Практикум. Система государственного управления
Рассчитайте структуру числа муниципальных образований по федеральным окру гам Российской Федерации на 1 января 2014 г., выделив муниципальные районы городские округа, внутригородская территория, поселения (всего). Задача Имеются данные о числе муниципальных образований по федеральным округам Российской Федерации па 1 января 2014 г., ед.1. Сайт Росстата, Бюллетень «Формирование местного…
Реферат
Теория справедливости Дж. С. Адамса
Вместе с тем существуют референтные (значимые) «другие», с которыми работник сравнивает себя в процессе своей трудовой деятельности. Эти «другие» также что-то вкладывают в работу и что-то от нее получают. Кроме того, работник сравнивает свои вклады и исходы с вкладами и исходами референтных «других». В качестве результата такого сравнения выступает оценка сбалансированности вкладов и исходов…
Реферат
Типы команд. Три важных характеристики команды
Потенциальная команда — это группа, у которой имеется существенная потребность в повышении эффективности совместного труда, и она пробует это делать. Такой команде не хватает ясности относительно направления, целей и процесса выполнения работы. Эта группа еще не установила коллективную ответственность, и ей требуется более высокий уровень дисциплины. Такие команды называются потенциальными, так…
Реферат
Лидерство и стиль руководства менеджера
Поведенческий подход. Согласно поведенческому подходу к лидерству, эффективность руководства определяется не личными качествами руководителя, а его манерой поведения по отношению к подчиненным. Поведенческий подход послужил основой классификации стилей руководства; Ситуационный подход основан на предположении, что для эффективного управления стили поведения и личные качества руководителя должны…
Реферат
Наука Тейлора. Основы теории менеджмента
Отбор рабочих по научным признакам В типе организации управления «инициатива-поощрение» рабочий сам выбирал специальность и сам тренировался в ней, т. е. развивал свою индивидуальность, самолично выбирая те орудия и методы, которые ему по душе. При научной организации труда отбор рабочих происходит по научным признакам. Однако выбрать рабочих окончательно можно только после испытания. Тейлор…
Реферат
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Проведенный факторный анализ рентабельности персонала показал, что прибыль на 1 работника в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 17,17 тыс. руб. Прибыль на 1 работника в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшается на 17,17 тыс. руб. за счет изменения: Прибыль на 1 работника в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшается на 17,17 тыс. руб. за счет изменения: Среднегодовая…
Реферат
Введение. Модели стимулирования труда отечественного персонала на основе зарубежного опыта
Между тем с каждым годом появляются новые методики по оценке деятельности персонала. Изучение этих методик позволит обогатить теорию и практику кадрового менеджмента, поскольку правильное сочетание методов оценки труда является необходимым условием успешной работы предприятия на рынке сейчас и при его дальнейшем развитии. Таким образом, управление персоналом компании — это один из главнейших…
Реферат
Понятие «рынок труда»
Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата. С развитием рыночной экономики рынок рабочей силы…
Реферат
Современные технологии реализации систем электронного документооборота
Анализ деловых процессов показал, что около 15% документов при работе теряются, и на их поиски уходит до 30% рабочего времени сотрудников, отвечающих за обработку документов. При этом безвозвратная потеря даже части информации может обернуться значительными убытками. Для организации коллективной работы с типовым бумажным документом необходимо его многократное копирование, доставка в различные…
Реферат
Список использованных источников
Глущенко В. В., Глущенко И. И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. М.: РГБ, 2004. Макарова Н. В. Информатика: Учеб. для студентов эконом. специальностей вузов. / Под ред. Н. В. Макаровой. М.: Финансы и статистика, 2000. 321 с. Ивасенко А. Т. и др. Информационные технологии в экономике и управлении: Учебное пособие…
Реферат
Особенности технологии производства яйца
Технология промышленного производства яиц строится с учетом равномерного круглогодового производства яиц в соответствии с технологической картой, в которой предусмотрено правильное использование всех производственных мощностей. На птицефабриках применяются рациональные технологические схемы выращивания молодняка и содержания взрослой птицы. Соотношение периодов выращивания молодняка и содержания…
Реферат
Природа конфликта в организации
Авторы, принадлежащие к школе «человеческих отношений», также были склонны считать, что конфликта можно и должно избегать. Они признавали возможность появления противоречий между целями отдельной личности и целями организации в целом, между линейным и штабным персоналом, между полномочиями и возможностями одного лица и между различными группами руководителей. Однако они обычно рассматривали…
Реферат
Список использованной литературы
Кадонников А. А. Психологическая подготовка к рукопашному бою. — Ростов Н/Д: 2003. Дмитриев А. В. «Социальный конфликт. Общее и особенное» — М.: Гардарики, 2002 г. Диагностика и коррекция психических состояний у спортсменов: Ленинград: 1989. Ворожейкин И. Е., Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Конфликтология. — М.: Инфра-М, 2000. Вишнякова, Н. Ф. Конфликтология / Н. Ф. Вишнякова.- Минск…
Реферат
Этапы разработки стратегии
Далее осуществляется формирование долгосрочных целей. Цели обычно связывают с конкуренцией в долгосрочной перспективе и с созданием соответствующих конкурентных преимуществ. Завершающим этапом является формирование краткосрочных целей организации, которые должны вытекать, корреспондироваться с долгосрочными целями фирмы. Определение миссии, постановка целей развития, формулировка стратеги…
Реферат
Диффузии инноваций. Становление и развитие теории инноватики
Одним из принципиальных причин распространения любой инновации является её взаимодействие с подходящим социально-экономическим окружением, значимым элементом которого являются конкурирующие технологии. Согласно теории нововведений Шумпетера, диффузия нововведений является действием кумулятивного роста числа имитаторов, внедряющих нововведения вслед за новатором в ожидании более высочайшей прибыли.
Реферат
Заключение. Проблемы проведения организационных изменений
Организационные перемены зависят от того, как люди, работающие в организации, меняют свое поведение. Поэтому обязательным условием проведения изменений в организации является обеспечение готовности работников к изменениям. В такой сложной системе, как организация, это предполагает также скоординированные действия многих людей. Чтобы перемены в организации сработали, необходимо, чтобы люди…
Реферат
Условия и факторы развития профессионализма личности руководителей
В социокультурных условиях, когда управленец принимает решения и осуществляет его реализацию, возникающая необходимость коррекционных действии всегда несет моменткоррекции объектов. Чем более технологизирован процесс реализации решений, чем больше диктат нормы для исполнителей, тем в большей степени отношение к исполнительской деятельности сохраняет этот момент, а все остальные моменты…
Реферат
Модель 5 сил конкуренции
Данная модель позволяет ответить на следующие вопросы: «Какие конкурентные силы действуют в отрасли, и как она влияют на организацию?». Автор модели Майкл Портер. Выделяются следующие силы конкуренции (рис. модель сил конкуренции): I. внутриотраслевое соперничество между организациями, занимающимися аналогичной деятельностью. Данная сила является наиболее характерной формой для конкуренции…
Реферат
Ведение табеля и альбома форм документов
В процессе ведения Табеля в него включаются все вновь утвержденные и введенные в действие формы документов, а также формы документов, включение которых основывается на практической целесообразности; в последнем случае структурное подразделение, предлагающее форму для включения в Табель, должно представить соответствующее обоснование. Сведения о формах документов включаются в Табель только…
Реферат
Теоретические основы конкурентных преимуществ
Большое количество самостоятельных производителей некоторого однородного товара и масса обособленных потребителей данного товара. Структура связей такова, что каждый потребитель, в принципе, может купить товар у любого производителя, сообразуясь с собственной оценкой полезности товара, его ценой и собственными возможностями приобретения данного товара. Каждый производитель может продать товар…
Реферат
Список используемой литературы
Зотов В. В., Ленский Е. В. Задачи и организационные основы менеджмента. М.:ТОО «Корона принт», 1998. 456 с. Смолкин, А. М. Менеджмент: основы организации: учеб. для вузов / А. М. Смолкин. М.: ИНФРА-М, 2000. 248 с. Сухов С. В., Модель управления предприятием/ Менеджмент в России и за рубежом. № 6. 2000. 222 с. Конарева Л. А. Опыт реструктуризации компаний США и Японии в 90-е годы.// США. 2000…
Реферат
Стратегический подход к лидерству
Выявление и формирование лидерских качеств у молодых сотрудников. Суть работы с этой категорией резерва руководителей заключается в определении и усиленном развитии сотрудников, обладающих потенциалом для занятия новых должностей в организации. Всем давно известно, что компания сама по себе не может стать лидером. К такому статусу ее должен привести менеджер — лидер, но не все менеджеры — лидеры…
Реферат
Контроль. Природа и состав функций менеджмента применительно к ООО ТА "Какаду"
Осуществление функции контроля — это постоянное сравнение того, что есть, с тем, что должно быть. И контролировать может только тот, кто знает, что в действительности должно быть, и своевременно делает это достоянием других. Оценка и сравнение достигнутого с ожидаемым результатом. Здесь главным становится установление факторов, которые определяют отклонение реальных результатов от первоначальных…
Реферат
Необходимые ресурсы. Учебно-методический центр "Развитие"
ИП на начальном этапе его деятельности должен координировать работу 7-ми человек: 6-ых преподавателей (пятеро из них будут работать в помещении ИП, а шестой — на выезде) и одного менеджера, который ведет бухгалтерию, занимается вопросами рекламы, организацией трудовой деятельности в коллективе и т. п. Для начала деятельности ИП необходимы: специально оборудованное офисной мебелью и техникой…
Реферат
Миссия организации: сущность, содержание
Мы полагаем, что наша первая ответственность перед врачами, медсестрами и пациентами, матерям и отцами и всеми другими, кто использует наши продукты и услуги. Мы должны постоянно снижать наши издержки с целью поддержания обоснованных цен. Потребительские заказы должны удовлетворять полностью и точно. Наша финальная ответственность перед акционерами. Бизнес должен давать ощутимую прибыль…
Реферат
Заключение. Методики управления активами предприятия
Коэффициенты ликвидности показывают, достаточно ли компания обеспечена ликвидными активами, необходимыми для расчета по текущим обязательствам. Положительным фактором является рост коэффициентов абсолютной, срочной и текущей ликвидности предприятия за анализируемый период. Это говорит о повышении платежеспособности предприятия, преобразовании дебиторской задолженности в денежные средства, с целью…
Реферат
Заключение. Лидерство и власть
Для современного лидера просто необходимо знать тот мир, который нас окружает, с его законами и рамками. Он должен владеть необходимой информацией, поскольку только человек, обладающий достаточной информацией, может быть лидером в современном мире — мире информационных потоков и сумасшедших скоростей. Но просто обладать информацией недостаточно — важно уметь фильтровать информационные потоки…
Реферат
Сущность, способы и технологии мотивации персонала
Связь системы вознаграждений с результатами — только одна ступень вперед, в направлении организации эффективной системы оплаты труда. Компании лидеры строят свою организационную структуру и рабочие процессы вокруг стимулирования работников, тем самым, разрабатывая пакеты выплат с целью концентрации в направлении энергии своего персонала. Эти же компании расширяют понятие системы вознаграждений…
Реферат
Введение. Работа предприятия с кадрами
Кадры — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Базой кадрового планирования являются анализ…
Реферат
Миссия и цели
Реализация функций надежного оператора, предоставляющего услуги связи высокого качества, доступные всем категориям пользователей,. Создание условий, при которых возможна наиболее полная реализация способностей каждого сотрудника для блага всей компании,. Создание условий для реализации способностей каждого работника компании в соответствии с ее корпоративной культурой. Увеличение доходов…
Реферат