Разработка стратегии поведения организации
Уменьшение текучести кадров; Материальная стимуляция заинтересованности (надбавки, премии, льготы) 1 месяц Отдел труда и заработной платы; отдел кадров Производст-венная подсистемаПовышение производительности труда Поиск и ликвидация «узких» мест в технологии 2 месяца Отдел ПТО, ОТКСовершенствование производства Модернизация оборудования, Автоматизация полгода ПТО, ОМТС, Главный инженер…
Курсовая
Формирование и реализация инновационной стратегии компании (на примере ОАО «ЗВЕЗДА-ЭНЕРГЕТИКА»)
ДД (t+) — первая положительная разность накопленного дисконтированного дохода и дисконтированных затрат. Таблица 3.3 — Расчет ЧДД по проектупоказатель123 456 789 101 112затраты по проекту2627,581 762,782 941,321 555,421 555,422 792,921 555,421 555,422 792,921 555,421 605,422 842,92затраты…
Дипломная
ПРОЕКТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Объект исследования ООО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ «НАТАН» »
Анализ регионального рынка. Глава 1. Теоретические аспекты сбытовой деятельности1. 1. Основные положения по сбыту. Анализ деловой активности и рентабельности. При расчете себестоимости были учтены данные ООО «Торговая Компания «НАТАН"3. 2. Оценка социально-экономической эффективности от реализации проекта повышения эффективности сбытовой деятельности. Функции сбытовой деятельности организации…
Дипломная
Методология стратегического планирования
115-ФЗ «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации» (с изменениями от 09. С. Максютов А. А. Бизнес-планирование развития предприятий. — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 352с. Петров К. Н. Как разработать бизнес-план. -. С. Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А. П. — СПб.: Спецлитература, 2009. — 468с. М.: ИД «Вильямс», 2011. — 384с…
Реферат
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
П., организационное построение компаний XXI века, возможно, будет иметь форму матрицы — системы управления и организации, в которой ни одного важного решения не будет принято, когда оно не будет предусматривать интеграции и координации целого ряда функций и людей, что их выполняют. Таким образом, можно констатировать, что в начале XXI века теория и практика менеджмента существенно изменяется…
Реферат
Рынок труда и безработица
Негосударственный сектор экономики развивается медленно. Более высокая заработная плата здесь свидетельствует о высоких доходах и возможностях оплачивать высококвалифицированный труд, но выступает также своеобразной компенсацией перспектив и непредсказуемость событий. В начале 90-х гг. по ряду специальностей в этом секторе предлагались зарплаты величиной до двухсот минимальных окладов…
Курсовая
Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент»
Многие руководители считают, что все нужды человека удовлетворяет работа, за которую он получает деньги. На эта деньги он может купить еду, жилье и одежду, чтобы удовлетворить физические потребности, или дорогую машину и обстановку. Однако исследования показали, что для большинства людей работа связана не только с денежным вознаграждением. Так, человек, получающий достаточно, но недовольный своей…
Методичка
Система менеджмента: история и тенденции развития
Особенности содержания хозяйственной деятельности предприятия определяются сферой его деятельности. Но общим для всех сфер является обеспечение процесса производства необходимыми ресурсами и поддержание его непрерывности. Под воздействием менеджмента находятся такие виды деятельности, как внедрение в производство результатов научных исследований, совершенствование технологического процесса…
Реферат
Совершенствование деятельности сети книжных магазинов «ТОП-книга»
Чтоб повышать эффективность деятельности персонала руководителю необходимо использовать мотивационные инструменты. В фирме «ТОП-книга» генеральным директором используется мотивация путем внешних воздействий: побуждение работать для достижения целей организации, тем самым, удовлетворяя их личные желания и потребности. Даже если создается впечатление, что служащие работают только ради достижения…
Курсовая
Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА «Придонье» Богучарского района Воронежской области
Управление представляет собой особую форму и функцию, возникшую из самой природы процесса общественного труда. С развитием производительных сил общества, сопровождающимся разделением труда, расчленением его на части, возникла объективная необходимость координировать эти процессы в организованных системах (народное хозяйство, предприятие, отрасль). Поэтому управление является, обязательным…
Курсовая
Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления
Форме управленческих отношений на руководителей линейных (административных) и функциональных. Линейные (административные) руководители образуют (создают) орган или систему органов государственного или муниципального управления территориального образования, назначают на должность работников и освобождают от нее, выносят поощрения работникам за достигнутые успехи в работе и взыскания за допущенные…
Курсовая
Составление описей дел
Наименование должности Расшифровка работника архива Подпись подписи Дата Формат А4 (210×297 мм) В случае отсутствия дел, числящихся по номенклатуре, т. е. имеющих отметки о заведении дел, структурное подразделение принимает меры к розыску дел. На необнаруженные дела составляют справку о причинах отсут-ствия дел. Справку подписывает руководитель структурного подразделения. При передаче дел в архив…
Курсовая
Совершенствование системы управления качеством на ООО «Автомир-Вологда»
Современная рыночная экономика предъявляет принципиально новые требования к качеству выпускаемой продукции. Это связанно с тем, что сейчас выживаемость любой фирмы, ее устойчивое положение на рынке товаров и услуг определяется уровнем конкурентоспособности. В свою очередь, конкурентоспособность связана с действием нескольких десятков факторов, среди которых можно выделить два основных — уровень…
Курсовая
Совершенствование системы управления на примере предприятия СП ОАО «Брестгазоаппарат»
Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе выполнения работ. Объектом текущего контроля являются подчинённые. Текущий контроль основывается на измерении фактических результатов работы, направленных на достижения поставленных предприятием целей. Регулярная проверка работы подчиненных, обсуждение возникающих проблем и предложений по усовершенствованию работы позволяет исключить…
Курсовая
Совершенствование стратегического управления туристической фирмой
Выработка и реализация стратегии организации требуют больших затрат ресурсов. С одной стороны, это позволяет большинству туристских субъектов ставить вопрос о стратегии лишь в теоретическом плане, именно поэтому совершаются крупные стратегические ошибки. Далеко не все организации способны одинаково точно избрать стратегически выгодный для себя рынок. Ошибочно оценивая свои потенциальные…
Курсовая
Стиль руководства, его влияние на успех работы организации
В некотором смысле власть, основанная на вознаграждении, будет действенна всегда при условии, что руководитель сможет правильно определить то, что в глазах исполнителя является вознаграждением, и фактически предложить ему это вознаграждение. Однако на практике у руководителя масса ограничений в возможности выдавать вознаграждения. У каждой организации ресурсы ограничены, и она может выделить…
Курсовая
Стратегии роста фирмы
Новейшая история завода берет свое начало в 2004 году, когда на предприятие пришла команда высокопрофессиональных менеджеров, полная решимости вывести его в число ведущих производителей минеральных удобрений в России. Началась ускоренная модернизация производства. В кратчайшие сроки завод не только был выведен из кризиса, но и впервые вышел на запланированные два десятилетия назад объемы выпуска…
Курсовая
Стратегический план развития предприятия
Спецтехника. Рынок экскаваторов в России в 2007 г. вырос более чем на 20%. Данный процесс начался в 2006 г. и обусловлен обновлением эксплуатационного парка во всех основных отраслях потребления — промышленно-гражданском строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, нефтегазовом комплексе, дорожном строительстве. В 2007 г. по предварительной оценке, Группа увеличила свое присутствие на рынке…
Курсовая
Стратегия и ее формирование. Виды стратегий
Цель нашей стратегии — превращение Benetton в мультинациональную компанию. Это означает, что мы стремимся к созданию комплексной глобальной производственной системы, которая позволит охватить те две трети земного шара, на которых наша компания пока еще не представлена. Именно в этом ключе следует понимать наше решение о входе в сферу финансовых услуг. Кроме того, новая и сложная система услуг…
Курсовая
Стратегия механизма модернизации газотранспортной системы (ГТС)
С учетом Концепции и Стратегии разрабатываются такие государственные программы Российской Федерации, как «Развитие образования», «Развитие науки и технологий», «Экономическое развитие и инновационная экономика», «Информационное общество (2011;2020 годы)», а также иные государственные программы, направленные на развитие высокотехнологичных секторов экономики (авиация, космос, атомный…
Магистерская работа
Цели и методы оценки персонала на примере ТК «Фамилия»
В итоге при анализе результатов оценки были отмечены лишь отдельные незначительные искажения. Как отмечалось ранее, технологии защиты результатов оценки от искажений не являются жестко закрепленными. Описанный выше инструментарий может быть гибко изменен в зависимости от конкретной ситуации. Как вариант, возможен контроль над четкостью выполнения всех процедур программы и исполнением решений…
Курсовая
Управление персоналом
Этап продвижения обычно длится от 30 до 40−45 лет. В это период идет процесс роста квалификации, продвижения по службе. Происходит накопление практического опыта, навыков, растет потребность в самоутверждении, достижении более высокого статуса и еще большей независимости, начинается самовыражение личности. Накапливая опыт, человек вступает в новую фазу — консолидации. Личностное призвание уже…
Контрольная
Управление персоналом
Синхронные организационные системы. Коллективистская управленческая форма. Органическая организационная культура. Преобладают формы организации совместно взаимодействующей деятельности. Область целеопределения — интересы различных социальных групп. Тип хозяйствования — непроизводственная деятельность, балансирование на грани выживания, связанное с необходимостью восполнения убывающих источников…
Реферат
Управление цепями поставок
Высокий уровень запасов связан с высокой неопределенностью, большим размером партии, колебаниями спроса, сезонностью, высоким уровнем обслуживания. В условиях неопределенности высокий уровень запасов позволяет сгладить случайную неравномерность потребления запасов, а также защищает от двух видов неопределенности: превышение спроса над ожидаемым уровнем в рамках функционального цикла (покупатель…
Реферат
Управленческая и финансовая отчетность в системе финансового менеджмента
В случае снижения выручки от реализации (за счет уменьшения объема производства) сила воздействия производственного рычага характеризует возможную потерю прибыли (или увеличение убытка). В особо трудное положение попадает то предприятие, у которого в условиях спада производства убытки превышают маржинальный доход, т. е. показатель операционного левериджа по модулю ниже единицы. Увеличение выручки…
Контрольная
Управленческие конфликты
Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личности и достижению целей организации в целом. Например, человек, который на заседании комитета…
Курсовая
Факторы утомления в управленческой деятельности, пути их преодоления
Анализы результатов психофизиологической диагностики свидетельствуют о том, что утомление может привести к переутомление в результате чрезмерной физической или умственной нагрузки, от чего не застрахован ни один из людей, занимающихся управленческой деятельностью. В такие моменты сигналом к отдыху от какого-либо вида нагрузки (умственной или физической) будет служить чувство усталости…
Курсовая
Управление изменениями в организации
Стандартизируя процесс, вы закрепляете лучший способ его выполнения в качестве нормы. Это средство определить процесс и сделать так, чтобы все понимали его единообразно; гарантировать, что данный процесс каждый раз будет выполняться одним и тем же образом. Благодаря наличию четких норм процесса люди знают, что делают свою работу правильно. Эти нормы создают основу для непрерывного улучшения: ведь…
Реферат
Философия управления персоналом
Советская философия управления опиралась на принципах коллективизма, уравнительности в оплате, иерархической системы планирования и управления, жесткой системы административного воздействия, социальных гарантий для работников. Современная российская философия управления персоналом весьма многообразная и включает в себя ряд черт, присущих перечисленным типам. Она, в первую очередь, зависит…
Контрольная
Формирование системы оплаты труда
Вся продукция, поступающая в розничную сеть «Консул», подвергается всесторонней технической проверке и предпродажной подготовке. Специалисты сервис-центров «Консул» имеют сертификаты от производителей, которые подтверждают их право осуществлять техническое обслуживание швейцарских часов. Спектр ремонтных услуг включает в себя не только ремонт механизма, но и настройку часов, замену источников…
Дипломная