Место архива в организационной структуре предприятии, ее особенности
Организационная структура архива предприятия определяется исходя из объема и содержания, возлагаемых на него задач и функций, состава дела, подлежащих временному хранению, с учетом организационных и иных возможностей предприятия. Таким образом, архив может состоять из следующих подразделений: При реализации функций по приему, учету, обеспечению сохранности и передаче дел на постоянное хранение…
Реферат
Заключение. Управленческий анализ деятельности ООО "Марийская фруктовая компания"
В настоящее время отработаны и широко используются процедуры конструирования управленческих решений. Большое внимание уделяется процедурам выявления системы предпочтений, формирования критериальной базы и решающих правил, по которым предпочтение отдается тому, а не иному альтернативному варианту решения. Большое внимание уделяется технологиям выработки и принятия коллективных управленческих…
Реферат
Разработка и анализ плана реализации проекта с помощью диаграммы Ганта
Расчет аренды компьютера Оплата машинного времени Змаш определяется по формуле: Тестирование достоверности обработки реальных данных, окончательная обработка; Зijч — часовая зарплата работника i-ой квалификации на j-этапе разработки; Выбор экономико-математической модели Выбор программного обеспечения; Тразр. к = 56 дней; Тразр. р. = 40 дней (критический путь по диаграмме Ганта). Tдн…
Реферат
Оценка конкурентоспособности на рынке круассанов компании «Челны Хлеб»
Результаты опроса показали, что наибольшей популярностью пользуются круассаны местного производителя «Челны-Хлеб» (57% всех ответов). Потребителей устраивает цена и качество данной продукции. Рис 2.3.1 Факторы, влияющие на покупку упакованных круассанов, % от числа покупателей. Таблица 2.3.1 Соответствие продукции челнинских производителей эталонному продукту. Интегральный показатель…
Реферат
Основные задачи системы работы с персоналом
Развитие договорных отношений с учебными заведениями, сотрудничество с центрами занятости, кадровыми агентствами для привлечения квалифицированных специалистов на предприятие. Активное применение методов математической статистики для анализа имеющейся информации по персоналу (социально-экономических, социально-психологических показателей). Создание условий для развития молодых кадров…
Реферат
Планирование потребности в персонале
Задача. Требуется определить перспективную потребность персонала методом линейной экстраполяции и интерполяции на 2008 года, если известен их фактический объём за 1997;2005 гг. (табл. 5). Как конкретная задача управления персоналом планирование численности трудовых ресурсов включает: Исходные данные для расчёта перспективной потребности в персонале. Ответ: Перспективная потребность персонала…
Реферат
Выводы. Оперативно-производственное планирование
Сокращение продолжительности производственного цикла имеет важное экономическое значение. Чем меньше продолжительность производственного цикла, тем больше продукции в единицу времени при прочих равных условиях можно выпустить на данном предприятии, в цехе или на участке; тем выше использование основных фондов предприятия; тем меньше потребность предприятия в оборотных средствах, вложенных…
Реферат
Факторы снижения работоспособности персонала
Еще одно важное правило на этот счет гласит: люди обычно больше устают не от той работы, которая ими уже выполнена, а от той работы, которую они должны были выполнить, но по тем или иным причинам не успели сделать в срок. Следовательно, планируя свою работу на день или намечая выполнить определенный объем работы за какое-то время, необходимо включать в него только то, что обязательно и при всех…
Реферат
Вопрос 2. В чем разнообразие кризисов и как можно их классифицировать?
Технологические кризисы возникают как кризисы новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях. Это может быть кризисом технологической несовместимости изделий или кризис отторжения новых технологических решений. В более обобщенном плане такие кризисы могут выглядеть кризисами научно-технического прогресса (НТП) — обострение противоречий между его тенденциями…
Реферат
Развитие трудовых ресурсов
Методы подготовки управленческих кадров Подготовка управленческих кадров может проводиться путем организации лекций, дискуссий в составе небольших групп, разбора конкретных деловых ситуаций, чтения литературы, деловых игр и ролевого тренинга. Вариантами этих методов являются организуемые ежегодно курсы и семинары по проблемам управления. другим широко применяемым методом является ротация…
Реферат
Фундаментальные и реализованные рыночные ниши
Несовершенная конкуренция.- это когда отдельные производители могут контролировать цены. Это олигополия, монополия, монопсония, олигопсония (олигос-мало). Монополистическая конкуренцияэто тип несовершенной конкуренции. Она контролирует цену свих товаров. Ограниченная конкуренция. (в соответствии с законами на ограничение монополистов). Уголовные конкуренции — содержательной, темпоральной…
Реферат
Известные ученые в области менеджмента, Питерс и Уотерман
Локальное управление, ориентация на ценности. Каждая из успешных компаний имеет совершенно четкие представления о том, за какие принципы она ратует, и очень серьезно относится к процессу формирования своих ценностей и убеждений. Томас Уотсон-мл. уверен, что достижения организации в гораздо большей степени зависят от ее фундаментальной философии, нежели от технологических или экономических…
Реферат
Производственный план. Концепция управления персоналом на примере ООО "Центра развития детей "Мамонтенок"
Для успешной работы на фирме целесообразно представлять результаты финансово-хозяйственной деятельности в виде системы планово отчетных документов. Плановые отчеты готовятся совместно с бухгалтером. Имеем право, уменьшить налог не более чем на 50% за счет отчислений на заработную плату. Мы 63 124/2 = 31 562, поскольку эта сумма меньше, чем наши отчисления — это и будет являться нашим налогом…
Реферат
Основные этапы планирования и подготовки резерва руководителей
Его подготовка занимает значительное количество моего времени каждый день. Определение ключевых должностей и плана их замещения; От 3 до 6 месяцев, чтобы познакомиться с делами фирмы; Знание, по меньшей мере, одного иностранного языка; От 2 до 5 лет, чтобы впитать культуру организации. От 1 года до 3 лет, чтобы быть признанным «своим»; Наличие, по меньшей мере, высшего образования; Подготовка…
Реферат
Основные факторы социальной среды
Современные модели управления Управление социальным развитием представляет собой организационный механизм планомерного и комплексного воздействия на социальную среду, которая формируется под воздействием многообразных факторов. Существуют понятия «человек», «индивидуальность», «личность». Все они относятся к тому, кто непосредственно связан с деятельностью. Между этими понятиями существует…
Реферат
Системный подход в управлении рисками
Некоторое множество взаимосвязанных элементов рассматривают как систему управления рисками с использованием: законодательных мер; экономического и финансового воздействия; конструктивных и технологических решений; организационных мер (техника безопасности и охрана труда), природоохранных мероприятий. Для государства важно обеспечить баланс и эффективность разносторонних действий по снижению…
Реферат
Внешняя среда организации
Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно сбытовой деятельности фирмы. Внутренняя среда организации является источником её жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который даёт возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать…
Реферат
Внедрение стандартов технического качества обслуживания
Внедрение квалификационных требований (квалификационный стандарт) и должностных обязанностей к работникам предприятия Внедрение функционального качества начинается с разработки квалификационных требований (квалификационный стандарт) и должностных обязанностей к работникам, исходя из специфики работы и особенностей гостиничного предприятия. Квалификационные требования позволяют обеспечить…
Реферат
Набор персонала и отбор кадров
В РФ наибольшее распространение получили следующие источники найма на работу: люди, случайно зашедшие в поисках работы; объявления в газетах; средние школы, колледжи, техникумы; профессионально-технические училища, высшие учебные заведения, службы по трудоустройству; частные агентства по найму; объявления по радио и телевидению; профсоюзы и др. Сегодня маркетинг активно распространился не только…
Реферат
Проблемы коммуникации в межличностном общении
Предварительная подготовка к передаче сообщения; например, разъяснение основных положений, содержания сообщения; Коммуникациям очень часто препятствует непонимание друг друга членами коммуникационного процесса. Снятие семантических барьеров путем исключения двусмысленности, многозначности понятий; Причины возникновения проблем коммуникации из-за непонимания заключаются в следующем. Различных…
Реферат
Планирование как функция управления предприятием
Планировать свое предпринимательство необходимо. Часто бывает, что технологически предпринимательство просчитывается безупречно, однако экономические расчеты не выполняются, что и приводит к неудачам в предпринимательстве. Важно экономически грамотно разработать план закупки сырья, материалов, топлива, комплектующих деталей и полуфабрикатов. От этого зависят эффективность производства, размер…
Реферат
Лидерство: врожденное или приобретенное качество
Для достижения успеха в сфере управленческой деятельности, менеджер должен обладать огромным спектром личностных и профессиональных качеств, но поскольку подлинным критерием деятельности руководителя служит конечный результат труда всего коллектива, в котором органически соединены результаты труда и руководителя и исполнителей, он, прежде всего, должен быть лидером, достойным подражания…
Реферат
Региональное развитие ООО «РДВ-медиа»
ИМИДЖ КОМПАНИИ Имидж компании складывается из истории ООО" РДВ-Медиа", идеологии, которой компания следует в жизни, а также соответствующих этой идеологии имиджевых характеристик. Основываясь на своей идеологии, компания формирует и поддерживает имидж, складывающийся из следующих характеристик: Несущая социальную ответственность за собственную деятельность; Ориентированная на активную работу…
Реферат
Регистрация документов. Документационное обеспечение управления
Правила организации регистрации описаны в Государственной системе документационного обеспечения управления и Типовой инструкции по делопроизводству. В обоих документах регистрация рассматривается прежде всего как поисковая система по документам организации и поэтому здесь же описывается и порядок организации традиционных и автоматизированных картотек по всему массиву документов организации…
Реферат
Общехозяйственные расходы. Организация коммерческой деятельности механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ
Статья 295. Прочие расходы. По этой статье планируются отчисления на социальное страхование административно-управленческого персонала в размере 36% от фонда их заработной платы, включая выплаты из фонда материального поощрения (статьи 290, 291). По этой же статье планируются расходы в размере 6% от фонда заработной платы работников на почтовые, канцелярские и другие административно-управленческие…
Реферат
Мотивация персонала ОАО «Барановичский завод станкопринадлежностей»
Средняя заработная плата работающего в течение 2003 года была ниже средней зарплаты в целом по Республике (в среднем на 20%) и минимального потребительского бюджета на одного члена семьи из четырех человек. Средняя заработная плата работников завода к концу 2003 года достигла уровня 122.5 дол. США. В долларовом эквиваленте по сравнению с декабрем 2002 г. увеличилась на 39%, по сравнению…
Реферат
Теории мотивации. Теория мотивации
Долг руководителя заключается в том, чтобы тщательно наблюдать за своими подчиненными, своевременно выяснять, какие активные потребности движут каждым из них, и принимать решения по их реализации с целью повышения эффективности работы сотрудников. Самая высокая потребность — потребность самовыражения и роста человека как личности — никогда не может быть удовлетворена полностью, поэтому процесс…
Реферат
Характеристика внешней среды
Социокультурные. В настоящий момент, рынок труда перенасыщен молодыми специалистами с экономическим, юридическим, педагогическим образованием без опыта работы. Так же перенасыщенность рынка труда руководителями среднего звена без базовой управленческой подготовки. Компании SCHALLERОсновное производственное оборудование немецкого происхождения. Это оборудование позволяет предприятию производить…
Реферат
Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Коэффициент рентабельности активов является одним из наиболее важных индикаторов конкурентоспособности предприятия. Уровень конкурентоспособности определяется посредством сравнения рентабельности всех активов данной компании со среднеотраслевым коэффициентом. Для пищевой промышленности он равен 8 — 9%. Таким образом, организация внутрифирменного планирования на предприятии ООО «У Камина…
Реферат
Способы разрешения конфликтов
Первый — разъяснение требований к работе. Нередко отсутствие информации является причиной конфликтов, порождая домыслы, вымыслы. Если кадровые службы организуют эффективное функционирование информации, каждый член корпорации знает свои права и обязанности, четко представляет политику организации, процедуры и правила работы, включая правила определения оплаты труда, распределения поощрений…
Реферат