работы организации требуется применение нескольких принципов делегирования: Размытость ряда функций между подразделениями, нечеткие границы между функциями подразделений; Политика работы фирмы направлена на качественное и достойное оказание туристических услуг. В прямом…
Реферат
Используя Трудовой кодекс РФ, определите возможные ориентировочные затраты предприятия на обучение работников
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Формы профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем…
Реферат
Характеристика деятельности ООО «Селена»
Из данных таблицы 2.1 видно, что по сравнению с 2007 годом в 2008 году увеличился объем реализации на 31.1% и составил 110 785 тыс руб, произошел рост цен на оказываемые услуги, при этом хорошо видно, что увеличение объема произошло за счет увеличения численности персонала на 2 человека и на конец 2008 года общая численность персонала ресторана составила 38 человек. Фактор роста численности…
Реферат
Система планов развития организации
Эти планы должны трансформироваться в тактические и планыпроекты, поскольку они могут быть реализованы лишь через них. Основные направления деятельности, главным содержанием которых является стратегия на обозримое будущее — 10−15 лет. Миссия и цели организации, через которые выражается будущее организации, каким его представляет себе руководство. Анализ сильных и слабых сторон организации…
Реферат
Заключение трудового договора
Ответственность за надлежащее выполнение порядка заключения трудового договора во всех случаях несет работодатель. При нарушении установленных ТК РФ и иными федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 11 статьи 77 ТК РФ. Трудовой договор — это двустороннее…
Реферат
Список использованных источников
Бурлаков Г. Р. Мотивационный климат организации. //Управление. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995. Л. Н. Организация управленческого труда М.: ИНФРА-М 1997 — 256 c. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента — Мн. 2002 — 336 с. Егоршин А. П. Управления персоналом 2001 — 720 с. Бовыкин И. В. Новый менеджмент. — М., 1998 — 368с. Поляков А. Технология карьеры. — М., 1993…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Кирейцев Г. Г. Глобализация экономики и унификация методологии бухгалтерского учета: Научный доклад на 6-ой Международной научной конференции «Научные исследования в сфере бухгалтерского учета, контроля и анализа: теоретико-практическое значение и направления дальнейшего развития», — Житомир: ЖГТУ, 2008. Дворецкая А. Е. Финансовый менеджмент Часть 4: Операционный финансовый менеджмент/ Управление…
Реферат
Заключение. Стили руководства в управлении
Именно руководитель является толчковым механизмом деятельности. От его опыта, знаний, личных качеств, выбранной стратегии работы зависит не только результат деятельности компании, но и моральное удовлетворение сотрудников. Говоря о руководителе, начальнике, директоре, хочется говорить о человеке, который приходит в коллектив для того, чтобы принести пользу, который открывает дверь офиса и уже…
Реферат
Содержание школ управления
Основным недостатком школы управления и классической школы было отношение к человеку. Хотя авторы научного управления и классического подхода признавали значение человеческого фактора, дискуссии их ограничивались такими аспектами, как оплата, экономическое стимулирование и установление формальных функциональных отношений тем не менее недостатки классической школы и, в первую очередь, отношение…
Реферат
Общая характеристика ооо «adidas group»
Рынок спортивной одежды можно сегментировать по странам-производителям. Около 70% предложения на рынке составляет спортивная продукция из Китая и стран Юго-Восточной Азии. Продукция же европейских стран занимает порядка 15%, и отечественная продукция ей особо не уступает, на нее также приходится порядка 10−15%. Кроме того, рынок спортивной одежды делится по категориям, а именно: спортивная одежда…
Реферат
Целостная система внутренней информации в ДОУ
Сокращения, применяемые в таблицах, А — аттестация АК — аттестационная комиссия АС — административное совещание АХЧ — административно-хозяйственная часть ВР — врач З — заведующая Л — логопед МС — медицинская сестра МУ — муниципальное управление МР — музыкальный руководитель МО — методическое объединение ПК — педагогический коллектив Пс — психолог. Для создания целостной системы…
Реферат
Общие сведения о компании
Полное название обособленного подразделения: Представительство открытого акционерного общества «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в г. Москве. Полное фирменное наименование структурного подразделения: «АВИСМА» филиал открытого акционерного общества «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». Полное фирменное наименование: Открытое акционерное общество «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Public stock company «VSMPO-AVISMA…
Реферат
Введение. Разработка оперативного плана работы с персоналом
Анализ состава и структуры кадров позволит руководителю получить необходимую информацию о персонале (квалификационная, половозрастная, национальная структура, удельный вес рабочих, служащих и т. п.), с помощью которой становится возможным разработать оперативный план работы с кадрами и эффективную кадровую политику. Эффективно использовать кадровый потенциал предприятия руководителю поможет…
Реферат
Обеспечение эффективности деятельности организации
Управление трудовыми ресурсами является одним из важных аспектов теории и практики управления. Как без людей нет организации, так и без правильного управления ими организации невозможно достичь целей и эффективно работать. В фирме ГУП «Сибайская городская типография» ответственность за управление трудовыми ресурсами возложена непосредственно на начальника типографии и его помощников. Производится…
Реферат
Расчеты за трудовые книжки и их хранение
Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия отдельно от остальных трудовых книжек рабочих и служащих, состоящих на работе. После этого невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по истечении указанного срока могут быть выделены к уничтожению в установленном…
Реферат
Список используемых источников и литературы
Балакирев В. В. Как создать этический кодекс для НКО? //. URL: http://nkozakon.ru/expert/49/ (дата обращения: 20.04.2011). Этический кодекс ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» URL: www.rt.ru/centr-invest/corp/The_Code_of_Ethics_Rostelecom (дата обращения: 02.04.2011). Логинова А. С. Основные принципы этики. // Секретарское дело. 1998. № 2. С. 48−53. Сайт компании ОАО «Ростелеком» URL: http://www.rt.ru/ (дата…
Реферат
Введение. Система управления персоналом организации. Рынок труда
Повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству, при выполнении ими задач управления предприятием, лежат в оперативной области управления кадрами. Кадровая политика предприятия — это целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы. Кадровая политика…
Реферат