Технологии повышения эффективности деятельности организации
События никогда не происходят так, как ожидается, будущее всегда бывает другим. Возвращение «нормального» хода дел является пустой затеей, «нормальность» — это реальность вчерашнего дня. Задача предпринимателя — не распространять вчерашние нормы на изменившуюся реальность, а изменять бизнес, его поведение, установки и ожидания, товары, рынки, каналы сбыта так, чтобы они удовлетворяли требованиям…
Реферат
Инструментальные навыки. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение
Относительно обучения скорочтению Лакейн настроен довольно скептически. Его метод предполагает ограничение объема чтения, во-первых, за счет менее важных книг и, во-вторых, тех, чтение которых не представляется срочным. Порой вам попадается книга, которая может оказаться полезной для вас в будущем. Не тратьте времени на ее чтение сейчас: все равно вы забудете многое из прочитанного. Но самое…
Реферат
Учебные материалы. Государственное регулирование экономики
Как определить доминирующее положение хозяйствующих субъектов на рынке? Создание организации с филиалом более чем в десяти субъектах Федерации; Стоимость активов новой организации при слиянии превышает 100 тыс. МРОТ; Определите направления антимонопольного регулирования. С помощью каких показателей измеряется монополизм? Чем отличается олигополия от чистой монополии? Назовите модели ценовой…
Реферат
Структура стратегического планирования
Выбор путей и способов достижения целей и решения задач социально-экономической политики Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований и обеспечения национальной безопасности Российской Федерации, обеспечивающих наибольшую эффективность использования необходимых ресурсов; Стратегическое планирование не означает возврата к практике народнохозяйственного…
Реферат
Государственно-частное партнерство (ГЧП)
Зарубежный опыт ГЧП На практике государственно-частное партнерство проявляется в разнообразных формах. В мировой практике широко используется классификация проектов ГЧП, разработанная Мировым банком. Согласно ей выделяются четыре формы ГЧП: 1) контракты на управление и арендные договоры; 2) концессии; 3) проекты, предполагающие новое строительство «под ключ»; 4) участие в капитале, частичная…
Реферат
Административные системы «германских» стран
Ства земли назначаются министром-президентом с согласия ландтага. Министр-президент определяет число сфер ответственности и полномочий членов правительства. Однако каждый министр земли действует самостоятельно в рамках своей компетенции и несет индивидуальную ответственность перед ландтагом. В структуре правительства земли особо выделяются министр-глава канцелярии, ответственный за обеспечение…
Реферат
Основные методы инвестиционных расчетов
К достоинствам этого критерия можно отнести объективность, независимость от абсолютного размера инвестиций, оценку относительной прибыльности проекта, информативность. Кроме того, он легко может быть приспособлен для сравнения проектов с различными уровнями риска: проекты с большим уровнем риска должны иметь большую внутреннюю норму доходности. Однако у него есть и недостатки: сложность…
Реферат
Нормирование труда. Трудовые ресурсы предприятия
Различают денежную и неденежную (натуральную) формы оплаты труда. Основная форма —денежная. К неденежным формам оплаты в современных условиях прибегают весьма редко. Однако в условиях нарушенного денежного обращения, гиперинфляции и нестабильного, кризисного состояния экономики, отсутствия надежного механизма индексации доходов на рост цен неденежные формы оплаты труда могут получать более…
Реферат
Коммуникационный процесс. Информация и коммуникации в менеджменте
Хотя вербальные символы (слова) — основное наше средство для кодирования идей, предназначенных к передаче, мы используем и невербальные символы для трансляции сообщений. В невербальной коммуникация используются любые символы, кроме слов. Зачастую невербальная передача происходит одновременно с вербальной и может усиливать или изменять смысл слов. Обмен взглядами, выражение лица, например…
Реферат
Заключение. Связь вовлеченности с типами мотивации персонала
Эмпирическое подтверждение связи между уровнем вовлеченности и выраженностью профессионального типа мотивации имеет ограничение, связанное с невозможностью комплексного учета существующей системы стимулирования в организации-объекте исследования. В то же время анализ литературы показал, что по отношению к связи между мотивацией и вовлеченностью стимулирование играет роль модератора. Иными…
Реферат
Сравнительный анализ стилей руководства
Пользующийся этим стилем руководитель мало вмешивается в дела подчиненных и вообще не проявляет особой активности, выступает в основном в роли посредника во взаимоотношениях с другими коллективами. Как правило, он непоследователен в действиях, легко поддается влиянию окружающих, может без серьезных оснований отменить ранее принятое решение. Руководитель-либерал готов выслушивать критику…
Реферат
Классификация инновационных стратегий
Любая фирма в условиях рынка хочет иметь возможность долговременного сбыта товара и услуг для обеспечения гарантированной прибыли на длительный период. С этой целью фирма разрабатывает долгосрочную программу своих действий на рынке. Эта программа содержит стратегию фирмы — модель совокупных действий на длительный период для реализации поставленных целей. Стратегия экономической организации…
Реферат
Заключение. Организация контроллинга персонала на предприятии
Определено использование элементов контроллинга на производстве, которое заключается в повышении эффективности работы предприятия за счет своевременного выявления недостатков и рисков для кадровой работы. В российских условиях одним из основных внутренних факторов неопределенности для бизнесмена является неполная информация, как о текущем состоянии, так и о перспективах собственного бизнеса…
Реферат
Заключение. Взаимодействие человека и организации
Поэтому необходимо учитывать этот факт в построении работы организации, в управлении кадрами, рассматривая каждого работника как индивида, обладающего набором определенных характеристик, как специалиста, призванного выполнять определенную работу, как члена группы, выполняющего определенную роль в групповом поведении, и как человека, который учится и меняет свое поведение в соответствии…
Реферат
Инвесторы. Внутренние и внешние участники деятельности предприятия
Во всех этих случаях речь идет о контрактных соглашениях либо между партнерами, либо между предпринимателем и владельцами материальных и финансовых ресурсов, либо между предприятием, которое может существовать еще только юридически, но не физически, и владельцами ресурсов. Все эти лица являются инвесторами, поскольку вкладывают свои средства в возможности получения отдаленных финансовых…
Реферат
Тестирование. Совершенствование отбора персонала
Наклонности — специальные качества, такие, как умение выражать свои мысли, математические способности, пространственное воображение, сноровка, навыки канцелярской работы; Личностные качества — аспект очень спорный, но призванный определять темперамент, характер человека, а также является он интровертом или экстравертом и т. д.; Интересы — определяется сфера интересов человека в качестве его…
Реферат
Введение. Теория организации
В каждой сфере ЛКМ проявят свои основные и совершенно уникальные свойства. Их использование защитит поверхности и стыки от коррозии, гниения и разрушения. Также нельзя не упомянуть декоративные возможности ЛКМ — и в быту и дизайнерской сфере. Придать совершенно невообразимые цвета и оттенки, выбрать необычные текстуры, создать уникальный интерьер — на все способны лакокрасочные материалы. Они…
Реферат
Анализ состояния управления персоналом в АО НК «КазМунайГаз»
Когда человек приходит с просьбой о приеме на работу, им занимается отдел кадров (в крупных предприятиях) или менеджер по персоналу (в малых организациях). Это первая фаза приема на работу — фаза встречи. Заявителя снабжают бланком заявления и рассказывают об условиях приема на работу в настоящее время и о предприятии, как месте работы. Если на этой фазе человеку не уделяется достаточно внимания…
Реферат
Эмпирические методы исследования
Очевидно, что данный метод также является и неотъемлемым процессуальным компонентом любой научной работы, в том числе он будет применен при подготовке магистерской диссертации, рассматриваемой в данной работе. Метод изучения и обобщения опыта позволяет выявить актуальные научные проблемы, создать основу для изучения закономерностей развития различных процессов. Анализ документов — это метод…
Реферат
Экономические методы управления качеством
Экономические методы управления базируются на действии экономических механизмов мотивации и стимулирования активной производственной (реже — непроизводственной) деятельности. В отличие от организационно-административных эти методы управления ориентированы не столько на административное влияние (указы, распоряжения, указания и т. п.), сколько на экономическое стимулирование и вознаграждение…
Реферат
Сущность и формы кооперации труда
Кооперация является как средством повышения производительности общественного труда (например, бригады рабочих), так и индивидуального труда за счет повышения, производственной aактивности, соревновательного интереса. Кооперация труда является обязательным условием организации труда на любом уровне: от предприятий-смежников до цехов внутри каждого предприятия. Чем детальнее и глубже разделение…
Реферат
Стратегия и развитие ОАО «АвтоВаз»
Автомобили могут быть направлены в сервисно — сбытовые центры для ознакомления персонала. Для реализации этих автомобилей могут быть отобраны только самые высококачественные сбытовые центры, которые могут обеспечить максимально высокий уровень обслуживания потребителей. Необходимо проводить проверку соответствия уровня данных центров стандартам качества, предъявляемым к ним производителем. После…
Реферат
Классификация производственных бригад и их организационная характеристика
В зависимости от условий производства и организации труда, как правило, в сквозных и в отдельных случаях в укрупненных комплексных бригадах создаются звенья, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде объединяют рабочих одной смены. Вид производственных бригад определяется формами разделения и кооперации труда на предприятии, характером технологического процесса (технологических…
Реферат
Введение. Методика стратегического управления
Стратегический менеджмент является чрезвычайно важным для фирм, которые сталкиваются с трудностями в осуществлении принципиально новых стратегий своего развития. В условиях жёсткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы успевать…
Реферат
Инновационный процесс и его основные формы
Основой инновационного процесса является процесс создания и освоения новой техники, который начинается с фундаментальных исследований (ФИ), направленных на получение новых научных знаний и выявление наиболее существенных закономерностей. При простом межорганизационном инновационном процессе новшество выступает как предмет купли-продажи. Такая форма инновационного процесса означает отделение…
Реферат
Введение. Основные понятия теории эффективности управления
Уровень эффективности оказывает влияние на решение целого ряда социальных и экономических задач, таких как быстрый экономический рост, повышение уровня жизни населения, снижение инфляции, улучшение условий труда и отдыха. Проблема эффективности — это всегда проблема выбора. Выбор касается того, что производить, какие виды продукции, каким способом, как их распределить и какой объем ресурсов…
Реферат
Функции управления организацией
Прогнозирование — это научно-обоснованное суждение о возможном состоянии объекта или процесса в будущем альтернативных путях и сроках их достижениях. Конфликт — это когда двое или более людей имеющих противоположные взаимоисключающие цели, пытаются добиться их в ущерб или за счет другого, других. Организация — это процесс создание структуры, которая дает возможность людям эффективно работать…
Реферат
Отбор кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями
Собеседование. Это центральный, ключевой этап системы отбора. Собеседование — самый распространенный метод, который применяется всегда, при наборе любых сотрудников. Но, как из любого правила, и здесь существуют исключения. Известный стартап-менеджер интернет-сайтов Антон Носик, запустивший такие порталы, как Рамблер, Лента.ру и многие другие, для подбора персонала предпочитает использовать…
Реферат
Вывод. Управление экономическими рисками
В настоящее время проблема исследования хозяйственных рисков и их воздействия на ПС является предметом изучения и пристального внимания многих отечественных и зарубежных ученых. Проведенное исследование хозяйственных рисков ПС показывают, что они имеют специфические черты, которые связаны с особенностью экономической деятельности ПС. С учетом данных особенностей хозяйственный риск ПС определяется…
Реферат
Организация обеспечения фирмы и построения ее структуры
Полномочия ограничены планами, процедурами, правилами и устными распоряжениями начальников, а также факторами внешней среды, например, законами и культурными ценностями. Необходимо рассмотреть отношения между уровнями полномочий, которые проявляются в виде двух общих типов. Они обозначаются как линейные и аппаратные (штабные) полномочия, причем оба типа могут применяться в различных формах…
Реферат