Введение. Принципы работы на производственном предприятии
Цель прохождения учебной практики — получение навыков работы менеджером в реальных условиях деятельности предприятия. Более полное освоение теоретических знаний, полученных в процессе обучения. В процессе прохождения практики мной была рассмотрена деятельность предприятия, проведен анализ важнейших показателей деятельности предприятия на основании изученных мной методов анализа и оценки, также…
Реферат
Вопрос. Цели, функции и принципы управления материальными запасами
Улучшение использования ресурсов: повышение производительности труда, фондоотдачи, сокращение длительности производственных циклов изготовления продукции, обеспечение ритмичности процесса, сокращение оборачиваемости оборотных средств, полное использование вторичных ресурсов, повышение эффективности и других показателей: Запасы — один из наиболее дорогих активов большинства предприятий, которые…
Реферат
Методы оценки конкурентоспособности предприятия
Анализ деятельности предприятия по повышению его конкурентоспособности предполагает оценку достигнутого уровня использования имеющегося потенциала (организационного, научно-технического, производственно-технологического, социального, финансово-экономического), общих результатов хозяйственной деятельности, финансовых результатов и платежеспособности, эффективности производственной деятельности…
Реферат
Расчет основных показателей эффективности вложений
В таблице 4.8 Приложение 4 сведены данные приведенных величин финансового результата, затрат и прибыли за 2 года работы пекарни. Следующий показатель характеризует товарную продукцию. Он показывает, сколько затрат вложено в 1 рубль товарной продукции. На рисунке 4.1 Приложение 4 изображены графики приведенных затрат и результатов, построенные на основе данных таблицы 4.8. В точке их пересечения…
Реферат
Расчет приведенной программы
Потребное количество оборудования определяется с целью наиболее полного и рационального использования основных производственных фондов цеха. Нормо-часы Действительный годовой фонд времени работы единицы оборудования рассчитывается по формуле: Коэффициент выполнения норм времени обеспечивает перевод трудоемкости в нормо-часах в человеко-часы. Верстаки простоя из — за ремонта не имеют и поэтому…
Реферат
Введение. Причины возникновения конфликтов и методы их решения
В трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта — условие не только невозможное, но и нежелательное, поэтому разрешение конфликтов, возникших в организации…
Реферат
Социальная структура производственной организации
Социальная структура является одним из важнейших организационных компонентов и относится к шаблонным, или регулируемым, аспектам взаимоотношений между членами организации. Существуют две точки зрения на социальную структуру организации как целевой группы. Наиболее известна точка зрения американского социолога В. Бенниса, который полагает, что всегда в человеческом обществе есть то, что может быть…
Реферат
Теория метафор. Применение организационных моделей и метафор для исследования организации
Теоретические основы видения организаций разрабатывались на стыке разных наук — экономики, социологии, психологии и др., и каждое направление организационной теории оказывало определенное влияние на другие, дополняя и изменяя их. С точки зрения Г. Моргана, метафоры являются инструментами понимания и не должны смешиваться с реальностью как таковой. В основе его работы «Images of Organization…
Реферат
Система внутрифирменного планирования инноваций
Система планирования инноваций в организациях включает комплекс различных планов, направленных на осуществление основных функций и задач планирования, взаимодействующих друг с другом. Наиболее существенными факторами, определяющими состав и содержание этого комплекса, выступают организационная структура и профиль инновационной деятельности организации, состав осуществляемых инновационных…
Реферат
Государственные и муниципальные организации
Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и действует на основе контракта. Руководитель унитарного предприятия работает в этом качестве на основе единоначалия. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам…
Реферат
Бизнес-процесс и организация его управления
Чтобы было проще рассуждать о процессах компании, им можно дать описательные имена-характеристики. Так, например, М. Хаммер и Дж. Чампи предлагают именовать процессы в соответствии с их начальным и конечным статусом, например: «разработка продукта: от требований на продукт — к продукту» или «продажа: от заявки — к заказу». Такие имена позволяют отделить процессы от подразделений. Для именования…
Реферат
Нормирование труда. Трудовые ресурсы и мотивация труда
Аналитический метод основывается на исследовании трудового процесса с помощью хронометража, фотографии рабочего дня и т. д. Норма управляемости — количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю. Норма выработки — объем работ, который должен быть выполнен одним работником (бригадой) за определенное время. Норма времени — продолжительность рабочего времени…
Реферат
Капитал организации и его структура в зависимости от типов коммерческих предприятий. Финансовый левередж: сущность, методика расчета, предназначение
Пусть компания с объемом капитализированных средств, состоящих из вложений в обыкновенные акции, 10 млн руб., намерена мобилизовать еще 5 млн руб. для расширения деятельности. Обсуждаются три варианта финансирования. Средства можно мобилизовать путем: 1) эмиссии обыкновенных акций; 2) эмиссии долговых обязательств под 12% годовых или 3) эмиссии привилегированных акций с дивидендным доходом 11…
Реферат
Социальная ответственность на практике
В сердцевине проблемы социальной ответственности находятся личные ценности, общие убеждение относительно добра и зла. Люди, полагающие, что «организации должны максимизировать прибыль, подчиняясь закону», скорее всего, придадут высокую ценность максимизации прибыли, эффективности и жесткому следованию закону и низкую ценность — альтруизму. Согласно исследованиям по вопросу отношения руководящих…
Реферат
Процессуальные тории мотивации
Теория ожиданий базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека для выполнения определенной работы. Человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения действительно приведет к удовлетворению его потребностей или приобретению желаемого. Важное значение для этой теории имеет понятие ожидания. Выводы…
Реферат
Анализ формирования и использования персонала
Для того, чтобы оценить адаптацию персонала, используемой в ЗАО «Кондитерская фабрика «Славянка» прежде всего, необходимо проанализировать численность и структуру трудовых ресурсов. В связи с этим необходимо произвести количественный и качественный состав персонала предприятия. В табл. 2.2.2 приведена динамика среднесписочной численности за 4 года. Численность производственно-промышленного…
Реферат
Организационная структура гостиницы «Гранд отель Европа»
На сегодня гостиница Европа предлагает на выбор 301 комфортный и просторный номер различных категорий: Телефон с голосовой почтой и линиями для подключения модема. Организационный культура гостиница персонал. Беспроводной доступ в Интернет по запросу. Во всех номерах гостиницы имеются: Стандартные классические номера. Спутниковое телевидение и радио. Классические улучшенные номера. Двухуровневые…
Реферат
Лидерство и власть
Лидер всегда является ядром группы. Неформальное лидерство не признается. Лидерство основано на превосходстве, и концентрации власти одной личностью, которая формально занимает особое положение в группе и может иметь даже пассивную позицию в группе, являясь сдерживающим фактором ее развития. Субординация власти. Доминирование одного над другими. Отношения неравенства. Давление на подчиненных…
Реферат
Трудовые договора. Изучение управленческого персонала ОАО ОПХ "Красная звезда"
Таким образом, правильно налаженный процесс адаптации персонала помогает преодолеть новичкам неуверенность в отношениях с коллегами и руководством, поддерживать хороший климат в коллективе, минимизировать текучку персонала. Об услугах социального характера, предоставляемых государством и правовыми организациями (расходы на социальные нужды, выделяемые в соответствии с законами, тарифными…
Реферат
Условия внедрения ИТ на западных предприятиях
Состояние же рынка ERP-систем можно охарактеризовать одним словом — насыщенность. Под этим понимается следующее. Подавляющее число предлагаемых систем четко позиционируется как по отраслевому принципу (вертикальные рынки) или типу производства (например, решения для непрерывного производства или оптовой торговли), так и по размерам предприятия (например, для предприятий, входящих в список Fortune…
Реферат
Общие положения. Теория системного анализа и принятия решений
Человек наделён сознанием, существо свободное и обречено на выбор решений, стараясь сделать всё наилучшим образом. В наиболее общем смысле теория принятия оптимальных решений представляет собой совокупность математических и численных методов, ориентированных на нахождение наилучших вариантов из множества альтернатив и позволяющих избежать их полного перебора. Ввиду того, что размерность…
Реферат
Теоретические основы анализа внутренней и внешней среды организации
Внутри организации люди (персонал) являются важным решающим фактором при определении относительного соответствия конкретной задачи и содержания производственных операций избранным технологиям. Никакая технология не может быть полезной и никакая задача не может быть выполнена без сотрудничества людей. Целевая картина организации имеет два слоя: внешний и внутренний. Внешний уровень целей…
Реферат
Заключение. Планирование и проектирование организаций
Сущность стратегии объединения служб предприятия требует совместных действий и координации между различными подразделениями. Организация должна решить, как лучше анализировать показатели подразделений и управлять их действиями. Успешное внедрение стратегии требует соответствия ей структуры, культуры и рычагов управления организации. Различные стратегии и варианты обстановки могут требовать…
Реферат
Резюме. Бизнес-план конноспортивного клуба
Обучение верховой езде (покупка месячных абонементов); Дисконтированный срок окупаемости (DРР)=2,5 года; Чистый приведенный доход (NPV)=3535,82 тыс. руб.; Спектр предоставляемых услуг включает: Чистая прибыль=23 007,53 тыс. руб. Экскурсии, открытые уроки; Индекс прибыльности (IRR)=1,2; Катания на санях (зимой). Разовый прокат лошадей; Огрн: 1 074 823 021 049. Юридический адрес: Инн…
Реферат
Заключение. Основы организации работы Отделения Пенсионного фонда РФ по Карачаево-Черкесской Республике
Так же Отделение Пенсионного фонда имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является — обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве — где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем. Учебная практика является…
Реферат
Список использованных источников
Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. / И. Н. Герчикова — Москва: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. — 123 с. Кузнецов Э. А. Транснациональные корпорации. Экономика и менеджмент / Э. А. Кузнецов — Москва: Бурун Книга, 2008. — 320 с. Пирогов С. В. Современный менеджмент — ключ к экономическому подъему / С. В. Пирогов — Минск: Изд-во РАГС, 2010. — 230 с. Данилов-Данильян, В…
Реферат
Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда
Существует две группы теорий мотивации: процессуальные и содержательные. Особенностью теорий мотивации является то, что до сегодняшнего дня ни одна из них не устарела, добавляются новые теории, но старые не теряют своей актуальности. Этот факт объясняется тем, что в различных организациях используются основные идеи, выводы и рекомендации разных теорий мотивации. Стратегическую теорию управления…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию управленческого процесса на предприятии
Приемом всех предложений должно заниматься ответственное лицо «Рацорг». Он занимается приемом, оформлением и выдвижением рационализаторских предложений на оценочный комитет. В свою очередь оценочный комитет один раз в квартал производит отбор выдвинутых рацпредложений и принимает решение о целесообразности принятия данного предложения. Председателем оценочного комитета должен быть начальник цеха…
Реферат
Этапы управления рисками
Метод Монте-Карло (статистических испытаний) — это метод формализованного описания неопределенности, используемый в наиболее сложных для прогнозирования проектах. Он заключается в изучении статистики процессов реализации проектов на данном или аналогичном предприятии, что позволяет установить влияние и частоту получения конкретных результатов, а также ограничения на диапазон и динамику исходных…
Реферат
Элтон Мэйо. Анализ теорий управления
А. Маслоу показал разнообразие потребностей человека, что тоже контрастировало с положениями научного менеджмента, исходящими из предположения, будто рабочий стремится исключительно к максимизации заработка. Он построил иерархию человеческих потребностей («пирамида Маслоу), нижний уровень которой образуют физиологические потребности, затем последовательно идут потребности в безопасности…
Реферат