Принципы, способы и приемы оказания влияния
В реальной жизни никогда не существовало и не существует абсолютной власти. Дело в том, что субъекты, имеющие власть, не только оказывают влияние на других людей, но одновременно и зависят от них. Они зависят и от людей, и от обстоятельств, и объем власти определяется именно степенью этой зависимости. Очевидно, что подчиненный зависит от руководителя потому, что руководитель решает вопросы…
Реферат
Методологические основания теории согласований
Среди различных направлений новой институциональной теории (теория конвергенций, теория постэкономического общества, экономика глобальных перемен и др.) следует обратить особое внимание на школу современного французского институционализма (теория согласований, или экономика соглашений). Это направление достаточно молодо. Как самостоятельное оно сформировалось лишь во второй половине 80-х гг. XX…
Реферат
Оценка емкости рынка
Российский рынок далек от насыщения. Реальный спрос очень мал, из-за высокой стоимости аналогичного оборудования. Рынок имеет тип договорного, поскольку в большинстве случаев продавец и покупатель перед сделкой отдельно оговаривают технические характеристики и стоимость каждого производимого прибора. Поэтому выбор рентгеновского микротомографа обусловлен уровнем цены и техническими…
Реферат
Основные направления совершенствования системы менеджмента качества ООО «ПолиПласт»
Это не означает, что проблема технологического перевооружения предприятия ООО «Ай — Пласт» не является важной. Ряд видов качественных товаров просто не может быть произведена без применения новейших технологий. Не многие предприятия в состоянии приобрести технологическое оборудование из собственных средств и поэтому нуждаются в дополнительных источниках долгосрочного финансирования. Существенное…
Реферат
Заключение. Теоретические аспекты обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии
Проблемы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров, способных конкурировать в условиях рыночных отношений, по ряду важных причин приобретает особую актуальность. Во-первых, сказываются неблагоприятные тенденции на рынке рабочей силы. Современное производство предъявляет все более жесткие требования к профессиональным качествам рабочих кадров. Идет сокращение численности…
Реферат
Анализ движения персонала банка
Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ. Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Уволены по инициативе работодателя — всего, в т. ч. по причинам. Данные для изучения движения рабочей силы приведены в таблице 8. Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса. Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности. Уволены…
Реферат
Заключение. Самоменеджмент и его роль для эффективного распределения рабочего времени
Самоменеджмент при использовании современных подходов позволяет не только значительно продвинуться на пути овладения искусством управления собой и своими действиями, но в определенной степени облегчает усвоение основ теории. Это происходит благодаря тому, что базовые методологические подходы предварительно изучаются на занятиях по самоменеджменту, чем достигается практический синтез искусства…
Реферат
Стратегическое управление как система
Анализ внутренней среды вскрывает те внутренние возможности и тот потенциал, на который может рассчитывать фирма в конкурентной борьбе в процессе достижения своих целей, а также позволяет более верно сформулировать миссию и лучше уяснить цели фирмы. Исключительно важно всегда помнить, что фирма не только производит продукцию для окружения, но и обеспечивает возможность существования своим членам…
Реферат
Классификация инноваций. Виды инноваций и их сущность
II. Классификация инноваций на продукты «вталкиваемые» и «втягиваемые». Согласно Ж. Ламбену уровень риска, связанного с технологической инновацией во многом зависит от источника идеи нового товара. «Вталкиваемые лабораториями» и «втягиваемые спросом». В одном случае двигателем инноваций являются фундаментальные исследования и возможности технологий, а в другом случае двигателем являются…
Реферат
Что такое конфликт и в чем заключается его функциональность и дисфункциональность
Как и множества других понятий, у конфликта имеется множество определений. Одним из распространенных является такое: конфликт — это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц, когда каждая сторона делает все, чтобы была принята её точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое. Понятие конфликта. В психологии…
Реферат
Заключение. Организация информационного обеспечения управленческих процессов на предприятии
В данной курсовой работе проведен анализ существующей системы информационного обеспечения объектом исследования, доказана необходимость и важность процесса информационного обеспечения в повседневной работе редакции рекламного издания. Достаточно полным, своевременным и актуальным информационное обеспечение становится благодаря применению электронно-вычислительных устройств, которые позволяют…
Реферат
Система управления персоналом как процесс
Согласно ей этап планирования касается определения конкретной цели и плана действий. На стадии выполнения реализуется то, что было запланировано. Важная операция осуществляется на этапе проверки: оценивается правильность и эффективность действий, сравниваются полученные результаты с предполагаемыми. Четвертая стадия может быть реализована двумя путями: если что-то происходит неправильно…
Реферат
Принцип повышения квалификации
Принцип управления настоятельно требует обязательного повышения квалификации всех сотрудников, занятых в производственном процессе, независимо от занимаемой должности. Рыночная экономика современной России предъявляет более серьезные требования к повышению квалификации руководителей предприятий, чем при социалистическом плановом ведении хозяйства. В первую очередь это относится к тем, кто…
Реферат
Классические стили руководства
Авторитарному стилю присущи единоличное принятие руководителем всех решений, а так же слабый интерес к работнику как личности. Руководитель сам, без обоснования перед подчиненными, определяет цели, распределяет задания и строго контролирует их выполнение. Он убежден в том, что лучше понимает цели организации и пути их достижения, более компетентен по сравнению с подчиненными, хотя на деле это…
Реферат
Введение. Цели и функции теории управления
Управление мотивация контроль планирование Изучение процесса управления с точки зрения его функций — это ключ к раскрытию содержания управленческой деятельности, позволяющий на ряду с прочим сформировать структуру и организацию системы управления. В самом общем виде категория «функция управления» выражает содержание (направленность) управленческого воздействия на объект управления, управляемую…
Реферат
Типы конфликта. Управление конфликтной ситуацией
Организации состоят из множества формальных и неформальных групп. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникнуть конфликты. Неформальные группы, которые считают, что руководитель относится к ним несправедливо, могут крепче сплотиться и попытаться «рассчитаться» с ним снижением производительности. Яркий пример межгруппового конфликта — конфликт между профсоюзом…
Реферат
Изменение предметной области менеджмента
Формирование каждой науки обусловлено потребностью общества в знаниях, которые необходимы ему для деятельности в каком-либо сегменте среды, который называют её «предметной областью». Понятие «предметная область» упоминается в ряде публикаций, однако формулировка его сущности и содержания отсутствует. Утверждение, что объектом менеджмента как своеобразного типа управления является экономическое…
Реферат
Основные недостатки в системе подбора, расстановки и организации труда руководителей и специалистов в хозяйстве и пути их устранения
Нет знаний производства (необходимо общее введение — расходы и время); Пути устранения этих недостатков рассмотрим в виде следующей таблицы: Профессиональное обучение, пере-квалификация, перемена места работы). Высокая квота при приеме со стороны способствует текучести кадров; Удовлетворение потребностей за пределами предприятия. Замещение должности требует большой затраты времени; Отрицательное…
Реферат
Теоретические основы стратегии инновационной деятельности
Наступательная стратегия исключительно сложна в смысле завоевания и сохранения позиций, связана с риском. Она оправдывает себя при выборе подходящей перспективной области производства, где предприятие сосредотачивает все свои силы (ресурсы, научно-технический потенциал). Правильный выбор области и участка деятельности (сегмента рынка) дает возможность стратегически запланировать прорыв с новой…
Реферат
Сущность и принципы научной школы управления
Школа научного управления начала рассматривать само управление как определенную специальность. Тем самым школа резко контрастировала со старыми подходами, при которых администрация всегда оставалась, по сути, пассивным созерцателем течения производственного процесса, почти целиком возлагая на рабочих ответственность, как за выполнение общего плана, так и за применяемые ими методы работы…
Реферат
Список использованной литературы
Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс». — 2006. — 656 с. Нагапетьянц Н. А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности. — М.: Вузовский учебник. — 2007. — 272 с. Завьялов П. С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М. — 2006. — 496 с. Маслова Т. Д. Маркетинг / Т. Д. Маслова, С. Г. Божук, Л. Н. Ковалик. — СПб.: Питер…
Реферат
Диагностика банкротства. Антикризисное управление предприятием
Вертикальный (структурный) — определение структуры итоговых финансовых показателей и выявление влияния каждой позиции отчетности на результат в целом; Относительных показателей (коэффициентов) — расчет отношений между отдельными элементами различных форм отчетности и определение их взаимосвязей; Наилучшие результаты аудита достигаются, когда внутренние и внешние аудиторы работают согласованно…
Реферат
Системный подход к управлению коммерческим предприятием
Коммерческое предприятие является сложной системой, в рамках которой реализуется законченное множество динамических процессов. В теории и практике организационного управления для обозначения основного класса этих процессов принято использовать обобщенное понятие «бизнес-процесс». Бизнес-процесс — это совокупность различных видов деятельности, в рамках которой «на входе» используется один или…
Реферат
Введение. Принятие управленческих решений
Хорошо структурированные проблемы, которые часто встречаются на практике, имеют многовариантные решения. Оптимальное решение для таких проблем может быть найдено с помощью методов исследования операций и моделирования. Такая проблема часто встает на предприятиях торговли при выборе оптимального варианта развития и реконструкции предприятия, расчет оптимальной загрузки производственных мощностей…
Реферат
Формирование кадрового потенциала
Таким образом, снижение текучести кадров становится для предприятий достаточно актуальной задачей. Невозможно ее разрешение в современных условиях административно-правовыми методами. Стабилизация производственных коллективов возможна и эффективна, главным образом, за счет заметного улучшения условий труда на рабочих местах, включая размер заработной платы, повышения содержательности труда…
Реферат
Внешняя среда организации
Анализ внешней среды помогает контролировать внешние по отношению к фирме факторы, получить важные результаты (время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз, время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств и время на разработку стратегий). Для этого необходимо выяснить, где находится организация, где она…
Реферат
Теоретически аспекты организации как функции менеджмента
По таким критериям различают линейные звенья (руководитель фирмы, цеха), функциональные (планово-экономический отдел), линейно-функциональное звено (главный инженер), функционально-линейное звено (руководитель творческой группы). Следует отметить, что связи между звеньями и место звена в иерархии системы управления определяются критериями формирования системы, среди которых важнейшими выступают…
Реферат
Миссия организации. Теории мотивации
Организация существует для того, чтобы добиться чего-то в рамках окружающей ее среды. Конкретная цель или миссия организации ясна обычно с самого начала. Однако с течением времени по мере роста организации, программа может потерять свою четкость. Многие фирмы разрабатывают миссию своей деятельности. Хорошо проработанная миссия позволяет сотрудникам фирмы почувствовать себя участниками общего дела…
Реферат
Основы управления крупными фирмами в России
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер…
Реферат
Особенности туризма как объекта управления
На первый взгляд можно предположить, что менеджмент туристского региона и туристской организации опирается на ту же базу, что и менеджмент любого предприятия системы «человек — человек», однако труд в управлении туризмом специфичен и существенно отличается от деятельности работников других отраслей. Поскольку туристская отрасль как объект управления имеет свои особенности, менеджеры туристского…
Реферат