Классификация групп и их значимость
Неформальные группы создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями общими интересами одинаковыми увлечениями привычками и т. п. Данные группы существуют во всех организациях, хотя они не представлены в схемах отражающих строение организации ее структуру. Неформальные группы обычно имеют свои неписаные правила…
Реферат
Список использованной литературы
Иванов, А. П. Финансовые методы управления инвестиционной привлекательностью компании / А. П. Иванов, И. В. Сахарова, Е. Ю. Хрусталев // Аудит и финансовый анализ. — 2011. — № 5. — С. 124−141. Приказ Минфина РФ № 10н, ФКЦБ РФ № 03−6/пз от 29.01.2003 г. «Об утверждении порядка оценки стоимости чистых активов акционерных обществ» // Консультант Плюс: Версия Проф. Режим доступа:. Анализ…
Реферат
Проблемы организации рабочего дня
Неотработанное время подразделяется на не использованное по уважительным причинам (болезнь, например) и не использованное без уважительных причин — потери рабочего времени (прогулы, простои и др.). Исчисляются показатели фактической средней продолжительности рабочего периода (рабочего года, квартала, месяца) делением фактически отработанных человеко-дней за соответствующий период…
Реферат
Германская модель менеджмента
Для немецких менеджеров, мастеров и наставников более типично высшее техническое образование. До настоящего времени примерно 2/3 топ-менеджеров имели такое образование, а половина из них — докторские степени (в немецкой научно-образовательной квалификации) в области права, экономики и технических наук в примерно одинаковом соотношении. Они намного меньше по сравнению с британскими менеджерами…
Реферат
Заключение. Управление межличностными конфликтами в малой организации на примере ОАО "Славнефть-ЯНОС"
В данной курсовой работе был проведен анализ межличностных конфликтов малой производственной группы одного из подразделений крупного предприятия «Славнефть-ЯНОС», состоящая из 20 человек. Анализ был проведен с помощью тестов и анкетирования, что помогло в дальнейшем выявить причины конфликтов и соответственно их негативные последствия. В следствии чего были предложены рекомендации по уменьшению…
Реферат
Оценка эффективности системы аттестации в ОАО «Урал Сталь» за 2005-2006 гг
Сегодня в ОАО «Уральская Сталь» численность сотрудников составляет 21 136 человека. Ежегодно техническое обучение проходят около 9000 человек, из них — 7000 рабочих. Для руководителей и специалистов предусмотрены возможности получения нового специального образования, проходят обучающие семинары и тренинги. Создан Учебный центр, в котором в качестве преподавателей привлечены ведущие сотрудники…
Реферат
Антикризисное управление организацией
Диагностика кризисов включает в себя комплекс методов, необходимых для оценки текущего состояния организации, выявления причин ухудшения количественных и качественных показателей ее деятельности. Разумеется, диагностика сама по себе не может решить проблему. Необходимо устранить истинную причину кризиса, сгладить его негативные проявления, устранить последствия. Наряду с такими мероприятиями, как…
Реферат
Визы согласования. Особенности работы с конфиденциальными документами
Приказ по личному составу объявляется заинтересованному работнику под расписку. Работник после ознакомления с приказом ставит свою подпись на его подлинном экземпляре рядом с подписями руководителей, визировавших проект приказа, и указывает дату. В случае отказа работник от подписи факт ознакомления удостоверяется подписью начальника отдела кадров и непосредственного начальника работника…
Реферат
Сущность, состав и содержание методов управления
Осознанным, внутренне обоснованным — в целом организационно-административные методы руководства существуют в форме организационного и распорядительного воздействия. Наиболее эффективны косвенные методы воздействия, когда они осуществляются посредством постановки задачи и создания стимулирующих условий. В практике управленческой деятельности административное воздействие на процесс управления…
Реферат
Инструменты мониторинга рисков проекта
Рассмотрим подробнее особенности каждого из способов мониторинга. Короткие встречи длятся в среднем 10−15 минут, на которых члены проектной команды информируют друг друга о текущем положении вещей и докладывают об изменениях, если они были произведены с момента последнего заседания. Отчет по отклонениям предназначен для сравнения между тем, что было сделано, и что должно быть сделано. Отклонения…
Реферат
Введение. Понятие и концепция логистики
Именно в начале этого этапа в научных разработках и хозяйственной практике в области координации складирования и транспортного обслуживания вместо термина «управление физическим распределением продукции» стали использовать термин «логистика». Такая перемена носила отнюдь не формальный характер: логистические исследования вышли за рамки управления физическим распределением продукции, в них нашел…
Реферат
Формирование обучающей выборки
Для использования в реальных условиях рекомендуется обязательно включить в список данные метрики. Для их извлечения можно воспользоваться следующим T-SQL кодом (Листинг 1): К сожалению данные метрики вычислить в домашних условиях не удается из-за большого количества вычислений, но скорее всего эти метрики являются наиболее объективными. 4 363 934 — общее количество входов и выходов для…
Реферат
Введение. Совершенствование процесса стратегического управления по средствам эффективного использования ресурса организации
Объектом исследования курсовой работы является ООО ПК «Балтика». Целью курсовой работы является совершенствование процесса стратегического управления предприятием на основании выявленных результатов и разработка стратегий по его улучшению. Рассмотреть деятельность предприятия ООО ПК «Балтика», созданную там систему управления, выявить слабые места, недостатки в управлении, не позволяющие…
Реферат
Введение. Оценка эффективности проектов адаптации персонала в системе HR-менеджмента банка
К сожалению, в России часто недооценивают роль адаптации, в некоторых компаниях и вовсе не существует адаптационных программ. Однако хорошо построенная адаптационная программа позволить максимально сократить издержки на старте, а также сократить сроки вхождения в должность (то время, когда компания по причине неприспособленности новичка к новым условиям, не получает от него максимально…
Реферат
Приемлемость конфликта как способа разрешения проблем в Forte Club SPA
По результатам анализа ответов респондентов установлено, что основным мотивирующим фактором для сотрудников Forte Club SPA является высокая заработная плата. Для минимизации негативных последствий конфликта предлагается обеспечить близкий ожиданиям работников уровень заработной платы, однако, лишь в случае объективного соответствия выдвигаемых требований по оплате труда, квалификации…
Реферат
Структура управления. Производственный менеджмент
Конкурентами компании по мебели являются: Мебельная фабрика «Дятьково», мебельная компания «Шатура», фабрика корпусной мебели «Лотус», фабрика «Боровичи», ОАО ХК «Мебель Черноземья», Мебельная фабрика «Столплит» и др. Меньше конкурентов по производству матрасов. В этом сегменте: Фабрика матрасов ''Аскона''," Консул", «Торис», «Орматек» и местные конкуренты: «Лесмаш», ООО «СОНЛАЙТ». Несмотря…
Реферат
Организационная структура. Оценка эффективности деятельности компании в области устойчивого развития на основе применения методов проектного управления
В рамках данной работы будет проведен анализ целесообразности структуры компании в разрезе воздействия ее на деятельность в области УР, а также будут даны рекомендации по оптимизации организационной структуры, если это необходимо, до уровня, обеспечивающего наиболее эффективное взаимодействие различных подразделений компании в процессе деятельности по УР. Все больше компаний, осуществляющих…
Реферат
Мотивация работников. Трансформирующее лидерство
Сложным вопросом, от успешного решения которого зависит развитие качеств интрапренерства в компании, и он до настоящего времени не решен и на государственном уровне, является вопрос мотивации работников. Однако, мотивации не в смысле материальном, а в смысле наличия высших ценностей, разделяемых человеком, бригадой, цехом… обществом в целом. В современной России отказались от коллективистских…
Реферат
Виды планирования инновационного проекта
Продуктово-тематическое планирование ориентировано на формирование тематики НИОКР, определение состава этапов работ. При продуктово-тематическом планировании проводят функциональную и проблемную структуризацию основных параметров инновационного проекта. Функциональная структуризация инновационного проекта осуществляется путем построения «дерева целей». «Дерево целей» — иерархическая система…
Реферат
Список использованной литературы
Абрютина М. С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности Компания: Учебно-практическое пособие. М.: Издательство Дело и Сервис, 2008. 285 с. Киселев А. Г. Организационная структура и организационные роли: электрон. дан.: http://orgstructura.ru/?q=organizational-structure-and-organizational-roles6. (дата обращения 03.09.2014). Мироненко Ю. Д., Тереханов А. К. Организационное…
Реферат
Список используемой литературы
Ансофф И. Стратегическое управление. / Ансофф И. Пер. с англ. П.А. — Бушина М.: Экономика, 1999. -519 с. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. / Виханский О. С. — М: Изд-во МГУ, 2005. — 252 с. Егоршин А. П. Управление персоналом. / Егоршин А. П. — Н. Новгород, НИМБ, 1997. — 607 с. Брукинг Р. Г. Интеллектуальный капитал. / Брукинг Р. Г. — СПб.: Питер, 2001;603 с. Кабушкин Н. И…
Реферат
Назначение и формирование миссии
Прибыль — всего лишь внутренняя проблема предприятия. Организация может выжить только тогда, когда она будет удовлетворять какую-то потребность общества. Поэтому, для того, чтобы заработать прибыль, фирма обязана следить за средой, в которой она функционирует. Поэтому только в окружающей среде и можно найти общую цель организации. Чтобы выбрать миссию, руководство должно ответить на вопросы: «кто…
Реферат
Введение. Моделирование и анализ бизнес-процесса оценки персонала
Ухудшение производительности. Проблема может возникнуть при отсутствии системы обучения и повышения квалификации на предприятии. Несвоевременно проведенная оценка персонала не позволит руководству выявить недостатки в знаниях и умениях сотрудников. Использование неквалифицированного труда. Оценка позволяет выявить необходимо ли предприятию продолжать сотрудничать с определенным работником или…
Реферат
Классификация стилей управления
Стиль управления — это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата. Для подавляющего большинства подчиненных при получении приказа от начальника огромное значение имеет то, как в каком тоне отдан приказ, как при этом вел себя начальник, учитывал ли при…
Реферат
Станет ли Южная Корея еще одной Японией
Национально-исторические и культурные особенности, Основные отличительные особенности США по сравнению с двумя другими странами на первый взгляд очевидны. Это огромная территория, бескрайние просторы, обеспеченность природными ресурсами. Южная Корея и Япония, напротив, постоянно испытывают нехватку природных ресурсов и пригодной для обработки земли. Во многом по этой причине корейское…
Реферат
Введение. Анализ рынка научно-технической продукции
Научно-техническая продукция по своему характеру является по существу продукцией единичного производства. Поэтому ее рынку во многом свойственны черты чистой монополии и прежде всего — способность продавцов существенно влиять на цену. Научно-техническая продукция определяется как совокупность научно-технической информации, имеющей коммерческое значение и реализуемой потребителю преимущественно…
Реферат
Централизованная каталогизация, понятие, задачи
Централизованной каталогизацией называется каталогизационная обработка книг, статей и других произведений печати, проводимая в крупных методических центрах или под их руководством с целью распространения каталогизационных сведений по библиотекам. Централизованная каталогизация внутри библиотечной системы осуществляется центральной библиотекой и распространяется среди библиотек, входящих…
Реферат
Меры по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Гарант Плюс» и расчет их эффективности
На данный момент на предприятии используется шестиразрядная тарифная система. Нами предлагается вести двенадцатиразрядную тарифную квалификацию для основных рабочих. Для первого разряда установим определенный размер заработной платы, далее будем умножать на коэффициент, обозначенный в планируемом изменении к трудовому соглашению. Данных мер предполагается не одномоментно, а в течение года…
Реферат
Методы оценки эффективности менеджмента в туризме
Умение работать с программным обеспечением, в т. ч. с периферийными устройствами компьютера, в сети «Интернет», в оперативной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с базами данных. Основными критериями оценки персонала, которые необходимо учитывать при подборе, расстановке, назначениях и перемещениях персонала, являются: Знание и соблюдение требований действующего…
Реферат
Заключение. Повышение исполнительской ответственности работников структурного подразделения предприятия общественного питания
Для успешной работы предприятия или любой другой организации необходимо знать основные функции управления, без них эффективность работы будет нулевая. Справочник руководителя предприятия общественного питания /Минторг России. — М.: Легкая промышленность и бытовое обслуживание, 2000. — 664 с. ГОСТ Р 50 761−95. Общественное питание. Классификация предприятий общественного питания. — Введ…
Реферат