Позиции фирмы в конкурентной среде
Чаще всего так сравнивают товары широкого потребления. Сравнительность конкурентных преимуществ проявляется также в том, что товар, который имеет преимущество по цене на одном географическом рынке, может не иметь на другом. И наоборот, если товар несет коммерческий провал на одном рынке, он может иметь успех на другом. В условиях глобальной конкуренции стратегия формирования конкурентных…
Курсовая
Стратегические альянсы и совместные предприятия
Стратегические альянсы — это кооперативные соглашения между компаниями, выходящие за пределы обычных взаимоотношений фирм, но не предполагающие слияния или полного партнерства. Альянс может включать совместные научные исследования, совместное использование технологии и производственных мощностей, маркетинг продукции друг друга либо совместные усилия по производству деталей или окончательной…
Курсовая
Повышение эффективности использования оборотных средств (на примере ОАО
Приложения. Безопасность жизнедеятельности проекта. Управления элементами оборотных средств. Оценка эффективности управления оборотным капиталом. Анализ и диагностика финансового состояния Новолипецкого металлургического комбината2. 1. Основные технико-экономические показатели. Анализ эффективности использования оборотных средств. Список литературы. Анализ прибыли, рентабельности, деловой…
Дипломная
Карьерная систематика
Для осуществления карьеры необходимы как индивидуально-личностные (психомоторные, темпераментные, характерологические), так и внешне упорядоченные (организационные, управленческие, структурные) факторы и условия. Результативно-кумулятивный компонент выступает как итоговый и одновременно как переходный этап в изменениях и преобразованиях в процессе карьерного развития личности. Итак, система…
Эссе
Методы управления на предприятии РГБ
Внедрение Программ внутреннего маркетинга и лояльности, стратегии высокой загрузки будет способствовать устранению следующих недостатков: падение загрузки номерного фонда, снижение продаж, так как ее цель-улучшение имиджа гостиницы и повышение лояльности клиентов за счет улучшения качества сервиса. Одной из главных проблем фирмы является высокая доля дебиторской задолженности в структуре активов…
Курсовая
Паталогии социальных организаций
Возможность сделать обоснованный вывод о необходимых улучшениях (лечения болезней) для достижения состояния «как должно быть»; Существует множество методов выявления патологий. Результаты применения анализа патологий в организациях: Всеобъемлющее и объективное определение состояния организации и ее патологий в области управления; Основание для реализации стратегического руководства в области…
Курсовая
Формирование и оценка интеллектуальной собственности организации
Международная практика показывает, что принято не начислять износ по объектам, стоимость которых в течение определенного периода времени не снижается, а также на объекты, использование которых приносит стабильную прибыль. Данные объекты включают права на «ноу-хау», товарные знаки и др. В статье Пантюхиной А. М. «Товарный знак. Экономические и правовые аспекты» уточнено, что стоимость товарных…
Курсовая
Мотивация и Стимулирование на примере Администрации Роиднского района Алтайского края
Потребности в обучении определяет менеджер по персоналу вместе с руководителем подразделения (направления). Высшее руководство определяет финансовые возможности фирмы в плане обучения сроком на год, сопоставляет размер бюджета с потребностями в обучении, распределяет приоритеты. Менеджер по персоналу обязан сформулировать специфические цели каждой обучающей программы. Затраты на обучение являются…
Курсовая
Реинжиниринг бизнес-процессов
Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена тем, что именно реинжиниринг бизнес-процессов может дать серьезный эффект в решении антикризисных задач в кратчайшие сроки, так как предполагает коренные, революционные преобразования в управлении предприятием, основанные на внедрении новых технологий управления на базе оптимизации бизнес-процессов. Остальные методики основаны…
Доклад
Риски в антикризисном управлении (на материалах ОАО «Автоагрегат»)
Платежеспособность предприятия означает возможность погашения им в срок и в полном объеме своих долговых обязательств. Финансовая устойчивость характеризуется соотношением собственного и заемного капитала. Показатель общей степени платежеспособности ОАО «Автоагрегат» за исследуемый период увеличился с 1,399 до 2,449. Увеличение данного показателя свидетельствует об уменьшении срока возможного…
Курсовая
Система управления персоналом на предприятии ОАО «ГЕНТа»
На основании проведенного краткого анализа основных технико-экономических показателей можно сделать вывод о том, что показатели общества за исследуемый период носят скачкообразный характер. Если в 2011 году против 2010 года в основном все показатели повышаются, то в 2012 году наблюдается их некоторое снижение. В последующие годы есть основание полагать, что общество в состоянии улучшить…
Дипломная
Роль управленца в рыночных условиях
Компания образовалась в 1997 году и более 10 лет занималась продажей фармацевтических препаратов. Из-за сложной рыночной ситуации руководителю компании неоднократно приходилось менять привычные схемы работы. Тем не менее, удалось сохранить коллектив, который каждый раз успешно подстраивался под новые условия. Но в 2007 году руководитель был вынужден принять кардинальное решение и уйти…
Курсовая
Руководители и подчиненные в системе управления организацией
Руководителю важно сделать правильный выбор для решения поставленных задачах в организации, осмыслить сведения своих помощников и подчиненных, которые вносят свои предложения в эти решения. Компетентное, эмоциональное реагирование является одной из форм приобретения навыка культурного рефлексирования человека, его эмоций, высказываний и реакций. Это дисциплинирует подчиненного в беседе…
Реферат
Совершенствование организации управления на предприятии ООО «Нефтегазспецстрой»
Экономические, методы управления Экономическим, методам управления отводится центральное место. Это обусловлено тем, что отношения управления определяются в первую очередь экономическими отношениями и лежащими в их основе объективными потребностями и интересами людей. Принципиальный вопрос коллективной организации труда в фирме — овладение экономическими методами управления, которые применительно…
Курсовая
Совершенствование системы экономического стимулирования
Результаты расчетов, представленных в таблице 4, позволяют оценить эффективность использования основных фондов в течение анализируемого периода. Фондоотдача основных фондов выросла с 0,51 руб. в 2009 до 0,97 руб. в 2011 году. Рост фондоотдачи и снижение фондоемкости основных фондов свидетельствует о росте эффективности использования основных фондов и положительно характеризует финансовое…
Курсовая
Стимулирование мотивации учителей
Исследования последних лет показали, что у учителей в ряде случаев наблюдаются низкие показатели интереса к себе, сосредоточения усилий на защите своего Я, предъявление повышенных требований к окружающим. Поэтому стимулирование учителем позитивных мыслей о себе, о возможности роста, укрепление в себе намерений выразить и воплотить себя в учительской профессии, стать значимым для своих учеников…
Дипломная
Стратегическое управление функционированием хозяйственного субъекта по ситуациям и результатам
На блюда, произведенные самим рестораном уровень наценки устанавливается около 60%, а на приобретенный товар уровень наценки составляет 35%. Кроме того, существует товар, для которого уровень наценки регламентируется государством. Продукция собственного производства включает в себя различные блюда, горячие и холодные напитки, кулинарные, мучные, кондитерские изделия, пищевые продукты…
Курсовая
Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации
Имеется два очень важных момента в вопросе стратегии использования человеческого потенциала. Во-первых, важнейшим условием осуществления стратегии является приверженность, преданность членов организации тому делу, которое ведет организация, в частности делу осуществления стратегии, реализуемой организацией. Развить чувство приверженности достаточно сложно. На стадии выполнения стратегии…
Дипломная
Теория организационных структур
Одним из факторов ослабления кооперационных связей явился дефицит оборотных средств. На практике объединение предприятий в ФПГ стало одним из инструментов противодействия этому фактору. В ряде групп активно используются возможности договоров о совместной деятельности, причем участником, уполномоченным на ведение этой деятельности, выступает центральная компания ФПГ. Эти компании нередко…
Реферат
Теория принятия решений
Хотя здесь применяется количественная процедура для определения функции полезности, сам подход далек от того, чтобы быть научно обоснованным. То, что процедура полностью определяется мнением лица, принимающего решение, порождает сомнения относительно надежности описанного процесса. Процедура, в частности, неявно предполагает, что лицо, принимающее решение, является рационально мыслящим…
Курсовая
Требования к личности менеджера по персоналу
К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Некоторые организации приглашают местное население подавать в отдел кадров заявления на возможные в будущем вакансии. Большинство…
Курсовая
Управление оборотным капиталом
В основе управления денежными потоками лежит концепция денежного кругооборота. Например, деньги конвертируются в запасы, дебиторскую задолженность и обратно в деньги, замыкая цикл движения оборотного капитала компании. Когда денежный поток уменьшается или перекрывается полностью, возникает явление неплатежеспособности. Недостаток денежных средств предприятие может ощутить даже в том случае, если…
Реферат
Трудовые ресурсы и рабочая сила
В организациях существует потребность в обучении, включающем переподготовку и повышение квалификации работников. Планирование обучения персонала охватывает мероприятия по обучению внутри и вне организаций и самоподготовке. Планирование обучения персонала позволяет использовать собственные производственные ресурсы работающих без поиска новых высококвалифицированных кадров на внешнем рынке труда…
Реферат
Управление персоналом на ООО «Меридиан»
Эффективное управление персоналом организации невозможно без адекватной информации. Линейные руководители и специалисты по человеческим ресурсам постоянно нуждаются в свежей, детальной, аналитической информации о состоянии и динамике человеческих ресурсов организации для принятия множества стратегических и тактических решений. Поэтому отделы кадров регулярно собирают данные, характеризующие…
Отчёт
Характеристика деятельности СПА-салона «The Must»
Ароматические маски для лица Очищающая и увлажняющая маска благоприятно влияет на кожу. Конечно, одна маска в неделю это мало, но и злоупотреблять этим тоже нельзя, потому слишком частое их применение может оказать обратное действие, кожа будет пересушена или же, наоборот, слишком жирная. Делать маски рекомендуют вечером, лучше перед сном, когда можно спокойно полежать пока маска оказывает свое…
Отчёт
Характеристика ОАО «Сургутнефтегаз»
Технологическая политика «Сургутнефтегаза» направлена на увеличение производственных мощностей, обновление фондов, снижение затрат на добычу и переработку нефти. Специалисты компании проводят тщательную работу по изучению и конкурсному отбору лучших предложений рынка техники и технологий, учитывая технический уровень, качество, цену, совместимость с имеющимися технологиями и экологическую…
Курсовая
Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
Научное управление наиболее тесно связано с работами Ф. У. Тейора, Фрэнка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта (1885−1920). Эти создатели школы научного управления полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения. Первой фазой методологии научного управления были анализ содержания работы…
Курсовая
Управленческие решения: понятие, порядок принятия
В государственных органах, особенно областного, республиканского, федерального уровней, принимается ежегодно несколько тысяч управленческих решений, как текущего оперативного, так и перспективного, нормативного и стратегического значения. Должностные лица отводят исключительно много времени разработке и реализации управленческих решений. Им приходится постоянно обосновывать различные варианты…
Курсовая
Управленческое решение на примере розничной торговли
Принятие решений — составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Процесс принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений. Менеджеру…
Курсовая
Фактическое состояние системы менеджмента фирмы на основе анализа организационной структуры предприятия и бухгалтерии
Начальник котельной — Бажин Владимир Иванович Заместитель начальника котельной — Костыгин Андрей Михайлович Таким образом, можно сделать вывод, что ООО «ДСК — Энерго» имеет линейно-функциональную структуру, т. е. организационная структура предприятия построена на основе вертикальной иерархии управления и базируется на строгой подчиненности низшего звена управления высшему. Функциональность…
Курсовая