В чем Вы видите значение менеджмента в современном обществе?
Не менее важной проблемой кадрового менеджмента предприятиях аграрного сектора является процесс высвобождения занятого персонала. Работники, которые много лет проработали на предприятии, и как с объективных, так и субъективных причин подлежат освобождению, достаточно трудно воспринимают это событие. Психологически трудно осознать работнику, нуждается в его услугах нет. Поэтому подходить…
Эссе
ФОРМИРОВАНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩАЯ АКТУАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ на примере ООО «Вимторг»
ОБЯЗУЮСЬ:-не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, которые будут мне доверены или станут известными при исполнении служебных обязанностей;-не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, без согласия на то его руководства;-выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению…
Дипломная
Планирование на предприятия, 9-й вариант
Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб. пособие/ Г. В. Савицкая.-6-е изд. пераб. и доп.- Мн.: Новоезнание, 2001. Квартал, в котором вводится объект — 224-этажный 1-секционный жилой дом из монолитного ж/бУстройство подземной части4 000 103 636 364. Платонова Н. А., Харитонова Т. В. Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: Издательство «Дело…
Курсовая
Фондоёмкая и фондосберегающая формы инноваций
Итого131 892 р.9 000 р.15 107 р.51 000 р.3 189 р.110 187 р.235 312 р.8 550 р.16 727 р.47 250 р.3 531 р.111 369 р.338 390 р.8 051 р.18 185 р.43 088 р.3 839 р.111 551 р.441 929 р.7 476 р.19 861 р.38 301 р.4 193 р.111 760 р.545 999 р.6 815 р.21 789 р.32 796 р.4 600 р.111 999 р.658 482 р.4 790 р.27 702 р.15 914 р.5 848 р.112 736 р.760 665 р.4 435 р.28 736 р.12 960 р.6 067 р.112 863 р.867 845 р.3 318…
Курсовая
Рекомендации по совершенствованию конкурентоспособности предприятия
Эти фонды приняли российские риски и им не надо рассказывать о том, что в России медведи не ходят по Красной площади. Эти фонды находятся в Москве, они ищут объекты для инвестиций и, к сожалению, пока находят их в недостаточном количестве. Часто даже при наличии привлекательного проекта эффективного взаимодействия с инвесторами не получается. Дело в том, что российские директора и собственники…
Дипломная
Реструктуризация как важнейшее направление по оздоровлению предприятия
Очень часто в ходе реструктуризации возникает необходимость осуществить юридические преобразования. В России наиболее распространенные из них — создание на базе предприятия одного или нескольких дочерних обществ, создание нового хозяйственного общества совместно с предприятием — потенциальным банкротом и его собственниками, банкротство предприятия, реорганизация в форме разделения и в форме…
Курсовая
Система производства «точно в срок»: теория и практика
Явление «точно-в-срок» характерно для производственных систем, которые функционируют с очень небольшим «жировым запасом» (например, излишние материальные запасы, избыток рабочей силы, излишние производственные площади). JIT относится к распределению во времени движения через систему деталей и материалов, а также услуг. Компании, использующие подход JIT обычно имеют значительное преимущество перед…
Курсовая
Совершенствование инновационной деятельности РУП «Минский тракторный завод»
Инновационный проект — это система взаимоувязанных целей и программ их достижения, представляющих собой комплекс научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических, производственных, организационных, финансовых, коммерческих и других мероприятий, соответствующим образом организованных, оформленных в виде комплекта проектной документации и обеспечивающих эффективное решение…
Курсовая
Совершенствование систем менеджмента организации на примере ООО «Вентиляционные системы»
Входы Преобразования Выходы Рис. 2. Организация — открытая система Рисунок 2 представляет собой упрощенное изображение организации как открытой системы. На входе организация получает от окружающей среды информацию, капитал, человеческие ресурсы и материалы. Эти компоненты называются входами. В процессе преобразования организация обрабатывает эти входы, преобразуя их в продукцию или услуги. Эта…
Дипломная
Совершенствование системы стимулирования труда персонала
У мужчин, в отличие от женщин, значительно более выражены карьерные ориентации «Менеджмент» (расхождение в два с половиной раза) и «Вызов» (расхождение более чем в три раза). Это говорит о том, что для мужчин наиболее действенным мотивирующим фактором является управление людьми. Их, прежде всего, интересует возможность объединять усилия других людей, полнота ответственности за конечный результат…
Курсовая
Стимулирование труда персонала
С развитием предпринимательской деятельности предприятия получили свободу в решении вопросов организации производства и оплаты труда работников. Целью предоставления широких полномочий предприятиям в решении этих вопросов являлось создание предпосылок для повышения производительности труда, улучшения качества продукции и совершенствования механизма оплаты труда, позволившего бы заинтересовать…
Курсовая
Стратегический анализ развития коммерческого банка на примере ОАО «Московский кредитный банк»
Политическая составляющая макроокружения должна изучаться в первую очередь для того, чтобы иметь ясное представление о намерениях органов государственной власти в отношении развития общества и о средствах, с помощью которых государство намерено проводить в жизнь свою политику. Изучение политической компоненты должно концентрироваться на выяснении того, какие программы пытаются провести в жизнь…
Курсовая
Стратегический менеджмент
Политическая составляющая макроокружения должна изучаться в первую очередь для того, чтобы иметь ясное представление о намерениях органов государственной власти в отношении развития общества и о средствах, с помощью которых государство намерено проводить в жизнь свою политику. Изучение политической компоненты должно концентрироваться на выяснении того, какие программы пытаются провести в жизнь…
Курсовая
Стратегический менеджмент
Рисунок 2 — Стратегии роста Одной из наиболее распространенных стратегий, соответствующих наступательному духу бизнеса, является стратегия роста фирмы, ориентированная на расширение операций, рост ее доли на рынке. Увеличение сбыта, рост прибыли и т. д. Выделяются два направления роста фирмы: интенсивный и интеграционный. Интенсивный рост осуществляется преимущественно за счет использования…
Контрольная
Стратегия развития торговой деятельности предприятия Таганрогское ГОРПО
Предприятие неплатежеспособно так как общий показатель платежеспособности L1 на много ниже 1. Это за счет большой кредиторской задолженности и недостатка денежных средств. Коэффициент абсолютной ликвидности L2 также не соответствует нормативу за весь анализируемый период, это за счет большой кредиторской задолженности и недостатка денежных средств. Коэффициент «критической оценки» L3 ниже…
Дипломная
Стратегия управления человеческими ресурсами на примере ОсОО «Top Notch»
Правовое регулирование трудовых отношений. Управление персоналом базируется на использовании трудового законодательства и организационных норм, обычно зафиксированных в уставе предприятия; налаживание партнерских отношений и сотрудничества с профсоюзами, советами трудовых коллективов и другими организациями, влияющими на персонал; обеспечение безопасности, охраны труда и здоровья сотрудников. Это…
Дипломная
Технологический процесс
Интерес к нормированию трудовых процессов, установлению необходимых затрат рабочего времени и его рациональному использованию повышается также при определении стоимости (цены) рабочей силы на рынке труда, где в рыночные отношения вступают работодатель и работник. Эти отношения регулируются на всех стадиях общественного воспроизводства путем формирования трудового потенциала (рабочей силы) и его…
Контрольная
Типичные ошибки бизнес-плана
Деловое расписание — необходимый раздел бизнес-плана. В нем фиксируется временной график ключевых действий (разработка продукта и процесса его производства, анализ рынка, разработка программы продаж). Следует указать и важнейшие частные задания, критические события, определяющие успех дела. Перечень таких событий включает: завершение дизайна; представление продукта на выставках; заказ сырья…
Контрольная
Ценовая политика гостиницы
Специфика обслуживания в гостинице и функциональные обязанности отдельных ее работников допускают некоторые исключения из общепринятых форм проявления вежливости. Так, например, швейцар и подносчик багажа не должны при приветствии первыми подавать руку, снимать головной убор, так как головной убор является принадлежностью форменной одежды, которая подчеркивает, что в данное время лицо находится…
Реферат
Управление конфликтными ситуациями в организации
Это столкновение между частями или всеми членами группы, влияющие на результаты работы группы в целом. Отдельные группы людей определяют нормы поведения присущие только им. Каждый член группы должен их соблюдать и подчиняться, чтобы потом быть принятым неформальной группой. Конфликт возникает тогда, когда ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности, а также, позиция…
Курсовая
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль
Современный менеджмент есть классическая теория управления. С одной стороны, есть все основания считать, что менеджмент является наукой, так как для менеджмента характерна объяснительная функция, системность и упорядоченность знаний, предсказательность, чёткая логическая организованность. С другой стороны, есть все основания считать, что менеджмент является искусством, так как мы живём в очень…
Дипломная
Трудовые ресурсы предприятия
Вообще, термин «трудовые ресурсы» — понятие «растяжимое» и устаревшее. К предприятию более применимо понятие «рабочая сила» (экономически активное население), хотя и оно включает «занятых» и «безработных». Нужен термин, который исключал бы «безработных» из состава рабочей силы. «Персонал предприятия» и «кадровый состав» — это то, что нужно. Таким образом, употребляя в работе понятия «трудовые…
Курсовая
Управление персоналом
Интегративное решение проблемы. Данная техника разрешения конфликта основывается на предпосылке того, что может существовать такое решение проблемы, которое включает и устраняет конфликтные элементы обеих пози-ций, что приемлемо для обеих сторон. Считается, что это одна из наиболее успешных стратегий поведения менеджера в конфликте, так как в этом случае они ближе всего подходят к разрешению…
Контрольная
Управление персоналом в ресторанном бизнесе (на примере ресторана быстрого питания «KFC» г. Омск)
Собеседование с кандидатами проходят в несколько этапов. На собеседования приглашаются кандидаты, резюме которых в большей мере отражают основные требования на должность. Пройдя все этапы собеседования, кандидат проходит стажировку два месяца. На этот период стажер закрепляется за инструктором. На каждого вновь нанятого сотрудника разработан план обучения. В плане отражены знания, умения и навыки…
Курсовая
Сущность, предмет, принципы менеджмента
Сетевая организационная структура — поток команд со стороны руководства заменяется потоком заказов, координацией связей с другими организациями. Большое значение приобрела в последнее время, т. к. обладает высоким инновационным потенциалом. Представляют собой совокупность сотрудничающих многофункциональных групп (команд), объединенных единым бизнесом. Сетевые структуры строятся как неформальные…
Шпаргалка
Управление предприятием на примере ООО «Производственно-коммерческая фирма» ИМЭКС
Пример № 1. При покупке керамической плитки менеджеры предупреждают покупателей, что плитка производится партиями и в силу этого партия от партии может отличаться по тону. Поскольку товар на склады привозится с некоторой периодичностью, то естественно на складе образуется разнотон, что не является дефектом данного товара. Также покупателя предупреждают о том, что товар по качеству и количеству…
Отчёт
Управление увольнением персонала
Среди мер, способствующих сокращению периода адаптации и негативных ее последствий, можно выделить хорошо поставленную профессиональную ориентацию и, в частности, профессиональный отбор кадров. Последний позволяет выявить работников, вероятность успешной адаптации которых к данным Факторам производственной среды наиболее высока. В наибольшей степени это относится к профессиям, предъявляющим…
Курсовая
Управление деловой карьерой в организации
Стоит отметить, что карьера в организации — это не обязательно непрерывное восхождение вверх. Она подразумевает и возможные горизонтальные перемещения сотрудника из одного структурного подразделения в другое. Поэтому на этом этапе происходит сопоставление возможностей сотрудника с теми требованиями, которые предъявляются к той или иной должности. Нельзя забывать о том, что каждый…
Курсовая
Управление изменениями в организации
Соответствующий процесс — это цикл систематической и упорядоченной работы по постоянному улучшению деятельности организации и личному совершенствованию. Это способ обеспечения последовательного, непрерывного и постепенного улучшения ради достижения качества как комплексного понятия. Чтобы добиться высокого качества во всех аспектах, все сотрудники организации должны относиться к непрерывному…
Дипломная
Формирование стратегии организации
По мнению специалистов, сокращается нижний ценовой сегмент, представленный, как правило, дешевыми весовыми и фасованными макаронами, и происходит перемещение покупательского спроса в средний и премиум сегменты. Покупатели все более ориентируются на качество, и одним из основных критериев оценки качества для них является цена продукта. Производители также отмечают хоть и медленный, но все же…
Курсовая