Список литературы. Процесс развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ
Демидова Г. А. Организационно-педагогические условия формирования лидерского потенциала менеджера социально-трудовой сферы в рефлексивной среде дополнительного профессионального образования, материалы Международной заочной научно-практической конференции «Педагогические и психологические науки: актуальные вопросы» (Россия, г. Новосибирск, 31 октября 2012 г.). Малеванов Е. Ю., Пуденко Т. И…
Реферат
Постановка проблемы. Разработка системы управления и защиты проектной организации в области информационно-технологического консалтинга
Выше была показана актуальность использования онтологий при построении корпоративной СУЗ проектной организации в области ИТ-консалтинга. Для решения задач магистерской диссертации необходимо сформировать требования к целевой СУЗ и выбрать подход к разработке онтологий. Перед исследованием стоит задача разработки архитектуры целевой системы, которая включает в себя выявление ключевых элементов…
Реферат
Введение. Должностная инструкция
Трудовое законодательство РФ предусматривает различные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. Всем известно, что при приеме на работу заключается трудовой договор, что работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и т. п. Однако в трудовом законодательстве не упоминается о должностной инструкции. Между тем это важнейший документ…
Реферат
Заключение. Органы местного самоуправления и бизнес сообщество
Среди различных аспектов лидерства выделяется политическое лидерство, как занимающее особое положение. Его главная особенность заключается в масштабности и значимости для общества. Главной задачей руководителя любого уровня является достижение целей организации путем умножения своих интеллектуальных и физических сил на коллективные усилия его подчиненных. Публичность ньюсмейкеров определяется…
Реферат
Внешнее управление (судебная санация)
Основанием для назначения внешнего управления имуществом должника является наличие реальной возможности восстановить платёжеспособность предприятия-должника с целью продолжения его деятельности путём реализации части его имущества и осуществления других организационных и экономических мероприятий. Предъявлять в арбитражный суд от своего имени требования о признании недействительными сделок…
Реферат
Принципы в принятии управленческих решений
Принцип соразмерности прав и ответственности. Самые худшие решение можно принять тогда, когда человек, который имеет право принимать решения, не несёт за них ответственность, он не имеет право решать. Такой принцип считает оптимальное распределение обязанностей и ответственности между руководителем и исполнителем разного уровня, а именно: уровень ответственности и степень компетентности лица…
Реферат
Система инновационного менеджмента
Управляющая подсистема несет ответственность за все происходящие процессы в системе инновационного менеджмента. К составляющим подсистемы относят: управление персоналом, разработку управленческого решения, координацию выполнения инновационных проектов. Именно эти компоненты обусловливают качество всех остальных подсистем системы менеджмента инноваций. Управляемая подсистема, входящая в систему…
Реферат
Формы власти и влияния
Власть, основанная на вознаграждении. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие. Эталонная власть. Характеристики или свойства влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий. Экспертная власть. Исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволят…
Реферат
Методы нормирования труда
На практике используются опытно-статистический и аналитический методы нормирования. При опытно-статистическом (иногда его называют суммарным) методе нормы устанавливаются в целом на всю работу без поэлементного анализа операций. Опытный метод предполагает определение нормы на основе личного опыта нормировщика, а статистический — основан на установлении норм по данным о фактических затратах…
Реферат
Управление инновациями на предприятии
Для достижения цели развития организации вырабатывается инновационная стратегия, реализация которой, в свою очередь, требует целевого управления инновацией, то есть формулирования инновационной цели. Конкретизирует требуемый конечный результат в качественном и количественном выражениях и возможность измерения количественных показателей. Это необходимо для подтверждения факта достижения цели…
Реферат
Заключение. Методы административного управления организацией
В ОАО «Строительно-монтажный трест» наблюдается достаточно высокая текучесть кадров, коэффициент текучести в 2013 году составил 50%. Поэтому необходимо выявлять причины текучести, устранять их или снижать их влияние. В структуре доходов предприятия наибольшую долю составляет прибыль от основной деятельности, что свидетельствует о нормальной коммерческой деятельности ОАО «Строительно-монтажный…
Реферат
Самоменеджмент. Тайм-менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени
Основная цель самоменеджмента — максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни и преодолевать внешние обстоятельства. Самоменеджмент помогает выполнять работы с меньшими затратами, лучше организовать труд (следовательно, получить лучшие результаты), уменьшить загруженность работой и, значит, уменьшить спешки и стрессы. ФОРМУЛИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ Установка…
Реферат
Обоснование выбора автоматизированной системы управления для ооо «технотрон-метиз»
К примеру, в отделе реализации я ввёл бы программный продукт QAD Enterprise Applications, позволяющее ускорить управление производственными операциями, операциями с цепочками поставок, финансовыми инструментами и отношениями с заказчиками, а также повысить производительность бизнеса в целом. Мне понравилось, что это программа ориентирована на производство с поддержкой принципов бережливого…
Реферат
Теоретические аспекты занятости и безработицы
Уровень занятости трудоспособного населения в экономическом отношении выражает, с одной стороны, потребность общественного хозяйства в работниках, а с другой — потребность населения в рабочих местах. Он рассчитывается аналогично первому показателю, т. е. как процентное отношение численности населения, занятого профессиональным трудом, к численности всего трудоспособного населения (трудовых…
Реферат
Введение. Искусство управления конфликтом как элемент организационной культуры
В научной литературе всесторонне анализируются условия, причины и формы проявления конфликтов в социально-трудовой сфере. (Зайцев А.К. 7]; Мильнер Б. З. 14] и др.). Проблемы предотвращения и преодоления социально-трудовых конфликтов в работах некоторых исследователей связываются с корпоративной культурой, с повышением эффективности системы социального партнерства на предприятиях, в компаниях…
Реферат
Проведение собеседований и прием на работу персонала
Он должен осуществлять подбор и расстановку кадров; проводить оценку персонала; разрабатывать систему моральных и материальных поощрений и наложения дисциплинарных взысканий на персонал. Контролировать и лично проводить систематические проверки качества работы; проводить по итогам года анализ показателей деятельности кофейни; организовывать повышение квалификации персонала с привлечением…
Реферат
Оценка профессионально-психологической пригодности руководителей территориальных органов МЧС России
Всё это обусловливает высокие адаптивные способности и гибкое вариативное поведение, позволяющее наиболее эффективно «вписаться» в ситуацию. Они не склонны безоговорочно подчиняться или сопротивляться людям и обстоятельствам, стремятся взаимодействовать, а не избегать или покоряться. Это — ценное качество для сложной совместной деятельности в изменяющихся условиях, поэтому именно такие люди…
Реферат
Введение. Оценка реализации инновационного проекта Проектно-исследовательского центра ООО "ГорноХимический инжиниринг"
Инновационная деятельность компаний связана с рядом проблем, решение которых обеспечивает успешное развитие предприятий в условиях изменения современных рыночных тенденций. В данной работе использовались следующие методы исследования: графический, расчетный, аналитический, а именно метод сравнения, табличного отображения аналитических данных. Теоретическую и методологическую основу исследования…
Реферат
Планирование начальный этап процесса управления
Рисунок 1 — Этапы планирования Организационное (внутрифирменное) планирование заключается в обоснованном определении главных направлений и соразмерности развития производства. При этом учитываются материальные источники обеспечения плана и спрос рынка. В процессе планирования конкретизируется развитие всего предприятия и каждого подразделения в отдельности на установленный период времени…
Реферат
Качество управленческих решений. Последствия управленческих решений: оценка и предвидение
Созданы современные компьютерные системы поддержки принятия решений, экспертные системы, автоматизированные системы экспертного оценивания, предназначенные для исполнения в процессе принятия решений и позволяющие принимать эффективные управленческие решения в сложных ситуациях, осуществлять в рамках подготовки к принятию решений значительные объемы экономических, математических, логических…
Реферат
Обоснование модели и методов проведения изменений
Построение экономической модели — действие, означающее систематический нисходящий анализ корпорации с финансовой точки зрения: от рассмотрения соображений, касающихся акционерной стоимости корпорации, до расчета издержек по видам деятельности и определения уровня обслуживания. Оно дает корпорации детальное представление о том, где и как в рамках фирмы ценность создается или разрушается…
Реферат
Процесс контроля. Организация системы управленческого контроля на предприятии
Конкретный критерий и определённый период времени называются показателями результативности Показатель результативности точно определяет то, что должно быть получено для того, чтобы достичь поставленных целей. Подобные показатели позволяют руководству сопоставить реально сделанную работу с запланированной и ответить на следующие вопросы: «Что мы должны сделать, чтобы достичь запланированных целей…
Реферат
Основные стадии жизненного цикла организации
На этапе возникновения фирмы очень важно определить стратегию конкурентной борьбы: Первая стратегия — силовая, действующая в сфере крупного производства товаров и услуг. Вторая стратегияприспособительная: Задачи таких фирм: удовлетворять индивидуальные потребности конкретного человека. Третья стратегия: нитевая глубокая специализация производства — то, что организация может делать лучше других…
Реферат
Заключение. Анализ системы социальной мотивации персонала в практике закона развития предприятия ЗАО ТМ "Можайский"
Сотрудники будут знать, что все равно будет прибавка к их доходу и перестанут стараться для того, чтобы ее получить. Особое внимание стоит уделить негативным формам стимуляции работников. К ним относят штрафы, наказания, выговоры. Если они будут происходить регулярно, то работники потеряют интерес к труду и будут воспринимать свое нахождение на рабочем месте, как каторгу, вынужденное состояние…
Реферат
Автоматизация планирования. Планирование на предприятии. Виды планов, их характеристика
Автоматизация имеет важнейшее значение для всего процесса планирования. Ведь фундаментом успеха и процветания является тщательно проработанный, обоснованный план, а не случайно возникшие пожелания и идеи. Затем планируется проведение комплекса мероприятий по их достижению, определяющих в совокупности стратегию предприятия в области маркетинга, менеджмента, его техническую, кадровую и финансовую…
Реферат
Моделирование в процессах принятия и реализации управленческих решений
Ограниченная рациональность и приемлемость. Административная модель принятия решений основывается на работах Герберта Саймона (предложившего понятия классической и административной моделей). Ограниченная рациональность означает, что деятельность индивидов в организации лежит в пределах или границах допустимой рациональности. Организация — чрезвычайно сложная система, и менеджеры не имеют…
Реферат
Формы контроля. Система контроля за производством
Как это собственно следует из его названия, текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе проведения работ. Чаще всего его объектом являются подчинённые сотрудники, а сам он традиционно является прерогативой их непосредственного начальника. Регулярная проверка работы подчинённых, обсуждение возникающих проблем и предложений по усовершенствованию работы позволит исключить отклонения…
Реферат
Анализ существующей организационной структуры и рекомендации по ее реструктуризации
Благодаря таким характеристикам организация действует эффективно в условиях, когда: несложное стабильное окружение; цели и задачи известны, поддаются делению, простые и ясные; работа измеряема; оплата труда мотивирует. Для проведения реорганизации, необходимо определить характер взаимодействия организации на каждом из её уровней: «организация — внешняя среда», «организация — человек…
Реферат
Введение. Анализ и совершенствование процессов предприятия
В условиях рыночной экономики одним из главных факторов успеха предприятия является управленческая деятельность, которая постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции. В постоянном стремлении поддерживать…
Реферат
Новая команда руководителей, организационная структура
Подразделение «Интеллектуальные устройства» будет ответственно за обеспечение лидерства компании Nokia на рынке смартфонов, руководить этим подразделением будет Джо Харлоу. Следующие отделы, ныне входящие в подразделение «Мобильные решения», перейдут в подразделение «Интеллектуальные устройства»: Новое руководство ускорит процесс принятия решений и уменьшит сроки вывода продуктов и инноваций…
Реферат