Вопросы для повторения и обсуждения
Изучение провалов малого бизнеса показало, что владельцы обычно видели причины в экономическом спаде и жесткой конкуренции, тогда как кредиторы более склонны видеть причину провалов в неэффективном менеджменте. Какие в данном случае проявляются атрибуционные склонности? Почему при этом существует разница в атрибуции? Какая ошибка восприятия, допущенная менеджером, могла бы создать дополнительные…
Реферат
Заключение. Теоретическая инноватика
Представлены основные термины и понятия, используемые в инновационной информатике и программной инженерии; этапы становления и развития индустрии программного обеспечения; модель технологической зрелости организации, процессный подход к изучению деятельности организаций и использование цикла Деминга для ее совершенствования; принципы и действующая системы международной и отечественной…
Реферат
Валютный курс. Экономика для менеджеров. Часть 2
Как и на рынках товаров и услуг, на валютном рынке действуют продавцы и покупатели. Продавцы валюты — они составляют предложение — представлены теми, у кого валюта есть, но кто хочет ее продать. Это национальные потребители и национальные фирмы, которые желают приобрести иностранные товары. Поскольку иностранные товары продаются только за иностранную валюту, им требуются иностранные деньги…
Реферат
Документация. Положения системы качества по международному стандарту ISO 9000:2005
Каждая организация определяет объем необходимой документации и ее носители. Это зависит от таких факторов, как вид и размер организации, сложность и взаимодействие процессов, сложность продукции, требования потребителей и соответствующие обязательные требования, продемонстрированные способности персонала, а также от степени, до которой необходимо подтверждать выполнение требований к системе…
Реферат
Современные системы управления поведением персонала
Эффективность использования каждого отдельного работника зависит от его способности выполнять требуемые функции и прилежания (мотивации), с которым эти функции выполняются. Под способностью в данном случае понимается наличие у сотрудника необходимых для выполнения своих функций профессиональных навыков, достаточной физической силы и выносливости, сообразительности, общей культуры и т. п. Одного…
Реферат
Название компании: видение и миссия
Видение предприятия при оказании услуги и имея статус франчайзера — на сегодняшний день наилучший способ обеспечить индустриальное качество в секторе услуг. Экономический смысл франчайзинга состоит в сочетании эффективности, энергии и мобильности небольшого частного предприятия с мощью раскрученной торговой марки, технологическими достижениями и гарантиями крупного поставщика. Только небольшие…
Реферат
Алгоритмы проведения анализа риска инновационного проекта
На основе полученных в результате имитации данных рассчитываются критерии, количественно характеризующие риск проекта (матожидание NPV, дисперсия, среднеквадратическое отклонение и др.). Рассматриваются возможные ситуации и сочетания ситуаций, обусловленные колебаниями этих факторов. Для этого рекомендуется строить «дерево сценариев». На основе выбранного распределения проводится имитация…
Реферат
Процесс управления в системе таможенных органов
Методологический аспект состоит в том, что процесс управления реализуется по этапам в определенной последовательности: целеполагание, оценка ситуации, определение проблемы, выработка управленческого решения. Информационный аспект состоит в определенной последовательности операций по преобразованию информации в процессе управления (поиск, сбор, сортировка, первичная обработка и передача…
Реферат
Заключение. Психологические особенности личности руководителя
Различные факторы в той или иной мере оказывают влияние на деятельность менеджера, а значит должны учитываться при научной организации производства. Причем все факторы должны учитываться во взаимосвязи, а не как отдельные. Сложностью здесь является то, что нет возможности, в большинстве случаев, сразу оценить влияние каждого фактора на работу менеджера. Это, бесспорно, усложняет процесс…
Реферат
Резюме проекта. Бизнес-проект автосервиса
Установка и продажа автомобильной сигнализации, обеспечение безопасности автомобилей, радиофицирование; В сети автошкол обучение и переподготовка автослесарей, водителей различных категорий. Первая группа профессионалов — обеспечивает текущий ремонт автомобилей. Рынок автоуслуг в г. Мурманске развивался по следующим направлениям: Грузои пассажиро-перевозки, перегон и эвакуация автомобиле…
Реферат
Последовательность разработки финансовой стратегии предприятия
Определение общего периода формирования финансовой стратегии зависит от ряда условий. Главным условием его определения является продолжительность периода, принятого для формирования общей стратегии развития предприятия — так как финансовая стратегия носит по отношению к ней подчиненный характер, она не может выходить за пределы этого периода (более короткий период формирования финансовой…
Реферат
Организационная структура управления, численный, квалификационный и возрастной состав
Проводимыми в Компании мероприятиями по повышению надежности оперативного обслуживания электрических сетей, обеспечивающих электроснабжение Санкт-Петербурга и прилегающих районов Ленинградской области, реализацией Соглашения о взаимодействии c Санкт-Петербургом и Ленинградской областью; В 2013 году сохранилась тенденция по приёму молодых специалистов, имеющих высшее образование, прошедших…
Реферат
Теория мотивации по А. Маслоу
Самая высокая потребность — потребность самовыражения и роста человека как личности — никогда не может быть удовлетворена полностью, поэтому процесс мотивации человека через потребности бесконечен. Долг руководителя заключается в том, чтобы тщательно наблюдать за своими подчиненными, своевременно выяснять, какие активные потребности движут каждым из них, и принимать решения по их реализации…
Реферат
Заключение. Персонал предприятия как объект управления
Персонал — один из важнейших факторов выживания организации в условиях рыночных отношений. Порой минимальные вложения в обеспечение фирмы персоналом и максимальное использование «человеческих ресурсов» позволяют предприятию выиграть в конкурентной борьбе. Во втором разделе данной курсовой работы были определены факторы, влияющие на работу персонала, к ним относятся: заработная плата, карьера…
Реферат
Название, месторасположение и производственная база
Установка оборудования — 10 000 руб.; Рядом с большим торговым центром. Холодильная витрина — 20 000 руб.; Стулья сотрудников — 10 000 руб.; Ремонт помещения — 60 000 руб.; Аренда помещения — 35 000 руб.; Столы на кухню — 20 000 руб.; Блендер-комбайн — 2000 руб.; Холодильник — 20 000 руб.; Соковыжималка — 2000 руб.; Кофеварка — 7000 руб. СВЧ-печь — 2000 руб.; Телефон — 2000 руб.; Принтер…
Реферат
Метод профиля среды
Отрицательное влияние такого фактора, как экономический, заключается в том, что на данный момент в нашей стране происходит постоянный рост цен при неизменном уровне заработной платы. Из этого следует, что многие граждане предпочтут сэкономить на ресторане/кафе/закусочной, так как это является предметом роскоши, а не необходимости. Поэтому, чтобы максимально снизить данное влияние, следует…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление
Антикризисное управление — не необходимость исправления накопленных ошибок или горькая расплата за них, это объективная потребность управления, ориентированного на развитие, своевременное реформирование экономики, анализ будущего в настоящем, оценка взаимодействия природы и деятельности человека. Антикризисное управление как тип управления, способного предвидеть и предварять кризисы, смягчать…
Реферат
Заключение. Разработка в системе "1С: Предприятие 8.2" информационной системы процесса закупок сырья, материалов, оборудования до уровня расхода в производство
Реализация предложенного проекта позволяет сократить время при заполнении документов и уменьшить возможность допущения ошибок, что позволяет улучшить производительность и эффективность работы предприятия; При разработке информационной системы процесса закупок сырья, материалов, оборудования до уровня расхода в производство были получены следующие выводы: Более легкий и быстрый доступ к наиболее…
Реферат
Виды и формы презентаций
Презентация товара. Цели такой презентации ясны: создание знания о новой марке, товаре или услуге на целевом рынке, ознакомление потребителей с новыми возможностями товара, расписания магазина и т. д., достижение предпочтения марке и т. п. Вывод: Существуют различные виды презентаций, каждый из которых имеет свою специфику организации. Презентация может проводиться в двух формах: открытой…
Реферат
Бизнес-идея проекта. Деятельность компании "Роснефть" на российском рынке
География деятельности «Роснефти» в секторе разведки и добычи охватывает все основные нефтегазоносные провинции России: Западную Сибирь, Южную и Центральную Россию, Тимано-Печору, Восточную Сибирь, Дальний Восток, шельф Арктических морей. Компания также реализует проекты в Казахстане, Алжире, Венесуэле и ОАЭ. Семь крупных НПЗ «Роснефти» распределены по территории России от побережья Черного моря…
Реферат
Заключение. Стимулирование топ-менеджеров
Итак, в международной практике участие совета директоров в формировании системы вознаграждения исполнительных органов компании является одним из важнейших инструментов контроля за деятельностью менеджмента корпорации. Рекомендации передовой зарубежной практики относительно общих принципов формирования системы вознаграждения топ — менеджмента компании состоят в том, что данные вопросы должны…
Реферат
Понятие мотива и мотивации. Задачи и способы мотивации
Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку…
Реферат
Процессный подход. Развитие менеджмента во второй половине ХХ века
Это основные функции, к которым добавляются конкретные функции. Такова логика процессного подхода. Он предлагается для использования не только высшим менеджерам, но и средним звеньям управления, руководителям низших уровней. Менеджеров воспитывают работать четко, поэтому управленческому циклу, что является сложным. Планирование — это составление программы действий по выполнению стратегий…
Реферат
Введение. Глобальные стратегии конкуренции организации
Не существует стратегии, единой для всех компаний, так же, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ее товара или оказываемых…
Реферат
Без определения миссии как ориентира руководители, как если бы в качестве основы для принятия решений свои индивидуальные ценности. Почему это неэффективно?
Ответственность за других людей, участие в управление, самовыражение, ощущение значимости, проявление инициативы, власть. Заработная плата, участие в прибылях, приобретение акций, материальные выплаты, выплаты по результатам работ. Грамоты, ценные подарки, звания, сувениры, устные поощрения, хорошее отношения с коллегами и руководителем. Тренинг, курсы, семинары в рамках фирмы и за ее пределами…
Реферат
Введение. Анализ служебно-профессионального продвижения персонала
Исследования обусловлена тем, что в настоящее время современная организация должна уделять особое внимание служебно-профессиональному продвижению персонала для дальнейшего своего развития и процветания. В условиях роста конкуренции, увеличения роли человеческого фактора успешность управления организацией напрямую зависит от эффективности процессов формирования, использования и развития…
Реферат
Роль делегирования в системе менеджмента
Достоинство делегирования полномочий заключается, прежде всего, в том, что оно способствует формированию в коллективе атмосферы творческого труда. Работник, которому делегированы определенные полномочия, получает самостоятельный участок и отвечает перед своим руководителем за него (т.е. на него возлагается определенная ответственность), что само по себе является мобилизующим фактором. Он получает…
Реферат
Заключение. Совершенствование управления запасами на примере ОАО "Спрут"
Совершенствование хозяйственного механизма управления материально-производственными запасами — комплексный процесс, все элементы которого должны быть увязаны между собой. Недостаточное внимание к одному из них ослабляет цепь хозяйственных мероприятий и может существенно снизить их эффективность. Поэтому поиск путей такого совершенствования должен отличаться комплексностью и полнотой. Динамичный…
Реферат
Темперамент и профессия
Комплектование управленческих и производственных коллективов должно предусматривать специфику стоящих перед ними задач. Если они связаны с интенсивными процессами, целесообразно включать в их состав сангвиников и флегматиков, а там, где преобладают монотонные процессы, лучше зарекомендуют себя меланхолики. Холериков лучше всего назначать на работы, требующие немедленного исполнения, а также…
Реферат
Введение. Дисциплина труда
Содержание трудовой дисциплины можно определить как надлежащее поведение работника, соответствующее предписаниям законодательства о труде, условиям трудового договора и основанным на них распоряжениям работодателя. Такое определение дает возможность для качественной характеристики состояния трудовой дисциплины: высокая, низкая, нормальная, недостаточная и т. д. 1]. Режим рабочего времени…
Реферат