Роль прогнозирования в разрешении проблем организации
Планирование — это то звено, ухватившись за которое можно вытянуть всю цепь предприятий, включая малые предприятия. Главное — использовать его последовательно, сообразуя как с внешними обстоятельствами, так и с внутренней средой, ее особенностями. Но при этом нельзя забывать, что предприятие не существуют вне экономики и в значительной мере определяют ее состояние. В свою очередь и экономика…
Реферат
Формирование команды проекта
007,77Дополнительная заработная плата (20% от основной з/п)27601,55Основная и дополнительная заработная плата165 609,32С 2010 года Единый социальный налог был упразднён, вместо него взимаются взносы во внебюджетные фонды, которые состоят из: 26% Пенсионный фонд, 2,9% Фонд социального страхования, 5,1% Фонд общего медицинского страхования, 0,2% страховые взносы от несчастных случаев…
Дипломная
Тема на выбор
Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества, внутренними документами Общества, решениями единственного участника Общества и единоличного исполнительного органа Общества. Решение об определении части прибыли Общества, распределяемой между участниками, принимается Общим собранием участников. Чистая прибыль выплачивается…
Курсовая
Стратегические и тактические планы в менеджменте
Пoвaр Трeбoвaть cвoeврeмeннoгo прeдocтaвлeния инфoрмaции, нeoбхoдимoй для выпoлнeния рacпoряжeния рyкoвoдитeля. Пoмoщник пoвaрa Трeбoвaть cвoeврeмeннoгo прeдocтaвлeния инфoрмaции, нeoбхoдимoй для выпoлнeния рacпoряжeния рyкoвoдитeля. Oфициaнт Трeбoвaть cвoeврeмeннoгo прeдocтaвлeния инфoрмaции, нeoбхoдимoй для выпoлнeния рacпoряжeния рyкoвoдитeля. Штaтнoe рacпиcaниe oргaнизaции при yвeличeнии…
Курсовая
Управление финансовым состоянием коммерческой организации: цели и содержание
44 = 118 164−74=90 166−58=108 162−78=84*Коэффициент дисконтирования показывает временную стоимость денег. Так как в месяц инфляция составляет 0,0417%, то коэффициент дисконтирования: 1/1,0417 = 0,960; при инфляции 0,0445 коэффициент дисконтирования — 0,957. При старом варианте коэффициент дисконтирования: 1/1,05 = 0,952.Следовательно, из представленных в таблице 10 данных видно, что при…
Курсовая
Оценка инвестиционной привлекательности
Ликвидность какого-либо актива — это его способность трансформироваться в денежные средства. Говоря о ликвидности организации, имеют в виду наличие у нее оборотных средств в размере, теоретически достаточном для погашения краткосрочных обязательств, хотя бы и с нарушением сроков погашения, предусмотренных контрактами. Степень ликвидности определяется временем, в течение которого эта трансформация…
Курсовая
Стратегия продвижения туристического продукта международной компании
Социальная и коммерческая составляющая в данном случае не вступают в конфликт, а, наоборот, составляют своеобразный симбиоз. Выигрыш за счет экономии при проведении рассмотренных рекламных акций фирма может потратить на скидки на туристские маршруты малообеспеченным семьям. Как было показано в первой главе настоящей работы, рекламная деятельность включает проведение выставок, распространение…
Курсовая
Роль аутсорсинга при реинжиниринге бизнес-процессов
Концепция аутсорсинга как принцип новой стратегии управления была создана в 1963 г. компанией «Electronic Data System» (EDS), специализирующейся и поныне на аутсорсинге информационных технологий, или IT-аутсорсинге. Однако объектом научных исследований аутсорсинг стал лишь в 80−90-х гг. прошлого века. Именно с этого момента стали появляться публикации, в которых с помощью построения разнообразных…
Эссе
Система управления персоналом на ЗАО «Азовэлектросталь»
Труд менеджера — это не только сугубо умственная деятельность. В процессе выполнения своей работы руководитель работает на компьютере, пользуется телефоном, по факсу, модемом, техникой, для умножения документов. Его труд — это множество разных движений, простых и сложных, таких, которые выполняются лишь один раз, и таких, которые повторяются многократно, которые нуждаются во внимании или…
Отчёт
Система управления персоналом на УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
Рисунок 1. Схема сложившейся организационной структуры системы управления персоналом крупной организации Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы. Важнейшие в их числе: социально-психологическая…
Дипломная
Роль экономического анализа в деятельности менеджера
Данные анализа выполнения планов за предыдущие периоды являются базой для составления объективных оптимальных бизнес-планов на будущее. Объективная оценка экономических результатов деятельности трудовых коллективов, доли каждого рабочего в общих экономических результатах деятельности предприятия соответственно количеству и качеству его трудовых затрат создает основу для разработки системы…
Контрольная
Содержание и стадии принятия управленческих решений
Всесторонняя обоснованность решения означает, прежде всего, необходимость принятия его на базе максимально полной и достоверной информации. Однако только этого недостаточно. Оно должно охватывать весь спектр вопросов, всю полноту потребностей управляемой системы. Для этого необходимо знание особенностей, путей развития управляемой, управляющей систем и окружающей среды. Требуется тщательный…
Курсовая
Совершенствование процесса трудовой адаптации персонала в ЗАО «Информ»
В процессе психофизиологической адаптации происходит освоение совокупности всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время труда. К этим условиям следует отнести: физические и психические нагрузки, уровень монотонности труда, санитарно-гигиенические нормы производственной обстановки, ритм труда, удобство рабочего места, внешние факторы воздействия (шум…
Курсовая
Совершенствование сервисной деятельности кафе русской кухни «Гармошка»
Постепенно перегнивая, они превращались в зловонную кашу и засыхали. Но однажды северный ветер пригнал в эту страну черные наливные тучи, и проливные муссонные дожди не заставили себя долго ждать. Ямы и овраги мгновенно наполнились водой, а когда дожди прошли, перегной плодов и ягод стал вступать в естественную химическую реакцию с отстоями влаги. Измученный жаждой охотник, укрывшийся на все…
Дипломная
Создание кадрового резерва
Кадровая политика должна быть достаточно гибкой. Это значит, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания работника, с другой — динамичной, т. е. корректироваться в соответствии с изменением тактики фирмы, производственной и экономической ситуации. Стабильными должны быть те стороны, которые ориентированы на учет интересов…
Курсовая
Социальная кооперация
Социальный кооператив предоставляет шансы для решения существенных общественных проблем при условии, что его члены-учредители имеют конкретные рациональные намерения, хорошо обоснованную и отработанную стратегию и программу действий. При этом важным, на наш взгляд, является доверие партнеров при формировании такого кооператива. С практической точки зрения он может вести хозяйственную…
Контрольная
Теория и практика оценки персонала
К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок и т. п.). В рассматриваемом мною подразделении к основным рабочим относится 67,8% всех работников, что составляет 196 человек. Это такие профессии, как аппаратчики воздухоразделения, машинисты котельных и компрессорных установок, аппаратчики химводоочистки. К вспомогательным…
Курсовая
Технология управления
Однако основные трудности при создании АСУ возникают не при решении проблем алгоритмизации, программирования, создания информационных баз данных или внедрении технических средств обработки информации, а при подготовке персонала предприятия к работе в условиях действия АСУ. Неизбежно возникает традиционный психологический барьер: АСУ ломает годами сложившиеся условия работы, и чем ниже интеллект…
Учебное пособие
Технология управления конфликтами
Разъяснение требований к работе является одним из эффективных методов управления и предотвращения конфликтов. Каждый специалист должен четко представлять, какие результаты от него требуются, в чем состоят его обязанности, ответственность, пределы полномочий, этапы работы. Метод реализуется в виде составления соответствующих должностных инструкций (описаний должности), распределения прав…
Курсовая
Управление конкурентоспособностью вуза за счет активизации системы внутренних факторов его деятельности
Любой вуз обладает довольно широким спектром факторов конкурентоспособности, увеличение значения которых будет являться конкурентным преимуществом. В современных условиях изменилась не только конкурентная внешняя среда вуза, в которой вузы соперничают друг с другом, но и внутренняя среда, превратившая вуз в многофункциональное учреждение, целью которого является не только подготовка…
Дипломная
Функции конфликта
Большинство социальных контактов обходятся без конфликтов. Более того, если конфликты и случаются, их удается разрешить без боли и вражды, и таким образом они играют положительную роль. И, однако же, нельзя уйти от признания того, что конфликт способен повергнуть общество в хаос. С тревожащей быстротой распадаются на почве конфликтов семьи. Наши газеты пестрят сообщениями о конфронтациях, которые…
Курсовая
Финансовый план в системе бизнес-планирования
Перспективный финансовый план определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства. Пятилетний финансовый план — это главная форма реализации цели и задач развития предприятий, стратегии инвестиций и предполагаемых накоплений. Перспективный финансовый план обычно является коммерческой тайной предприятия. Текущий финансовый план включает в себя годовой баланс доходов…
Дипломная
Управление процессом формирования трудового коллектива на основе психологии совместимости
Специалисты, анализировавшие стадии функционирования групп, выявляли еще одну интересную закономерность развития временных групп. Было установлено, что производительность работы группы колеблется в разные периоды, существенно увеличиваясь во второй половине периода ее деятельности. Первая фаза деятельности группы по решению какой-либо задачи характеризуется относительной инерцией. Существенные…
Курсовая
Управление собственным капиталом предприятия
Финансовые ресурсы хозяйствующего субъекта представляют собой денежные средства, имеющиеся в его распоряжении. Финансовые ресурсы направляются на развитие производства (производственно-торгового процесса), содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, а также могут оставаться в резерве. Финансовые ресурсы, используемые на развитие производственно-торгового процесса…
Курсовая
Управление транспорта и связи администрации города Сочи
В рамках программы строительства олимпийских объектов и развития города, как горноклиматического курорта осуществляется реконструкция морского порта в Сочи. После завершения всех работ порт сможет круглый год принимать иностранные круизные лайнеры длиной до 311 метров и вместимостью до трех тысяч человек. Общий же пассажирооборот Сочинской гавани должен после ремонта достичь 315 тысяч пассажиров…
Отчёт
Управленческая деятельность на предприятии ЗАО «Элит-Эстейт»
ЗАО «Элит-Эстейт» является коммерческой, не бюджетной, хозяйственной, формальной, организацией, которая представляет собой закрытое акционерное общество, т. е. — акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Высшим органом управления в ЗАО «Элит-Эстейт» является общее собрание акционеров общества. Маслов Е. В…
Отчёт
Управление в ООО «Витакорм»
Круг обязанностей помощника руководителя зависит от масштаба компании, стиля руководства и корпоративных стандартов. Так, в небольших фирмах помощник руководителя помимо своих должностных обязанностей нередко занимается административно-хозяйственным обеспечением жизнедеятельности офиса, координацией работы курьеров / водителей / менеджеров, оформлением первичных бухгалтерских документов…
Отчёт
Формирование и развитие коллектива, его виды
Совместный, коллективный труд является не просто суммой индивидуальных усилий ряда людей. Он стал более производительным, успешным и результативным, позволил каждому члену коллектива применить все свои знания и умения, приобрести лучший опыт работы. Крупное общественное разделение труда и специализация создали условия для производственной кооперации. С развитием производительных сил одновременно…
Реферат
Формирование корпоративной информационной культуры муниципальных служащих
Особая роль отводится всему комплексу информационной технологии и техники в структурной перестройке экономики в сторону наукоемкости. Объясняется это двумя причинами. Во-первых, все входящие в этот комплекс отрасли сами по себе наукоемки (фактор научно-теоретического знания приобретает все более решающее значение). Во-вторых, информационная технология является своего рода преобразователем всех…
Дипломная
Уровни конфликта в организации. Структурные методы управления конфликтами
Основой любой организации являются люди, и без них функционирование организации невозможно. Трудовой коллектив, в свою очередь — формальное сообщество людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, ремонт зданий, научные изыскания и т. д.). Совокупность объективных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности…
Курсовая