Заключение. Прибыль и рентабельность ООО "Дедал"
На примере анализа прибыли и рентабельности ООО «Дедал» видно как недочеты в анализе, планировании и в общем управлении могут сказаться на деятельности предприятия и проявится в уменьшении объема прибыли и снижении показателей рентабельности. Конечно, нельзя списывать со счетов разразившийся кризис, но, тем не менее, финансовой службе компании необходимо внимательнее отнестись к управлению…
Реферат
Теория лидерских качеств
А. Низкая самооценка и отсутствие уважения к самому себе. Соединитель: Недостаток уважения к себе порождает и поддерживает низкую самооценку. Чтобы поднять самооценку, человек должен иметь сильное и глубокое уважение к самому себе, к другим и к жизни. Если нас этому не учили или мы не научили этому сами себя, мы должны начать создавать основу для этого уважения. Для этого нужно, прежде всего…
Реферат
Контроль. Функции инновационного менеджмента
Контроль может быть определен как постоянный и структурированный процесс, направленный на проверку продвижения работ, а также на выполнение корректирующих действий. Задачи контроля состоят в том, чтобы, получив фактические данные о ходе выполнения проекта, сопоставить их с плановыми характеристиками и выявить отклонения, определив тем самым так называемые сигналы рассогласования. Контроль можно…
Реферат
Заключение. Способы обработки информации
Должностными лицами Управления на сегодняшний день уже осознаются преимущества ведения электронного документооборота, как минимум, это проявляется в регистрации поступающих к ним документов и сведений в электронных базах. Однако первичный прием информации осуществляется привычным способом, что не может способствовать увеличению скорости обработки документов. В городе Москва или, допустим…
Реферат
Менеджмент как фактор производства
Менеджмент как фактор производства представляет собой систему. В общем смысле понятии «система» — это связанное целое, обладающее согласованностью составляющих частей и элементов. Исходя из определения «менеджмента», его как систему можно представить рядом функциональных направлений (разделов), всесторонне отражающих задачи по организации и управлению производством: Менеджмент внешнеэкономической…
Реферат
Заработная плата. Трудовые ресурсы предприятия ОАО "Заря"
Если руководитель не прилагает активных усилий для организации адаптации новых подчиненных, последние могут разочароваться из-за несбыточности своих надежд, могут посчитать, что в поведении следует руководствоваться опытом, приобретенным на прежней работе, или прийти к другим неправильным заключениям о своей работе. Руководитель должен также помнить и о том, что кое-что из того, что новички…
Реферат
Заключение. Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия на примере турфирмы "Белый слон"
Система мотивации и поощрения отлично развита в этой турфирме. Эти элементы затрагивают не только сотрудников, но и клиентов. Сотрудник является для фирмы источником благополучия предприятия. Существует как денежные, так и моральные поощрения. Клиенты могут выбрать не только подходящий тур, но и получить различные бонусы, а с ними и мотивацию для дальнейшего сотрудничества с данной турфирмой…
Реферат
Роль социально-психологических методов управления в современной организации
Большое количество материала, касающегося регулирования СПК, накоплено за рубежом. Корректировка СПК в организациях проводится в рамках разработанной психологами для управляющих теории «развития организации», т. е. развития предприятия или учреждения. «Развитие организации» понимается как комплексная стратегия изменения установок, ценностей, мнений и структуры организаций с целью лучшего…
Реферат
Теоретические аспекты оплаты труда, как фактор мотивации персонала
Главными рычагами мотивации являются стимулы и мотивы (внутренние установки человека). Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданными на предприятии и применяемыми стимулами. Система мотивации на уровне предприятия должна гарантировать занятость всех работников трудом, предоставление равных возможностей для профессионального и служебного роста…
Реферат
Введение. Общая характеристика и особенности принятия решений
Как же обычно pешаются такие пpоблемы? Из истоpии мы знаем, что опытных pуководителей отличает умение наилучшим обpазом использовать свой опыт и интуицию. В ситуациях пpинятия уникальных pешений всегда существует нехватка инфоpмации, покpыть котоpую можно лишь веpой в одну из возможных гипотез. Опытные pуководители обычно используют все полезные советы, но поступают по-своему, на основе своей…
Реферат
Международный опыт в области стандартизации
Сфера деятельности ИСО касается стандартизации во всех областях, кроме электротехники и электроники, относящихся к компетенции Международной электротехнической комиссии (МЭК). Некоторые виды работ выполняются совместными усилиями этим организаций. Международная организация по стандартизации создана в 1946 г. Двадцатью пятью национальными организациями по стандартизации. Фактически ее работа…
Реферат
Концептуальная организационная структура службы управления персоналом
Если служба структурирована по категориям персонала (рис.1), это означает, что за ее отдельными сотрудниками закрепляются для кураторства специфические группы работников: рабочие, служащие, руководители, специалисты, практиканты или стажеры. Допустимо также разделение кураторства по месту расположения предприятий — головного и филиалов. Сотрудники службы персонала принимают на себя все профильные…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию использования методов управления на ООО «ПКЦ ПРОМЭЛЕКТРО» в конкурентной среде
Так как в ходе исследования было выявлено, что в каждом отделе работают сотрудники с холерическим типом темперамента (экспедитор1, экономист, менеджер по закупкам 1, менеджер по работе с клиентами1), для всех руководителей среднего звена были разработаны рекомендации для повышения уровня мотивации подчинённых-холериков, представленные в таблице 11. В ходе работы нами было проведено исследование…
Реферат
Система оплаты и стимулирования труда в США
Система оплаты труда предусматривает следующее: рабочие получают повременную оплату, что связано с высоким уровнем механизации труда, где выработка от рабочего практически не зависит; минимальная оплата труда (как и почасовые ставки) регулируется законом; при определении среднего уровня оплаты фирмы следят, чтобы она не была ниже, чем у других фирм в данном географическом районе; абсолютные…
Реферат
Заключение. Проект организации эффективной системы управления персоналом
Создание единого информационного пространства по всем работникам и кандидатам корпорации «ГРИНН», а также функциональные возможности, предоставляемые решением по управлению персоналом Системы Alfa, позволяют развивать и непрерывно совершенствовать работу с ключевым ресурсом корпорации — людьми. В данной работе описывается инвестиционный проект внедрения системы управления персоналом в корпорации…
Реферат
Понятие групп и их значимость
Несмотря на то, что неформальные организации создаются не по воле руководства, они являются мощной силой, которая при определенных условиях может фактически стать доминирующей в организации и сводить на нет усилия руководства. Более того, неформальные организации имеют свойство взаимопроникать. Некоторые руководители часто не осознают, что они сами примыкают к одной или нескольким таким…
Реферат
Жесты и позы защиты
Руки скрещены на груди, с пальцами, как бы впившимися в бицепсы. (Это свидетельствует о неприятии партнером вашей позиции по обсуждаемому вопросу. Он готов ринуться в бой и с трудом сдерживает себя, чтобы не прерывать вас); Холодный, чуть прищуренный взгляд, искусственная улыбка. (Это говорит, что собеседник на пределе и, если не принять определенных мер, снижающих напряженность, может произойти…
Реферат
Введение. Анализ системы управления завода
Менеджмент использует в качестве объекта управления хозяйственную деятельность предприятия в целом или ее конкретную сферу (производство, сбыт, финансы и т. д.). Сущность управления — установление и поддержание согласованности взаимодействия людей, участвующих в едином процессе. Организационная структура предприятия и ее управление не являются чем-то застывшим, они постоянно изменяются…
Реферат
Классификация цехов по характеру конструкции и весу изделий
Металлорежущие станки для часовой промышленности и инструментального производства; Определение потребности цеха в электроэнергии, газе, паре, воде, сжатом воздухе. Выбор типа транспортных и грузоподъемных средств и определение их количества. III класс — изделия с черным весом до 15 т (изделия тяжелого машиностроения): IV класс — изделия особо тяжелого машиностроения (черный вес более 15 тонн…
Реферат
Принципы осуществления функций управления
Построение организационной структуры системы управления фирмой; Единоначалие; Руководитель отвечает за результаты работы. Выявление потребности в ресурсах для осуществления целей; Последовательность осуществления функции «организация»: Определение целей и задач совместной деятельности людей; Создания в целом работоспособной фирмы как системы; Сочетание власти и полномочий. Специализация…
Реферат
Заключение. Американский менеджмент
В качестве вывода наиболее предпочтительным является выделение двух основных школ: школа «научного менеджмента», основоположником которой был Ф. Тейлор, и школа «человеческих отношений», возникновение которой связано с именами Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера. Полемика между этими двумя доминирующими концепциями, также как и попытки синтезировать выдвигаемые ими принципы, способствовали возникновению…
Реферат
Система оплаты труда социальных работников
Вместе с тем, соотношение уровня средней заработной платы работников социальной сферы и средней заработной платы по экономике не улучшилось, что не позволило добиться существенного повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики. Это касается общероссийской статистики. В Хабаровском крае с уровнем заработной платы дела обстоят несколько лучше (по данным…
Реферат
Обоснование требуемой освещенности рабочих мест инженеров по качеству
Физиологи утверждают, что при надлежащем солнечном освещении трудоспособность повышается на 5−15%. На качество освещения влияют здания и сооружения, которые стоят напротив, чистота стен. Цветовая композиция служебного помещения должна оказывать содействие снижению утомленности, повышению точности движений, созданию хорошего расположения духа у работников. На зрение, общее самочувствие…
Реферат
Заключение. Формирование и развитие корпоративной культуры в системе предпринимательства на примере ООО "Телебалт"
Общность интересов — большинство сотрудников и менеджеров компании разделяют общие ценности и методы ведения бизнеса. Например, на ежемесячных собраниях наблюдается единство взглядов, все быстро приходят к согласию. Чтобы достичь подобного результата нужно вести постоянную работу с сотрудниками, проводить регулярные опросы, интересуясь вопросами заработной платы, организации труда на рабочем…
Реферат
Система мотивации персонала в гостиничном бизнесе
Мотивирование приносит результаты, когда подчиненные получают признание за свой вклад в результаты работы, за заслуженный в коллективе статус. Например, для менеджера обстановка и размер кабинета, участие в престижных конгрессах, функция представителя фирмы на важных переговорах, поездка за рубеж, неординарное обозначение должности подчеркивают его положение в глазах коллег и посторонних лиц…
Реферат
Предоставление услуг. Введение в ИТ сервис-менеджмент
Управление Мощностями Управление Мощностями представляет собой процесс оптимизации расходов, времени приобретения и размещения ИТ-ресурсов с целью обеспечения выполнения договоренностей с заказчиком. Процесс Управления Мощностями имеет дело с Управлением Ресурсами, Управлением Производительностью, Управлением Спросом на ИТ, моделированием, планированием мощностей, Управлением Нагрузкой…
Реферат
Программный комплекс Primavera
Основным продуктом в составе Primavera Enterprise является Primavera Project Management (Primavera Project Planner Professional) — средство календарно — сетевого планирования работ, составления бюджета, управления сроками, укрупненного анализа и контроля хода выполнения и координация работ одного, нескольких или всех проектов организации. Поддерживается организация проектов в портфели…
Реферат
Реинжиниринг и его перспективы
Всего несколько лет назад на Западе реинжиниринг бизнес-процессов стоял на первом месте в списке приоритетов любого консультанта, а Джеймса Чампи и Майкла Хаммера, авторов супербестселлера «Реинжиниринг корпорации», в то время называли гуру. А сегодня? Многие уже думают, что реинжиниринг появился и исчез. Однако это не так. Действительно, компании стали выполнять большую часть подобной работы…
Реферат
Конкурентоспособность как объект управления
Нормативно-правовые факторы отражают требования технической, экологической и иной (возможно, морально-этической) безопасности использования товара на данном рынке, а также патентно-правовые требования (патентной чистоты и патентной защиты). В случае несоответствия товара действующим в рассматриваемый период на данном рынке нормам и требованиям стандартов и законодательства товар не может быть…
Реферат
Модель «кадровой лестницы» компании с возможностью горизонтальной ротации
Оценка изменения поведения на работе Это достаточно сложный и весьма трудоемкий этап оценки результативности обучения. Его может осуществлять руководитель путем наблюдения за работой обучавшегося сотрудника. Еще один возможный способ оценки — анкетирование контактирующих с сотрудником коллег и клиентов. Определенный интерес представляет также оценка поведения внешними экспертами, в частности…
Реферат