Непосредственно процесс захвата
Больше игровой механикой не предусмотрено каких-либо «официальных» способов получения информации о вооружённых силах противника. Более того, когда игрок «ходит в атаку», то он даже не знает (до момента окончания раунда), сколько человек из его же города тоже уже «сходили». Поэтому информацию придётся добывать по старинке — засылать казачков, втираться в доверие, плести интриги. Охота на оленя…
Реферат
Сбор информации и представление объекта исследования ООО «РОМАШКА»
Рынок услуг. Рынок, предлагающий различные виды готовой продукции, хорошо развит, но во многих городах и населенных пункта открыто или открывается приличное количество мобильных кафэ, занимающихся продажей выпечки и много чего съестного. Но так как покушать любят все в настоящее время, то все фирмы занимающиеся данным бизнесом никогда не работают в убыток себе. Этот вид бизнеса является очень…
Реферат
Раскрытие понятия «дерево целей» организации и его роль в менеджменте
Концепция «дерева целей» впервые была предложена Ч. Черчменом и Р. Акоффом в 1957 году. Она позволяет человеку привести в порядок собственные планы, увидеть свои цели в группе. Независимо от того, являются ли они личными или профессиональными. Построение дерева идет «сверху вниз», от общих целей к частным, путем их дезагрегирования, декомпозиции и редукции. Так, достижение главной цели…
Реферат
Список использованных источников
Дряхлое Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2010№ 2, с. 84. Козычева Н. Б., Козычев Б. С. Проблемы и задачи стимулирования // Менеджмент в России и за рубежом, № 2, 2011. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2009. — 720 с. Герчиков В. М Миссия организации и особенности…
Реферат
Практическая часть. Построение дерева решений на примере
Расчёт ведётся аналогично расчёту по таблице доходов. Ожидаемый чистый доход в кружках, А и Б вычисляется следующим образом: Вывод: Поскольку ожидаемый чистый доход в кружке А, то принимается решение выдать заём. Если банк решает выдать заем, то максимальный ожидаемый чистый доход равен 21 000. В кружке А:(давать заём)=(180 000*0,95+0*0,5)-150 000=171 000−150 000=21000(руб.). В кружке Б: (не давать…
Реферат
Региональная сеть Группы
На территории России насчитывается более 600 подразделений, страховых отделов и офисов продаж. На конец 2014 года численность сотрудников Страховой Группы «СОГАЗ» превысила 5100 человек. Около трети работников трудятся в компании уже более пяти лет. Доля женщин среди сотрудников компании составляет 65%. Почти 40% работающих в компании — люди в возрасте до 30 лет, 29% — от 30 до 40 лет, 17…
Реферат
Список используемой литературы
Цветаев В. М. Управление персоналом: Учеб. Пособие. / В. М. Цветаев. — СПб.: «Питер», 2008. — 287 с. Тихомирова А. В. Оценка эффективности управления производством. — М.: Экономика, 2011. — 103 с. Социальный менеджмент: Учебник / Под ред. Д. В. Валового. — М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2012. — 392 с. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. — М., 2010. — 189 с. Самыгин С…
Реферат
Социальная сфера как внешняя среда туризма
Степень общественного воздействия туризма на культуру местных жителей зависит от различных факторов. Главным среди них является возможность самоопределения местных жителей и их открытость по отношению к новым воздействиям. Следует ожидать, что в том регионе, где население имеет открытый способ мышления, а туризм при этом доминирует и утверждает чужую культуру, местная культура постепенно…
Реферат
Формальная и неформальная организации
Несанкционированное установление производственных норм — это один из путей, благодаря которому неформальные группы оказывают негативное влияние на людей. Вместе с тем для некоторых организаций неофициальные группы являются благом, так как они могут работать более усердно, чем это установлено нормами. Таким образом, неформальная группа может работать на то, чтобы продвигать вперед или тормозить…
Реферат
Введение. Разработка теоретических и прикладных аспектов совершенствования управления инновационной деятельностью предприятия
Определение стратегии развития предприятия и текущее управление инновационной деятельностью тесно связаны с величиной и структурой инновационного потенциала предприятия, который является необходимым условием осуществления инноваций. Для адекватной оценки текущей ситуации и выбора перспективных направлений инновационного развития на предприятии необходимо проведение систематической оценки…
Реферат
Природа и предпосылки возникновения оппортунистического поведения в организациях
Регулярно нарушаемые или длительные по времени обещания руководителей структурных подразделений, в обмен на которые они требуют. Задействовать личныесвязи, знакомства работника для решения каких-либо проблем организации; Требование от работников выполнять обязанности, не соответствующих их компетенции; Требование задерживаться после работы или выходить на работу в выходные дни; От сотрудников…
Реферат
Теория стратегического управления персоналом на предприятии (в цехе)
Выбор стратегии из нескольких стратегических альтернатив означает ориентацию на такую стратегию, которая обладает преимуществами перед другими, является наиболее пригодной для достижения целей на предприятии (в цехе). В качестве критериев при оценке достоинств одной стратегии по сравнению с другой могут выступать: Стратегический план — это документ, содержащий цель на предприятии (в цехе…
Реферат
Проблемы и перспективы управления конкурентоспособностью организации
Организации необходимо осуществлять оценку и прогнозирование конкурентоспособности относительно конкурирующих фирм. С этой целью требуется, во-первых, разработать соответствующую стратегию в области конкурентоспособности продукции и организации, во-вторых, создать методическую и информационную базу по оценке и прогнозированию конкурентоспособности организации, сформировать и постоянно пополнять…
Реферат
Совершенствование процедуры аттестации персонала
Аттестацию целесообразно проводить не реже одного раза в год. В УМНС она и проводится ежегодно. Однако для мониторинга эффективности деятельности персонала, особенно если применяются упрощенные процедуры оценки, — каждые полгода. Опять же необходимо отметить, что наряду с информатизацией технологических процессов по управлению персоналом в налоговой службе будет возможным проведение…
Реферат
Выводы к 1 главе
Анализ литературы, раскрывающей особенности управления конфликтами, показал, что управление конфликтными ситуациями будет обеспечено при наличии необходимых условий и реализации отмеченных принципов управления конфликтами, если руководитель использует эффективные методы прогнозирования, улигулирования и разрешения трудовых конфликтов в организации, выбран эффективный стиль руководства…
Реферат
Концепции системы контроллинга
Рисунок 1 Разграничение задач контроллинга (по Д. Хану) Приведенная на рис. 1. система разграничения задач контроллинга может быть адаптирована и к американской концепции, и к российской. Различия могут быть только в содержании или раскрытии приведенных задач. С учетом последних достижений в науке для России можно рекомендовать следующую классификацию задач контроллинга: Таким образом, основное…
Реферат
Список используемой литературы
Веснин В. Р. Менеджмент: Учеб. — 3-е изд., перер. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 504 с. Грошев И. В., Емельянов П. В, Юрьев В. М. Организационная культура: — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 288 с. Штейн Э. Г. Организационная культура. Организационное поведение.-СПб.: Питер, 2008. Дафт Р. Я. Менеджмент: Учеб. пос.- 8-е изд. — СПб.: Питер, 2009. — 800 с. Спивак В. А. Корпоративная…
Реферат
Гендерное измерение положения женщин на региональном рынке труда
Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости. В связи с этим, нового определения потребовало понятие занятости. С одной стороны, признается законной добровольная незанятость…
Реферат
Структура и содержание финансового плана
Важное место при анализе текущих активов отводится дебиторской задолженности, поскольку она является иногда значительной частью оборотных средств. Здесь необходимо изучить изменение как абсолютной суммы, так и структуры дебиторской задолженности. Анализ должен проводиться в разрезе следующих статей дебиторской задолженности: расчет с покупателями и заказчиками; расчеты по векселям полученным…
Реферат
Введение. Бригадная работа
Нормы затрат труда выполняет организационные, технические, плановые, управленческие, экономические и социальные функции. С помощью норм затрат труда ведут расчеты загрузки оборудования и рабочих мест, использование производственных возможностей, осуществляют внутризаводское и цеховое оперативное планирование, определяют потребность предприятия в кадрах по их численности, профессиям…
Реферат
Теоретические основы кадровой политики организации
При авантюристической кадровой политике руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее. Кадровая служба предприятия, как правило, не располагает средствами прогнозирования кадровой ситуации и диагностики персонала, однако в программы развития предприятия включены планы кадровой работы, зачастую ориентированные…
Реферат
Фазы жизненного цикла системы
Фаза жизненного цикла — динамика производства. Фазы жизненного цикла можно рассматривать с помощью динамики величины фабрикации. Целедостижение баланса предприятия — той величины производства, когда доход становится максимальным, — прямая дорога к новому качеству фабрикации. К сожалению, даже самые крупные организации не могут сказать того, что после очередного жизненного цикла их бизнес…
Реферат
Классификация рисков. Управление рисками инновационного проекта
Кредитный риск — опасность неуплаты заемщиком основного долга и процентов, причитающихся кредитору. К кредитному риску относится также риск такого события, при котором эмитент, выпустивший долговые ценные бумаги, окажется не в состоянии выплачивать проценты по ним или основную сумму долга. В зависимости от основной причины возникновения рисков (базисный или природный риск) они делятся…
Реферат
Организация производственных процессов в пространстве
Наша задача сводиться к обес? ечению конкурентоспособности всех компонентов системы. Если, например, организация обладает конкурентоспособной технологией, высококвалифицированными кадрами, новейшими техническими средствами, а ее поставщики (вход системы) не могут производить высококачественные комплектующие изделия, то и на выходе системы товар будет низкого качества. Объясним этот пример…
Реферат
Этапы рационального решения проблем
Формулирование ограничений и критериев принятия решений. Когда руководитель диагностирует проблему с целью принятия решения, он должен отдавать себе отчет, что именно можно с ней сделать. Многие возможные решения проблем организации не будут реалистичными, т.к. либо у руководителя, либо у организации недостаточно ресурсов для реализации принятых решений. Кроме того, причиной проблемы могут быть…
Реферат
Анализ кодекса корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД»
В 3 главе описывается, что социальная ответственность перед государством и обществом носит постоянный характер. Как и любая компания РЖД хочет развиваться и из-за этого они решили что нужно быть в ответе перед государством и обществом. Была усовершенствована система поощрений в компании. Основное нововведение — возможность награждения работников дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» за успешное…
Реферат
Литература. Японский менеджмент
Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2000. — 704 с. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: ИНЭ. 1992. Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991. Пшенников В. В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: ."Япония сегодня" — 1997 г. Нарткоут Паркинсон, М. К…
Реферат
Эффективность удаленной работы персонала
Очень важный фактор — это и весьма своевременное появление достойных инструментов, позволяющих организовать удаленный труд. Однако остаются некоторые предубеждения. Например, удалённый сотрудник обязан выполнять работу в срок с надлежащим на то качеством. Руководитель не должен тратить свое время и нервы на то, чтобы напоминать подчинённому о сроках работы, требованиях к работе и т. п. Если…
Реферат
Амортизация гудвилла. Оценка рыночной стоимости гудвилла на примере ОАО "Хлебная база"
Для ежемесячного отражения амортизационных отчислений положительного гудвилла предназначен специальный субсчет «Амортизация гудвилла» к счету 05 «Амортизация нематериальных активов» (в корреспонденции с одноименным субсчетом, открытым к счету 26 «Общехозяйственные расходы»). Отрицательный гудвилл должен равномерно относится на операционные доходы проводкой: Согласно ПБУ 14/2000 амортизационные…
Реферат
Введение. Использование собеседования для отбора персонала
Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу без хотя бы одного собеседования. Подбор руководителя высокого ранга может потребовать десятков собеседований, занимающих несколько месяцев. Исследования показывают, что структурированные интервью со стандартизированными и записанными вопросами…
Реферат