Технологии мотивации персонала
Мотивация и стимулирование как методы управления трудом противоположны по направленности: первое направлено на изменение существующего положения; второе — на его закрепление, но при этом они взаимно дополняют друг друга: мы не сможем выбраться из кризиса без качественного изменения трудовой мотивации. Процессы мотивации и стимулирования могут не только совпадать, взаимоусиливаться…
Курсовая
Бизнес планы
Рынок автотранспортных услуг является доходной и развивающейся отраслью, характеризуется высокой степенью конкуренции из-за насыщенности рынка. Автоперевозки из Санкт Петербурга позволяют налаживать эффективные взаимосвязи между участниками рынка в различных сферах производства и торговли, позволяя при помощи автомобильных перевозок доставлять и получать разнообразнейшие грузы и товары…
Курсовая
Разработка рекламной политики организации
Рекламные средства и их применение. Заключение. Анализ рекламной политики ООО «Здоровое будущее». Список использованной литературы. Глава 1. Реклама в системе маркетинговых коммуникаций1. 1. Понятие и роль рекламы в современных условиях. Введение. Оценка эффективности разработанных мероприятий. Оглавление. Особенности рекламы на рынке обуви. Виды рекламы. Глава 2. Анализ деятельности…
Дипломная
Аттестация и оценка труда персонала
Кадровая политика смешанного типа — практикуется как привлечение кадров из внешних источников на все уровни Управы, так и продвижение своих служащих. Раздъяконова Е. В. Должностной регламент как фактор повышения качества государственных и муниципальных услуг // Вестник НГУ. Сер. Право. — 2012. — Т.8, вып. Следовательно, оценка служащих Управы района в форме аттестации проводится на плановой…
Реферат
Формирование системы целей предприятия с построением «дерева целей»
Основные ресурсы, которые требуются для удержания сети на рынке, в первую очередь, необходим персонал с высоким уровнем квалификации, умеющий найти подход к клиентам, также требуются финансовые средства для развития сети для открытия новых фитнес-клубов сети. Также требуется регулярный сбор и обработка информации о текущем состоянии рынка, потребителей, конкурентов и др. (информационные ресурсы…
Курсовая
Разработка программы развития научно-технического потенциала предприятия (на примере ОАО Машиностроительный завод им. М. И. Калинина)
В организации необходимо предусматривать: — сбор на всех стадиях разработки, производства и эксплуатации продукции данных о качестве, результативности проводимых мероприятий и СМК; — определение исполнителей, подразделений и служб, ответственных за сбор, анализ, распределение информации, и их функциональных обязанностей; — установление стабильных информационных связей между источниками…
Дипломная
Инвестиционная политика банков Российской Федерации
Внешэкономбанк активно участвует в развитии финансирования малых и средних предприятий. В период 2009 — 2013 гг. Внешэкономбанком направлено на цели поддержки субъектов МСП 51 млрд. рублей. Программы финансовой поддержки МСП осуществляются также через дочерний МСП-Банк. На 1 сентября 2013 г. общий объем поддержки по этим программам достиг почти 196 млрд рублей. В рамках программы налажены…
Курсовая
«Проект мероприятий по увеличению объема реализации услуг ООО «АРКАДА», г. Москва
Стоимость, руб. Стоимость услуг по договору с ООО «Доктайм"120 000 Компьютерное оборудование для обеспечения проекта140 000Премии проектной команде62 000Итого: 322 000Стоимость ресурсов, отраженных в смете проекта является приблизительной и может быть увеличена в период реализации проекта, что изменит и общую стоимость проекта. Поэтому возникает необходимость создания резервного фонда проекта…
Дипломная
Важнейшие технологии 21 века
Мeтoды гocудapcтвeннoгo cтимулиpoвaния иннoвaциoннoгo paзвития CШA пpeдcтaвляют знaчитeльный интepec для coздaния и coвepшeнcтвoвaния oтeчecтвeнныx мexaнизмoв кoммepчecкoгo ocвoeния peзультaтoв гocудapcтвeнныx инвecтиций в cфepу иccлeдoвaний и paзpaбoтoк в Poccийcкoй Фeдepaции. Этo имeeт eщe бoльшee знaчeниe в cилу знaчитeльнoгo измeнeния нa coвpeмeннoм этaпe poли гocудapcтвa в нaциoнaльнoм…
Курсовая
Рынок труда и молодежь
Рынок труда имеет сложное строение. Прежде всего, из общей численности населения нужно выделить ту часть, которая способна работать по найму. Но способность работать по найму не совпадает с понятием «трудоспособное население», к которому статистика относит лиц определенного возраста (у нас, например, это мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины — от 16 до 55). Тем не менее, в общей…
Реферат
Регламентация и нормирование труда
Гуманизация как основная функция управления персоналом отражает социальный характер менеджмента и роль человеческого фактора как субъекта и объекта менеджмента. Человек в системе менеджмента не только фактор производства и средство достижения цели, но и цель менеджмента. Поэтому функция гуманизации управленческих отношений и всей системы общественных отношений в условиях переориентации кадров…
Контрольная
Системы организации коллективной работы
Конференции отличаются от других средств коллективной работы тем, что предоставляют удаленным пользователям возможность общения в режиме реального времени. Средства конференций объединяют chat, дискуссионные базы данных, передачу голоса и видео, а также функцию «белой доски», с помощью которой пользователи могут делать на документе свои пометки и знакомиться с комментариями и поправками других…
Контрольная
Совершенствование менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях (на материалах предприятия ЗАО «ГОТЭК»)
Первый подход выражается в исследованиях экономического роста и прибыли в зависимости от капиталовложений в человеческий фактор. Сущность управления человеческими ресурсами в том, что люди рассматриваются как достояние (ресурс) компании, добытое в конкурентной борьбе, которое надо размещать, мотивировать и развивать наравне с другими ресурсами для достижения стратегических целей организации…
Курсовая
Современное бизнес-образование и его роль
Чтобы избежать образовательных подделок, достаточно следовать нескольким простым советам. Во-первых, не стоит доверять таким гарантиям качества, как членство во всевозможных ассоциациях или «государственный диплом». Что касается российских ассоциаций, то они довольно часто строятся по принципу «рука руку моет». Государственный диплом — тоже фикция. Напомним, что самые престижные западные школы…
Реферат
Современные микроэкономические проблемы управления трудом
Внимание и интерес к развитию человеческих ресурсов и управлению трудом на микроуровне сегодня неуклонно возрастают. Одной из главных причин является исчерпание наиболее простых источников роста доходов во время рыночных преобразований. Сегодня многие предприятия столкнулись с различными кадровыми проблемами, сложностями с расширением производства из-за отсутствия соответствующих специалистов…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом организации
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным отношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально Новых подходов к приоритету ценностей. Главнее внутри организации — работники…
Дипломная
Совершенствование структуры управления ОАО «Агропромстрой»
Последнее, что можно предположить в направлении борьбы с бюрократизацией можно рассматривать перевод, где только возможно, внутриорганизационных отношений на экономические рельсы. Его основная идея состоит в том, что все подразделения организации получают право реализовывать друг другу, свою продукцию — товары и услуги на внутриорганизационном рынке. Помимо этого руководство организации…
Курсовая
Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса
Основными условиями эффективной организации процесса производства кирпича в отрасли являются месторасположение предприятия, используемое оборудование и технологии производства. Территория кирпичного завода ООО «Спецрегионкомплект» занимает выгодное положение с точки зрения близости сырьевых ресурсов (месторождений глины), что обеспечивает фирме бесплатное сырье и является важным конкурентным…
Курсовая
Способы управления конфликтными ситуациями
Руководитель организации обычно находится в центре любого конфликта, и согласно своему должностному положению призван решать его всеми доступными ему средствами. Как отметил американский психолог Бенцион Вуп: «Жизнь — процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить участвовать в выработке решений или оставить это другим». Поэтому каждому…
Курсовая
Стратегическое планирование на предприятии (на примере предприятия ООО «Ренессанс косметик»)
Производство чистящих паст является прибыльным направлением деятельности предприятия. Наиболее приемлемым из них является изготовление паст, содержащих щавелевую кислоту. Так «Росинка» считается у потребителя самой удачной среди аналогичной продукции других изготовителей и лидером объемов продаж, принося предприятию ощутимый доход. Поэтому «Ренессанс Косметик» может дальше наращивать…
Курсовая
Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии
В процессе становления рыночных отношений главным требованием к организации заработной платы на предприятии, отвечающим как интересам работника, так и интересам работодателя, является обеспечение необходимого роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантии повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом…
Дипломная
Теоретические и практические аспекты анализа производительности труда организации (на примере ЗАО «Строймеханизация»)
Таким образом, к трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности…
Курсовая
Теория и практика организационного развития
У. Беннис рассматривает организационное развитие двояко — как ответ на изменения и как образовательную стратегию для изменения верований, отношений, ценностей и организационной структуры. Д. Поррас и П. Робертсон утверждают, что целью организационного развития является смена людьми поведения путем изменения работы. Для М. Бира важно развитие организационной способности к самовозрождению…
Контрольная
Управление кризисными ситуациями на предприятии
Кризис стратегий, или стратегический кризис проявляется, когда инновационный потенциал развития предприятия существенно поврежден, уже нет возможности использовать его в дальнейшем длительное время и нет возможности создать новый потенциал. На предприятии вовремя не обновлены устаревшие малопроизводительные, плохого качества производственные мощности, технологии, сырье, что приводит к снижению…
Курсовая
Функции менеджмента
Контроль — это предельно комплексное явление, атрибут любой системы управления, необходимое средство и механизм обеспечения эффективности ее функционирования. Контроль выступает неотъемлемым компонентом всех действий и функций управления. Обычно он более выражен в конце их реализации. Он позволяет определить, достигнута их цель или нет, и тем самым «дает санкцию» для перехода к последующим…
Контрольная
Функционально-структурный анализ
СПД ФЛ Круликовская Л. Л. под ТМ «ИНКА» — предприятие, изготавливающее сельскохозяйственные автоматические инкубаторы типа «Инка», 17 моделей. Элемент системы управления качеством «Проектирование и разработка продукции» касается основного вида деятельности этого предприятия и распространяется на высшее руководство предприятия и персонал, отвечающий за систему управления качеством. В данной работе…
Контрольная
Схемы и процедуры сертификации
Обязательная сертификация является средством государственного контроля за безопасностью продукции. Он осуществляется на основании законов и законодательных положений и обеспечивает доказательство соответствия продукции, процесса или услуги требованиям технических регламентов и обязательным требованиям стандартов. Поскольку обязательные требования этих нормативных документов относятся…
Контрольная
Эволюция управленческой мысли. Развитие российской модели управления
В своей работе «Общий и производственный менеджмент», опубликованной в 1916 г., Файоль сформулировал 14 принципов менеджмента: разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единство команды, единство направления, подчинение частных интересов общим, вознаграждение персонала, централизация, скалярная цепь (цепь властных полномочий), порядок, справедливость, стабильность использования…
Курсовая
Управление кадровым потенциалом предприятия на примере ЗАО «Конти-Рус»
Кроме того, данное предприятие отличается высоким уровнем качества производимой продукции, а стратегия компании в области качества — это соответствие производимой продукции требованиям Европейского Экономического сообщества. Система менеджмента качества подтверждена сертификатами по версии ISO 9001:2000, ISO 22 000:2005 и НАССР (системы безопасности пищевых продуктов). Вся продукция…
Дипломная
Формирование стратегии организации ОАО «Молочный комбинат Благовещенский»
Имеет два филиала — Тамбовский маслозавод и Ивановский сырзавод. На протяжении многих лет Благовещенский комбинат (поначалу — завод) специализировался на выпуске лишь молока и молочных изделий. Здесь теперь ежегодно производится 5800 тонн цельномолочной продукции, 480 тонн масла, 50 тонн колбасного сыра, 400 тонн мороженого, 70 тонн технического казеина, 400 тонн соков. Недавняя покупка…
Курсовая