Расчет организационных характеристик производственного процесса
Предприятие производит достаточно большой объем продукции. Наиболее приемлемой формой организации производства в этих условиях является создание предметно-специализируемого участка, оснащенного поточной линией с непрерывным движением несущего органа. Все виды технического обслуживания рабочих мест на участке производятся вне пределов рабочей смены. Создаваемое предприятие специализируется…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Исходя из теории ожиданий, можно сделать вывод, что работник должен иметь такие потребности, которые могут быть в значительной степени удовлетворены в результате предполагаемых вознаграждений. А руководитель должен давать такие поощрения, которые могут удовлетворить ожидаемую потребность работника. Например, в ряде коммерческих структур вознаграждение выделяют в виде определенных товаров…
Реферат
Стратегия ведения переговоров
Торг" представляет собой такую стратегию ведения переговоров, при которой каждый из участников ориентирован на максимальную реализацию собственных интересов и целей и практически не учитывает то, насколько интересы и цели партнера будут реализованы. Он стремится «выторговать» наиболее выгодный для себя итоговый документ и ориентируется на собственную победу. Различным является ход переговоров при…
Реферат
Заключение. Предпринимательство и менеджмент в Российской Федерации
Предприниматель и менеджер имеют общие черты, также и ряд различий. Поскольку предприниматель, как инициатор создания проекта принимает активное участие в формирование целей для компании, можно сделать вывод, что предприниматель может быть одновременно и бизнесменом и менеджером. Однако предприниматель может не иметь способностей к эффективному выполнению основных оперативных управленческих…
Реферат
Заключение. Управление технологическим процессом в обществе с ограниченной ответственностью "Русские каникулы"
При выборе того или иного канала распространения товаров и услуг необходимо провести анализ продукта; характеристику и определение размера рынка; анализ каналов распределения по объему продаж, издержкам и по прибыли; определение содействия, которое можно ожидать от данного канала при продаже товаров и услуг. Итак, можно сделать вывод о том, что турфирме ООО «Русские каникулы» необходимо…
Реферат
Последствия неограниченной власти и безвластия. Баланс власти
Существует сложность в нахождении общего языка между руководителем и подчиненными. Одним из негативных проявлений взаимодействия коллектива с руководителем может быть противостояние, то есть когда интересы и цели подчиненных не совпадают с целями организации и (или) руководитель не может направить действия подчиненных на достижение этих целей. Вследствие этого в определенном подразделении или…
Реферат
Классификация управленческих решений
Творческие решения основываются на нетрадиционных подходах, инновациях, на умении нестандартно взглянуть на возникшую проблему. Для таких решений обычно заранее не известны все имеющиеся альтернативы, невозможно использовать прежний опыт. Творческий подход используется при выборе направлений развития организации, разработке стратегических планов, различных комплексных программ, принятии…
Реферат
Опишите комбинацию «Пяти П»
Конечный результат деятельности организации определяется её целями. Существуют различные виды целей в менеджменте. Цели могут быть общими, отражая важнейшие направления деятельности, специфическими, которые разрабатываются в каждом подразделении в разрезе общих целей, стратегическими, нацеленными на решение масштабных задач и тактическими, которые отражают отдельные этапы стратегических целей…
Реферат
Проявления стиля и имиджа менеджера
Однако наряду с советами окружающих весьма полезно получить рекомендации профессионала. Одним из наиболее известных «спецов мирового класса» по деловой одежде является американец Дж.Т. Моллой, выпустивший в Нью-Йорке книгу под названием «Одежда для успеха». В дальнейшем изложении мы будем пользоваться материалами этого весьма полезного и поучительного источника. Дж. Моллой вполне резонно считает…
Реферат
Этапы карьеры. Управление карьерой руководителей и специалистов
Этап продвижения обычно происходит в возрасте от 30 до 45 лет. В этот период идет процесс роста квалификации, продвижения по службе. Происходит накопление практического опыта, навыков, растет потребность в самоутверждении, достижении более высокого статуса и еще большей независимости, начинается самовыражение как личности. В этот период гораздо меньше уделяется внимания удовлетворению потребности…
Реферат
Введение. Планирование деятельности
Реферат, который вы держите сейчас в руках, содержит основные, базовые понятия планирования деятельности: смысла, целей, назначений, содержаний и способов планирования, что производится путем анализа литературы по соответствующей теме. В первом блоке дается определение понятия «планирование», рассказывается о смысле планирования, основных понятиях и исторических аспектах. Во втором речь идет…
Реферат
Мужской имидж. Имидж и его составляющие
Самая распространённая и наиболее признанная на сегодня одежда бизнесменов костюм. Костюм — визитная карточка делового человека. Основной компонент классического стиля для мужчины — это, конечно же, костюм строгого покроя с минимумом декоративных деталей. Наиболее распространены два вида мужских костюмов — это так называемые двойки, состоящие из пиджака и брюк, и тройки, состоящие из пиджака…
Реферат
Инновационный потенциал организации
Главным фактором, отражающим инновационную активность фирмы и влияющим на интенсивность инновационных процессов на предприятии, является восприимчивость руководства к инновациям. Инновационность руководства означает готовность к реализации изменений в хозяйственном механизме предприятия, склонность к риску. В связи с неопределенностью, всегда сопутствующей нововведению, руководитель должен быть…
Реферат
Введение. Документационное обеспечение управления
Служба документационного обеспечения управления (ДОУ), которая может быть представлена на предприятии как самостоятельным структурным подразделением (канцелярия, общий отдел, секретариат), так и отдельным сотрудником (секретарь-референт) должна принимать к обработке только правильно оформленные документы, имеющие юридическую силу и в полном комплекте. В противном случае документы теряют свою…
Реферат
Заключение. Особенности работы кадрового резерва ОАО "РЖД"
Потребность в реформировании кадрового корпуса руководителей и специалистов, в подготовке руководителей нового типа как для центральных органов управления, так и для филиалов ОАО «РЖД» диктуется развитием рыночных отношений. В этих условиях меняются требования к руководящим кадрам в части их профессиональной подготовки, особенно в области финансовых вопросов и использования финансовых рычагов…
Реферат
Заключение. Организационные структуры управления
Организационный структура управление менеджмент Не требует доказательств тот факт, что каждая организация представляет собой весьма сложную в техническом и экономическом плане структуру. И от выбора стратегии ее работы, от конкретного способа взаимодействия и сопряжения звеньев ее составляющих, зависит если не успех предприятия целиком, то очень значительная его часть. Оргструктуры управления…
Реферат
Введение. Психологические феномены принятия решений
Принятие решений не является прерогативой только менеджеров. В конце концов, все мы буквально каждый день принимаем решения. Правда, не все наши решения такие судьбоносные, как те, которые приходится принимать менеджерам компаний. Но все равно наши решения оказывают значительное влияние на нашу жизнь. Почти каждый из нас иногда досадовал: вот почему я в тот момент поступил так, а не иначе, ведь…
Реферат
Последствия конфликтов. Уровни конфликтов в организации
Моббинг разделяют на «горизонтальный» (среди сотрудников одного уровня) и «вертикальный» (среди работников разных уровней). Горизонтальный, чаще всего применяют по отношению к новичкам более старые сотрудники организации. Он может проявляться в «бойкоте» со стороны сослуживцев, предоставлении неверной информации, игнорировании просьб, сплетнях и множестве иных «мелочей», которые складываются…
Реферат
Этапы формирования трудового потенциала
Поведенческие науки разработали много видов различных испытаний, которые помогают предсказать, сколь эффективно сможет кандидат выполнять конкретную работу. Один из видов отборочных испытаний предусматривает измерение способности выполнения задач, связанных с предполагаемой работой. Для того чтобы такие испытания были бы полезными для отбора кандидатов, требуется значимая корреляция между…
Реферат
Приобретенные компетенции. Анализ существующей системы кадрового менеджмента на предприятии ООО "Компания ТРИПЛАН"
Организовать экскурсии всех проходящих преддипломную практику студентов на предприятия, с целью беседы с высоко преуспевающими в сфере управления менеджерами. Увеличить промежуток времени после завершения практики до ее защиты с целью осознания приобретенных навыков и компетенций и составления грамотного отчета. Проведение тренингов и семинаров по обучению и повышению эффективности в работе…
Реферат
Ведение деловых переговоров
Большое значение имеют и личные качества участников переговоров. В мировой практике учитываются пять наиболее общих моделей психологических взаимоотношений, которые способствуют или мешают переговорному процессу. Это — боязнь вступить в деловой контакт, сомнения (боязнь ошибки), негативное отношение, сочувствие, положительный настрой. В процессе общения имеют место все перечисленные…
Реферат
Обеспечение конкурентоспособности. Экономические методы управление предприятием
В условиях рыночной экономики фирма-производитель, поставляющая свои товары как на внешний, так и внутренний рынок, не может длительное время занимать устойчивые позиции, опираясь в своей стратегии только на показатели конкурентоспособности товара, не учитывая мировые уровни качества и издержки по созданию и реализации товара. При вступлении на новый для себя рынок, принятии решения о расширении…
Реферат
Разработка миссии организации
Создание миссии организации — это первый этап стратегического планирования. В настоящее время задача стратегического планирования в российских компаниях является весьма актуальной. Уровень конкуренции практически во всех сферах производства товаров и оказания услуг непрерывно возрастает. Следовательно, для достижения успеха на рынке каждая компания должна заниматься стратегическим планированием…
Реферат
Понятие и виды мотивации
Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. При работе с персоналом предприятия одно из центральных мест…
Реферат
Список литературы. Конкуренция и предпринимательский риск
Малый бизнес: Экономика, организация, финансы: Учебное пособие / Муравьев А. И., Игнатьев А. М., Крутик А. Б. — Санкт-Петербург: СПб ГУЭФ, Издательский дом «Бизнес — Пресса», 2004. Предпринимательство: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Г. Б. Поляка, проф. В. А. Швандара. — 3 изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2001. — 581 с. Закон Республики Казахстан «О частном…
Реферат
Microsoft Operations Manager 2005
MOM 2005 предусматривает быстрое выяснение причин снижения уровней предоставления ИТ-сервисов за счет реализации концепции пакетов управления Management Pack. Пакеты управления представляют собой механизм консолидации накопленного опыта ИТ-экспертов в отдельно выделенной области. Использование пакетов управления позволяет сократить время и расходы на управление инцидентами при выполнении…
Реферат
Исследование системы работы с персоналом в ОАО «Тайга» за 2009-2010 гг
Линейная структура управления ОАО «Тайга»: нижестоящее звено (подразделение, работник) полностью подчиняется вышестоящему руководителю. При генеральном директоре ОАО «Тайга» создан аппарат из его заместителей (руководителей структурных секторов), подготавливающих проекты решений, что требует от генерального директора высокого профессионализма при процессе принятия решения. Однако, генеральный…
Реферат
Функционирование организации. Анализ организационной структуры на примере ООО "Галант"
На основе перечисленных данных в соответствии с миссией фирмы выбираются цели на длительную перспективу и анализируются ресурсы, которые для этого необходимы. Инструментами планирования являются анализ «разрывов», анализ шансов и рисков (сильных и слабых сторон), анализ портфеля, метод проверочного списка, метод оценки по системе баллов, концепция жизненного цикла товара, и также иные методы…
Реферат
Отличительные особенности и конкурентные преимущества
В перечень предлагаемого дополнительного оборудования при предпродажной подготовке автомобилей можно внести пункт с возможными вариантами тюнинга салона разной эргономики эстетики и цвета по приемлемой цене. Это может привести к увеличению объема продаж автомобилей. Перспектива данной услуги и ее конкурентоспособность определяется спросом клиента. С открытием услуги по утилизации подержанных…
Реферат
Предмет теории принятия решений
СППР первого класса, обладающие наибольшими функциональными возможностями, предназначены для применения в органах государственного управления высшего уровня (например, министерства) и органах управления больших компаний при планировании крупных комплексных целевых программ для обоснования решений относительно включения в программу различных политических, социальных или экономических мероприятий…
Реферат