Управление
Потребности города в инновационной продукции в основном могут быть удовлетворены за счет разработок малых предприятий, однако в настоящее время возможности МИП с точки зрения участия в городском заказе весьма ограничены, как проблемами самих малых предприятий, так и проблемами, имеющими место у городских заказчиков в плане осуществления закупок продукции непосредственно у МИП; Полученные…
Курсовая
Анализ профессиональных рисков в работе менеджера по персоналу
Применение данных методов в любой организации позволит избежать рисков в деятельности менеджера по персоналу, которые могут привести к моральным и экономическим потерям. Перед тем как оценить уровень риска, необходимо проанализировать факторы и причины его возникновения, это поможет составить эффективную программу предотвращения риска. Риски в работе менеджера по персоналу связаны с условиями…
Курсовая
Разработка PR-проекта для повышения узнаваемости бренда сети автошкол «СВЕТОФОР»
И координация плана действий. Стратегии планирования могут значительно различаться в зависимости от ситуации, оттого, насколько мероприятие или событие, лежащее в основе программы или кампании ПР, воспринимается как рутинное, стандартное. В различных организациях с разными типами лидеров реализуются разные подходы к осуществлению этапов планирования. Наилучший способ планирования программ…
Курсовая
Рынок труда: возможна ли полная занятость?
Цель формирования внутренних рынков — это создание гибких форм обеспечения предприятия необходимым персоналом на основе оптимального сочетания принципов его стабильности и мобильности. Для этого предприятие может ограничить постоянный штат работников основным контингентом требуемых рабочих и специалистов (костяком), привлекая остальных работников с внешних рынков по мере необходимости. Такой…
Контрольная
Риск-менеджмент ЮУПИ
Анализ отчетности важен для выявления финансовых, коммерческих, предпринимательских рисков. В финансовой и управленческой документации фиксируются все события, имеющие отношение к увеличению или уменьшению риска. Риск-менеджер, анализируя финансовые и управленческие документы, систематически использует всю доступную информацию для идентификации опасностей, связанных с условиями заключения…
Курсовая
Ротация кадров как способ повышения эффективности управления
Выделяются несколько разновидностей карьеры в зависимости от характера ротации (см. Приложение В). Карьерный рост сотрудника может происходить в рамках одной организации. Это означает, что работник в ходе своей трудовой деятельности проходит все стадии профессионального развития на одном предприятии. При такой карьере ротацию уместно применять на этапе продвижения сотрудника по служебной…
Курсовая
Современные тенденции развития организационных структур управления
Структура управления организацией", или «организационная структура управления» — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех…
Курсовая
Совершенствование оплаты труда рабочих жилищно-коммунальных хозяйств в современных условиях
Рынок труда наиболее сложный элемент в рыночной экономике. Переплетение интересов работников и работодателя при найме и увольнении, циклически изменяющие состояние экономики, уровень инвестиционной активности, величина трудовых доходов населения, сложившиеся традиции в трудовой сфере, специфика национального поведения и другие факторы оказывают существенное влияние на объём и структуру спроса…
Дипломная
Совершенствование процесса разработки средств автоматизации управления на ЗАО «Авиастар-СП»
Хорошим шагом на пути к построению обзора всех индивидуальных детальных схем процесса может стать моделирование схемы общего обзора. Одним из преимуществ детальной схемы процесса является то, что степень детализации, с которой описывается процесс, не влияет на схематическое изображение. Желание представить как можно больше факторов в схеме процессов часто приводит к представлению большого…
Дипломная
Совершенствование работы с управленческими кадрами в ЗАО «Память Мельникова»
По данным таблицы видно, что увеличилась производство валовой продукции на 171,7% и её величина в 2008 году составила 10 100 тыс. руб., как же произошло увеличение таких показателей как поголовье КРС на 19% и составило 968 голов, так же увеличилась производство зерна с 68 067 ц. до 87 169 ц., молока с 7 936 ц. до 9 869 ц. и мяса с 554 ц. до 873 ц. Увеличение производство зерна связана с ростом…
Дипломная
Совершенствование системы мотивации персонала в организации (на примере ООО «Виват-Дизайн»)
Мотивирование — это процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. В зависимости от того, какие цели преследует мотивация можно выделить два вида мотивирования: внешнее и внутреннее. Внешнее мотивирование представляет собой своего рода процесс административного воздействия или управления: руководитель поручает работу…
Дипломная
Сравнительный анализ трудоемкости, важности и полезности деятельности структурных единиц при открытии ресторана
Управление проектами — это новая комплексная дисциплина, позволяющая осуществлять проекты разных типов и масштабов при помощи специально разработанных и подтвержденных опытом методов и средств. Использование проектного управления позволяет многим компаниям экономить ресурсы и добиваться высоких темпов роста бизнеса. Любое дело или процесс можно рассматривать как проект. История бизнеса — это…
Курсовая
Социально-психологические проблемы адаптации начинающего карьеру молодого человека
Социально-психологическая адаптация заключается в освоении социально-психологических особенностей трудовой организации, вхождении в сложившуюся в нем систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с его членами. В ходе социально-психологической адаптации молодой специалист постепенно получает информацию о своей трудовой организации, ее нормах, ценностях, о системе деловых и личных…
Дипломная
Специфика и разновидности имиджевых характеристик лидера коммерческой структуры
Актуальность. Сегодня мы живём в информационном обществе, где очень развиты процессы глобализации и интеграции. И этот факт несёт за собой большие изменения во всех областях человеческой деятельности. Изменения пришли в политику, экономику, культуру. Но нельзя забыть про явление для нас относительно новое — это крупные холдинги, корпорации, коммерческие организации, акционерные общества…
Курсовая
Стили руководства
Бюрократический стиль руководства характеризуется максимальной анонимностью и формализованностью отношений между начальником и подчиненным, минимизацией личной власти руководителя. Он представляет собой крайнюю форму структурирования и регламентирования поведения сотрудников организации с помощью детального разделения труда, многочисленных должностных инструкций и других нормативных документов…
Реферат
Стиль руководства и организация труда предпринимателя
Директор ООО «ЗвукАвто» часто сам напрямую общается с поставщиками продукции, участвует в заключении договоров и проверке добросовестности поставщиков. В тоже время он не упускает возможности обговорить самостоятельно вопросы сотрудничества с наиболее крупными покупателями, готов идти им на встречу. Руководитель четко планирует свое рабочее время, распределяя работу с текущими документами…
Курсовая
Стимулирование труда различных категорий персонала
До недавнего времени управление большинства предприятий ориентировалось в первую очередь на эффективное, рациональное использование финансовых и материальных ресурсов. При этом персонал организации рассматривался как статья расходов, а эффективность управления персоналом оценивалась с позиции возможной экономии бюджета организации по фонду заработной платы. По нашему мнению, происходила явная…
Дипломная
Теоретико-практический анализ системы оценивания личностно-деловых качеств персонала
Для каждого аттестуемого эксперт определяет по степени проявления того или иного качества место на шкале количественной характеристики. Количество фиксированных значений, как правило, различно и колеблется от двух до шести и более. В простейшем случае это может выглядеть как «да» или «нет»: качество имеется или отсутствует. Либо качество проявляется «постоянно», «часто», «иногда», «редко…
Дипломная
Структура управленческой деятельности
Управленческая деятельность специфична и по организационному статусу ее субъекта — руководителя. Этот статус двойствен. Руководитель по определению одновременно является членом организации (группы) и стоит как бы вне ее — над ней — в силу своего иерархически высшего положения. Это порождает множество трудностей практического характера. Исследования показывают, что эффективность деятельности…
Контрольная
Управление коммунальным комплексом города
Реализующаяся модель реформы ЖКХ позволила добиться определенных позитивных результатов: существенно возросла доля оплаты населением жилищно-коммунальных услуг, появились товарищества собственников жилья, как форма частного управления в многоквартирном доме, начались процессы демонополизации обслуживания жилья и проникновения частного капитала на данный рынок. Однако это все не изменило…
Контрольная
Сущность инновационного менеджмента. Влияние нововведений на изменение организационной структуры
Совокупность научно-технических, технологических и организационных изменений, происходящих в процессе реализации нововведений, есть инновационный процесс. Инновационный процесс — это процесс преобразования научного знания в инновацию, т. е. последовательная цепь событий, в ходе которых инновация вызревает от идеи до конкретного продукта, технологии или услуги. Инновационный процесс…
Курсовая
Управление предприятиями в условиях кризиса
При повременной форме оплаты труда заработок работнику начисляется за фактически отработанное время. С ноября 2007 года работники всех категорий ОАО «НефАЗ» получают только оклад, размер которого не ниже суммы, начисляемой в течение последних месяцев. В феврале 2007 года, по результатам аттестации персонала предприятия в целом и оценки индивидуальных трудовых достижений, каждому из работников…
Дипломная
Управление сбытовой деятельностью фирмы
В процессе деятельности проблема сбыта решается уже на стадии разработки стратегия фирмы. Речь идет о выборе наиболее эффективной системы, каналов и методов сбыта применительно к конкретно определенным рынкам. Это означает, что производство продукции с самого начала ориентируется на конкретные формы и методы сбыта, наиболее благоприятные условия. Поэтому разработка сбытовой стратегии имеет целью…
Дипломная
Управление социально-культурной сферой
Социально — культурная сфера — сложное, неоднозначное понятие. Одни авторы определяют социально — культурную сферу как совокупность предприятий, выпускающих продукт, связанный с жизнедеятельностью людей, и в этом случае к социально — культурной сфере относятся очень многие отрасли экономики, такие как автомобилестроение, производство бытовой техники и т. д. Другие вкладывают в понятие социально…
Курсовая
Управление финансовой устойчивостью коммерческого банка
В процессе текущей деятельности необходимо обеспечить превышение темпов роста доходов банка над темпами роста его активов. Только при соблюдении этого условия достигается рост банка и его развитие. Доходы анализируются по источникам их получения. Подход может быть традиционным: процентные доходы (в разрезе их видов, например по кредитам, по ценным бумагам и т. д.), инвестиционные доходы, прочие…
Контрольная
Управление формированием кадровой политики в организации на примере федерального предприятия
Рис. 1.2. Виды кадровой политики в зависимости от степени открытости Открытая кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства. Организация готова принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей…
Дипломная
Управленческая структура организации
В западных странах с развитой рыночной экономикой процесс образования дивизиональных управленческих структур также не был гладким и однозначным. Так, в США после второй мировой войны начался быстрый рост конгломератов, управление которыми основывалось на централизации промышленного капитала в руках финансовых структур. Выросли гиганты промышленного производства в стране и за ее пределами…
Реферат
Управление девелоперским проектом коммерческой недвижимости на примере проекта строительства спортивно-торгово-развлекательного центра
Отопление, вентиляция, кондиционирование и противодымная защита, водопровод и канализация (бытовая и ливневая), электроснабжение, электроосвещение и молниезащита оборудования и здания. Автоматизация и диспетчеризация внутренних инженерных систем (вентиляции, противодымной защиты, кондиционирования и теплохолодоснабжения). ЛВС (структурированные кабельные сети), телефон, радио, телевидение…
Курсовая
Формирование и использование кадров на предприятии
Таким образом, управление формированием кадров предприятия, осуществляемое через соответствующие функциональные структуры, реализуется с помощью системы мероприятий в рамках кадровой политики. Для привлечения и закрепления кадров немаловажное значение имеет реализация социальной политики, направленной на предоставление работникам льгот и услуг социально-экономического, культурного и бытового…
Курсовая
Управляющая и управляемая система: понятие и характер взаимодействия
Специфической особенностью социальной управляющей системы является иерархичность, непосредственно вытекающая из особенностей расположения ее элементов. Эта иерархичность выражается прежде всего и главным образом в характере связей между составляющими систему элементами. Общий вид связей таков, что каждый вышестоящий элемент выступает в качестве субъекта управления по отношению к соответственно…
Контрольная