Введение. Технологии кадрового планирования и прогнозирования в организации
Актуальность рассмотрения технологий кадрового планирования и кадровой политики в целом в государственных органах, обусловлена прежде всего тем, что запас знаний о закономерностях и особенностях социально-экономической жизни в период построения рыночных отношений у большинства государственных служащих, включая и высшее звено управления, не отвечал насущным требованиям дня, а приверженность…
Реферат
Профессиональная ориентация работников
Новые работники должны разумно и реалистично отнестись к изучению того, чего от них ждет предприятие, а их собственные надежды не должны быть ни слишком большими, ни слишком маленькими. Каждый работник должен сочленить цели предприятия и собственные ценности. Ориентация помогает этому. Сокращение текучести рабочей силы. Если работники ощущают себя неумелыми и нежеланными, то они могут…
Реферат
Принципы системного подхода
Принцип функциональности Совместное рассмотрение структуры и функций с приоритетом функций над структурой. Принцип утверждает, что любая структура тесно связана с функцией системы и ее частей. При придании системе новых функций полезно пересматривать ее структуру, а не пытаться втиснуть новую функцию в старую схему. Поскольку выполняемые функции составляют процессы, то целесообразно рассматривать…
Реферат
Маркетинговое планирование. Сущность планирования в менеджменте
Говоря об имидже клуба, необходимо отметить, что реклама очень тесно связана с процессом установления имиджа клуба. При создании рекламы и имиджа необходимо акцентировать внимание на спортивно-развлекательных возможностях клуба. На здании должен быть установлен интересный световой щит, сообщающий о клубе, который было бы хорошо видно с прилегающих автодорог. Задача рекламной компании обеспечить…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
Эти действия позволяют определить количество персонала с достаточным уровнем компетенции; количество сотрудников, которым требуется повышение квалификации или переподготовка в соответствии с требованиями фирмы; количество работников, подлежащих увольнению и найму для успешной реализации поставленных в организации задач. В результате рационального использования рабочего времени повысится…
Реферат
Система найма, подбора и отбора персонала в ООО «Агат»
Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работающим рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями, так и с требованиями производства. Рабочие места с точки зрения мотивации должны позволить работающим оптимальным образом развивать свои способности, обеспечивать эффективность труда и отвечать требованиям…
Реферат
Введение. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности организации
Эффективный комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности лежит в основе принятия рациональных финансовых решений, поэтому исследуемая тематика является чрезвычайно актуальной и имеет большую практическую значимость. Наличие навыков финансово-хозяйственного анализа считается необходимым для будущего специалиста в области экономики, что и определило выбор данной темы исследования…
Реферат
Анализ коммуникационного процесса в организации
Главная проблема в коммуникативном процессе между элементами организационной структуры возникает из-за того, что зачастую нет необходимой определенности в отношениях среди отдельных структурных единиц организации. В результате этого, посылаемые руководством приказы и распоряжения могут неверно трактоваться подчиненными, дублироваться, последнее сообщение может противоречить отосланным ранее и т…
Реферат
Исследования Мичиганского университета и университета Огайо
Инициирующее поведение показывает, насколько лидер ориентирован на выполнение заданий и склонен направлять деятельность подчиненных на достижение корпоративных целей. Этот тип лидерства предполагает жесткое руководство, контроль, детальное планирование и составление расписания и графика работы подчиненных. В теориях поведенческого подхода не учитывались факторы, описывающие потребности и личные…
Реферат
Разработка структурной и функциональной схемы системы менеджмента качества предприятия, календарный план-график внедрения и сертификации
Как правило, СМК охватывает деятельность всей компании, иногда исключениями становятся некоторые вспомогательные подразделения. Отсюда следует необходимость создания определённой иерархической организационно-функциональной структуры с подробным описанием полномочий и обязанностей, правил их распределения, зон ответственности подразделений и зон ответственности должностных лиц. Организационная…
Реферат
Сущность понятия мотивация
Таким образом, создание рабочих мест с более сложными задачами и большей ответственностью имеет положительный мотивационный эффект для многих рабочих, но отнюдь не для всех. Руководитель должен всегда иметь в виду элемент случайности, для мотивации нет какого-то одного лучшего способа. То, что оказывается эффективным для мотивации одних людей, оказывается совершенно неважным для других. Кроме…
Реферат
Внутренние и внешние консультанты
Выполнять же принятые решения должны сотрудники компании, которые, если думают, чувствуют и мыслят одинаково, то создают благоприятные условия для выполнения поставленных задач. Но так бывает не всегда. Отсюда непонимание, сложности, интриги. И человек, занятый управленческим учетом, представляя руководству данные, должен отражать все эти информационные «шумы». Поэтому данные, представленные…
Реферат
Сущность коммуникации, значение в профессиональной деятельности специалистов
Коммуникация — в деятельностном подходе — совместная деятельность участников коммуникации (коммуникантов) в ходе которой вырабатывается общий (до определенного предела) взгляд на вещи и действия с ними. И, наконец, коммуникация — это особая, специфическая функция управления, которая является объектом целенаправленного регулирования со стороны руководителя, компонент его управленческой…
Реферат
Расчетная часть. Организационно-техническая характеристика предприятия
Численность работников аппарата управления в разрезе отдельных категорий (руководителей, специалистов, технических исполнителей) определяется согласно штатному расписанию. Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по количеству рабочих мест или делением трудоемкости обслуживания на полезный фонд рабочего времени одного рабочего. Потери рабочего времени в связи с очередными…
Реферат
Введение. Основы менеджмента в здравоохранении
Одно из главных требований к подготовке специалистов состоит в её связи с практикой, знаниями конкретных задач, особенностями будущей практической деятельности. Важным звеном этой связи является практика. Практическая значимость пройденной практики заключается в возможности использования расширенных теоретических знаний, сформированных навыков в дальнейшей профессиональной деятельности. Место…
Реферат
Оценка конкурентоспособности ОАО «Газпром»
Для опе? ежающего выхода на рынок СПГ используются возможности вхождения в уже действующие СПГ-проекты. В 2009 г. Газпром вошел в проект «СахалинB2». На следующем этапе? еализации стратегии планируется организовать самосто???љное производство СПГ в России и других странах, обеспечив при э? ом самосто???љный маркетинг э? ого продукта. П? едусматривается, ?то Штокмановское месторождение наряду…
Реферат
Мотивация трудовой деятельности персонала организации
В общем случае мотивация — это процесс побуждения к труду. Любой руководитель, если он хочет добиться эффективной деятельности своих подчинённых, должен не забывать о наличии для них стимулов трудиться. Традиционно считается, что раз работник получает оплату за свой труд, значит он должен быть доволен. В случае плохого отношения к служебным обязанностям его можно уволить. Значит стимулы у него…
Реферат
Введение. Типы организаций
Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения. Организации создают структуру для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры…
Реферат
Введение. Системный подход в управлении
В настоящее время процесс управление все большей степени несет системный характер, управление любой организации осуществляется как воздействие на единое целое. Менеджеры должны четко осознавать взаимосвязь всех систем своей компании. Таким образом, Современный руководитель должен обладать системным мышлением, так как: Менеджер должен видеть за деревьями лес, за частным — общее, подняться над…
Реферат
Сущность кризисных явлений в экономике
Сущность экономического кризиса проявляется в перепроизводстве товаров по отношению к платежеспособному спросу, в нарушении условий воспроизводства общественного капитала, в массовых банкротствах предприятий, организаций, росте безработицы и других социально-экономических потрясениях. Формирование общества потребителей без наличия финансовых ресурсов, бесконтрольный ввоз импортных товаров…
Реферат
Характеристика требований, предъявляемых к сотрудникам службы бронирования гостиничного предприятия
И поэтому, когда нанимается на работу менеджер по бронированию, он должен иметь следующие навыки: Знание этикета, манера общения. Это значит, что должны присутствовать элементарные навыки общения; Имя гостя. Если гость представился, необходимо употреблять его имя в разговоре как можно чаще; Представьтесь. «Отдел бронирования. Добрый день! Это Яна. Чем я могу Вам помочь?»; Дикция. Менеджер…
Реферат
Классификация документов. Классификация документов. Принципы документооборота
Д. по функциям управления. Составляются работниками финансовых органов, бухгалтерии, отделов планирования, снабжения и сбыта, функциональных подразделений. O По сфере использования (организационно-распорядительные, финансово-бухгалтерские, научно-технические, документы по труду, отчетно-статистические). Классификация документов — многоступенчатое, иерархическое и дихотомические деление документов…
Реферат
Теоретико-методологические основы изучения системы менеджмента качества
На начальном этапе управления качеством акцент делался на техническом контроле конечного продукта. В 70-х гг. XIX в. родилась идея стандартного качества — изделия собирались не из подогнанных друг к другу деталей, а из деталей, случайно выбранных из партии, т. е. взаимозаменяемых. Г. Форд применил сборочный конвейер и перевел входной контроль комплектующих из сборки в те производства, где они…
Реферат
Введение. Взаимодействия личности и организации
Не меньшую популярность имеет модель Дж. Гилфорда, который выделил три измерения интеллекта: умственные операции, особенности материала, используемого в тестах, полученный интеллектуальный продукт. Сочетание этих элементов («куб» Гилфорда) дает 120 интеллектуальных факторов, часть из которых удалось идентифицировать в эмпирических исследованиях. Следуя логике Гилфорда, нет оснований считать…
Реферат
Введение. Содержание доминирующих мотивов трудовой деятельности работников
Теоретические основы научного анализа социально-трудовых отношений были заложены в XVIII в. классической школой политической экономии. Большое значение для научной разработки проблемы формирования мотивации труда наемных работников, адекватной капиталистическим общественным отношениям, внес американский инженер У. Ф. Тейлор и такие зарубежные исследователи, как Г. Эмерсон, Г. Форд, А. Файоль и др.
Реферат
Подряд на выполнение проектных и изыскательных работ
Подрядчик должен получить по общему правилу задание (задание на проектирование и (или) проведение изыскательских работ) в виде исходных данных, которые служат необходимой и достаточной основой для выполнения соответствующих работ. Возможен вариант, при котором задание по поручению заказчика готовит сам подрядчик (исполнитель). Указанное различие, имеет значение только для установления времени…
Реферат
Стоимость капитала и принципы его оценки
Можно выделить пять основных источников капитала, стоимость которых необходимо знать для расчета средневзвешенной стоимости капитала фирмы, — банковские кредиты, облигационные займы, долевой капитал в виде привилегированных акций, долевой капитал в виде обыкновенных акций, реинвестированная прибыль (т.е. нераспределенная прибыль и прочие фонды собственных средств). Каждый из этих источников имеет…
Реферат
Введение. Система управления производством
В этом-то и заключается научность данной дисциплины и ее огромное значение. Специалист, освоивший основные понятия, методы, принципы организации производства, уверенно чувствует себя в любой сфере материального производства. Особая актуальность изучения научной и учебной дисциплины «организация производства» обусловлена глубинными изменениями внешних и внутренних факторов функционирования…
Реферат
Анри Файоль. Анализ теорий управления
Инициатива, т. е., по определению Файоля, обдумывание и выполнение плана. Файоль считал, что подчиненные должны получить возможность проявить личную инициативу, т. к. это стимулирует их к более эффективной деятельности. Особенность использования принципов: их применение должно носить гибкий характер и учитывать ситуацию, в которой осуществляется процесс управления. В связи с этим число принципов…
Реферат
Введение. Выбор конкурентной стратегии фирмы
По итогам произведённых расчётов, как вывод, по отношению рыночных долей базовой фирмы к остальным фирмам следует определить диапазон изменения соотношения рыночных долей фирмы и степень остроты конкуренции на рынке и выяснить перспективы конкурентных отношений между базовой фирмой и соперниками по рынку. Как итог следует выбрать наиболее подходящую для базовой фирмы стратегию развития…
Реферат