Введение. Концепции кадрового менеджмента в условиях рыночной системы экономики
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии является одной из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии торговли, а, следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом. управление кадровый менеджмент мотивация Задача предприятия состоит в том, чтобы осваивать новые рынки, удовлетворять…
Реферат
Использование японских методов активизации ЧР на зарубежных предприятиях
Новая система взглядов на управление известна в западной литературе как «тихая управленческая революция», и это неслучайно. Ведь ее основные положения могут применяться, не приводя к немедленной ломке и разрушению сложившихся структур, систем и методов менеджмента, а как бы дополняя их, постепенно приспосабливая к новым условиям. Так, все большее использование получают системы управления…
Реферат
Нормирование штучного, штучно-калькуляционного времени и времени на партию изделий
Норма штучного времени состоит из нормы основного и вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности рабочего. В практике нормирования труда норма времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности устанавливается в процентах к нормируемым затратам оперативного времени, поэтому формула штучного времени имеет следующий…
Реферат
Обеспечение компетентности персонала, развитость индустрии совершенствования менеджмента
Главное место в этой индустрии занимают консультативные фирмы. Они проводят диагностику систем и процессов управления в различных структурах и на разных уровнях; реализуют достижения науки управления и смежных наук через внедрение разнообразных мер и мероприятий; разрабатывают методики, типовые и оригинальные подходы, решения и нормативные материалы; обобщают, систематизируют, популяризируют…
Реферат
Групповая задача как объект принятия группового решения
Среди выделяемых специалистами переменных процесса принятия группового решения весьма существенное место занимает задача: во многом она может быть квалифицирована как источник и объект этого процесса. Внутренний интерес к задаче (степень, в которой задача сама по себе представляет интерес для членов группы, побуждая их активность); Наиболее обобщенная классификация групповых задач разработана Д…
Реферат
Мотивация как содержание и как процесс
Его тяга к психологии объясняется увлечением экспериментами русского физиолога И. П. Павлова. В 1931 г. он получил докторскую степень в Гарвардском университете, с 1931 по 1936 г. занимался в Гарварде научной работой, сконцентрировав свои научные усилия на изучении нервной системы животных. В 1936 г. он занял должность преподавателя в университете штата Миннесота, а с осени 1945 г., стал…
Реферат
Разработка антикризисной программы для ООО «Сосна»
Изучив зарубежный опыт в области повышения уровня профессиональной подготовки персонала предприятия, можно сделать вывод, что основными видами обучения персонала на предприятии ООО «Сосна» являются следующие. Подготовка кадров — процесс планомерного и организованного обучения кадров соответствующей квалификации для любой отрасли производства, обладающих необходимыми специальными знаниями…
Реферат
Основные причины возникновения кризисной ситуации на предприятии
Необеспеченность единства предприятия как имущественного комплекса; Зависимость от ограниченного круга поставщиков и покупателей.. Социально-экономические факторы общего развития страны. Данные факторы можно разделить на две основные группы: Внутренние (зависящие от деятельности предприятия). Внешние (не зависящие от деятельности предприятия); Нестабильность регулирующего законодательства; Эта…
Реферат
Введение. Структура и функции PR-службы
Во всех областях человеческой деятельности PR приобрел колоссальное значение. Каждая отрасль по-своему определяет важность этого инструмента для себя. В большей или меньшей степени он используется практически везде: политике, бизнесе, благотворительности и т. д. Существует множество понятий Паблик Рилейшнз (ПР, связи с общественностью, СО, общественные связи, public relations, PR): Паблик…
Реферат
Тарифная система заработной платы
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного…
Реферат
Проект совершенствования технологии стабилизации коллектива на примере ООО «Уралпромстой»
Распределение конкретных рабочих заданий среди членов коллектива. Коллектив вырабатывает различные методы распределения рабочих заданий. Рабочие задания распределяют в строгом соответствии с принципом старшинства — право выбора. Развивающие сессии по стабилизации коллектива проводятся еженедельно с участием приглашенных специалистов «Русская школа управления» — крупнейшего учебного центра России…
Реферат
Помещение и оборудование
Анализ необходимо начать с оценки потенциальной емкости рынка, т. е. общей стоимости товаров, которые покупатели определенного региона могут купить за определенный период времени. Она зависит от многих факторов: социальных, национально-культурных, климатических, а главное, — экономических, в том числе от уровня доходов, структуры их расходов, темпов инфляции, наличия ранее купленных товаров…
Реферат
Заполнение сведений о награждении
О других видах поощрений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, уставами и положениями о дисциплине, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации и иными локальными нормативными актами работодателя (это может быть, например, ценный подарок, благодарность, почетная грамота, присвоение звания лучшего по профессии). В статье 66 Трудового…
Реферат
Методы управления риском
Целью управления финансовым риском является снижение потерь, связанных с данным риском, до минимума. Потери могут быть оценены в денежном выражении, оцениваются также шаги по их предотвращению. Финансовый менеджер должен уравновесить эти две оценки и спланировать, как лучше заключить сделку с позиции минимизации риска. Хеджирование предназначено для снижения возможных потерь вложений вследствие…
Реферат
Внешний управляющий — основной участник внешнего управления (статус, требования к кандидату)
Однако следует отметить, что помимо деления на «позитивные» и «негативные» требования, предъявляемые к кандидатуре арбитражного управляющего ст. 20 Закона о банкротстве, можно разделить на «материальные» и «процессуальные». «Материальные» требования — это требования, установленные п. 1 ст. 20 Закона о несостоятельности, соответствие которым говорит о наличии у лица права осуществлять деятельность…
Реферат
Главный инструмент торговой политики: таможенные пошлины и тарифы
Таможенный тариф — список или реестр облагаемых таможенными пошлинами товаров. Первоначально существовала одна ставка таможенной пошлины. В этом случае таможенный тариф и таможенная пошлина совпадали по значению. В настоящее время все страны имеют многоколонные тарифы, которые устанавливают для каждой группы товара несколько ставок таможенных пошлин. Так, в сложном тарифе обычно наибольшей…
Реферат
Список литературы. Тактическое планирование
Грибанова Н. Н., Солодков В. Т. Планирование и прогнозирование деятельности предприятия. — М.: Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000. — 80 с. Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления: Учеб. пособие.- М.: Информационный центр «Маркетинг», 2000.-195 с. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. — 160 с. Грузинов В…
Реферат
Тенденции изменений в управлении человеческими ресурсами
Несмотря на всю громоздкость схемы (рис. 3), процесс довольно логичен и понятен. На первом этапе определяется потребность в персонале с учетом анализа маркетинговой среды и поведения компании в отношении набора кандидатов на внешнем и внутреннем рынке. Компания изучает рынок, она еще не знает, что найдет на нем, но постарается выявить потребности потенциальных кандидатов. Важно сформировать…
Реферат
Теоретические подходы к изучению стратегии мотивации труда
Группа теорий, в основе которой лежит специфический образ работника — человека (теория экономического человека Ф. Тейлора; теория человеческих отношений; модель долговременной эффективности организации Р. Лайкерта; теория «XY» Макгрегора; теория «Z» У. Оучи), исходит из анализа исторического опыта поведения людей в применении различных стимулов принуждения, материального и морального поощрения…
Реферат
Оптимизация функциональной схемы
Тенденции развития кинорынка позволяют делать выводы о дальнейшем увеличении доли многозальных кинотеатров. Одним из важных экономически выгодных и прибыльных решений строительства новых кинозалов считается оборудование мультиплекса в составе торгового центра. По сравнению с отдельно строящимся зданием, такой мультиплекс несет значительно меньшие затраты на строительство, получая с первых дней…
Реферат
Заключение. Политика формирования инвестиционных ресурсов предприятия
Отсутствие расходов, связанных с привлечением капитала из внешних источников; Сохранение контроля за деятельностью предприятия со стороны собственников; По группам источников привлечения по отношению к предприятию; По обеспечению отдельных стадий инвестиционного процесса. К достоинствам реинвестирования прибыли следует отнести: По национальной принадлежности владельцев капитала…
Реферат
Роль руководителя в системе управления на ООО «ЭКС»
Директор по управлению персоналом: организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Принимает участие в разработке…
Реферат
Виды коммуникаций. Роль коммуникаций в системе управления
Организации пользуются разнообразными средствами для коммуникаций с составляющими своего внешнего окружения. С имеющимися и потенциальными потребителями они сообщаются с помощью рекламы и других программ продвижения товаров на рынок. В сфере отношений с общественностью первостепенное внимание уделяется созданию определенного образа, имиджа организации на местном, общенациональном или…
Реферат
Планирование потребности в персонале
Планирование потребности фирмы в персонале, необходимо для выполнения плана производства и реализации продукции, осуществляется оно в плане по труду и персоналу. Затраты на содержание персонала составляют значительную часть издержек предприятия, определяют цену реализации продукции и ее конкурентоспособность. Создание здорового и работоспособного трудового коллектива, способного выполнить…
Реферат
Опыт организации научной деятельности в конкретном производстве
Новаторскими среди заводов отрасли были решения относительно коренной ломки на ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» старых схем управления и активного внедрения в хозяйственную практику принципов и методов современного стратегического менеджмента. Проведенные фундаментальные структурные и системные изменения в организационно-управленческом обеспечении производства позволили в сжатые сроки.
Реферат
Межкультурная коммуникация. Коммуникации в системе сравнительного менеджмента
Так, например, французские компании часто характеризуются самими французскими менеджерами как cloisonne (разделенные на отделения), т. е. как четко структурированные вертикально и горизонтально. Это делает очень ясным персональные роли и ответственность, привилегии и обязанности. Некоторое представление о влиянии различий в культурах и управленческих традициях на процесс коммуникации дают…
Реферат
Основные виды кадрового планирования
Таким образом, непроизводительные затраты рабочего времени на исправление брака продукции составили 7,8 тыс. часов. При анализе первичной документации были выявлены отклонения от технологического процесса производства, которые повлекли за собой оплату труда за работы, связанные с этими отклонениями, составившие 7,7 тыс. часов. И в результате непроизводительные затраты рабочего времени в отчетном…
Реферат
Организационный план. Разработка бизнес-плана для пиццерии
В качестве организационно-правовой формы юридического лица будет выбрано «ООО» (Общество с ограниченной ответственностью). Уставный капитал состоит из вкладов директора и бухгалтера и составляет 0,5 млн. рублей, а также из кредита, который мы планируем взять в размере 1млн. Если предприятие обанкротится, учредители отвечают в размере вклада, а пиццерия отвечает имуществом. Прибыль, которая…
Реферат
Экономические факторы. Процесс управления организацией на основе анализа деятельности предприятия ОАО "Волгоградский консервный завод"
Налоги (-) — одним из факторов внешней среды, оказывающих влияние на фирму, являются нормы налогообложения. В настоящее время налоговая система нашей страны далеко не совершенна. Существует большое количество разнообразных налогов, которые фирма вынуждена выплачивать государству. Уровень безработицы (+,-) выступает не только как условие роста производства, но и поднимает дисциплину…
Реферат
Введение. Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала
Структура работы представляет собой три логически взаимосвязанных главы. Во введении раскрывается актуальность темы работы, определяются объект и предмет исследования, ставятся цели и задачи работы. Первая глава посвящена теоретическим аспектам оценки персонала, в ней дается определение понятия «оценка результатов деятельности персонала», рассматриваются цели, задачи и место оценки в системе…
Реферат