Мотивы энергосбережения и инновационная деятельность
Диффузионный подход к элимированию отрицательных последствий действия излишне сильных мотивов энергосбережения на трудовое поведение персонала. Диффузия — это процесс распространения новых трудовых навыков среди работников организации посредством разного рода коммуникаций. Менеджер по персоналу, поощряя диффузию, может усилить склонность персонала к смене трудовых навыков и, наоборот, сдерживая…
Реферат
Программа широкого действия и первичный формат стратегии использования и развития персонала
Программа широкого действия в основном должна базироваться на конкретных стратегических выборах по указанным в данном подразделе основным видам стратегических решений. И, конечно, на информации, полученной на стадии стратегического анализа (она же — стадия стратегической диагностики). Основные позиции конкретного варианта такой программы (исключительно примерного и упрощенного) представлены…
Реферат
Предисловие. Инновационный менеджмент
Таким образом, основной идеей данного учебника является убеждение, что в современной экономике инновации становятся обязательным условием поддержания конкурентоспособности крупного бизнеса и развития малых и средних фирм, а инновационный маркетинг выступает как доступная, реальная и высокоэффективная стратегия роста. Целью данного учебника является не только рассмотрение методологии концепций…
Реферат
Выявление и анализ проблем
Нередко проблема оказывается не такой, как кажется на первый взгляд. Известный специалист в области менеджмента П. Друкер отмечает — ничто не может быть опаснее, чем правильное решение неправильной проблемы. Как правило, ошибочное решение правильной проблемы можно исправить и скорректировать. Если результаты не соответствуют вашим ожиданиям, вы очень скоро об этом узнаете и поймете, что решение…
Реферат
Типология ответственности. Корпоративная социальная ответственность
По причинам возникновения совокупность ответственностей можно разделить на случайные и закономерные. Случайная ответственность часто отражает торопливость в принятии решений, непрофессионализм. Она проявляется неожиданно и предвидится в явно выраженной вероятности. Закономерная ответственность отличается неминуемостью своего возникновения и четким представлением о содержании, характере и мере…
Реферат
Обзорный анализ государственной и муниципальной собственности в Российской Федерации
Собственность — это отношение между человеком и группой или сообществом субъектов, с одной стороны, и любой субстанцией материального мира (объектом), с другой стороны, заключающееся в постоянном или временном, частичном или полном отчуждении, отсоединении, присвоении объекта собственности. С этой точки зрения понятие муниципальной собственности прежде всего является юридическим и характеризует…
Реферат
Государственные внебюджетные фонды как источники финансирования общественных потребностей
Счетная палата РФ проводит проверку отчетов об исполнении бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ за отчетный финансовый год, готовит заключения на них и представляет заключения на соответствующие отчеты об исполнении бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации в Государственную Думу и Совет Федерации, а также направляет их в Правительство РФ. Расходы бюджетов…
Реферат
Системный подход. Территориальное планирование
На рис. 3 представлены сравнительные графики роста 22 городов Сибири за 60 лет (1939—1997). Как видно из этих графиков, даже в пределах такого полигона, как Сибирь, где изменения в структуре расселения происходили особенно быстро в связи с общими высокими темпами развития производительных сил, сравнительные изменения в соотношении размеров городов были невелики. В группе городов-лидеров (12…
Реферат
Контрольные вопросы и задания
Победителем является строительное предприятие, имеющее наибольший показатель конкурентоспособности. Для оценки значимости и определения степени весомости потребительских характеристик стеновых панелей используется метод экспертной оценки, который заключается в переводе качественных оценок предпочтения одного параметра перед другим в количественные. Для этого используется балльная оценка…
Реферат
Трудовая мотивация в условиях эксплуатации труда. Проблема личностной деградации «эксплуататора» и «эксплуатируемого»
В психологическом плане интересно при этом рассмотреть отношение к самой эксплуатации с позиций эксплуататора и эксплуатируемого. Причем рассмотреть эту проблему в контексте проблемы «личностной продажности». Можно сразу же обозначить проблему: а возможна ли вообще «покупка» совести, достоинства, чести? Можно ли купить любовь, привязанность, Родину? По этому поводу хорошо сказал писатель И. Н…
Реферат
Вопросы и задания для обсуждения на семинарах
Охарактеризуйте систему отношений «человек — производство» (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда). Дайте определение безработицы. Охарактеризуйте основные виды и формы безработицы, социально-экономические последствия. Что такое аутсорсинг? Какова область его применение? Приведите примеры из российской и зарубежной практики. Каковы закономерности и новые тенденции…
Реферат
Порядок подготовки и передачи обращений граждан на хранение
Необходимо иметь в виду, что действие Типового положения имеет локальное распространение. Существует ряд обращений граждан, которые рассматриваются только в соответствии с законами, регулирующими жизнедеятельность граждан. В настоящее время в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, установлены сроки хранения обращений…
Реферат
Показатели федерализма. Государственная политика и управление
Учитывая разницу расчета показателей «слабой автономии» и «остаточных полномочий», некоторые страны могут считаться реализующими принцип федерализма только по одному из них. Например, в конституции Испании прямо не закреплены «остаточные полномочия», поэтому она набирает нуль по первому показателю. Но в стране существуют области государственной политики, законодательное регулирование которых…
Реферат
Управление реализацией государственной кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы
Самостоятельным органом в составе Администрации Президента РФ является Управление по вопросам государственной службы и кадров, в функции которого входит: участие в обеспечении реализации Президентом РФ его полномочий по решению кадровых вопросов и полномочий по проведению государственной политики в области государственной службы РФ; подготовка предложений Президенту РФ по вопросам реализации…
Реферат
Оплата и стимулирование труда
Основная цель всей работы в области материального вознаграждения сотрудников — определить меру труда и справедливый размер его оплаты. Достижению этой цели способствует разрабатываемая на предприятиях «политика вознаграждения». Под вознаграждением персонала понимаются, с одной стороны, все затраты, которые несет работодатель на основании трудового соглашения, с другой — все то, что человек…
Реферат
Формирование ценовых индикаторов на нефтепродукты с учетом торговли на СПбМТСБ
Быстрый переход к привязке в ценообразовании к российской бирже сдерживается не только внешними причинами, но и внутренними: недостаточной ликвидностью рынка, отсутствием рыночных механизмов обеспечения равнодоходности экспортных и внутренних поставок, антимонопольной защиты. Несмотря на явные преимущества привязки ценообразования на нефть к биржевым котировкам, при непродуманных и поспешных…
Реферат
Приоритетные направления государственной антикризисной стратегии
В-третьих, формирование информационно-управленческой модели сложившейся застойно-кризисной ситуации, включающей оценку социальной опасности кризиса, перечень зон повышенного риска, точек бифуркации и областей информационной неопределенности, количественный и качественный замер степени влияния на кризис различных внутренних социальных подсистем (в том числе откровенной антиправительственной…
Реферат
Анализ влияния структуры предприятия на оплату труда
Вертикальные организационные структуры предполагают узкую зону ответственности управленцев, их высокую специализацию и сильные вертикальные связи. Для них характерны жесткая иерархическая подчиненность и неукоснительное исполнение как распоряжений вышестоящего руководителя, так и действующих в организации регламентов, норм и установок. Большое значение приобретает в таких условиях дисциплина…
Реферат
Информационные запросы менеджера
Информация о финансовом положении организации формируется главным образом в виде бухгалтерского баланса, информация о финансовых результатах деятельности организации — в виде отчета о прибылях и убытках. Полноту информации о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении обеспечивает совокупность форм финансовой (бухгалтерской…
Реферат
Бухгалтер управленческого учета
Охватывая столь широкий круг проблем, управленческий учет вовлекает в свою сферу значительное число специалистов, получивших общее название «бухгалтер управленческого учета», хотя большинство этих специалистов к бухгалтерии (счетоводству) отношения не имеют. Так в упомянутом выше положении SMA 1 В «Цели управленческого учета» утверждается следующее: «бухгалтеры управленческого учета (экономисты…
Реферат
Проблемы определения предпринимательского результата
Известно также, что удельные переменные производственные затраты продукции, которую производит компания, равны 2 ден. ед/шт., постоянные производствснныс затраты в каждом из рассматриваемых периодов составили 250 дсн. ед. Непроизводственные (периодические) затраты в каждом из периодов равны 150 ден. ед. и являются затратами постоянными. Нормальным объемом деятельности в рамках периода признан…
Реферат
Роль государства в формировании человеческого и социального капитала
Стратегия-2020 предусматривает и необходимость создания условий для здорового образа жизни людей, повышения качества окружающей их среды. Реализация поставленных целей позволит преодолеть последствия неблагополучной демографической ситуации и ослабления здоровья населения, обеспечить развитие человеческого потенциала. Минздравсоцразвития Российской Федерации в 2009 г. утвердило проект…
Реферат
Политика достижения общих целей
Привлечение к изменениям членов коллектива с целью формирования у них чувства ответственности и причастности к нововведениям. К внедрению нововведений привлекаются группы работников, которые пробуют подходы к решению проблемы и учатся на своих ошибках. Определение необходимых ресурсов для осуществления изменений, включая и привлечение внешних консультантов и экспертов. Определение круга лиц…
Реферат
Организация как объект управления
Цель или цели деятельности организации обеспечивают определенность работы сотрудников в отношении ожидаемых результатов. Наличие разделяемых сотрудниками целей способно оказывать мотивирующий эффект, определяет сферу ответственности сотрудников и подразделений за достижение результатов, обеспечивает набор показателей для контроля; Когда говорят о том, что менеджер управляет организацией…
Реферат
Подбор персонала и его обучение
Случайное, бессистемное приобретение знаний от других работников или супервайзеров, отсутствие стандартных методов работы, сопротивление рабочих новым методам работы — все это создавало серьезные проблемы для эффективного осуществления операций. Работодатели были вынуждены организовывать собственные школы для того, чтобы обучать рабочих арифметике, геометрии и давать знания, которые могли бы…
Реферат
Использование «мягких» и «жестких» моделей
Далее следует генерирование идеи, способной привести к достижению поставленной стратегической цели. Любая идея достижения цели содержит ключевой фактор успеха (КФУ) — то, за счет чего поставленная стратегическая цель может быть достигнута. Если до момента определения КФУ рассуждения носили «мягкий» характер, то КФУ устанавливает «жесткую» последовательность действий по достижению поставленной…
Реферат
Вычисление оптимальных управлений и матричные уравнения Риккати
Которые называются уравнениями Риккати. Уравнения сформулированы относительно матриц Р квадратичных функций Ляпунова для дифференциальных и разностных систем. Решения матричных нелинейных (квадратичных) алгебраических уравнений (2.7.18) не единственны. Необходимо с помощью численных методов найти решение, которое является положительно определенной матрицей. Условия существования таких решений…
Реферат
Резюме. Организационное поведение
На втором этапе производится кодирование информации и выбирается капал для ее распространения. Кодирование информации может быть вербальным и невербальным. Вербальное кодирование представляет собой отображение содержания информации с помощью словесных символов. В свою очередь, при использовании невербального кодирования информация отображается с помощью чего угодно, кроме слов. Чаще всего это…
Реферат
Общая методология и принципы принятия управленческих решений
Индивидуальные решения разрабатываются и принимаются руководителями без согласования или обсуждения их в производственном коллективе или с отдельными работниками компании. Они, как правило, по сравнению с групповыми и коллективными решениями требуют меньше времени, так как не связаны с необходимостью их согласования на промежуточных этапах. Однако индивидуальные решения чаще оказываются…
Реферат
Индикативное планирование. Планирование деятельности на предприятии
На основе прогнозных данных осуществляется процедура выработки государственного индикативного плана, которая может быть реализована по стандартной процедуре планирования от стратегии к программам развития государственного сектора экономики. Далее непосредственное воплощение национальной долговременной стратегии, выраженной в форме индикативных планов социально-экономического развития страны…
Реферат