Выводы по главе
Полученные результаты позволяют сделать не только теоретические выводы, но и сформулировать некоторые практические рекомендации. Как уже говорилось выше, можно выделить две основных комбинации организационной и профессиональной приверженности. Первая основана на чувстве гордости по отношению к организации и профессии, а вторая — на необходимости продолжать работу, так как лучшего места на данный…
Реферат
Вопросы, влияющие на работу человека
Представители. Общение через представителя, который может быть членом комитета сотрудников, быть избранным профорганизацией цеха, уполномоченным представлять интересы сотрудников на совете работников, членом производственного комитета, комитета по мерам безопасности либо просто вашим коллегой. Массовые методы не годятся для достижения понимания, потому что доске объявлений или письму нельзя…
Реферат
Тенденции управления в зарубежной отечественной практике
Специалисты немецкого по качеству (DGQ) общий цикл обеспечения состоящим из двух «Внешний» контур: качество — качество проектирования качество производственных заданий качество заготовок — изготовления — качество — качество храпения складе и при — качество монтажа качество технического обслуживания качество изделия. контур: уровень требований изделию — реклама на рынке разработка…
Реферат
Проблемы института нормирования и пути их преодоления
В текущей ситуации мы вынуждены констатировать на базе наших выводов, что гипотеза нашего исследования о том, что внедрение института нормирования приведет к предотвращению случаев неэффективного расходования средств — неверна, однако, мы предложим варианты, при которых наша гипотеза сможет оказаться правильной. Пути преодоления данных проблем носят комплексный характер и, на наш взгляд лежат…
Реферат
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Фольксваген Груп Финанц»
За 2010 год по сравнению с 2009 годом кредиторская задолженность выросла в 3 раза с 31 до 94 млн руб. Основная статья кредиторской задолженности — авансы, полученные от лизингополучателей, которые могут быть представлены, во-первых, авансом постоянной части лизинговых платежей, засчитываемых равными долями в течение всего срока лизинга, и, во-вторых, ежемесячными платежами в счет выкупа…
Реферат
Анализ оплаты труда работников предприятия
СПК «Солонцы» занимается производством зерна, а именно, пшеницы (реализуется пшеница 3-го класса), озимой ржи, ячменя, овса; выращивает овощи — капусту, морковь, свеклу; занимается производством молока (молоко в хозяйстве 1 сорта) и мяса (хозяйство занимается производством только мяса КРС). Весь произведенный объем молока подвергается на предприятии переработке и реализуется уже в переработанном…
Реферат
Заключение. Анализ производительности труда ЗАО "Мултон"
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы…
Реферат
Заключение. Стратегии антикризисного управления
Обеспечение сбалансированности ресурсов с уменьшаемыми объемами производства и сбыт неконкурентоспособной продукции; Ужесточение внутрихозяйственного контроля и учета движения и использования материальных и финансовых ресурсов; Максимально возможное, не противоречащее целям и задачам организации, сокращение непроизводительных расходов; Совершенствование организационной структуры (закрытие…
Реферат
Введение. Управление качеством как фактором конкурентоспособности
Повышение конкурентоспособности предприятий России и стремление выхода на международные рынки сопровождается повышением заинтересованности к внедрению систем менеджмента качества (СМК) на базе международных стандартов ISO серии 9001:2000. Особенностью этих стандартов является их универсальность и применимость, как для больших, так и для малых организаций различных направлений деятельности…
Реферат
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Авант-тур»
В данной организации, одно из главных мест в поиске и подбора персонала занимает система Интернет, которая позволяют найти сведения о работе с учетом профиля специальности и узкопрофессиональных интересов. Недостатки этого метода связаны в первую очередь с кругом пользователей информационной сети, т. е. это могут быть «непрошеные соискатели», рассылающие свои резюме в крупные, известные…
Реферат
Введение. Бизнес-план консалтингового центра
Бизнес — план компании или предприятия — существенная необходимость для обеспечения успешного бизнеса, для достижения стабильности на конкурентном рынке, а так же инструмент привлечения инвестиций и финансовых ресурсов со стороны, что зачастую является залогом успешного старта и развития компании или предприятия, что и обуславливает актуальность данной темы. Объектом исследования курсового…
Реферат
Введение. Личность менеджера в системе управления как фактор конкурентоспособности современной социально-экономической системы
Цель данной работы — изучение и анализ личности, ее характерных черт в системе управления, поведения в трудовом коллективе. Предмет исследования — принципы, методы, формы управления, обеспечивающие конкурентоспособность. Задачи: 1. Раскрыть понятие личность как объект управления и охарактеризовать ее черты. Обосновать основные составляющие психологической и социальной основы личности. Объект…
Реферат
Заключение. Стратегическое планирование
Поэтому стратегия заслуживает самого серьезного внимания как инструмент управления, пригодный не только для фирм, но и для широкого круга социальных учреждений. Но надо сознавать, что он никоим образом не дополняет естественное поведение людей, работающих в организациях, и относятся они к нему, как правило, без всякого энтузиазма. В отличие от предшествовавшего ему долгосрочного планирования…
Реферат
Введение. Управление конфликтами, изменениями и стрессами
В данной работе будут отражены наиболее эффективные пути разрешения конфликтных ситуаций. Люди различны, они по-разному воспринимают реальную ситуацию, что часто приводит к тому, что мы по определенному поводу не соглашаемся друг с другом. Конфликты возникают не только в рамках переговоров, но и в любых деловых и личных контактах. Как известно, конфликт имеет субъективную природу, и поэтому…
Реферат
Лекция 7. Принятие карьерных решений
Формулировка плана действий для новых возможностей и развития. Человек должен всегда иметь перспективные цели. Только в этом случае его развитие не остановится. Поэтому решать частные проблемы необходимо в русле перспективного развития, и их решение не должно препятствовать развитию. Все крупные и важные шаги человека в профессиональной жизни объединяет одно, всегда есть альтернатива для оценки…
Реферат
Библиографический список. Самоорганизация и ее проявления
Коренченко Р. А. Теория организации: Учебное пособие./ Р. А. Коренченко. — Пермь: Изд-во ПГУ. 1998. — 564 с. Баранников А. Ф. Теория организации. Учебник для вузов/ А. Ф. Баранников. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2004. — 544 с. Вачугов Д. Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов./ Д. Д. Вачугов. — М.: Высшая школа, 2001. — 289 c. Мескон М. Х. Основы менеджмента./ М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М…
Реферат
Список литературы. Система управления как объект исследования
Щур Л. Д. Использование должностных и производственных (по профессии) инструкций для управления персоналом //Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» № 3, 2006. — С.123−133. Мыльник В. В., Титаренко Б. П., Волочиенко В. А. Исследование систем управления: — М: Изд-во «Академический Проект», «Трикста», 2004. — 352 с. Валуев С. А., Волкова В. Н., Игнатьева А. В. Системный анализ в экономике…
Реферат
Заключение. Политика корпоративной социальной ответственности предприятия
Корпоративная социальная ответственность: экономические модели — мораль — успех — устойчивое развитие. Ред. и сост. А. Н. Крылов. — М.: Икар, 2013. Коротков Э. М., Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров — М.: Юрайт, 2014. Благов, Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. — СПб.: СПбГУ, 2010. Информационный источник: Журнал «Устойчивый бизнес…
Реферат
Развитие информационных сетей
Отличительной чертой перехода к «электронному офису» является получение возможности использовать технику для обработки содержания информации. Пишущая машинка, телефон, копировальная машина, диктофон и факсимильный аппарат позволяют только менять форму или расположение информации. Они переводят се из устной формы в письменную, электрическую и передают ее от отправителя к получателю со скоростью…
Реферат
Миссии некоммерческих и малых организаций
Предыдущие примеры относятся к крупным организациям, но небольшие организации также нуждаются в соответствующей сформулированной миссии. Несомненно, наличие миссии является причиной, почему такие фирмы, как «Форд», «Мак Доналдс» и «Ай Би Эм», достигли своей сегодняшней величины. Опасность для малой организации заключается в выборе слишком сложной миссии. В то время как гигант «Ай Би Эм» может…
Реферат
Заключение. Совершенствование системы менеджмента качества на примере предприятия ООО "Нефтекамский завод шин ЦМК"
Одним из важнейших факторов роста эффективности производства является улучшение качества выпускаемой продукции. Повышение качества выпускаемой продукции расценивается в настоящее время, как решающее условие её конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Повышение качества выпускаемой продукции можно добиться совершенствованием системы менеджмента качества. Анализ системы менеджмента…
Реферат
Принципы и методы подбора персонала
Работник персонал найм адаптация Цель набора персонала состоит в создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом, в том числе и будущих организационных и кадровых изменений, увольнений, перемещений, уходов на пенсию, окончаний сроков контрактов, изменений направлений и характера производственной деятельности. Исходный этап в процессе управления персоналом — набор и отбор кадров…
Реферат
Виды и формы аттестации
Аттестация — это проверка квалификации работника, его деловых качеств и оценка их, осуществляемая в определенной организационно-правовой форме; Порядок и сроки проведения аттестации персонала, перечень должностей, подлежащих аттестации, устанавливаются руководителем организации. Ранжирование — метод аттестации персонала, который позволяет распределить сотрудников по уровню профессиональных…
Реферат
Функции конфликтов. Управление конфликтами
Замена лидеров или руководителей отдельных групп, подразделений. Отсутствие лидера, организующего конфликтные взаимодействия, как правило, приводит к нарушению координации действий в отношении со? рника. При этом у рядовых членов группы появляется желание исключить возникающую неопределенность в собственных действиях путем или выхода из конфликтной ситуации, или поиска нового лидера, способного…
Реферат
Элементы проекта Существо предлагаемого проекта
Данная маркетинговая программа, по согласованию с Правительством Москвы будет проводится в рамках программы «Социальная основа бизнеса». В рамках поддержки этой социальной инициативы правительство Москвы решило поддержать данную программу и поддержать данный комплекс маркетинговыхмероприятий и компенсировавыть затраты на их проведения (это значит, что эти затраты не будут учитываться в расчете…
Реферат
Виды планирования работы с персоналом
С помощью планирования определяется программа деятельности организации. После утверждения планы поступают линейным руководителям для руководства работой по их выполнению. Каждое подразделение получает перспективные и текущие планы по определенному ряду показателей. Социальное планирование обеспечивает постановку социальных целей и критериев, разработку социальных нормативов (уровень жизни, оплата…
Реферат
Раскройте сущность делегирования полномочий, объясните его необходимость
Достоинство делегирования полномочий заключается, прежде всего, в том, что оно способствует формированию в коллективе атмосферы творческого труда. Работник, которому делегированы определенные полномочия, получает самостоятельный участок и отвечает перед своим руководителем за него (т.е. на него возлагается определенная ответственность), что само по себе является мобилизующим фактором. Независимо…
Реферат
Сущность добровольной и обязательной сертификации
Система добровольной сертификации может быть создана юридическим лицом и (или) индивидуальным предпринимателем или несколькими юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями Организация и проведение работ по обязательной сертификации возлагаются на ГОСТАНДАРТ, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации в отношении отдельных видов продукции, могут быть…
Реферат
Введение. Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса
Управление характеризуется формированием стратегии развития предприятия, целями и типами управления, задачами, процессом и структурой управления. Компоненты системы управления малым предприятием определяются влиянием внешней среды и внутренними характеристиками. Развитие малого бизнеса имеет большое значение для превращения экономики нашей страны в конкурентоспособную. Предприятия малого…
Реферат
Общая характеристика предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»
Основная часть доказанных запасов нефти Компании расположена в Западной Сибири, Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции и Предуралье. Основная часть доказанных запасов газа расположена в Большехетской впадине, Узбекистане и Каспийском регионе. «ЛУКОЙЛ» также реализует проекты по разведке и добыче нефти и газа за пределами России: в Казахстане, Египте, Азербайджане, Узбекистане, Саудовской…
Реферат