Основные права и обязанности работников

Перечень обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии, определяется должностными инструкциями (функциональными обязанностями), составленными с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Обеспечивать…

Реферат

Управленческое решение, понятие, значение и определение

Управленческое решение — это выбор конкретной альтернативы, осуществляемой руководителем в рамках его должностных полномочий в соответствии с компетенцией и направленный на достижение конкретной цели. Повседневная деятельность менеджера включает в себя постановку целей, прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и стимулирование, контроль и регулирование, оценку исполнения…

Реферат

Принципы построения системы управления персоналом

Принцип адаптации. В условиях многообразия производственных задач, обусловливающих сложность, как объекта управления, так и управляющих процессов, повышается роль координации функциональных подразделений, поэтому вопросы совершенствования структуры управления следует рассматривать в динамике. Это обстоятельство выдвигает по отношению к проектируемой структуре требования гибкости, адаптивности…

Реферат

Управленческие принципы и организационные потребности в эффективной управленческой команде

Проявлением нелояльности можно считать следующие ситуациичлены менеджерской команды дают себя переманить компаниями-конкурентами; сотрудники негативно отзываются о компании и ее руководстве, негативно комментируя их управление; сотрудники игнорируют политику компании, их работа неэффективна, а показатели — низкие; конфиденциальная информация разглашается; служебные контакты используются для…

Реферат

По способу отнесения затрат на себестоимость

К косвенным относятся расходы, связанные с производством нескольких видов продукции и распределяемые между ними с помощью специальных (косвенных) методов. Сюда обычно относятся все накладные расходы, кроме тех случаев, когда в цехе выпускается один вид продукции и «Общепроизводственные расходы» становятся прямыми. В производствах с комплексной переработкой сырья все расходы, как правило…

Реферат

Заключение. Мотивация в управлении

В практической части курсовой работы были приведены результаты анкетирования на ООО «Прайд». По результатам анкетирования сделаны соответствующие выводы, а так же было предложено провести стимулирующие и мотивационные мероприятия. Был предложен проект, по которому благодаря материальной и нематериальной стимуляции, мы можем увеличить производительность труда, вследствие чего увеличится и выручка…

Реферат

Методы и критерии оценки при аттестации персонала

Вышесказанное, безусловно, не означает, что от аттестации следует отказаться вообще. Следует лишь отказаться от распространенного подхода: разработаем положение об аттестации, несколько бланков, чтобы создать видимость формализации, соберем руководителей и будем по очереди вызывать подчиненных на собеседование. Как только организация достигла того уровня развития, когда проведение аттестации…

Реферат

Введение. Управление предприятием

Определение того, насколько конкурентоспособны издержки фирмы по сравнению с издержками ее непосредственных конкурентов, является необходимой и важнейшей составной частью анализа состояния компании. Одним из наиболее красноречивых показателей стратегического положения компании является конкурентоспособность ее цен и издержек по отношению к конкурентам. Чем больше издержки фирмы превышают…

Реферат

Критерий среднего отклонения (критерий изменчивости)

Отношение двух частных производных f2 / f1 показывает предельную норму замещения MRS между доходом Е () и риском, т. е. насколько должен увеличиться доход, чтобы компенсировать возрастание риска. Если f2 отрицательна, следовательно, индивид не расположен к риску (в экономической литературе такую группу людей называют рискофобами) и кривая безразличия имеет отрицательный наклон. Если f2…

Реферат

Введение. Система управления предприятием на примере ОАО "Мобильные ТелеСистемы"

Такая многосторонность организационного механизма несовместима с использованием каких-либо однозначных методов — либо формальных, либо неформальных. Именно поэтому необходимо исходить из сочетания научных методов и принципов формирования структур (системного подхода, программно-целевого управления, организационного моделирования) с экспортно-аналитической работой, изучением отечественного…

Реферат

Теория ожидания. Теория и практика мотивации труда

В современных процессуальных теориях мотивация рассматривается в виде процесса управления выбором. Впервые так охарактеризовал мотивацию Виктор Врум. Его концепция содержала объяснение причины того или иного выбора человека при наличии нескольких возможностей и того насколько усердно он будет стараться, чтобы достичь результата. Эта теория создана для того, чтобы получить ответ на вопрос: почему…

Реферат

Область применения разных стилей руководства. Автократичный лидер в управлении авторитарен

Поскольку демократичный лидер предполагает, что люди мотивированы потребностями более высокого уровня — в социальном взаимодействии, успехах и самовыражении, — он пытается сделать обязанности подчиненных более привлекательными. В некотором смысле он старается создать ситуацию, в которой люди до некоторой степени сами мотивируют себя, потому что их работа, по природе своей, сама является…

Реферат

Оплата труда на предприятии

Установление систем оплаты, нормирования и стимулирования труда, компенсационных выплат производятся с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Тарификация и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. На ООО «Диана…

Реферат

Комплексная приёмка ЕК АСУФ

Внедрение и сопровождение крупных корпоративных проектов, к которым, безусловно, относится ЕК АСУФ, требует согласования разработок, выполняемых множеством привлекаемых к проекту коллективов и организаций. Сосредоточение всех выполняемых в рамках проекта разработок и настроек программно-технологических средств осуществляется в Отраслевом Центре Компетенции, что соответствует международной…

Реферат

Виды стратегий предприятия

Стратегические рынки сбыта Компания занимает крепкие позиции на региональном рынке Башкирии продажи бумаги из отечественного сырья, поэтому в отношении этих торговых зон может быть выработана стратегия укрепления своих позиций, глубокого проникновения на рынок. На рынке продажи канцтоваров, хозяйственных товаров и дорогой бумаги фирма занимает положение «компания — последователь». Поскольку…

Реферат

Классификация конфликтов. Сущность конфликтов

По объему конфликты делятся на глобальные (охватывают весь коллектив или большую его часть) и парциальные (происходят между работниками или между работником и руководителем). Разрушительные последствия конфликта возникают тогда, когда конфликт либо очень слаб, либо очень силен. Когда конфликт незначителен, то чаще всего он остается незамеченным и не находит адекватного разрешения. Различия…

Реферат

Введение. Использование трудовых ресурсов в организации

В данной курсовой работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов в организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики. Так же…

Реферат

Метод Дельфи (дельфийский метод)

Метод занимает много времени, на каждый этап предполагается не менее суток, поэтому метод не подходит для оперативного анализа. Аналитический. Проверка согласованности мнений экспертов, анализ полученных выводов и разработка конечных рекомендаций. Организационная группа имеет возможность манипулировать экспертами, так как они работают непублично. Эксперт беззащитен перед организационной группой…

Реферат

Нематериальное стимулирование работников

Мотивация работников через организацию работ Мотивирующие воздействия на работника оказывают не только традиционные средства стимулирования (денежные и моральные), но и характеристики выполняемой работы. Настрой на работу, заинтересованность в конечных результатах, готовность работать с высокой отдачей — то есть те основные проявления рабочего поведения, в которых проявляется высокий уровень…

Реферат

Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры

Вопрос об адаптации новых сотрудников нельзя рассматривать в отрыве от вопроса о планировании карьеры — для новых сотрудников видеть перспективы своей трудовой деятельности является большим подспорьем в работе. Итак, разработаем рекомендации для руководства банка по планированию карьеры новых сотрудников. Данный подход показывает, что без реорганизации отдела кадров действенность системы…

Реферат

Какие общие функции и принципы управления организацией?

Координацию — необходимое согласование действий в работе всех структурных элементов организации. Имеет целью обеспечение ритмичности и непрерывности для достижения эффективности взаимодействия всех звеньев управления; Принципа эффективности управления связана с многовариантностью путей достижения одной и той же поставленной цели. Руководство организаций находится в постоянном поиске эффективных…

Реферат

Введение. Влияние и значимость рынка консультационных услуг в экономике России

В данной работе будут рассмотрены сущность понятия «управленческого консалтинга», цели консультирования как вида профессиональной деятельности, важнейшие функции консультирования, организация совместной работы клиента и консультанта — то, что позволяет эффективно использовать предлагаемый рынком интеллектуальный капитал. Таким образом, необходимость четкого представления о значимости консалтинга…

Реферат

Ценообразование. Создание компании по строительству и продаже жилья

Наилучшей стратегией продвижения на рынок компания считает рекламу «из уст в уста». Поскольку наша компания является реальной строительной фирмой, мы должны обеспечить максимальную открытость и прозрачность наших действий. С учетом того, что наше жилье будет наиболее качественным и современным, мы должны приложить усилия, чтобы заслужить репутацию элитной строительной компании. При формировании…

Реферат

Философия японского менеджмента

Связанный различными обязательствами по отношению к фирме и учитывая разнообразные материальные стимулы, сотрудник не может оставить компанию, не потеряв основной части привилегий, или снизить интенсивность труда из опасения быть обойденным другими, переведенным на менее престижную работу и т. д. В результате на японских фирмах почти не наблюдается текучести кадров и, судя по статистике, на 1000…

Реферат

Теоретико-методологические подходы управления поставщиками в логистике

При анализе коммерчески доступных продуктов рекомендуется оценить качество работы поставщика и его способность к поставкам, а также связанные с этим риски. В некоторых случаях этот выбор может потребовать заключения дополнительных соглашений, включая скидки на большие партии товаров, планы будущих усовершенствований, поддержку и обслуживание на площадке покупателя в соответствии с запросами…

Реферат

Аутсорсинг. Содержание и направление инновационной политики научных библиотек Беларуси

Специалист в инновационной социально-культурной сфере — это профессионал, способный комплексно совмещать производственную, исследовательскую и проектную деятельность, ориентированную на решение информационно-документных, социально-культурных, просветительских задач, поставленных перед библиотеками обществом, государством. Это специалист, ориентированный на управление информацией, знаниями…

Реферат

Принципы исследования и моделирования систем

Модели создаются самые разные. Графическая модель — объект, геометрически подобный оригиналу (графическая карта). Функциональная — объект, отображающий поведение оригинала (любая действующая модель). Символическая — выражается с помощью абстрактных символов (программа для ЭВМ). Статистическая — описывает взаимодействие между элементами, имеющее случайный характер (схема Бернулли). Описательная…

Реферат

Приказ (распоряжение) о приеме на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу (форма N Т-1, утвержденная Постановлением Госкомстата России N 1), изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под…

Реферат

Оптимизация деятельности торговой организации с помощью теории игр

Еще одним основным понятием данной теории является стратегия игрока. Под ней понимаются возможные действия, позволяющие игроку на каждом этапе игры выбирать из определенного количества альтернативных вариантов такой ход, который представляется ему «лучшим ответом» на действия других игроков. Относительно концепции стратегии следует заметить, что игрок определяет свои действия не только для…

Реферат

Элементы и последовательность разработки бизнес-плана

Бизнес-план в большинстве случаев используется как средство получения необходимых инвестиций. Бизнес-план должен быть написан просто и ясно, иметь четкую структуру. Объем и уровень конкретизации разделов плана определяются спецификой и областью деятельности фирмы. Бизнес-план должен быть представлен в форме, позволяющей заинтересованному лицу получить четкое представление о существе дела…

Реферат