Анализ функционирования системы управления персоналом в ЗАО «Строительный Альянс»
От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников. Предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышение эффективности производства и укрепления дисциплины. Для этого предприятие само определяет формы и системы…
Реферат
Типы международных проектов. Соотношение между проектным и институциональным менеджментом
Вначале сделаем разграничение между проектом и создаваемой организацией, которая будет производить продукцию или оказывать услуги. Управление проектом имеет конкретные сроки — это ввод в эксплуатацию объекта (на рисунке 3.5 — период t0 — t3). С t3 начинается функционирование организации и осуществляется общий рутинный менеджмент, названный институциональным. Понятно, что компетенция проектного…
Реферат
Заключение. Деловое совещание: методика организации
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. А значит, и успех любого дела определяется тем, насколько активно и сознательно участвуют в нем люди. Вот почему обеспечивающими и основополагающими для руководителя являются социально-психологические методы менеджмента, направленные на достижение…
Реферат
Внутренняя организация фармацевтических организаций: цель, задачи, структура, люди, технология
Вертикальное разделение труда. Так как работа в организации разделяется на составные части, то для достижения успеха необходимо её координировать. Работу по координации должен выполнять управляющий — руководитель. Следовательно, в организации существует две формы разделения труда. Первая представляет собой разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, — это горизонтальное…
Реферат
Производственный менеджмент предприятия в современных условиях на примере ОАО «СервисГид»
ОАО «СервисГид» осуществляет свою деятельность на полностью хозрасчетной основе. Основные источники финансовых средств, обеспечивающие доходную часть санатория (расположены в порядке убывания доли в общем объеме доходов): Создание сети учреждений спортивно-оздоровительного и развлекательного характера, предусматривающих создание следующих объектов: специально оснащенных тренажерных залов…
Реферат
Фундаментально — теоретические основы организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
При этом после прохождения краткосрочного обучения или участия в работе тематических или проблемных семинаров в объеме от 72 до 100 часов слушателя выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, а обучение в объеме свыше 100 часов подтверждается свидетельством о повышении квалификации. Формы указанных документов утверждены постановлением Госкомвуза России от 27.12.1995 № 13…
Реферат
Заключение. Особенности управленческого учета
В настоящее время, в период становления системы нормативного регулирования бухгалтерского учета, его стандартизации, которые происходят в условиях развития рыночных отношений, особенно важно и актуально осознать суть управленческого учета и его применимость в российской действительности. По результатам исследования можно сказать, что система управленческого учета служит не только информационной…
Реферат
Технология и организация обслуживания номерного фонда
Если номер многокомнатный, последовательность уборки такова: спальная комната, кабинет, гостиная, санузел, прихожая. Уборку многоуровневого номера начинают с верхнего уровня (пентхауза). Все помещения убираются влажным способом с применением моющих, чистящих и дезинфицирующих средств, в, том числе ручки дверей, шкафов, подоконники, выключатели, жесткую мебель и места скопления пыли (полы…
Реферат
Этапы контроля. Виды и этапы контроля деятельности организации
Если для объема продаж или прибыли установить показатели результативности легко, то для такой величины как повышение материального уровня это сделать весьма проблематично. Связано это с тем, что становится трудно выразить ее в числовых показателях, а зачастую это сделать вообще невозможно. Но такие не поддающиеся количественному измерению величины можно выразить в численном виде косвенно. Также…
Реферат
Анализ делегирования полномочий в ООО «Продвагон»
Линейная структура (наиболее простой тип) определяется тем, что во главе каждого подразделения находится руководитель, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и — сосредотачивающий в своих руках все функции управления. Его решения обязательны для выполнения всеми нижестоящими звеньями. Сам руководитель в свою очередь подчинен выше…
Реферат
Анализ кадровой политики в ОАО «Телеком»
Итак, на предприятии создана кадровая служба с определенной организационной структурой, которая является проводником кадровой политики на предприятии. Специалисты кадровой службы постоянно анализируют кадровый потенциал на предприятии. Предприятие обеспечено рабочими на 2,5% больше, чем положено. Штат вспомогательных рабочих укомплектован на 95%, а инженерно-технические работники и служащие…
Реферат
Стратегия копирования. Разработка оптимальной стратегии развития малого предприятия
Эта стратегия заключается в освоении мелкомасштабных и специализированных рынков и тех областей деятельности, в которых крупное производство неэффективно, а оптимальным является малое предприятие (например, небольшие магазины, кафе, предприятия в сфере бытового обслуживания, ориентированные, в частности, на удовлетворение узкоспециализированного или особенного спроса: единичные заказы…
Реферат
Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Так, реализация предложенного комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда позволит в течение 2011 года получить дополнительный экономический эффект в размере 143,65 млн руб. Данный эффект будет обеспечен действием двух факторов: повышением производительности труда работников (2,16 млн руб.) и повышением конкурентоспособности продукции (141,49 млн руб.). В тоже время данные…
Реферат
Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
По-нашему мнению, данную форму заработной платы целесообразно было бы внедрить для работников, непосредственно связанных с реализацией товаров, т. е. для менеджеров по продажам, что должно значительно увеличить объем товарооборота и приведет к росту производительности труда. Сущность данной формы оплаты труда заключается в следующем: Итак, в данном случае, принимая во внимание особенности…
Реферат
Обработка персональных данных с использованием средств автоматизации
Согласно п. 7 ст. 86 ТК РФ защиту персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты работодатель должен обеспечивать за счет своих средств. В соответствии со ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем. Из данных норм следует, что работодатель должен издать соответствующий локальный нормативный акт…
Реферат
Рациональная модель стратегического управления
Часто процесс целеполагания дополняется определением критических факторов успеха (criticalsuccessfactors, CSFs), представляющих собой совокупность ограниченного количества областей, успех в которых обеспечивает существенную часть успеха стратегии в целом. Критические факторы успеха в свою очередь основываются на ключевых компетенциях организации — знаниях, навыках, организационных схемах…
Реферат
Роль руководителя в системе управления
Далее следуют: приобретение значительного опыта руководящей работы и выполнение разнообразных функций до 35-летнего возраста; способность генерировать больше идей по сравнению с коллегами; умение при необходимости легко менять стиль управления: семейная поддержка; техническая подготовка; специальная управленческая подготовка и т. д. Но упор сделан на умение работать с людьми, сочетающееся…
Реферат
Гуру качества: Генити Тагути
В отличие от ученых Запада Тагути определяет качество продукта как «потери (минимальные), которые несет общество с момента выпуска продукции». Они включают в себя не только потери, которые несет компания, оплачивая переделки или брак, техобслуживание, простои из-за отказа оборудования и свои гарантийные обязательства, но и потери потребителя, связанные с плохим качеством товара и его…
Реферат
Заключение. Управление конфликтами
На рабочих местах следует формулировать мировоззрение единой команды: нельзя разрушать возникающие неформальные группы, если они не наносят ущерба целям организации. Практически каждый имеет собственную точку зрения на то, как улучшить свою работу. Предоставлять средства для проведения отдыха и досуга, обеспечивать бесплатными путевками, выдавать кредит на покупку жилья, садового участка…
Реферат
Вывод. Сущность и методы стратегического анализа
С помощью данного анализа можно отслеживать и оценивать влияние внутренних и внешних факторов на деятельность организации и по возможности влиять, а иногда и контролировать эти факторы. Пласкова Н. С. Стратегический анализ в системе бизнес-планирования организации / Н. С. Пласкова // Аудит и финансовый анализ. — 2007. — № 7. Долгов А. И. стратегический менеджмент: учеб. пособие / А. И. Долгов, Е…
Реферат
Операционный процесс обслуживания и функции службы приема и размещения
Далее администратор выписывает разрешение на поселение — документ, дающий право на занятие номера или места в номере. Затем гостю выписывают счет за проживание, который включает в себя тариф номера, умноженный на число суток, оплату бронирования, оплату дополнительных услуг, которые гость заказывает при регистрации и различные гостиничные сборы. Согласно «Правилам предоставления гостиничных…
Реферат
Введение. Характеристика торгового центра "Метро Кэш энд Керри" и его организационной структуры
METRO Cash & Carry была основана в Германии в 1964 г. профессором Отто Байсхаймом (Otto Beisheim). В 1967 г. проф. Отто Байсхайм, семья Шмидт-Рутенбек (Schmidt-Ruthenbeck) и компания Franz Haniel & Cie основали товарищество с равными долями в немецком «МЕТРО». Идея создать оптовой магазин самообслуживания возникла 46 лет назад. В 1964 году профессор экономики Отто Байсхайм основал первый магазин…
Реферат
Теоретические основы стратегического риск-менеджмента
Кроме того, риск предпринимателя количественно может характеризоваться субъективной оценкой ожидаемой величины максимального и минимального дохода или убытка от вложения капитала. Чем больше разница между максимальным и минимальным доходом или убытком при равной вероятности их получения, тем выше степень риска. Принимать на себя риск предприниматель вынужден в связи с неопределенностью…
Реферат
Список использованной литературы
Соколова Е. А. Кадровый резерв — эффективный инструмент наращивания потенциала компании / Е. А. Соколова // Управление человеческим потенциалом. 2007. 03 (07). С. 184 — 187. Либерман К. А. Планирование и организация работы с кадровым резервом / К. А. Либерман // Российский бухгалтер. 2007. № 4. С. 76 — 79. Минеева Т. М. Теория и практика управления персоналом / Т. М. Минеева; под ред. Т. Ю…
Реферат
Практическая часть. Анкетирование. Практический пример
На следующем этапе, необходимо провести отбор источников информации, необходимых для маркетинговых исследований. Источники информации делятся на первичные (опрос, наблюдение) и вторичные (газеты, журналы, статистическая отчетность). Для сбора первичной информации остановились на визуальных наблюдениях, как в магазине, так и у конкурентов, а также решено было провести анкетирование посетителей…
Реферат
Принципы взаимоотношений банка с клиентами
Раскрытие информации допускается в общественных интересах (если банку становятся известны факты террористических действий клиента или торговые отношения клиента с врагом в военное время) в ряде случаев раскрытие информации неизбежно в силу принуждения закона. По законодательству Российской Федерации банки и небанковские кредитные организации гарантируют тайну операций, счетов и вкладов своих…
Реферат
Грамотный выбор модели переговоров
Первые два варианта, согласно Гарвардскому проекту по переговорам Р. Фишера и У. Юри именуются позиционным торгом, третий — принципиальными (партнерскими) переговорами. Недостатки позиционного торга заключаются в том, что переговоры не приводят к разумному соглашению и не улучшают отношения между сторонами, в то время как принципиальные (партнерские), переговоры рассчитаны на эффективное…
Реферат
Заключение. Теоретические аспекты управления коммерческой деятельностью оптовых торговых предприятий
Управление коммерческой деятельностью нельзя отделить от системы управления торговым предприятием, которое выполняет еще и функции, связанные с технологической, экономической и финансовой деятельностью. Следовательно, при построении структуры управления коммерческой деятельностью необходимо учитывать взаимодействие и соподчиненность всех составляющих элементов, образующих целостную систему…
Реферат
Мотивация персонала на основе пирамиды Маслоу
Более полувека назад Маслоу задумался над вопросом, что не только руководители и владельцы бизнесов имеют право и потребности в развитии собственной личности, но и каждый сотрудник. И когда такие условия будут созданы и будет развиваться такое направление как управление персоналом, то выиграют от этого обе стороны. Иными словами Маслоу уже тогда знал, что мотивация персонала станет наиболее…
Реферат
Теория исследования управления персоналом на крупном предприятии
Подсистема развития организационной структуры управления выполняет такие функции, как анализ сложившейся оргструктуры управления, проектирование новой оргструктуры управления, разработка штатного расписания, формирование новой оргструктуры управления, разработка и реализация рекомендаций по развитию стиля и методов руководства. управление персонал трудовой Подсистема правового обеспечения системы…
Реферат