Введение. Формальные и неформальные группы в организации: специфика и проблемы
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все стороны и явления человеческой жизни, — экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория организации призвана ответить на вопросы, зачем организации нужны, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе. Структура курсовой работы обусловлена целью…
Реферат
Характеристика деятельности фирмы
Миссия определяет основное направление будущего развития фирмы. Детализирует статус фирмы, указывает на ориентиры для достижения поставленных целей. Миссия в концентрированном выражении определяет причину существования организации и является философским утверждением: «Зачем данная фирма пришла в мир бизнеса и что она несёт всем заинтересованным лицам». Анализируя развитие общественного питания…
Реферат
Сущность управления материальными потоками
Для осуществления процесса управления составляются различные производственные графики для всех этапов производственного процесса — как для изготовления узлов, агрегатов и комплектующих, так и для сборочного конвейера. В этом случае используется так называемая система «выталкивания», сущность которой заключается в следующем. Управление материальным потоком в производственном процессе носит…
Реферат
Анализ альтернатив при разработке групповых решений
Существует и так называемое компьютерное обсуждение. Суть его состоит в передаче от одной ЭВМ к другой необходимой информации. При этом она корректируется с учетом полезности предыдущего адресата и с соблюдением анонимности передается следующему. Лица, участвующие в оценках (респонденты), могут быть неизвестны друг другу. Такой вариант выбора решения состоит из пяти стадий: исследование…
Реферат
Организационные структуры социальной организации
Для эффективного управления организацией необходимо, чтобы ее структура соответствовала целям и задачам деятельности предприятия и была приспособлена к ним. Организационная структура создает некоторый каркас, который является основой для формирования отдельных административных функций. Структура выявляет и устанавливает взаимоотношения сотрудников внутри организации. То есть, структура…
Реферат
Менеджмент и маркетинг ооо «хкф банк»
Решения по вопросам об изменении устава Банка, в том числе изменение размера уставного капитала, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Банка, если законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» не предусмотрено иное количество голосов для принятия соответствующего решения. Исполнительные органы Банка. Руководство текущей деятельностью…
Реферат
Совершенствование информационного обеспечения в организации
Другое перспективное направление развития решений корпорации — разработка Интернет-приложений, которые должны создать единое информационное пространство для предприятия заказчика и его контрагентов, с возможностью автоматизации всех функций материально-технического снабжения и увязки в единой цепочке звеньев внутрикорпоративных бизнес-процессов: бухгалтерии и финансов, учета материальных…
Реферат
Ключевые роли менеджера по персоналу
Кадровый стратег — член управленческой команды, отвечающий за разработку и реализацию кадровой стратегии, а также организационные механизмы ее обеспечения; системы управления и руководства службами, осуществляющими функции кадрового менеджмента (вице-президент по управлению персоналом). Кадровый инноватор — руководитель, лидер-разработчик экспериментальных, инициативных или пилотажных проектов…
Реферат
Теоретические аспекты бизнес-планирования
Структура плана: материал должен быть разделен на короткие, четко обозначенные параграфы. Для выделения различных частей бизнес-плана можно использовать различные цвета, шрифты и т. д. Поэтому при планировании деятельности предприятия туризма вопрос разработки бизнес-плана становится наиболее остро, поэтому необходимо учитывать следующие требования: Краткость: в бизнес-плане необходимо оставить…
Реферат
Выдвижение вариантов стратегии деятельности предприятия
Целью разработки стратегии развития предприятия является выявление основных направлений его эффективного функционирования на основании максимальной реализации существующего научно-технического потенциала во взаимосвязи с внутрипроизводственными резервами и внешней окружающей средой. Стратегия предприятия разрабатывается на различные периоды времени в зависимости от степени предсказуемости…
Реферат
Заключение. Зарубежный опыт управления качеством в Европейских странах
Большое внимание уделяется учету расходов на качество, что позволяет повысить эффективность работы фирм в области качества; Широкое применение принципа делегирования ответственности, обеспечение его реализации продуманной системой мер; Итак, особенностями управления качеством продукции во Франции в настоящее время являются следующие положения: Итак, для ФРГ характерны следующие особенности…
Реферат
Экспертные методы оценки управленческого риска на примере формирования бюджета
Как известно, в экономике можно все посчитать, даже бедность. Человек считается бедным, если уровень дохода у него находится ниже прожиточного минимума. Прожиточный минимум в этом году установлен на уровне 5187 в среднем, а для пенсионеров и того меньше 4129 рублей. Прожиточный минимум это денежное выражение потребительской корзины. Потребительская корзина представляет собой самый минимальный…
Реферат
Введение. Принципы эффективного менеджмента
В экономической теории до настоящего времени продолжается дискуссия о том, в какой фазе циклического развития экономики наиболее благоприятны условия для реализации инновационной деятельности, внедрения и освоения инноваций. Широкое распространение получила точка зрения, согласно которой инновационные новшества вводятся, как правило, когда давление конкуренции наиболее жестко, а промышленная…
Реферат
Модель Портера-Лоулера. Мотивация и её понятие. Роль мотивации
Согласно модели Портера-Лоулера результаты, достигнутые сотрудником, зависят от трех переменных: затраченных усилий (3), способностей и характерных особенностей человека (4), а также от осознания им своей роли в процессе труда (5). Уровень затрачиваемых усилий в свою очередь зависит от ценности вознаграждения (1) и того, насколько человек верит в существование прочной связи между затратами усилий…
Реферат
Управление организационными процессами
В различной национальной и общественной среде люди по-разному относятся к переменам, которые доводятся до них как свершившийся факт и навязываются без предварительного обсуждения или консультации. Однако во все большем числе стран предпочитают «изменения с участием», т. е. с привлечением к процессу подготовки и осуществления изменений тех людей, которых эти изменения затрагивают. Люди хотят…
Реферат
Ключевые составляющие. Основные функции и принципы организации менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме
Не следует забывать, что в настоящее время не только качества менеджеров и способы их обретения, но и сама роль менеджера как профессионально подготовленного руководителя, являются предметом серьезных дискуссий. Родоначальниками концепции менеджмента как специализированного вида деятельности являются американцы. Именно они создали образ менеджера как профессионала, обладающего специальным…
Реферат
Система косвенной материальной мотивации
Обязательные бенефиты (регламентируются трудовым законодательством): — оплата больничных листов; Оплата расходов на оздоровление сотрудников (оплата путевок — полностью или частично); Для акционерных обществ — возможность приобретения акций акционерами компании; Страхование жизни работников и/или членов их семей, бесплатно для работника; Выдача ссуд и кредитов на покупку жилья, автомобиля и т. п…
Реферат
Основные направления карьеры
Профессиональная карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии конкретный работник может пройти последовательно в разных организациях. Горизонтальное — имеется в виду…
Реферат
Оценка привлекательности места расположения
Ответственность за свои решения. Умение отстаивать свои интересы. Умение верно оценить обстановку. Умение помочь, отзывчивость. Уверенность в своих силах. Организаторские качества. Стремление к лидерству. Упрямство, скептицизм. Менеджер по магазину. Генеральный директор. Склонность к риску. Требовательность. Дипломатичность. Решительность. Уступчивость. Самоуважение. Тактичность. Супервайзер…
Реферат
Стратегия преодоления конфликтов на современных предприятиях
Предупреждение — направлено на предотвращение возникновения конфликт. Оно основывается на результатах прогнозирования. Если конфликт возникает и выявлены причины его возможного, возникновения, предпринимают действия, нейтрализующие его причины. Так же возможна примитивная форма, выраженная в комплексе мероприятий, направленных на эффективное управление социальной системы в целом. Для этого обычно…
Реферат
Расчет показателей движения кадров и производительности труда (на примере СПК «Койгородок»)
Сельскохозяйственный производственный кооператив — организация, осуществляющая свою деятельность в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «О сельскохозяйственной кооперации», земельным законодательством Российской Федерации, другими Федеральными Законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми и Уставом СПК «Койгородок». В соответствии…
Реферат
Расчёт общих показателей
Такой процент характеризует управленческую систему, которую можно назвать крайне высоко децентрализованной. В такой системе руководство среднего и низшего звеньев может проявлять практически полную самостоятельность в принятии решений, что грозит серьёзными последствиями. Эта система также характеризуется слабым контролем высшего руководства. Низкий процент (2%) решений, принимаемых высшим…
Реферат
Анализ процесса управления несоответствующей продукцией на предприятии
В ходе инспекционной проверки СМК ОАО «Саранский ВРЗ» на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001−2008 комиссией РС ФСЖ с 15 по 17 февраля 2011 года, было выявлено несоответствие, касающиеся изоляторов брака. Они были не идентифицированы. Были предложены корректирующие действия, которые включали в себя: идентификацию изоляторов брака, с присвоением порядковых номеров, а так же повторное…
Реферат
Основы эффективного лидерства
Планирование и управление ресурсами требует наличия способностей изыскивать и управлять финансовыми, материальными, информационными ресурсами с целью выполнения миссии организации, задач программ и реализации стратегического видения. Затем специальный совет проверяет компетентность кандидата и дает заключение в соответствии с требованиями ядра квалификации высших руководителей. Отметим, что…
Реферат
Анализ фондовооруженности. Стратегический анализ деятельности предприятия
По данным таблицы 2.7 и 2.3 рассчитаем значения следующих показателей: Таблица 2.7 — Структура работающих на предприятии. В вспомогательном производстве… Фвооруж3= 14 290 тыс. / 214 = 66,7. Фвооруж3= 11 695 тыс. / 200 = 58,5; Фвооруж2= 25 830 тыс. / 310 = 83,3. Фвооруж1= 27 455 тыс. / 470 = 58,4. Фвооруж1= 24 715 тыс. / 444 = 55.6; Фвооруж2= 22 490 тыс. / 288 = 78; Рабочих в том числе: Занятых…
Реферат
Предложение по совершенствованию организационной структуры системы менеджмента качества ООО «Горизонт»
Поэтому, целесообразно использовать набор нормативных характеристик аппарата управления: его производительность при переработке информации; оперативность принятия управленческих решений; надёжность аппарата управления; адаптивность и гибкость. При возникновении проблем необходимо формулировать численность персонала как критерий экономической эффективности, в соответствии с которым должна быть…
Реферат
Функции менеджера по производству
Работа производственных цехов должна быть бесперебойной и качественной. Ответственность за организацию работы производства и обслуживания несут менеджер по обслуживанию и менеджер по производству. Они должны организовать работы производственных цехов и торговых помещений с учетом всех требующихся норм и правил, наладить работу цехов с раздачей и отпуском готовой продукции. Менеджер…
Реферат
Концепция харизматического лидерства
Харизма является формой влияния на других посредством личностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидерства, что обеспечивает обладателю харизмы власть над последователями. Как источник лидерской власти харизма относится к власти примера, связанной со способностью руководителя влиять на подчиненных в силу своих личных качеств и стиля руководства. Харизма дает руководителю…
Реферат
Введение. Сущность, цели и задачи финансового менеджмента
Управление финансами предполагает не только оценку происходящих процессов, но и разработку алгоритмов решения финансовых проблем. Все происходящие события оцениваются в динамике, учитывающей большое количество факторов, рисков, сопровождающих любую предпринимательскую деятельность. Проблемы финансового менеджмента в относительно самостоятельных областях знаний: финансовом анализе; инвестиционном…
Реферат
Введение. Формирование персонала на предприятии в кризисной ситуации
Oтечественный опыт управления персоналом показывает, что реализация механизма антикризисного управления предполагает решение проблемы качества работников. На данном этапе реформирования экономической системы в России предприятиям, фирмам, корпорациям, различным организациям приходится осваивать современные методы управления и уметь управлять в этих сложных условиях, используя технологии…
Реферат