Организация управления оао «электромонтаж»
История строительной организации обычно базируется на труде и таланте нескольких поколений людей, а следами ее деятельности на земле остаются заводы, города и объекты их жизнеобеспечения, спортивные сооружения, музеи, театры и возрожденные памятники старины. Проектные, научно-исследовательские, электромонтажные организаций и промышленные предприятия системы электромонтажа за годы своего…
Реферат
Введение. Потребности в HR-специалистах: контент-анализ объявлений о вакансиях
Контент-анализ (от англ.: contens — содержимое, содержание) — это содержательный анализ текстов. Он основан на принципе подсчета грамматических и формализованных категорий. Контент-анализ находит свое применение там, где существует обширный по объему, внутренне организованный, но не систематизированный текстовой материал, использование которого без предварительной обработки затруднено. Основными…
Реферат
Методы мотивации персонала организации
Нематериальные стимулы, не касающиеся каких-либо расходов работодателя. Особенно актуальны данные инструменты для организаций с ограниченными материальными ресурсами стимулирования, например государственные организации (в том числе в органах власти и местного самоуправления). К нематериальным стимулам можно отнести: — вознаграждения-признательности. К подобным вознаграждениям можно отнести…
Реферат
Введение. Принципы менеджмента в современных организациях
Связана с тем, что в современных условиях, не опираясь на досконально обоснованные и проверенные практикой принципы управления, невозможно обеспечить эффективное развитие предприятия и экономики в целом. Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов…
Реферат
Исследования применения системы неэкономического стимулирования в современных организациях
Для того чтобы иметь прекрасные результаты от организации соревнования, необходимо использовать факторы, которые такой результат обеспечивают. Постоянное требование совершенствования системы стимулирования участников соревнования, как и сочетание материального и нематериального стимулирования постоянно являлось одним из принципов организации соревнования в советское время. Следовательно, важно…
Реферат
Заключение. Управление таможенной деятельностью
В настоящее время таможенная служба России находится на этапе общего подъема и совершенствования. Закончился период интенсивного роста численности работников таможенной службы, ведь эффективность работы таможенной службы определяется не только численным составом, но в значительной мере качеством работы всех его подразделений. Оптимальное решение задач принятия управленческих решений, организации…
Реферат
Экспертиза ценности документов
Экспертиза ценности документов в учреждениях проводится под руководством экспертной комиссии (ЭК), действующей постоянно. В крупных учреждениях со сложной структурой действуют центральные экспертные комиссии (ЦЭК), которые объединяют и координируют работу ЭК структурных подразделений, подчиненных или подведомственных учреждений. Порядок организации работы ЦЭК (ЭК) и их функции определены…
Реферат
План внедрения мероприятий
Нчальник службы управления персоналом. Нчальник службы управления персоналом. Нчальник службы управления персоналом. Нчальник службы управления персоналом. Нчальник службы управления персоналом. Создание и содержание зоны отдыха. Формирование социального пакета. Таблица 18 План внедрения проекта. Поднятие корпоративного духа. Зам. директора по финансам. Июль — сентябрь 2014 года. Менеджер…
Реферат
Американский менеджмент. Анализ японского, американского и казахского менеджмента
Роль менеджмента очень значительна, потому что суть менеджмента заключается в том, чтобы получить итоговый результат деятельности предприятия с минимальными издержками и с наибольшей отдачей на всех этапах процесса управлений. Смысл казахского менеджмента в искусстве соединения казахских родов. Так как мы отделились от России, мы унаследовали менеджмент. Менеджмент нынешнего Казахстана смесь…
Реферат
Информационные технологии. Информационные технологии в современной социальной сфере
Освоение информационной технологии и дальнейшее ее использование должны свестись к тому, что нужно сначала хорошо овладеть набором элементарных операций, число которых ограничено. Из этого ограниченного числа элементарных операций в разных комбинациях составляется действие, а из действий, также в разных комбинациях, составляются операции, которые определяют тот или иной технологический этап…
Реферат
Электронный и бумажный документооборот
Под электронной цифровой подписью (ЭЦП) понимается реквизит электронного документа, защищенный от подделки, полученный в результате криптографического преобразования информации с использованием личного ключа ЭЦП, позволяющий установить обладателя электронной цифровой подписи, а также отсутствие утраты, искажения или подделки содержащейся в электронном документе информации. Проверяется ЭЦП при…
Реферат
Введение. Роль корпоративной культуры в формировании лояльности персонала компании
Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. Все это является одной стороной взаимодействия человека и организации. Но есть и другая сторона этого взаимодействия, которая отражает то, как человек смотрит на организацию, на то, какую роль…
Реферат
Роль и значение организационно-распорядительных методов управления персоналом
Второй подход называется аспектным. Его представители считают (и не без оснований), что любой метод, взятый конкретно, имеет самые разные стороны или грани — организационную, административную, социальную, экономическую и психологическую. Важно сочетание этих граней, их соотношение для усиления или, наоборот, ослабления какой-то из них в соответствии с конкретными условиями, целями, задачами…
Реферат
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятиях АПК в Астраханской области
Разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях АПК в Астраханской области. Определить систему показателей эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве; Рассмотреть теоретические аспекты использования трудовых ресурсов на предприятиях АПК; Выделить проблемы эффективного использования трудовых ресурсов…
Реферат
Основные подходы к постоянному совершенствованию процесса управления персоналом
Работой по постоянному поэтапному улучшению определенного процесса следует управлять, чтобы понимать ее последствия. Сотрудники организации являются лучшими «поставщиками» идей по непрерывному совершенствованию процессов и часто входят в состав рабочих групп. Вовлеченных специалистов компании нужно наделить полномочиями и необходимыми ресурсами, обеспечить им техническую поддержку для…
Реферат
Стили лидерства Р. Лайкерта
Основной постулат ситуационной теории лидерства заключается в следующем: не существует лучшего лидерского поведения; при определнных условиях эффективное лидерство может достигаться использованием различных типов лидерства. Основные подходы это Теория «путь — цель» и концепция Ф. Фидлера. Функция лидера состоит в том, чтобы мотивировать подчиненных путем прояснения их целей, повышение внутреннего…
Реферат
Методы управления инвестиционными проектами
При прогнозировании доходов по годам необходимо, по возможности, учитывать все виды поступлений, а также операционные расходы, как производственного, так и непроизводственного характера, которые могут быть ассоциированы с данным проектом. По окончании периода реализации проекта планируется поступление средств в виде ликвидационной стоимости оборудования и высвобождения части оборотных средств…
Реферат
Ответственность руководителя и ее виды
Сегодня руководитель, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и общее управление, часто передает решение менее значимых проблем, необходимые для этого права и ответственность подчиненным, обладающим знаниями, опытом, заинтересованностью принять участие в управлении. При этом власть не распыляется, а тиражируется и сосредоточивается на нужном уровне, в результате чего происходит…
Реферат
Выводы. Инвестирование в персонал и его эффективность
Одним из способов разделения влияние этих факторов на метод обучения групп управления, которые формируются две контрольные группы, одна из которых является образование и других нет. Такой подход делает возможным проследить, как результаты будут отличаться от других рабочих. Также для изоляции эффекты обучения может быть использоваться и экспертных оценок участников и их руководителей, а также…
Реферат
Понятие и процесс принятия управленческих решений
И, наконец, четвертый этап предполагает принятие решения, которое фиксируется в распорядительных документах: приказах, распоряжениях, технических заданиях, разного вида планах; а также находит отражение в нормативных источниках, стандартах предприятия, общих положениях, уставе, внутренних регламентах и правилах организации. Важно не только принять своевременное решение, но и проконтролировать…
Реферат
Наставником может быть
Знакомство с основными принципами корпоративной культуры. Полноценное выполнение своих должностных обязанностей. Оценка прохождения сотрудником испытательного срока. Оформление на работу. Подписание трудового договора. Сотрудник, успешно прошедший предыдущую аттестацию. Знакомство с должностными обязанностями и правами. Сотрудник, проработавший не менее года в Компании. Различные информационные…
Реферат
Понятие организационной культуры
Обобщая сказанное, можно дать более общее определение организационной культуре. Организационная культура — это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями…
Реферат
Стратегии международного развития Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Почта России»
Почта России — один из ключевых элементов национальной инфраструктуры. Предприятие имеет большое влияние на развитие других отраслей, предоставляя услуги по доставке товаров, поддерживая обмен корпоративной документацией, оказывая услуги прямой рекламы. Почта России также несет высокую социальную нагрузку, обеспечивая информационный обмен между регионами страны и являясь одним из крупнейших…
Реферат
Организационный процесс. Результат организационного процесса
Имеется два основных аспекта организационного процесса. Одним из них является деление организации на подразделения соответственно целям и стратегиям. Другой аспект организационного процесса — взаимоотношение полномочий, которые связывают высшее производство с низшими уровнями работающих и обеспечивают возможность распределения и координации задач. Организация как функция управления должна…
Реферат
Список используемой литературы
Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник.3-е изд. изм., доп. М.: Норма, 2007;377с. Рыбкин И. В., Падар Э. О. «Системно-интегративный коучинг: концепты, технологии, программы». Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ под ред.А. А. Радугиной — М: Центр, 2004;36с. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие-4-е изд. — М: Новое знание, 2003;241с. Корпоративная…
Реферат
Подходы в формировании кадровой стратегии
Конечная цель разработки кадровой стратегии состоит в том, чтобы поставленные цели не противоречили друг другу в рамках общего бизнес-плана. Кроме того, надо следить за тем, чтобы основные функции отдела кадров дополняли друг друга, например, системы заработной платы и поощрения должны составлять единое целое с планами обучения и развития карьеры. Очень мало пользы в обучении людей, если потом…
Реферат
Заключение. Совершенствование организационной структуры образовательного учреждения на примере ГБДОУ Комбинированного вида № 133 Невского района, г. Санкт-Петербурга
Блок по обучению и повышению квалификационного уровня персонала включает в себя руководителя отдела обучения и менеджера по обучению. Их основными обязанностями являются выявление у педагогов потребности в повышении уровня квалификации и направление на специализированные курсы; разработка мотивационных программ повышающих интерес работников к образованию и профессиональному совершенствованию…
Реферат
Теоретические аспекты диверсификации производства на предприятиях
Дополним данное определение двумя замечаниями. Во-первых, этот процесс касается перехода на новые технологии, рынки и отрасли, к которым ранее предприятие не имело никакого отношения, кроме того, сама продукция (услуги) предприятия должна быть также совершенно новой, требующей новых финансовых инвестиций. Во-вторых, диверсификация связана с разнообразием применения продуктов, выпускаемых…
Реферат
Теоретические основы построения диаграммы Парето
Построение диаграммы Парето начинают с классификации возникающих проблем по отдельным факторам (например, проблемы, относящиеся к браку; проблемы, относящиеся к работе оборудования или исполнителей, и т. д.). Затем следуют сбор и анализ статистического материала по каждому фактору, чтобы выяснить, какие из этих факторов являются превалирующими при решении проблем. Суть метода: диаграмма Парето…
Реферат
Понятие безопасности организации, труда и здоровья персонала
По определению персонал есть личный состав учреждения, предприятия, фирмы или часть этого состава, выделенная по признаку характера выполняемой работы, например управленческий персонал, обслуживающий персонал. Соответственно объектом рассмотрения станет обеспечение безопасности труда и здоровья личного состава предприятия непосредственно во время выполнения им своих служебных обязанностей. Целью…
Реферат