Способы защиты коммерческой тайны
Это значит, что поставленные цели защиты коммерческой тайны должны достигаться только правовыми средствами. Одним из локальных нормативных актов организации являются правила внутреннего трудового распорядка, соблюдение которых обязательно для всех работников. В них должно быть указано, что работники не вправе разглашать информацию, содержащую коммерческую тайну организации. Эти правила…
Реферат
Информационное обеспечение управления
Различные информационно-технические новшества следует воспринимать как средство сокращения и удешевления аппарата управления. Так, например, появление телефона, радио, телевидения, персональных компьютеров, локальных компьютерных сетей и глобальной сети Интернет приводило в свою очередь к совершенствованию системы информационного обеспечения управления предприятием. В конечном итоге роль…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом
Организационное проектирование системы управления персоналом — процесс разработки проектов системы управления персоналом и основных ее элементов в виде комплекса формализованных документов, описывающих информационные (документальные), функциональные (содержательные) взаимосвязи и административные связи (подчинения) в структуре функциональных подсистем, должностных позиций и подразделений системы…
Реферат
Теоретические основы адаптации персонала в организации
В зарубежной психологии значительное распространение получило необихевиористское определение адаптации, которое используется, например, в работах Г. Айзенка и его последователей. Адаптацию они определяют двояко: а) как состояние, в котором потребности индивида, с одной стороны, и требования среды — с другой полностью удовлетворены. Это состояние гармонии между индивидом и природой или социальной…
Реферат
Теоретические основы управления персоналом организации
Эти принципы следует отличать от методов построения системы управления персоналом. Первые постоянны и носят обязательный характер, а совокупность методов может меняться в зависимости от изменения условий при сохранении принципов. Принцип позволяет формировать систему методов и каждый метод в отдельности. Но метод не имеет такого воздействия на принцип, так как последний объективен. Принципы…
Реферат
Развитие персонала. Система управления персоналом организации
Развитие персонала — центральная сфера деятельности менеджмента персонала. В отличие от маркетинга персонала, который часто неправильно ассоциируется с рекламой мест работы, развитие персонала всегда воспринимается положительно, так как оно стремится к развитию кадрового потенциала. Цель обучения — развитие интеллектуального потенциала сотрудников. При этом сам процесс получения образования…
Реферат
Заключение. Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач
Создавая организационные культуры, необходимо учитывать общественные идеалы и культурные традиции страны. Кроме этого, для более полного понимания и усвоения ценностей сотрудниками организации, важно обеспечить различное проявление корпоративных ценностей в рамках организации. Постепенное принятие этих ценностей членами организации позволит добиваться стабильности и больших успехов в развитии…
Реферат
Развитие и современное состояние менеджмента в России
В этих условиях резко возросли требования к российским менеджерам в области своевременности и качества принимаемых решений. Усилилась роль научно-технического прогресса, дающего возможность путем нововведений удовлетворять потребности рынка. В российском бизнесе появилась острая необходимость проведения маркетинговых исследований, позволяющих изучить эти потребности. Для осуществления…
Реферат
Нормирование критериев. Методы управления предприятием
Приток реальных денег от операционной деятельности предприятия: 300 т. р. — 240 т. р. = 60 т. р. Е — норма дисконта, равная приемлемой для инвестора норме дохода на капитал; Допустим, что нам нужно определить целесообразность инвестирования проекта. Суммы необходимых инвестиций составляет 300 денежных единиц. St — текущие затраты, осуществляемые на t шаге расчета; Общий поток реальных денег…
Реферат
Место расположения предприятия
Перед тем, как открыть свой бизнес по продаже сотовых телефонов, имейте ввиду, что все радиоэлектронные средства должны иметь сертификат. Технические характеристики разрабатываемых, производимых и ввозимых из-за границы радиоэлектронных средств должны соответствовать ГОСТ 12 252−86, ГОСТ Р 50 842−95 и нормам ГКРЧ. Если вы решили организовать собственное дело, то открытие компьютерного салона…
Реферат
Коммуникационные процессы службы бронирования в гостинице «Арктик-сервис»
Комфорт: Одноместный (2- х комнатный) Число гостей: 1 человек Зал, спальня, кухня, туалетная комната, ванная комната. Люкс. Одноместный (2- х комнатный) Число гостей: 1 человек Спальня, зал, ванная комната (совмещенная с туалетом). Двухместный (3- х комнатный) Число гостей: 2 человека Зал, две спальни, кухня, туалетная комната, ванная комната. Трехместный (3- х комнатный) Число гостей: 3 человека…
Реферат
Лист планирования. Современные системы управления качеством
Предполагается серьезное, радикальное переосмысливание ваших взглядовболее радикальное, чем вы можете себе представить. Вы должны поддерживать постоянное, непрерывное движение в правильном направлении к тому дню, когда вся компания окажется в процессе улучшения качества всех систем и видов деятельности. Любой работник испытывающий страх перед своим вышестоящим руководителем, не может надлежащим…
Реферат
Список литературы. Анализ ситуации и перспективы на рынке труда в России
О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов: Закон Российской Федерации — М.: от 24.11.2008. Уровень безработицы в РФ в I квартале вырос на 33.9% до 7.107 млн человек // AK&M Online News, akm — М., 2009 — 20 апреля. Адамчук В. В., Томашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. — М.: Бином-Пресс, 2005. — с 12−68. Волгина Н. А., Одегова Ю. Г. Экономика…
Реферат
Пути оптимизации форм стимулирования труда на предприятии
Формирование механизмов двусторонней связи внутри компании. Работнику необходимо дать почувствовать, что компания прислушивается к его мнению, ценит идеи и предложения. Обратная связь должна быть усилена. Проблемой предприятия является то, что работники часто узнают только об отрицательных результатах своей работы. В таких случаях люди часто перестают реагировать на критическую обратную связь…
Реферат
Задачи и цели
Задачами менеджмента как науки являются разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива (индивидуума) путем выпуска конкурентоспособного товара. В то же время конечной целью менеджмента как практики эффективного управления является обеспечение прибыльности…
Реферат
Оценка эффективности предпринимательской деятельности
Более универсальный и потому прагматичный подход к выбору нормы дисконтирования предложен в методических рекомендациях, разработанных в Сбербанке РФ. В них величина нормы дисконта приравнивается ставке рефинансирования Центрального Банка России. Если бы ставка рефинансирования, как это принято в странах с развитой рыночной экономикой, выполняла роль учетной ставки, то такой подход был бы вполне…
Реферат
Закономерности протекания банкротства с позиции антикризисной экономики
Немало специфичных черт в переходной экономике имеют ОАО. В ОАО часто размыты права собственности, нет ясной картины фактического распределения экономической власти, когда реальный хозяин нередко скрывается за подставными лицами и фирмами. В условиях массового разгосударствления государство с трудом находит и реализует свою роль в АО как владелец пакета акций. Не регулируемость фондового рынка…
Реферат
Оценивание размера ПО
Организации-разработчики программных систем в течение многих лет искали приемлемые количественные методы для измерения производительности труда, оценивания эффективности процессов и управления затратами на разработку ПС. Камнем преткновения было отсутствие надежной единицы измерения размера программного обеспечения. В настоящее время при оценке размера ПО чаще всего пользуются двумя основными…
Реферат
Организационная структура предприятия
Конструкторско-технологический отдел проводит планирование и осуществляет ремонт оборудования; разрабатывает и осуществляет мероприятия по реконструкции, техническому перевооружению и перспективному развитию производства. Юридический отдел непосредственно подчиняется Генеральному директору. В работу отдела входит юридическое оформление документации, консультирование служб и подразделений…
Реферат
Виды коучинга. Коучинг как современный подход к обучению персонала
Не смотря на отличия, коучинг ни в коем случае нельзя противопоставлять психотерапии, тренингу, проверенным временем стилям менеджмента. Все присутствует во всем. Как коучинг есть в работе менеджера, психотерапевта, консультанта, бизнес-тренера, так и в коучинге присутствуют элементы, техники разных направлений, течений, вариантов управления людьми, обучения, консультирования, коррекции. Отличия…
Реферат
Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
В Японии работники обычно трудятся всю жизнь на одном предприятии, а любой переход в другую организацию рассматривается как неэтичный поступок. Карьера японского специалиста чаще носит горизонтальный характер (например, управленец среднего звена через каждые 4 года — 5 лет перемещается в другие отделы, занимая равные по прежнему статусу должности). Это позволяет фирме улучшать систему…
Реферат
Декларирование соответствия: варианты декларирования, доказательные материалы
Важно отметить, что принципы, взятые в основу кружков качества, касаются не только сугубо производственной сферы. Они приобрели черты своеобразного стиля жизнедеятельности, социальных норм регуляции поведения в японском обществе. Отсюда можно выделить характерную особенность разработки японской системы управления качеством характеризующуюся тем, что в ее состав вводят систему связи…
Реферат
Анализ процесса повышения квалификации персонала в ООО «Престиж» и оценка его эффективности
В современном положении только на некоторых предприятиях внедрена качественная система управленческого учета в области подбора персонала. Большинство из них не ведет статистику таких показателей, как освобождение в течение испытательного срока, не учитывает причины увольнений сотрудников. Не имея статистики по этим показателям, трудно точно оценить, на каком этапе подбора и по какой причине…
Реферат
Процесс управления организацией
Функция менеджмента как возможная область формирования управляющего воздействия предполагает осуществление непрерывных взаимосвязанных между собой действий по выработке средств и методов воздействия и их реализации применительно к решению конкретной проблемы. Поэтому функция рассматривается как объективно необходимая область процесса управления, имеющего временную и пространственную…
Реферат
Финансовое состояние ОАО «Техсервис»
Основным источником для оценки финансового состояния предприятия является бухгалтерский баланс, в котором отражено как имущество предприятия, так и источники его формирования. Стабилизация прибыльности предприятия. Предприятие эффективно использует активы, акционерный капитал. Эффективное использование затрат, идущих на производство продукции. Увеличилась на 1668 тыс. руб. (132%). Достаточный…
Реферат
Области стратегических изменений в компании
Стратегия оказывает заметное влияние на выбор организационной структуры. Совсем необязательно менять организационную структуру каждый раз, когда организация переходит к реализации новой стратегии. Однако совершенно необходимо установить то, насколько существующая организационная структура соответствует стратегии, а уже потом, если это необходимо, провести соответствующие изменения. Менеджмент…
Реферат
Практическая работа «Определение объема выборки сети опорных магазинов»
Пусть перед нами стоит задача отобрать в системе обпотребсоюза магазины, в которых необходимо организовать изучение покупательского спроса на холодильники. Располагаем магазины в порядке возрастания доли продажи холодильников в их товарообороте, то есть составляем ранжированный ряд магазинов по этому показателю. Анализируя выборочную сеть опорных магазинов полученный результат свидетельствует…
Реферат
Оценка кризисного состояния предприятия
Сущность этой методики заключается в классификации предприятий по степени риска исходя из фактического уровня показателей и рейтинга каждого показателя в баллах. Приведем в качестве примера следующую систему показателей и их рейтинговую оценку Г. В. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. — Минск: ООО «Новое знание», 2000? 688 с. По отмеченным выше…
Реферат
Современные научные взгляды на сущность самоменеджмента
Начало научного осмысления проблемы самоменеджмента в отечественной управленческой и социологической литературе можно отнести к середине 90-ых годов. В одной из первых публикаций на эту тему В. Карпичевым была предпринята попытка «введения в проблему» самоменеджмента, выдвинуты на обсуждение некоторые контуры модели самоменеджмента. Несколько ранее понятие «самоменеджмент» было введено в научный…
Реферат
Методы поиска нового сотрудника
Прежде чем выйти на рынок труда большинство организаций пробуют искать кандидатов в «собственном доме». Наиболее распространенными методами внутреннего поиска являются объявления о вакантном месте во внутренних средствах информации: газетах предприятия, стенных газетах, специально изданных информационных листках, а также обращение к руководителям подразделений с просьбой выдвинуть кандидатов…
Реферат