Информационно-справочная документация. Документационное обеспечение управления персоналом
Акт представляет собой документ, составленный несколькими лицами с целью подтверждения установленных фактов или событий. Текст акта состоит из двух частей — вводной и констатирующей. Во вводной части указывается распорядительный документ, на основании которого фиксируют факты, события или действия лиц, участвовавших в составлении акта, указываются наименование должностей с обозначением…
Реферат
Контроль качества собираемых данных
Контроль за непреднамеренными ошибками респондентов осуществляется в различных формах. Необходимо тщательно составлять вопросники и инструкции к ним, использовать разнонаправленные шкалы измерений. Для уменьшения числа ответов-предположений в шкалы вводятся такие градации, как «не имею мнения», «не могу вспомнить», «не уверен». Не целесообразно в шкалах для всех вопросов с одной стороны…
Реферат
Особенности инновационного менеджмента
Определяющей ролью науки в повышении эффективности разработки и внедрения новой техники и технологии; Увеличением затрат и ухудшением экономических показателей предприятий при освоении новой продукции; Необходимостью существенного сокращения сроков создания, освоения новой техники и технологии; Объективной необходимостью ускоренного внедрения новой техники и технологии и т. д. Необходимостью…
Реферат
Понятия «управление» и «менеджмент» в современном мире
Значительно усложняется система стимулирование и мотивации сотрудников, прежде всего, в связи с приемом на работу по краткосрочному контракту, выдвижению разнообразных предварительных условий, жесткой увязкой материальных поощрений с прибылью и иными факторами. Особенности развития системы управления персоналом, ее роль в организационной системе определяют характеристики ее основных факторов…
Реферат
Типы производственной структуры
В соответствии с характером основного производства производственная структура различных отраслей имеет свои особенности. На машиностроительных предприятиях преобладает технологическая структура, элементами которой являются доменные, прокатные, коксовые цеха. Машиностроение включает предприятия с разной производственной структурой. НТП, реализующийся в создании ресурсосберегающих технологий…
Реферат
Перспективы развития менеджмента в России
Рыночная экономика, основанная на конкуренции, свободе производителей, а не на иерархическом подчинении хозяйственных процессов воле центра, требует никак не меньше, а даже больше менеджеров, чем прежняя система. Но менеджеры эти должны быть совсем иными, нежели раньше, обладать новыми качествами. Только в этом случае менеджер будет способствовать достижению стратегических и тактических целей…
Реферат
Заключение. Контроль как функция менеджмента и его эффективность
Нужно избегать чрезмерного контроля, иначе это будет поглощать все внимание подчиненных и приведет к полному беспорядку и краху. Менеджеры-контролеры не должны проверять работу чаще и тщательнее, чем это требуется. При контроле следует устанавливать жесткие, но достижимые стандарты. Если стандарт воспринимается, как нереальный или несправедливо высокий, то он может разрушить мотивы работников…
Реферат
Информационные источники финансового менеджмента
Разделить сумму дивидендов по обычным акциям на сумму средств, мобилизованную в результате продажи этих акций, и нераспределенную прибыль; Фирма ООО «Косметикс» регулярно составляет отчеты о своей финансово-хозяйственной деятельности. Это необходимо для: Стороны, заинтересованные в получении информации, можно условно разделить на две категории: внешние и внутренние. Разделить сумму дивидендов…
Реферат
Заключение. Деятельность ведомственного архива организации
Оказывать помощь работникам структурных подразделений организации в работе с документами; Зная свои обязанности, специалист, справится с документами оперативно и качественно. Работник архива должен иметь достаточную квалификацию, чтобы выполнять: Контроль и оказание помощи делопроизводственным службам организации. Подготовка документов к передаче дел на государственное хранение; Основные функции…
Реферат
Название ресторана — Minim City
Гражданским Кодексом РФ предусмотрены различные правовой формы предприятия. Для открытия моего ресторана больше всего подходит — Общество с ограниченной ответственностью (ООО) это — хозяйственное общество, участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск лишь в пределах своих вкладов в уставный капитал. Такая правовая форма была выбрана мною не случайно, а с учетом того, что…
Реферат
Введение. Структура кадров предприятия ОАО "Гипюр"
Целью курсовой работы является анализ результатов исследования конкретного предприятия на штатный состав, в связи с тем, что производство каждой страны и каждой организации зависит от ряда факторов, основными из которых являются кадры, труд и оплата труда. Изучение показателей движения трудовых ресурсов; Изучение состава работников на предприятии; Анализ кадров ОАО «Гипюр». Изучение структуры…
Реферат
Методы моделирования и экономико-математические методы
Моделирование предполагает конструирование модели на основе предварительного изучения объекта или процесса, выделения его существенных характеристик или признаков. Прогнозирование экономических и социальных процессов с использованием моделей включает разработку модели, ее экспериментальный анализ, сопоставление результатов прогнозных расчетов на основе модели с фактическими данными состояния…
Реферат
Индивидуальное задание. Автоматизация управления предприятием
Программой практики по профилю специальности предусматривается необходимость выполнения студентом индивидуального задания, предложенного руководителем практики. Заданием может быть: Техническое задание: изучение пакета иллюстратор, применение на практики, создание визитной карточки, применение знаний в Word для создания буклета. Описание работы: описание структуры, описание поддерживаемых, список…
Реферат
Введение. Анализ результатов социального развития предприятия
Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели. Значение трудовых коллективов трудно переоценить, так как эффективность работы организации во все большей степени стала определяться использованием эффективных управленческих команд. Связано это, во-первых, с резко возросшей скоростью изменений внешней среды, в которой…
Реферат
Введение. Типология кризисов
В-третьих, недостаточно исследованы вопросы профилактики кризиса и не проработан механизм выхода промышленного предприятия из кризисного состояния. финансовый модернизация кризис В связи с этим, возникает острая необходимость разработки действенных методов по прогнозированию предкризисных ситуаций на российских предприятиях и разработки мер, способных эффективно разрешать возникающие…
Реферат
Задача. Кадровое планирование в организации
Общее развитие Обязательно: быть эрудированным в смежных своей профессии сферах. Желательно: стремление к ответственности и разнообразию, связанным с людьми. Дополнительные данные Обязательно: возможность командировок. Противопоказано: отсутствие профессионального опыта. Обязательно: развитие человеческого потенциала. Противопоказано: злоупотребление алкоголем. Противопоказано: сложности…
Реферат
Идентификация и прослеживаемость
Предприятие осуществляет идентификацию строительных работ соответствующими средствами на всех стадиях ее жизненного цикла. Партии конструкций и изделий, применяемых подразделениями Организации, идентифицируются в зависимости от их вида. Оформление документов в соответствии с требованиями нормативных документов и ТЗ к договору; Архивирование исполнительной документации в соответствии с отраслевыми…
Реферат
Оптимизация процесса по ресурсам
По полученным данным произведена оптимизация процесса, которая отражена на карте проекта, ленточной диаграмме, на графике потребности ресурсов, и графике нарастания затрат. Все необходимые вычисления о сокращениях некоторых работ представлены в таблице № 6. Для необходимого решения вычисляется коэффициент нарастания затрат, для чего составлена следующая таблица: Таблица 4: Потребность финансовых…
Реферат
Теоретическое использование социально-психологических методов в управлении организацией
Работа руководителя — это управление людьми в постоянно меняющейся ситуации с целью достижения заранее намеченных целей, мотивации работников и других факторов, на которых базируется деятельность. Руководство персоналом предполагает достаточное знание каждого подчиненного, как работника, так и личности. Цель его — сплотить людей в коллектив, максимально использовать их сильные стороны, а слабые…
Реферат
Введение. Организация производства на предприятии
Основным элементом производственного процесса являются средства производства, образующие производственные фонды объединения, предприятия. Роль производственных фондов возрастает с повышением уровня автоматизации производства и управления. Особенно велика роль производственных фондов машиностроительных отраслей промышленности, от величины и совершенства которых во многом зависят не только…
Реферат
Заключение. Теории поведения человека в организации
Организационный менеджмент персонал бихевиоризм Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные. Люди ведут себя по-разному, у них различные способности, различное отношение к своему делу, к организации, к своим обязанностям; люди имеют различные потребности, их мотивы к деятельности…
Реферат
Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда
Создание внутрифирменного рынка труда позволяет фирме в определенной мере быть независимой от колебаний внешнего рынка трудовых ресурсов. Однако формировать такой рынок в полном объеме, как правило, могут позволить только крупные корпорации, имеющие возможности ориентироваться на сохранение и развитие потенциала каждого сотрудника и создающие для этого условия. Основной задачей, которую решает…
Реферат
Дерево целей по Генри Форду
Увеличение объемов продаж Увеличение объема товарооборота. Рост фонда материального поощрения (социального развития). Противоречие интересов между акционерами и правлением. Увеличение их капитала (самовозрастание стоимости). Структурные подразделения (бизнес-еденицы). Увеличение производительности труда. Увеличение фонда накопления. Рост общей (валовой) прибыли. Общее собрание акционеров. Рост…
Реферат
Основные типы кадрового резерва
В зависимости от целей кадровой работы можно использовать либо одну, либо другую типологию. Используя разные виды кадрового резерва, организация имеет возможность более точно планировать подготовку резервистов в зависимости от временного фактора, а также направленности будущей деятельности каждого работника, связанной с вступлением на руководящую должность или с его карьерой. Соблюдение…
Реферат
Классификация по функциональным возможностям
Коллаборационный (англ. collaboration — сотрудничество; совместные, согласованные действия) — уровень организации тесного взаимодействия с конечными потребителями, клиентами, вплоть до влияния клиента на внутренние процессы компании (опросы, для изменения качеств продукта или порядка обслуживания, web-страницы для отслеживания клиентами состояния заказа, уведомление по SMS о проведённых…
Реферат
Анализ коммерческой деятельности предприятия
Пассажирооборотом, т. е. количества пассажиров, которое проезжает в определённое время на заданном участке маршрута в одном направлении объёмом перевозок пассажиров, т. е. количеством пассажиров перевозимых микроавтобусами за определённый промежуток времени (час, сутки, месяц, год). Маршрут пролегает при въезде в город и охватывает все улицы города. Основной доход приносят перевозки пассажиров…
Реферат
Введение. Системный анализ в сфере сервиса
Современный специалист с высшим профессиональным техническим образованием должен иметь глубокие экономические знания; хорошо представлять механизм современных экономических, социальных, психологических взаимосвязей, существующих и развивающихся как в целом в российском обществе, так и на региональном уровне; уметь анализировать социально-экономическое развитие территорий, знать экономические…
Реферат
Список использованной литературы
Двоеносова Г. А. Графологический анализ как составляющая оценки персонала / Г. А. Двоеносова, Д. Р. Залеева // Секретарское дело. — 2005. — № 6. — С. 35−36. Денисова А. В. Оценка персонала: «быть или не быть?» и «как это сказать по-русски?» / А. В. Денисова // Управление персоналом. — 2006. — № 21. — С. 70−73. Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители: по материалам…
Реферат
Введение. Характеристика ИП "Старушка Европа"
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов по специальностям, а так же и по специальности управления персоналом. Во время прохождения практики происходит закрепление результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации. Основной целью…
Реферат
Традиционная власть. Особенности управления организацией
Для руководителей авторитарного склада власть страха над трепещущими подчиненными является предпочитаемым способом влияния. Но в ситуации демократического общества эта власть оказывается малоэффективной. Там, где царит страх, трудно ждать от подчиненных полета творчества и проявления трудового энтузиазма. Насильное принуждение к труду требует огромного количества контролеров, число которых ведет…
Реферат