Социальное развитие организации как объекта управления
Соответственно его основными целями являются: совершенствование социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава, регулирование численности работников, повышение их образовательного и культурно-технического уровня; улучшение эргономических, психофизиологических, санитарно-гигиенических, эстетических и иных условий работы, охраны труда и безопасности…
РефератОсобенности труда на торговом розничном предприятии
Вторая отличительная особенность в том, что труд, связанный с продолжением производства в сфере обращения, занимает большой удельный вес в общей сумме трудовых процессов. Главная причина данного явления — низкая оснащенность техникой торговых предприятий. Как правило, большинство процессов, связанных с преобразованием промышленного ассортимента в торговый; фасовкой; подсортировкой, т. е…
РефератВведение. Законы и закономерности развития организационных систем
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область — теорию организации. Закон — это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах; является общепринятой нормой для большой группы людей…
РефератОценка эффективности деятельности «Сибирской Ассоциации Маркетинга»
Обеспечение единства стратегических и тактических действий предприятий на рынках. Исходя из анализа и разработанных стратегий выхода предприятий региона на рынки, разрабатываются альтернативные коммерческие предложения, и участвует в оценке возможности их реализации и уровня рентабельности. Результатом стратегического маркетинга является комплексная оценка динамики рынка и прогноз поведения…
РефератОбщие правила удостоверения соглашений
Нотариальное проведение по удостоверению любого соглашения начинается с установления нотариусом волеизъявления сторон на заключение именно этой, а не другого соглашения, установление, которые именно следствия стороны предусматривают для себя после удостоверения соглашения, не ошиблись ли они в названии соглашения. Для этого нотариус должен детально обсудить со сторонами условия сделки, все…
РефератХарактеристика отрасли. Выработка стратегии развития предприятия
Статистические данные показывают, что современный трамвайный парк состоит из более 11 тыс. вагонов. Стадию жизненного цикла отрасли производства типового городского трамвая можно характеризовать как движение от состояния зрелости к упадку, что объясняется вытеснением трамвая другими средствами наземного транспорта и неплатежеспособностью существующего спроса. Ремонт подвижного состава составляет…
РефератКлассификация методов управления
В социально-экономических системах кроме чисто технических проблем возникают задачи формирования отношений управления и для их решения требуется привлекать знания ряда общественных наук. По преобладающему характеру формируемых отношений эта группа методов, в свою очередь, также может быть разделена на методы. Управление предусматривает решение большого числа взаимосвязанных задач, начиная…
РефератУправление производством. Менеджмент организации
В фирме существует два подразделения: отдел аренды и отдел продаж. Практика проходила в большой степени в отделе аренды, т. к., именно это подразделение не требует специального образования. В аренде работает меньше персонала, чем в продажах, но это не уменьшает ее экономическое эффективность. Рынок недвижимости в настоящее время очень дорожает, поэтому все больше людей арендует жилье, за счет…
РефератРабота с поставщиками товаров
ООО «Акварель сувениров» сама производит никоторую сувенирную продукцию — это футболки, кружки, стаканы, подушки с нанесением, закатные и акриловые магниты, брелоки, открывалки, а также коврики для мыши и шариковые ручки. Во всех помещениях магазина соблюдаются санитарные правила, и проводится влажная уборка один раз в день. Все товары выкладывают на оборудовании этикетками и рисунками…
РефератПринципы эффективного управления персоналом
Важно помнить и о том, что результаты достигаются не сразу. Не стоит ожидать моментальных успехов, нужно только знать, как к ним постепенно продвигаться. При управлении персоналом чрезвычайно важно понимать, что вы руководите человеком, который нуждается в поддержке, признании уважении, дружеском и человеческом отношении. Подчиненный должен четко представлять себе результаты и поставленные цели…
РефератПроцесс принятия инновационного решения
Третий шаг. Комбинирование идей в окончательную альтернативу. Необходимо в первую очередь проверить их на взаимную совместимость. Ввиду того, что оптимальные идеи вырабатывались независимо друг от друга, вполне возможно допустить, что их характеристики будут взаимоисключающими. После этого каждая оптимальная идея сопоставляется со всеми другими и производится проверка на предмет наличия…
РефератВведение. Морально-психологический климат в коллективе
Охарактеризовать роль руководителя в формировании благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Разработать рекомендации по формированию благоприятного психологического морально-психологического климата. По структуре работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения, списка литературы и приложений. Рассмотреть морально-психологический климат и проблемы…
РефератОбзор отечественного рынка информационных систем
Система Globus Professional предназначена для автоматизации документооборота и ключевых направлений бизнес-процессов на предприятии. Система Globus Professional относится к классу корпоративных информационных систем (ERP). В настоящее время базовая комплектация системы может быть дополнена шестью модулями. Globus Professional решает различные задачи: от организации электронного документооборота…
РефератРаспределение ответственности. Руководство по качеству Харьковского машиностроительного завода "ФЭД"
Директор предоставляет доказательства выполнения своих обязательств относительно разработки и внедрения системы управления качеством и постоянного улучшения ее результативности; для повышения удовлетворенности заказчиков обеспечивает определение и выполнение их требований; утверждает текст политики качества и актуализирует его по мере необходимости; обеспечивает установление целей в сфере…
РефератСписок литературы. Система управления качеством на предприятии
Шишкин И. Ф. Метрология, стандартизация и управление качеством. М.: Изд. Стандартов.2009. 325 с. Версан В. Г., Чайка И. И. Системы управления качеством продукции. М.: Изд.стандартов. 2008. 150 с. Леонов И. Г., Аристов О. В. Управление качеством продукции. М.: Изд. Стандартов. 2009. 200 с. Фейгенбаум А. Контроль качества продукции: сокр. пер. с англ. М.: Экономика. 2006. 471 с. Крылова Г. Д…
РефератСодержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров
Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1) — на одного работника и (форма Т-1а) — на группу составляется на основании заключенного трудового договора. При его оформлении указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если таковое работнику устанавливается, а также условия приема и характер предстоящей работы…
РефератОсновные положения теории игр
При отсутствии жестких условий обоим предприятиям выгодно назначить низкую цену. Стратегия «низкой цены» является доминирующей для любой фирмы: вне зависимости от того, какую цену выбирает конкурирующая фирма, самой всегда предпочтительней устанавливать низкую цену. Но в таком случае перед фирмами возникает дилемма, так как прибыль ПK (которая для обоих игроков выше, чем прибыль ПW…
РефератСписок использованной литературы
Эскиндаров М. А. Развитие корпоративных отношении и современной российской экономике. — М.: Республика, 1999. — 368 с. Иванюк И. А. «Воспроизводство интеллектуального капитала в современных маркетинг-системах». Рубинштейн М., Фирстенберг А. Интеллектуальная организация / Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2003. Березин И., Интеллектуальный капитал // Эксперт, № 25 (3332) от 1 июля 2002. Becker G. Human…
РефератАнализ внутренней среды организации
Чтобы успешно справляться с угрозами и действенно использовать возможности, отнюдь не достаточно только одного знания о них. Можно знать об угрозе, но не иметь возможности противостоять ей и тем самым потерпеть поражение. Также можно знать об открывающихся новых возможностях, но не обладать потенциалом для использования и, следовательно, не суметь их использовать. Сильные и слабые стороны…
РефератПланирование оплаты труда организации обособленное структурное подразделение — филиал ООО «Аккумуляторный дом» г. Челябинск
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному…
РефератАнализ. Анализ деятельности торгового дома "Алита" и стратегическое управление предприятием при внедрении инновационного проекта
Принятие законов, ограничивающих развитие информационных технологий и Интернета. Использование изменений в законах для достижения текущих целей организации. Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей. Увеличение зарплаты работникам фирмы, и, следовательно, издержек. Увеличение влияние компании «Алита», расширение рынка сбыта. Организация совместного распространения…
РефератЦиклы общественного воспроизводства и их роль в возникновении экономических кризисов
Австрийский экономист И. Шумпетер, изучая деловые циклы, обосновал концепцию, согласно которой главной движущей силой долговременных колебаний капиталистической экономики являются строительные циклы, которые имеют среднюю продолжительность 17−18 лет. Симон Кузнец и Реймонд Голдсмит выделяли 20-летние строительные (воспроизводственные) циклы, движущими силами которых являются сдвиги…
РефератВведение. Аттестация рабочих мест и использование ее результатов для совершенствования организации труда на предприятии
Темой работы является «Аттестация рабочих мест и использование ее результатов для совершенствования организации труда на предприятии» на данном этапе развития рыночных и производственных отношений проблема аттестации становится все более и более актуальной. На мотивацию и психологическое состояние работника оказывает большое влияние то, настолько хорошо организовано его рабочее место и доволен ли…
РефератЗаключение. Методы управления инновационной деятельностью на предприятии
Управление инновационной деятельностью — это сложный, комплексный процесс, один из тех редких процессов, которые требуют от менеджера в равной степени и знаний и таланта. Управление это опирается на огромное количество методов, взятых из совершенно разных областей знаний. Необходимо свести успешно воедино все аспекты жизнедеятельности предприятия, чтобы можно было вывести на рынок нечто новое…
РефератКоммуникативные барьеры. Внутрикорпоративные коммуникации на примере компании "РЕТЕКО"
В процессе общения в различных ситуациях и между разными участниками коммуникационного процесса всегда присутствуют барьеры на пути эффективных коммуникаций, помехи и барьеры, нарушающие качество сигнала. В деятельности организации к ним относятся: отвлечения, неправильная интерпретация со стороны получателя или источника информации, различные значения, придаваемые одним и тем же словам…
РефератSWOT-анализ ОАО «Росгосстрах»
Несбалансированность страховых портфелей компаний группы и большой удельный вес премии по ОСАГО по отдельным региональным точкам, а также убыточность некоторых подразделений компании в сфере ОСАГО может привести к трудностям с выплатами по договорам ОСАГО, а, следовательно, и к финансовой неустойчивости компании. Наличие возможности влиять на рынок, большой опыт работы в области страхования…
РефератОрганизация стратегического, инновационного и финансового менеджмента в МУП «Чистота»
Первым этапом является сбор мусора и бытовых отходов. Для этой цели обычно используют мусорные контейнеры и накопительные баки различной конструкции, объема и назначения. Обычные накопительные мусорные баки представляют собой металлическую коробку, зачастую не имеющую крышки-люка. Сегодня такие контейнеры все еще можно встретить на периферии городов, но их уверенно вытесняют более эргономичные…
РефератЗаключение. Службы управления персоналом
В качестве заключения мне бы хотелось привести слова Михаила Додонова, Начальника Управления по работе с кадрами банка «Менотеп», который на вопрос, сколько стоит создание современной службы УП и нужно ли это организации, ответил:"Если вкладывать в людей, то это экономия площадей — меньше людей на больший объем работы. Это и экономия ресурсов, потому что ты вкладываешь не конкретно в зарплату…
РефератЗаключение. Разработка ценовой стратегии на предприятии
Следовательно, предприниматель при установлении цены на товар должен учитывать все факторы, влияющие на ее уровень, и установить цену таким образом, чтобы получить прибыль. Правильная методика установления цены, разумная ценовая политика, последовательная реализация глубоко обоснованной ценовой стратегии составляют необходимые компоненты успешной деятельности любого коммерческого предприятия…
РефератСистема управления персоналом на туристкой фирме «Сириус»
Экономист — методически руководит и координирует деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов экономического развития. Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия. Организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных…
Реферат