Понятие организационной структуры предприятия
Звеном управления может выступать отдельное подразделение, выполняющее часть функции управления, всю функцию управления или совокупность функций управления. К звену управления относят и руководителей. На одном уровне могут находиться несколько звеньев управления. Из западного менеджмента в наш профессиональный лексикон пришло понятие «департаментизация», означающее процесс организационного…
Реферат
Введение. Импортозамещение инновационной и наукоемкой продукции как способ сокращения технологической и инновационной отсталости
Основной исследовательский вопрос, на который будет сделана попытка ответить в настоящей работе: рациональна ли стратегия России по импортозамещению инновационной и наукоёмкой продукции в условиях экономического и политического кризиса? Соответственно, гипотеза работы: существующая стратегия импортозамещения наукоёмкой и инновационной продукции путём самостоятельного воссоздания мировых…
Реферат
Развитие трудовой демократии как среда для повышения трудовой активности работников
В подобном контексте рассматривается термин «активизация», который получил свою популярность ещё в советском прошлом. Согласно словарю по управлению социалистическим производством, активизация рассматривалась как интенсификация общественной и трудовой деятельности, прежде всего на основе роста творческого потенциала коллектива и каждого отдельного индивида. Причём отдельно активизация трудовой…
Реферат
Заключение. Разработка системы стратегического планирования на предприятии Брянского машиностроительного завода
ЗАО «УК „БМЗ“» имеет достаточно хорошие позиции на рынки и потенциал для развития. Однако существует ряд проблем, на которые руководителям предприятия необходимо обратить внимание. Это касается кадровой, производственной и финансовой деятельности. Предприятию необходимо пополнить штат сотрудников молодыми квалифицированными профессионалами и улучшить систему мотивации. Кроме того, повышенное…
Реферат
Варианты услуг по организации праздников и корпоративных мероприятий
Распространение в нашем обществе потребительских ценностей сознания, облегченных форм досуга и модных форм обслуживания, свойственных обществу постмодерна, нередко оправдывают необходимостью включения России в глобальные культурные взаимодействия, в международный обмен услугами. При этом нередко ссылаются на молодые поколения, которые легко адаптируются к подобным ценностям и формам досуга…
Реферат
Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения
Понятие трудового права как отрасли и учебной дисциплины требует четкого уяснения не только их предмета, но и метода. Под отраслью трудового права понимается вся система норм трудового законодательства, регулирующего специфичным ей методом трудовые и тесно с ними связанные отношения. Специфика метода трудового права отличает (вслед за предметом) эту отрасль от других отраслей права. Единство…
Реферат
Организационная культура. Управление организацией как область человеческого знания
Господствующие ценности, которыми руководствуются администрация организации и большинство сотрудников при принятии управленческих решений. Ценности предопределяют характер целей, которые ставят перед собой руководители организации, и их реакцию на изменения, в том числе в экстремальных ситуациях; Другим не менее важным стратегическим изменением, которое приходится осуществлять в организации при…
Реферат
Введение. Анализ и совершенствование системы оценки персонала
В силу того, что данная сфера деятельности менеджеров компании содержит множество элементов, от руководителя требуется не только комплекс компетенций, но и умение определять направления развития и изменений в соответствии с целями и политикой компании. Система оценки должна быть сопоставлена с особенностями компании и ее сферой деятельности. Также она должна затрагивать все аспекты деятельности…
Реферат
Функции бизнес-инкубатора в построенной модели
В построенной модели инновационного кластера инкубатор должен взаимодействовать с ядром-ассоциацией бизнес-ангелов, (стрелка 1 на Рис.14). Синергетический эффект здесь будет достигнут, если производить обмен информацией или сформировать общую базу по инновационным проектам, которые «заселены» в инкубатор и находятся «на примете» у бизнес-ангелов. Таким образом наладится доступ к общему…
Реферат
Изучение системы планирования и оценки результатов работы службы управления персоналом
Для стабильной работы системы управления персоналом, как и для любой другой, большое значение имеют: планирование работы, составление бюджета, разработка показателей используемых для оценки результатов работы системы. В процессе изучения системы планирования и оценки результатов работы службы управления персоналом было выяснено, что планирование и объективная оценка результатов работы отсутствуют.
Реферат
Анализ потенциальных возможностей применения концепции БП на OAO «Магнитогорский металлургический комбинат»
ММК" производит широкий ассортимент металлопродукции с преобладающей долей продукции с высокой добавленной стоимостью, является крупным поставщиком для предприятий трубной, машиностроительной и строительной отраслей. В номенклатуре комбината можно выделить: Одним из показателей бережливого производства, характеризующим работу оборудования является показатель ОЕЕ — общая эффективность…
Реферат
Инструменты стратегического анализа, используемые для формирования конкурентной стратегии предприятия
Результаты SWOT-анализа, как правило, представлены в виде качественного описания, в то время как для оценки ситуации часто требуются количественные параметры. SWOT-анализ эффективен при осуществлении начальной оценки текущей ситуации, однако он не может заменить выработку стратегии или качественный анализ динамики. Зачастую при SWOT-анализе происходит лишь перечисление факторов без выявления…
Реферат
Введение. Персонал и оплата труда на предприятиях нефтегазового комплекса
Степень (эффективность) использования фиксированных и автоматически возобновляемых бизнес-активов во многих отношениях зависит от него. Рабочая сила это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Без него привлечения невозможно функционирование производство; Рассмотрим что же такое персонал…
Реферат
Введение. Управление функциональным подразделением
Туризм — временные выезды (путешествия) граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее — лица) с постоянного места жительства в лечебно-оздоровительных, рекреационных, познавательных, физкультурно-спортивных, профессионально-деловых, религиозных и иных целях без занятия деятельностью, связанной с получением дохода от источников в стране (месте) временного…
Реферат
Распоряжение, как способ реализации власти
Задание должно логически вытекать из сложившейся ситуации, чтобы исполнитель хорошо понимал не только его смысл, но важность и обоснованность. Деятельность по выполнению задания должна быть четко регламентирована, в противном случае ослабляется исполнительская дисциплина. Но на практике существуют определенные границы числа норм и предписаний, которые исполнитель в состоянии учитывать, ибо далее…
Реферат
Мотивация и стимулирование как факторы эффективного управления персоналом
Ощущаемое по сравнению с соотношением других неравенство пропорционально степени мотивации, но для отдельных людей даже незначительное негативное неравенство может быть достаточным для разочарования и зарождения чувства несправедливости, а в результате может возникнуть демотивация и даже открытая враждебность. Некоторые работники, снизив усилия и вложения, становятся внутренне недовольными или…
Реферат
Анализ действующих условий профессионального развития медицинских работников в РФ
В сфере здравоохранения работают люди преимущественно с высшим медицинским или средним специальным медицинским образованием. Говоря о кадровом обеспечении отрасли, безусловно, нельзя забывать об инженерно-техническом и вспомогательном персонале, которые занимаются медицинским оборудованием, а также об административно-управленческих кадрах, наличие которых так остро необходимо сегодня. Среди…
Реферат
Отдел технического контроля предприятия
Входной контроль — контроль качества сырья и материалов, поступающих на склады предприятия. Задача проведения этого контроля — не допустить использования в производстве некачественных сырья и материалов. Низкая пропускная способность контрольных служб и нехватка персонала, что ведет за собой невыполнению отдельных работ по контролю качества, появлению бесконтрольных участков производства; Входной…
Реферат
Ориентация на потребителя и рынок (85 баллов)
Показатель включает оценку ключевых этапов бизнес-процесса организации, касающихся получения информации и накопления знаний об уже имеющихся и будущих потребителях и рынках с целью предложить продукт или услугу, максимально отвечающую ожиданиям клиентов и, возможно, их скрытым потребностям, а также реагировать на изменения рынка и бизнес-среды. Показатель оценивает, насколько гарантировано…
Реферат
Заключение. Анализ системы управления адаптацией персонала на предприятии
Адаптация новых работников является важнейшим элементом в процессе управления персоналом. Недостаточное внимание к вопросам адаптации новых работников может свести на нет усилия кадрового менеджмента по подбору кадров, если новый сотрудник уволится, не сумев соответствующим образом освоить новую работу, или не вписавшись в трудовой коллектив. Кроме того, способы включения новых сотрудников…
Реферат
Аттестация рабочих мест
Разработка критериев профпригодности На основании данных, полученных в процессе аттестации рабочих мест, составляется профессионально-психологический профиль. В него не следует включать умения и навыки, которым человек может быстро обучиться, завышенные требования, отсутствие которых может отпугнуть возможных подходящих конкурентов, а также национальные или другие предпочтения, которые способны…
Реферат
Введение. Виды процедур проведения аттестации и оценки персонала
Процедуру определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления степени их соответствия занимаемой должности. Метод оценки персонала организации; руководитель периодически оценивает эффективность выполнения должностных обязанностей с помощью стандартных критериев; Кадровые мероприятия, призванные оценить уровень труда, качеств и потенциала…
Реферат
Менеджмент. Предприниматель как организатор бизнеса
Каждый — сам себе менеджер. Любой человек, за исключением младенцев и лежачих больных, вынужден управлять своими делами, планировать и распределять свое время. Основной ресурс каждого из нас — время. Можно им распорядиться с пользой, можно потратить без какого-либо результата. Рационально управлять своими делами — своей производственной деятельностью и своей жизнью в целом — основа успеха для…
Реферат
Западные и восточные немцы: различия в деловой культуре и поведении менеджеров
Различия в восприятии дистанции власти, по всей видимости, обусловливаются дискриминационным отношением к восточногерманским менеджерам и работникам со стороны их западных коллег. Многие руководители и менеджеры из бывшей ГДР в новых условиях не были продвинуты или были даже понижены в должности и заработной плате по сравнению с зачастую более молодыми западногерманскими менеджерами. Капитализм…
Реферат
Список использованной литературы
Погорадзе, А. А. Культура производства: сущность и факторы развития / А. А. Погарадзе. — Новосибирск: Наука, 1990. — 47 с. Игнатьев, Д. Настольная энциклопедия Public Relations / Д. Игнатьев, А. Бекетов, Ф.Сарокваша. — М.: Альпина Паблишер, 2002. — 229с. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн / Пер. с англ., под ред. В. А Спивака. — СПб.: Питер, 2002. — 336 с. Карташова, Л. В…
Реферат
Статистические методы прогнозирования
Метод наименьших модулей, сплайны и другие методы экстраполяции применяются реже, хотя их статистические свойства зачастую лучше. Накоплен опыт прогнозирования индекса инфляции и стоимости потребительской корзины. Оказалось полезным преобразование (логарифмирование) переменной — текущего индекса инфляции. Оценивание точности прогноза (в частности, с помощью доверительных интервалов) — необходимая…
Реферат
Процесс выработки и принятия решения
Акт выбора подходящего варианта или приемлемой возможности является лишь средством достижения поставленной цели, а не самой целью; менеджер, принимающий решение, часто переоценивает возможный успех конечного результата принятого им решения; общий успех решения определяется по степени достижения цели или степени выполнения поставленной задачи; Черты управленческого решения: обоснованность…
Реферат
Сущность и задачи планирования
Планирование — процесс научной разработки и претворения в жизнь комплекса мероприятий, определяющих направления и темпы развития производства, обеспечивающих его соответствие потребностям рынка, и на основе этого увеличение объёма продаж и прибыли предприятия. Поэтому зачастую планирование базируется на неполных данных, что предполагает не только необходимость контроля за выполнением планов…
Реферат
Обоснование темы выпускной квалификационной работы
Предложить пути совершенствования организации кадровой работы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу; Объектом дипломного исследования является кадровая служба в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу; Проанализировать работу кадровой службы…
Реферат
Введение. Роль внутренней и внешней среды в функционировании и развитии организации
В курсовой работе использован ряд литературных источников, таких авторов, как Котлер Ф., Ансофф И., Виханский О. С., Герчикова И. Н., Мескон М. и др. Спектр литературных источников, затрагивающих вопрос внешней и внутренней среды организации, представлен в достаточно полном объеме. Однако, необходимо отметить, что значительное количество разработок в области исследования внешней и внутренней…
Реферат