Рекомендуемая литература. Муниципальная политика и местное самоуправление в россии
Местное самоуправление в современной России. Аналитический доклад «Реализация законодательства Российской Федерации по вопросам местного самоуправления и основные проблемы развития местного самоуправления в современной России», М.: МОНФ, 1998. Государственное и муниципальное управление: в 2 ч. Часть 1. Государственное управление: учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Е…
Реферат
Заключение. Стратегия управления персоналом в соотношении с другими стратегиями предприятия
На основе проделанной работы по ОАО «Прогресс» можно сделать вывод, что на стратегию управления персоналом, ее положение на рынке и конкурентоспособность оказывают большое внимание как внутренние факторы, так и внешние. Сегодня ОАО «Прогресс"-стабильно развивающаяся организация, поэтому важно, вовремя внести определенные коррективы и рекомендации по поводу управления организацией. В качестве…
Реферат
Введение. Банкротство и финансовое оздоровление предприятия
Информационной базой исследования является годовая бухгалтерская отчетность ЗАО ТК «Юность» за 2005;2006 гг., а именно: бухгалтерский баланс (форма № 1 по ОКУД); отчет о прибылях и убытках (форма № 2 по ОКУД); другие различные методические источники (приложения к бухгалтерскому балансу, статическая отчётность утверждённые Минфином и Госкомстатом Российской Федерации). Теоретической…
Реферат
Заключение. Анализ ассортимента и качества производственной организации
Анализ ассортимент и качества продукции является важной частью при планировании выпуска продукции, устранении ошибок предыдущих периодов, переориентирования выпускаемого ассортимента при изменении запросов покупателей. Если в организации будут анализировать и в дальнейшем все эти показатели. То можно будет исправить ошибки при планировании и выполнении выпуска продукции предыдущих лет. Можно…
Реферат
Теории мотивации персонала
Человек, относящийся к типу Z ведёт себя в зависимости от сложившейся ситуации как X или как Y. В соответствии с этим выбирается способ его мотивации. Потребности делятся на гигиенические факторы и мотивации. Наличие гигиенических факторов не дает развиться неудовлетворению работой. Основана на теории энтузиазма советского времени (лозунги, социалистические соревнования, досрочное выполнение…
Реферат
СППР, использующие независимые витрины данных
Используется в крупных компаниях, данные которых консолидированы в единую систему. Определения и способы обработки информации в данном случае унифицированы. На обеспечение нормальной работы подобной СППР требуется выделить специализированную команду, которая будет ее обслуживать. Такая архитектура СППР лишена недостатков предыдущей, но в ней нет возможности структурировать данные для отдельных…
Реферат
Анализ мотивации персонала в организациях АПК
В организациях АПК применяется как материальное, так и нематериальное стимулирование. Однако материальная мотивация является основополагающей. В меньшей мере применяется нематериальное стимулирование работников. Полностью отказаться от нематериального стимулирования не целесообразно, так как без него невозможно будет добиться полной отдачи работников. Примечание Ї Источник: собственная разработка…
Реферат
Причины возникновения и структура конфликта
С позиций материалистической методологии социальный конфликт обусловлен, в первую очередь, объективными социально-экономическими детерминантами. Кроме того, конфликт представляет собой сложное комплексное явление, в котором присутствуют социально-психологические аспекты. В то же время, имеется тип конфликтов, которые порождаются главным образом социально-психологическими факторами…
Реферат
Основная характеристика оао «газпром нефтехим салават»
Открытое акционерное общество «Газпром Нефтехим Салават «создано в 1993 году путем приватизации ПО «Газпром Нефтехим Салават «и в соответствии с Законом РБ «О порядке применения на территории Республики Башкортостан Закона РСФСР» «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР» от 29.10.1991 г. В состав ОАО «Газпром Нефтехим Салават «входит 5 заводов: нефтеперерабатывающий…
Реферат
Заключение. Разработка и обоснование бизнес-плана нового предприятия
На основании приведенных расчетов можно сделать вывод, что данный проект является достаточно эффективным и может быть осуществлен в реально существующих экономических условиях. Рынок, на котором предприятие намеревается действовать, является довольно перспективным. Исход Структура бизнес-плана и степень его детализации зависят от масштабности предлагаемых в нем изменений и сферы их приложения…
Реферат
Формирование управленческой и социально-технологической культуры
Одним из принципов и механизмов формирования управленческой культуры является опора на «живые знания» — суждения экспертов по той или иной управленческой проблеме. Объем услуг сферы управленческого консультирования очень быстро растет. Например, в США он составляет в настоящее время более 3,5 млрд долл., с ежегодным ростом на 15%. В этой сфере в США работает около 50 тыс. высококвалифицированных…
Реферат
Процесс управления персоналом
Планирование потребности в трудовых ресурсах. При определении целей своей организации руководство должно также определить необходимые для их достижения ресурсы. Необходимость в деньгах, оборудовании и материалах является вполне очевидной. Редко кто из руководителей упустит эти моменты при планировании. Потребность в людях — тоже кажется вполне очевидной. К сожалению, зачастую планирование людских…
Реферат
Планирование производственной программы по транспортной работе
При выборе варианта расстановки ВС по авиалиниям анализировались технические характеристики самолетов, возможности базового аэропорта и заданных аэропортов по приему ВС различного типа, а так же экономические параметры — производительность самолета, экономичность, межремонтный ресурс, комфортабельность и современность. На основании оптимального соотношения возможностей, достоинств и недостатков…
Реферат
Процесс подготовки и принятия управленческих решений
Для руководителя принятие решений является постоянной и весьма ответственной работой, так как оно пронизывает все его действия, разрабатывая цели и добиваясь их осуществления, таким образам управленческое решение служит средством для разрешения проблемы. Менеджер делает выбор не только для себя, но и для организации и других работников. В УП «Минскметрострой» порой принимают решения, связанные…
Реферат
Правила её проведения
Возражать по формуле «Да — но»: начало фразы содержит слова согласия, например: «Действительно, эти события имели место, однако…». «Вы, конечно, правы, но позволяет ли это делать вывод о …». «Все это, конечно, так, но не получается ли здесь у нас круга?». «Вы правы, но если взглянуть с другой стороны, то…». «Хотелось бы принять ваш довод, но информация, которой я располагаю…» и т. д. В ходе…
Реферат
Заключение. Стили руководства. Влияние лидерства на управление организацией
Так же были рассмотрены иные классификации стилей управления: ситуативный, новаторско-аналитический и партисипативный стили. Вся оставшаяся литература послужила источником дополнительной информации для воссоздания наиболее подробной картины. В первой главе были рассмотрены понятия «стиль», «стиль руководства» и типология стилей управления. На мой взгляд, наиболее актуальной и современной является…
Реферат
Заключение. Персонал и направления повышения эффективности его использования
Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. Формы движения и стоимость трудовых ресурсов регулируются с помощью рынка труда. Рынок труда включает в себя: биржи труда (службы занятости); центры подготовки кадров; фонд занятости; пенсионный фонд; фонд содействия предпринимательству; благотворительные фонды и организации; рынок…
Реферат
Кадровая политика предприятия
Ситуация на рынке труда (демографические факторы, политика в области образования). К нормативно распорядительным документам кадровой политики можно отнести: Цели администрации (на их основе формируется кадровая политика); Кадровый потенциал (связан с оценкой возможностей работников); Факторы внешней среды могут быть объединены в две группы: К факторам внутренней среды можно отнести: Должностная…
Реферат
Введение. Концепция социальной ответственности бизнеса
Социальная ответственность бизнеса начинает активно и успешно реализоваться во всем мире. Компании не просто решают проблемы общества, инвестируя средства в развитие образования, медицины, науки, производства, поддерживая социально незащищенные слои и заботясь о природоохранных мерах, — они получают определенные выгоды от этой деятельности. В западных странах социальная ответственность бизнеса…
Реферат
Исследование кадровой политики и разработка приемов по ее усовершенствованию в компании ЗАО «АБИгрупп»
Сложившийся уровень обеспеченности трудовыми ресурсами анализируемого предприятия позволяет осуществлять коммерческую деятельность достаточно эффективно. В целом, предприятие обеспечено трудовыми ресурсами на 94% (17 штатных единиц остаются вакантными) и структура распределения работников по группам, представленная на рис. 2, соответствует потребностям предприятия 10. На территории Владимирской…
Реферат
Менеджмент сервисной деятельности студии визажа
Структура управления — совокупность и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев, выполняющих определенные функции. Элементом структуры служит орган управления в лице администрации предприятия. Персонал является основой студии визажа «Элита». Без людей нет организации. Люди в организации создают ее продукт, они формируют культуру организации, ее внутренний климат, от них…
Реферат
Введение. Задачи стратегического планирования
В 1960;70 годы общие темпы развития в значительной степени ускорились, в то же время изменения в среде приобрели более неожиданный характер. Данный факт и определил метаморфозу долгосрочного планирования в стратегическое, которое ориентировалось уже на будущие возможности. Планирование начали воплощать в жизнь рассматривая развитие «от будущего к настоящему», в основном на основе метода…
Реферат
Введение. Имидж организации как объект управления
Создание и поддержание имиджа компании (организации) следует рассматривать как объект управления. То есть выступает не только средством, но и инструментом управления, который способствует разрешению вопросом управления организацией. Положительный имидж основывается на успешной основной деятельности компании, а также благодаря грамотно организованной целенаправленной информационной работе, которая…
Реферат
Введение. Документально-поисковая деятельность секретаря-референта
Элементы системного анализа (при изучении системы управленческой документации, изучении технологии работы с документами, разработке рекомендации по совершенствованию деятельности секретаря); Предмет исследования — документально-поисковая деятельность секретаря-референта Цель исследования — изучить технологию ведения документально-поисковой деятельности секретаря-референта. Вопросы использования…
Реферат
Функции менеджмента и роли менеджера
Роли не независимы друг от друга, они взаимодействуют. Межличностные роли вытекают из полномочий и статуса руководителя, руководитель — центр сосредоточения и обработки информации. Профессор Генри Минсберг: менеджерская деятельность характеризуется переменным темпом, предпочтением личных контактов. Менеджер в разные моменты времени исполняет разные роли. Распорядительство (поддержание активности…
Реферат
Теоретические вопросы анализа рынка труда
Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная платаАдамчук В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. «Экономика…
Реферат
Система адаптации на предприятии ОП «Энергосбыт»
Новый сотрудник проходит дополнительные курсы, если в этом есть необходимость, которые оплачивает предприятие. С работником заключается письменный договор о том, что в случае увольнения, работник должен отработать определенный срок, предусмотренный в договоре, или выплатить денежные средства, потраченные на его обучение ранее. Рассматривая систему адаптации и принимая во внимание такие факторы…
Реферат
Введение. Политика организации АПК в сфере инвестиций
Проанализировать технико-экономического состояния предприятия и организации инвестиционной политики; Раскрыть сущность и значение инвестиционной политики в системе антикризисного управления; Разработать инвестиционный проект в системе антикризисного управления для организации. Провести финансовую диагностику и оценку вероятности банкротства предприятия; В соответствии с целью были поставлены…
Реферат
Цели и задачи
Важнейшая цель управления персоналом — использование личностного потенциала каждого работника, который представляет собой комплексную характеристику способности работника выступать в роли активного субъекта производственной деятельности. Личностный потенциал работника имеет сложное строение и отличается структурным единством всех его элементов. Эффективность управления персоналом, наиболее полная…
Реферат
Введение. Основы социального менеджмента
Безусловно, соблюдение этических норм в отношениях руководителей и их подчиненных имеет особое значение. Роскошь делового общения не менее важна, чем роскошь человеческого общения. Нравственное и моральное здоровье любого трудового коллектива, как правило, обеспечиваются этическими канонами управления. Нравственность отражает одобряемые в социуме принципы общения людей между собой. Ее можно…
Реферат