Специфика принятия управленческих решений при различных состояниях внешней среды

Назначение коэффициента дисконтирования состоит во временной упорядоченности будущих денежных поступлений (доходов) и приведении их к текущему моменту времени. Экономический смысл этого представления в следующем: значимость прогнозируемой величины денежных поступлений через i лет (Fi) с позиции текущего момента будет меньше или равна Pi. Это означает так же, что для инвестора сумма Pi в данный…

Реферат

Введение. Имидж делового человека

Сейчас существует масса тренингов, способствующих формированию и поддержанию имиджа, но без базовых знаний и методик грамотное формирование имиджа руководителя не возможно. Для формирования имиджа необходимы знания во многих областях, в том числе PR, менеджменте и психологии. Поэтому, если руководитель хочет достигать успеха, он не вправе пренебрегать такими, на первый взгляд, незначительными…

Реферат

Составление производственной программы

Планирование, производства оказывает большое влияние на организацию согласованной работы кооперированных цехов и участков путем достижения: а) максимального сокращения номенклатуры изготовляемой на каждом участке и в каждом цехе продукции; б) соответствия планируемой к изготовлению продукции наличным производственным мощностям; в) технологической однородности изготовляемой продукции. Этим…

Реферат

Процесс привлечения персонала в организацию на примере ООО «Новотелеком»

Компания «Новотелеком» работает на Новосибирском рынке связи под торговой маркой «Электронный город» с 2003 года. Компания занимается предоставлением услуг связи, таких как: интернет, телефония, кабельное телевидение. Постоянное увеличение потребностей клиентов, заставляет компанию принимать всё новые методы привлечения и удержания клиентов. Была создана самая большая сеть (в системе…

Реферат

Авторитет менеджера. Полномочия современного менеджера

Таким образом менеджер должен понимать и учитывать тот факт, что поскольку подчиненные тоже часто обладают властью, то использование им в одностороннем порядке своей власти в полном объеме может вызвать у подчиненных такую реакцию, когда они захотят продемонстрировать собственную власть. Во всех случаях, когда мы имеем дело с властью, подразумеваем степень влияния менеджера на подчиненного…

Реферат

Внешние и внутренние коммуникации ооо «галерея окон»

Внутренние коммуникации осуществляются как в устной форме (указания, просьбы и др.), так и в письменной (письма, приказы, акты) и механической (информация, передаваемая через сеть ИНТЕРНЕТ, например, замеры окон). Коммуникациями между руководителем и рабочей группой, например, коммуникации между главным менеджером по работе с частным сектор и менеджерами торгово-выставочных залов…

Реферат

Состав кадровой документации

Трудовой кодекс РФ регламентирует не только отношения работника и работодателя, но и правила документирования этих отношений. В основном состав кадровой документации определяется статьями Трудового кодекса РФ, в которых установлены случаи и порядок составления документов. Но одного Трудового кодекса РФ недостаточно для правильной организации работы кадровой службы. Вопросы труда, нормы трудового…

Реферат

Содержание и задачи анализа состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Источниками информации для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы являются: план экономического и социального развития предприятия, статистическая отчетность по труду ф-N 1-Т «Отчет по труду», приложение к ф. N 1-Т «Отчет о движении рабочей силы, рабочих мест», ф. N 2-Т «Отчет о количестве работников в аппарате управления и оплате их труда», данные табельного учета…

Реферат

Материально денежное и неденежное стимулирование трудовой деятельности

Планы дополнительных выплат — планы связанные, прежде всего с работниками сбытовых организаций и стимулируют поиск новых рынков сбыта: подарки фирмы; субсидирование деловых расходов; покрытие личных расходов, косвенно связанных с работой (деловых командировок не только работника, но и его супруга или друга в поездке). Это косвенные расходы, не облагаемые налогом и поэтому более привлекательные…

Реферат

Диверсификация. Методики риск-менеджмента

Диверсификация валютного портфеля («валютной корзины») предприятия — предусматривает выбор для проведения внешнеэкономических операций нескольких видов валют (обеспечивается снижение потерь по валютному риску предприятия); Диверсификация портфеля ценных бумаг — позволяет снижать уровень несистематического риска портфеля, не уменьшая при этом уровень его доходности; В качестве основных форм…

Реферат

Стратегии исследований и разработок

Этап. Разработка стратегии начинается с формулировки общей цели (миссии) организации, она играет важную роль в связях фирмы с внешней средой, рынком, потребителем. С выбором стратегии связана разработка планов проведения исследований и разработок из других фирм инновационной деятельности. Рынки (объем продаж, доля рынка, внедрение в новые линии), например, довести долю рынка до 20% или объемы…

Реферат

Модель М. Портера

Обеспечения более низких издержек на производство и сбыт товара. Низкие издержки означают способность предприятия разрабатывать, производить и продавать товар со сравнимыми характеристиками, но с меньшими затратами, чем конкуренты. Продавая свой товар на рынке со сложившейся (или даже меньшей) цене, предприятие получает дополнительную прибыль; Преимущества стратегии: предприятия рентабельны даже…

Реферат

Элементы этики деловых отношений между мужчинами и женщинами

Есть во многих фирмах и мужской обычай уединяться в курительной комнате, во время обеда или в комнате совещаний, обсуждая какие-то важные проекты. Подразумевается, что женщинам на этом обсуждении присутствовать не следует. Взгляд этот является ничем иным, как проявлением своеобразного мужского шовинизма по отношению к женщинам-сотрудницам. Согласно принципам этики деловых отношений…

Реферат

Повышение эффективности межличностной коммуникации

Еще один способ создания обратной связи заключается в оценке языка поз, жестов и интонаций человека, которые как будто указывают на замешательство или непонимание. Например, если вы даете новое задание работнику, не появляется ли в выражении его лица напряженность? Не заметно ли в нем легкое раздражение, не смотрит ли человек вниз, слушая вас? Эти сигналы, если они присутствуют, должны сообщить…

Реферат

Заключение. Мотивация персонала

Основными задачами в области управления мотивацией персонала должны стать: поддержание нормативного уровня трудовой деятельности; развитие эффективной системы стимулирования; расширение зоны мотивированного поведения персонала; создание среды, благоприятствующей возникновению у работников чувства преданности организации, предоставляющей возможность максимального проявления инициативы…

Реферат

Техники выбора решений

Реструктурирование проблемы позволяет взглянуть на нее и ситуацию по-другому. Модели вопросов: Что, если проблема состоит не в том, чтобы достичь чего-то, а в том, чтобы избежать чего-то? Существует множество техник, которые помогают принимать решения. Они основываются. Либо на стимулировании творческого мышления: o побочное (или латеральное) мышление; Либо являются графическими приемами отражения…

Реферат

Информационные средства обеспечения принятия управленческих решений

Для систем с ясно выраженной целью ценность информации можно выразить через приращение вероятности достижения цели. Прагматическая ценность информации в экономических системах исключительно высока: для увеличения производительности экономической системы в k раз необходимо расширить пропускную способность каналов и объем создаваемых, передаваемых и обрабатываемых сообщений приблизительно в k+k раз.

Реферат

Сущность инновационных процессов, их типология

Предпроизводственные разработки, включающие модификации продукта и технологического процесса, переподготовку персонала для применения новых технологий и оборудования; Развитие и распространение «инноваций» тесно связано с понятием «научно-технический прогресс» (НТП), «инновационный процесс», «инновационная деятельность». Производственное проектирование, включающее подготовку планов и чертежей…

Реферат

Анализ причин внедрения системы менеджмента качества

По обследованному предприятию причины дефектов по мере убывания их важности расположились в следующем порядке: плохое качество сырья, несовершенство оборудования, инструмента, технологического процесса; недостатки в условиях и организации труда на рабочем месте; несовершенство конструкции изделия, неточность технических документов; ошибки при выдаче мастерами плановых заданий; отсутствие помощи…

Реферат

Финансовый анализ деятельности предприятия

Вывод: предприятие рентабельно, но нестабильно. Главной причиной колебания показателей в сторону ухудшения может быть подверженность сезонному спросу на реализуемый товар, от части неэффективная рекламная политика, а также неэффективная работа менеджеров-снабженцев. Необходим полный анализ себестоимости продукции и анализ каналов ее реализации, а также изучение спроса на предлагаемый товар…

Реферат

Трудовая карьера. Оптимальная система управления карьерой в организации

Уровни материального вознаграждения, дохода (уровень заработной платы и разнообразие социальных льгот). При этом следует подчеркнуть, что перечисленные блага могут быть рассмотрены как через призму субъективности человека, так и сточки зрения его среды (организации профессиональной сферы, общества), оценены как чисто субъективно в форме самоощущений, самооценки достижений, так и подкреплены…

Реферат

Трудовая адаптация персонала

По его мнению, при индивидуальном введении в должность (которое, опять же, предпочтительнее группового, так как более эффективно и требует меньших затрат), непосредственный руководитель «поздравляет нового сотрудника с началом работы, представляет его коллективу (рассказывает биографию, особо отмечая достоинства), знакомит с подразделением и обстановкой в нем, подробно излагает требования, в том…

Реферат

Таблицы расчета численности работников организации

Мойка нижней части ствола и шибера мусоропровода. Подметание территории в дни с сильными осадками. Уборщик производственных и служебных помещений. Кв.м. кровли из черепицы, шифера и др. материалов. Подметание свежевыпавшего снега толщиной до2 см. Периодичность работ по санитарному содержанию: Уборка загрузочных клапанов мусоропроводов. Подметание территории в дни без снегопада…

Реферат

Экономическое содержание производительности труда на торговом предприятии

При натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах). Этот метод наиболее наглядно характеризует уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции. Посредством этого метода можно измерять, сравнивать и сопоставлять производительность отдельных работников, планировать их численность…

Реферат

Список использованной литературы

Голубков Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. — 2006. № 4. — с.23−29. Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — Спб.: Питер, 2005. Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. — 48с. Диагностики // Вестник Московского университета Серия 14. — 1997 г. — № 4. — с. 55 — 65. Ребрин…

Реферат

Основные концепции управления информационными инновациями

Идею можно назвать изобретением, если она функционирует в лабораторных условиях. Та же идея становится инновацией, когда она может иметь широкое применение при разумных затратах. Изобретение — это неизвестная доселе идея, воплотившаяся в реальность. Это первая стадия процесса технологической инновации. Изобретение обычно относят к подмножеству патентуемых технологических инноваций. Инновация…

Реферат

Характеристика моделей менеджмента

Управление как наука, научная дисциплина возникла в США в начале XX века. Этому способствовал целый ряд факторов, среди которых следует отметить демократичность страны, трудолюбие граждан, высокий престиж образования, а также отсутствие государственного вмешательства в экономику. персонал управление квалификация производство Основоположником науки управления по праву считается американский…

Реферат

Заключение. Потребности работников, их учёт в управленческой деятельности

Содержательные теории трудовой мотивации пытаются определить, что же все-таки конкретно стимулирует людей к труду. Разработчиков содержательных теорий интересует выявление имеющихся у людей потребностей и их приоритетности. Они озабочены тем, какого рода вознаграждения или целей люди стараются добиться. чтобы чувствовать себя удовлетворенными и работать хорошо. Содержательные теории считаются…

Реферат

Классификация налоговых платежей

Некоторые налоги могут быть уплачены из разных источников (единый социальный налог, единые налоги в рамках специальных налоговых режимов). Это связано с тем, что их плательщиками выступают как организации, так и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, у которых по-разному формируются доходы, а также в силу того, что налоговым законодательством не регламентируется жестко…

Реферат

Штатное расписание персонала и найм

Основной смысл оценки работы персонала состоит в том, чтобы на ее основе руководители имели возможность определить, в какой степени рабочие результаты подчиненных соответствуют установленным требованиям, а организация могла создать такие программы управления персоналом (стимулирование труда, обучение и развитие работников, кадровое планирование и др.), которые позволили бы повысить потенциал…

Реферат