Анализ целей управления предприятием
Цель представляет собой результат, к которому стремится объект управления. Постановка четко сформулированных целей — одна из самых сложных задач в управлении, потому что цели управления существенно отличаются от общей цели предприятия, они более специфичны. Они вытекают из общей цели предприятия, но направлены на достижение частных результатов, поставленных перед конкретными объектами…
Реферат
Организационное проектирование. Менеджмент организации
В любой организационной структуре выделяются следующие элементы: звенья (подразделения, бюро, отделы, службы), уровни (ступени управления), связи (вертикальные, горизонтальные, прямые, обратные). Каждому менеджеру необходимо знать сущность и значение организационной структуры, классификацию структур, достоинства и недостатки каждого вида, принципы и методы их формирования. Понятие «структура…
Реферат
Введение. Процессный подход к управлению предприятием
Компания ООО «ПКФ «Гидросервис» основана в 2010 году. Основным видом деятельности является поставка лесозаготовительной техники и запасных частей к ней, оборудования, расходных материалов, а так же изготовление РВД и трубопроводов, обслуживание и ремонт гидравлического оборудования. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода…
Реферат
Заключение. Концепции лидерства
Новые концепции попытались объединить преимущества и достижения как традиционного, так и ситуационного подходов. В своих выводах эти концепции основываются на анализе лидерского характера и его взаимосвязи с имеющейся ситуацией. Готовность многих людей брать на себя инициативу, выполнять функции лидера, выявляя проблемы на своем уровне и решая их, определяется как важнейшее условие…
Реферат
SWOT-анализ предприятия ЗАО «ВРТ»
Совершенствуя технологии и используя ресурсосберегающее оборудование, предприятие может снизить свои издержки. Высококачественные ресурсы и высококвалифицированный персонал приводит к производству качественной продукции, что дает возможность предприятию конкурировать среди других организаций. При строительстве новых помещений исчезнет проблема, связанная с нехваткой складских помещений. При…
Реферат
Новые технологии деферризации как объект инновационного менеджмента
Железо не дает нормально заваривать чай или кофе, нельзя делать соки, компоты, квас и при больших концентрациях негативно влияет на здоровье. Высокие концентрации железа в воде вызывают аллергические реакции, которые могут привести к заболеваниям крови. Если железа больше 1 мг/л — желтеет кожа, волосы блекнут и теряют естественный цвет, седые и светлые становятся рыже-коричневыми. При…
Реферат
Выводы и предложения
Бариновская Л. Д. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / «Ростов-на-Дону» 2009. Воронин А. Г. Муниципальное Хозяйствование и управление: проблемы теории и практики.- М., 2003 г. Основы управления муниципальным хозяйством А. Н. Широков, В. А. Лапин, А. Г. Воронин.- М., 1997. Владимирова И. Г. Управления Финансовой деятельностью / Научный вестник НГТУ 2006. Лукичева Л. И…
Реферат
Значение системного подхода в управлении
Несмотря на все положительные результаты, системное мышление все еще не выполнило свое самое важное предназначение. Утверждение, что оно позволит применять современный научный метод к управлению, все еще не реализовано. Это происходит отчасти оттого, что крупномасштабные системы очень сложны. Нелегко уяснить те многие способы, при помощи которых внешняя среда влияет на внутреннюю организацию…
Реферат
Стадии планирования кадрового процесса
Определение дополнительной потребности в персонале при учете имеющихся кадров организации; Процесс кадрового планирования состоит из четырех базисных шагов планирования: Разработка конкретного плана действия по ликвидации потребностей в персонале. Определение воздействия организационных целей на подразделения организации; Возможными показателями оценки эффективности расходов на кадры могут быть…
Реферат
Предложения по совершенствованию обучения персонала и эффективности работы организации
Разработать план аттестации сотрудников. Можно рекомендовать применение комплексного метода, в основе которого лежит сочетание оригинальных методов: «мозговой штурм», сравнительный анализ, социологический опрос и экспертные оценки. Идея метода заключается в предложении для аттестуемых набора вопросов, моделирующих портрет личности человека. В результате проводимых аттестаций производить…
Реферат
Правовые вопросы деятельности медицинского персонала
Стимулирование труд персонал вознаграждение Действующее в России медицинское законодательства (ст. 68 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан) предусматривает, что в случае нарушения прав граждан в области охраны здоровья, вследствие недобросовестного выполнения медицинскими работниками своих профессиональных обязанностей, повлекшего причинение вреда здоровью или их смерть, виновные…
Реферат
Заключение. Управление финансовыми рисками
Для многих руководителей начала 90-х стало открытием, что риски предприятия поддаются не только учету, но и управлению, что существует множество методик, позволяющих в той или иной степени прогнозировать наступление рискового события и принимать меры к снижению степени риска. Конечно, сейчас уже нет необходимости доказывать, что успех любого предпринимателя, бизнесмена, менеджера в значительной…
Реферат
Заключение. Особенности эффективного использования трудовых ресурсов
Кадры и заработная плата — эти понятия тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению рабочей силы и на этой основе повышение производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы…
Реферат
Заключение. Необходимость организационного планирования
В высокой социальной компетентности руководителя заинтересован как он сам, так и вся организация. Социальная компетентность позволяет полнее реализовать себя, иметь плодотворные и приятные отношения с сотрудниками, успешно решать вопросы деловой карьеры и получать удовлетворение от работы. Для организации же социально компетентное руководство — одно из важнейших условий реализации ее целей…
Реферат
Управление трудовыми ресурсами в Японии
Теоретически, чем дольше человек работает в организации, тем сильнее должно быть его самоотождествление с ней. Японские корпорации гарантируют своим служащим работу и используют систему вознаграждений, основанную на трудовом стаже, для того, чтобы предотвратить уход работника в другую фирму. Перешедший в другую компанию лишается трудового стажа и начинает все сначала. Вся система пожизненного…
Реферат
Формирование организационной идеологии и культуры
Следующей причиной популярности услуг компаний, предоставляющих автомобили в аренду, является безопасность.?Во-первых, каждая арендуемая машина имеет необходимые страховки. Даже в аварийных ситуациях права клиентов защищает компания, которой автомобиль принадлежит.?Во-вторых, все транспортные средства проходят технический осмотр. Как правило, компании предоставляют своим клиентам автомобили…
Реферат
Заключение. Организация делопроизводства в органах государственной власти и местного самоуправления
Аппарат управления реализует свои функции главным образом посредством универсальных и полномочных организационнораспорядительных документов, создаваемых циркулирующих вне зависимости от специфики деятельности во всех отраслях народного хозяйства и государственного управления. Если учесть, что в аппарате управления занято более 14 млн. человек, а ежегодный документооборот в стране составляет…
Реферат
Управление проектом по временным параметрам
К основным причинам возникновения потерь времени в проекте относятся ошибки в планировании; неудовлетворительное управление качеством и составление смет, отсутствие плана непредвиденных затрат в случае неопределенности воздействия внешней среды, неадекватное распределение рисков между участниками проекта, неструктурированная система коммуникаций и нереалистичная система отчетности по проекту…
Реферат
Экономическая эффективность мероприятий по оптимизации стратегии
Анализируя положение предприятия на рынке, следует руководствоваться тем, что все рынки непрерывно меняются. Поэтому сопоставлять свое положение на нем стоит со всем рынком и его емкостью. Руководству необходимо следить за колебанием конъюнктуры рынка, на поведение конкурентов, которые довольно легко и, может быть, даже неожиданно для предприятия в состоянии вытеснить его с рынка. Руководство…
Реферат
Методы ассоциаций и аналогий
Метод фокальных объектов состоит в перенесении признаков случайно выбранных объектов на совершенствуемый объект, который лежит как бы в фокусе переноса и поэтому называется фокальным. В результате возникает ряд неожиданных вариантов решения. Этот метод дает хорошие результаты при поиске новых модификаций известных систем. Он позволяет, например, быстро найти идеи новых совершенно необычных…
Реферат
Классификация секретарей. Секретарь как лицо фирмы
Специфика и сложность работы секретаря связана с тем, что она всегда на виду, в центре общения с руководством, коллегами, клиентами. Он как бы множеством ниточек связывает различные подразделения фирмы, находится в центре внутренних проблем и ее внешних контактов. Поэтому роль секретаря в ритмичном эффективном функционировании фирмы, в создании психологического климата в коллективе чрезвычайно…
Реферат
Современное состояние производственно-финансовой деятельности ОАО «Калмгаз»
Общество является юридическим лицом и действует на основании устава. Учредителем общества является Министерство Госкомимущества РК. Общество является правопреемником государственного предприятия по газовому хозяйству «Калмгаз» в отношении имущества, прав и обязанностей. Правовое положение его определяется в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», с учетом особенностей…
Реферат
Виды отбора кандидатов
Формирование кадрового резерва для выявления потенциальных кандидатов, соответствующих основным требованиям работы в вакантной должности. Организация обучения кадрового резерва, контроль рабочих показателей резервистов и их отношения к работе и к организации — это источники важной информации о перспективных кандидатах на руководящие посты; Внешний отбор. Процесс отбора, ориентированный…
Реферат
Введение. Логика в управленческой деятельности. Проблема как элемент структуры системного анализа
В центре методологии системного анализа находится операция количественного сравнения альтернатив, которая выполняется с целью выбора альтернативы, подлежащей реализации. Если требование разнокачественности альтернатив выполнено, то могут быть получены количественные оценки. Но для того, чтобы количественные оценки позволяли вести сравнение альтернатив, они должны отражать участвующие в сравнении…
Реферат
Организационные коммуникации. Теория организации
Коммуникация как действие. В этой модели источник коммуникации разрабатывает послание, состоящее из символов. Символы затем превращаются в сигналы, или кодируются. Сигналы посылаются через каналы для получателя информации, который их расшифровывает ил и интерпретирует. Модели коммуникации Коммуникация в организациях — это сложный и динамичный процесс. Он может рассматриваться как действие, как…
Реферат
Этап внедрения и этап функционирования кружков качества
Первые 4−6 месяцев заседания кружка посвящены обучению основам статистических методов контроля качества и различным методам решения возникающих проблем. В дальнейшем члены кружков собираются самостоятельно, без наставника, обсуждают проблемы, относящиеся к обеспечению качества своей работы, находят их решение и представляют результаты на рассмотрение руководства. Те, кружки которые оказываются…
Реферат
Факторы внутренней и внешней среды организации и их влияние на операционную деятельность организации
Все организации отличаются друг от друга по различным аспектам. Вместе с тем они имеют общие для всех организаций характеристики. Одной из самых значительных характеристик организации является зависимость от внешней и внутренней среды. Ни одна организация не может функционировать изолированно, вне зависимости от внешних ориентиров. Они во многом зависимы от внешней среды. Это условия и факторы…
Реферат
Введение. Управление рисками
Практически любая компания решает вопросы управления рисками, только одни оценивают риски после наступления событий, которые привели к существенным убыткам, а другие занимаются этой деятельностью постоянно и планомерно. Именно в последнем случае можно говорить о наличии полноценной системы риск-менеджмента. Цель системы риск-менеджмента — обеспечение оптимального для акционеров компании…
Реферат
Организационная структура базовой организации
Организационная структура Витебского филиала РУП «Белтелеком» на протяжении своего существования изменялась в соответствии с выполняемыми функциями и развитием рынка телекоммуникаций, учитывая специфику решаемых задач и технологий предоставления услуг. Её основными характеристика является функциональное разделение труда, гибкость производственного процесса, относительно простая система…
Реферат
Коллективные методы обсуждения и принятия решений
Принципа Эджворта — используется в том случае, если группа состоит из нескольких коалиций, каждой из которых невыгодно отменять свое решение. Зная предпочтения коалиций, можно принять оптимальное решение, не нанося ущерба друг другу. Принципа диктатора — за основу берется мнение одного лица группы. Этот принцип характерен для военных организаций, а также для принятия решений в чрезвычайных…
Реферат