Возможные решения. Управление персоналом в образовательной организации
Кроме того, для повышения качества управления персоналом в школе необходимо регулярно получать от сотрудников информацию по каналу «обратной связи». Одним из решений, которые могут позволить проводить эффективный мониторинг социально-трудовых отношений, является внедрение системы оценки сотрудниками качества управления (Seyfarth, 1996). Например, одним из возможных способов получения от педагогов…
Реферат
Заключение. Кадровая работа государственного органа
О трудовых книжках (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»): постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 (ред. от 25.03.2013 г.) // СЗ РФ. — 2003. — N 16. — Ст. 1539. Туганов Ю. Н. Реализация функций и принципов кадрового обеспечения государственной службы в деятельности федеральных органов…
Реферат
Основные факторы, влияющие на качество обслуживание в фитнес-клубах
Следует обобщить перечень характеристик, присущих услугам (таблица 1). Из представленной таблицы, основанной на свойствах и специфике услуг, а также задачах управления, можно сделать вывод о том, что необходимо проведение координационной работы по оптимизации интересов всех сторон, участвующих в развитии рынка. Это связано, прежде всего, с интегральной и комплексной природой самого рынка, что…
Реферат
Методы сбора информации для составления плана социального развития предприятия
Объектом социального планирования на предприятии является весь персонал, его социальные группы, отдельные работники. Его основная цель — удовлетворение различных потребностей работников за счет средств и возможностей предприятия. При разработке этих планов реально может ставиться вопрос лишь о тех потребностях, удовлетворение которых зависит от возможностей предприятия. Исходя из этого…
Реферат
Список использованных источников
Смирнов Э. А. Теория организации: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2004. — (Серия «Вопрос — ответ»). Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. 3-е издание. — М.: ИНФРА-М, 2005. Давыдова Л. А. Теория статистики: Учебное пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. Гончарова Н. Е. Технологический менеджмент: Конспект лекций. — М.: «Приор-издат», 2005. Гинзбург А. Н…
Реферат
Введение. Менеджмент в Японии
Цель, которую ставит перед собой японский управляющий — повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников. Между тем в европейском и американском менеджменте основной целью является максимализация прибыли, то есть получение наибольшей выгоды с наименьшими усилиями. По мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара, есть шесть…
Реферат
Место психологии управления в системе психологических и управленческих наук
При выполнении работ избегайте ненужных формальностей и обычного разделения компетенции. 2. Оплачивайте хорошо каждого рабочего — платите ему не менее шести долларов в день и следите за тем, чтобы он работал всего 48 часов в неделю, но не более. 3. Приведите все машины в наилучшее состояние, поддерживайте в порядке и настаивайте на абсолютной чистоте, чтобы приучить людей уважать свои орудия…
Реферат
Теоретические и методические аспекты подбора персонала
Подводя итог вышесказанному, отметим, что подбор персонала — наиболее ответственный этап в управлении организацией, так как управленческие ошибки могут стоить компании слишком дорого. Не смотря на то, что проблеме подбора персонала уделяется немало внимания, данной теме посвящены как зарубежные, так и отечественные научные труды, у менеджеров большинства компаний явно не хватает теоретического…
Реферат
Развитие меценатства в современной России
Советский период государственного развития прервал процесс формирования института меценатства в России, поэтому в современном обществе традиции меценатства и филантропии лишь начинают оживать в благотворительной деятельности нового поколения российских предпринимателей. Деятельность эта пока носит ограниченный характер, ей не хватает прежнего бескорыстия, размаха и щедрости. Причины кроются…
Реферат
Виды планов предприятия
Главной задачей плана по издержкам производства и реализации продукции являются повышение эффективности производства, рациона! ьнос использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, экономически обоснованное определение величины затрат на производство предусмотренной планом продукции, исчисление величины дохода, получаемого в результате производственной деятельности. Политика это…
Реферат
Цели и миссии организации
Следовательно, достигается равновесие или баланс интересов: общего, выражаемого критериями достижения главной стратегической цели, особенных, представленных критериями целей-программ и целей-планов. Nestle" не следует какой либо одной четкой стратегии, она, как выражается Ф. Котлер, «держится середины дороги», при этом использует следующие основные виды комплексных маркетинговых стратегий: Таким…
Реферат
Требования, предъявляемые к управленческим решениям
Управленческое решение должно удовлетворить требованию правомочности. Правомочности каждого руководителя в пределах его служебных обязанностей заключаются, как правило, в возможности распоряжаться трудовыми, материальными, денежными и другими ресурсами в целях достижения заданных результатов. Нарушение этой правомочности, т. е. принятие решений, не соответствующих правам, обычно ведет…
Реферат
Введение. Развитие туристического предприятия
Стратегическое планирование — это дорогостоящий и сложный процесс, однако, в современном деловом мире ни одна фирма не должна ограничиваться текущими планами, а включать в свой менеджмент стратегическое планирование, поэтому в данной работе будет дана общая характеристика стратегического планирования, отмечена его значимость в управлении предприятием, а также будут детально рассмотрены элементы…
Реферат
Внешняя правовая и налоговая среда. Информационное обеспечение финансового механизма
Анализ и оценка долгосрочных и краткосрочных решений инвестиционного характера; Законодательные акты, регулирующие безналичные и наличные расчеты предприятия. Законодательные акты, касающиеся социального страхования и обеспечения; Финансовый анализ и планирование, а также финансовое прогнозирование: Налоговая среда: виды основных налогов, уплачиваемых предприятием. Оценка стоимости обладания…
Реферат
Планирование персонала и оплаты труда
Изменение объема и структуры производимой продукции: относительное уменьшение численности вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих в результате увеличения объема производства; изменение удельного веса различных по трудоёмкости видов продукции. Затраты рабочего времени могут выражаться в человеко-днях, человеко-часах или среднесписочной численностью работников…
Реферат
Анализ движения запасов на складе
В результате сокращения фактического запаса до нормативного предприятие может снизить затраты на содержание сверхнормативного запаса. Средний фактический уровень запасов на складе рассчитаем по формуле средней хронологической: Таким образом, мы получили значительную экономию расходов на содержание сырья и материалов. Потери от иммобилизации (омертвления) денежных средств единицы материала…
Реферат
Выводы. Управление дебиторской задолженностью
Приведенный расчет показал, что увеличение сроков возврата кредитов не влияет на структуру дебиторской задолженности. Не смотря на увеличение периода оборачиваемости дебиторской задолженности (с 29,99 до 31,3 дня), увеличение затрат по ее поддержанию (с 7498 $ до 9390 $) и увеличение процента невозврата кредитов (с 2% до 3%) происходит увеличение чистой прибыли (на +66 619,7 $). Увеличение чистой…
Реферат
Виды труда и трудовой потенциал персонала
Миссия — это общая цель, объединяющая в единую систему множество производственных функций и управленческих подсистем. Скажем, рост организации может быть миссией для ее высшего руководства или основных держателей акций, а не для всего персонала и внешних акционеров, и поэтому он не является миссией организации. Миссией должна быть единая цель, которую признают практически все акционеры. Первая…
Реферат
Централизация и децентрализация
В менеджменте мотивация персонала разделяется на две важных составляющих: внутреннюю и внешнюю. Внутренняя мотивация — это многоступенчатый процесс побуждения работников к продуктивному труду, исходя из мотивов каждого сотрудника. Что касается внешней мотивации, здесь работодателям предстоит найти и создать стимулы, располагающие к наиболее эффективной трудовой деятельности. Мотивация персонала…
Реферат
Двумерная трактовка стилей лидерства
Участвует в двустороннем общении Допускает участие подчиненных в принятии решений Общается в одобрительной и неугрожающей манере Дает возможность людям удовлетворить свои потребности, связанные с работой. Очень важно отметить, что уважение это не внешнее проявление типа «похлопывания по спине». Несколько самых распространенных типов поведения, подразумевающих внимание к подчиненным. Было…
Реферат
Классификация затрат рабочего времени
Затраты времени, связанные с уходом за рабочим местом и поддержанием оборудования, инструментов и приспособлений в рабочем состоянии в течение смены относят ко времени обслуживания рабочего места. В машинных и автоматизированных процессах оно включает в себя время технического и время организационного обслуживания рабочего места. К времени технического обслуживания рабочего места относится время…
Реферат
Теоретические основы антикризисного управления предприятием
Абсолютная финансовая устойчивость (трехфакторный показатель типа финансовой устойчивости имеет следующий вид: М=1,1,1). Такой тип финансовой устойчивости характеризуется тем, что все запасы предприятия покрываются собственными оборотными средствами, т. е. организация не зависит от внешних кредиторов. Такая ситуация встречается крайне редко. Более того, она вряд ли может рассматриваться как…
Реферат
Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность
Производство любого вида товара (работ, услуг) невозможно без привлечения человеческого труда. Более того, для предприятий, действующих в отраслях и на рынках, где существуют условия, близкие к условиям рынка чистой (совершенной) конкуренции, повышение эффективности использования трудовых ресурсов зачастую является едва ли не единственной возможностью завоевания конкурентных преимуществ…
Реферат
Анализ системы развития персонала ОАО «МАЗ»
Рисунок 2.1 — Организационная структура ОАО «МАЗ». Примечание: Источник — собственная разработка на основе данных предприятия Основным учредительным документом ОАО «МАЗ» является Устав. ОАО «МАЗ» выпускает следующие виды продукции: бортовые автомобили, полноприводные автомобили, самосвалы, шасси, тягачи, лесовозы, прицепы, полуприцепы, автобусы, краны, спецтехнику. Завод является самостоятельным…
Реферат
Экономическое обоснование мероприятий по реализации стратегии развития
Оценка деловой активности (коэффициенты оборачиваемости) ь Коэффициент общей оборачиваемости капитала. Количество оборотов за 2009 год повысилось с 3,33 до 5,29 оборота в год. Это означает, что у предприятия быстрее совершался в 2009 году полный цикл обращения, приносящий прибыль. По оценкам экономического отдела лояльность потребителей способствует увеличению объема продаж от 40 до 50%. Таким…
Реферат
Описание содержания проекта
Конференции могут быть как краткосрочными (в течение нескольких часов), так и достаточно длительными (ежегодная конференция для сотрудников отделов продаж компании продолжается три дня). Им предшествует большая подготовительная работа: согласовываются цели и задачи, определяется круг участников, оговаривается, какие практические результаты должны быть получены и в какие сроки. Обязательно…
Реферат
Формы организационных объединений (ассоциативные формы)
Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей. Конгломератные слияния подразделяются на несколько типов: функциональные; рыночно ориентированные; чисто конгломератные. Основными способами образования конгломератов являются слияние и поглощение фирм…
Реферат
Качество услуги с точки зрения потребителя
Отборочное восприятие означает, что одна и та же услуга воспринимается всеми ее потребителями по-разному, вследствие индивидуальности их характера, интересов, личных качеств, знаний, а также ситуации, в которой происходит потребление услуги. К ситуационным особенностям восприятия качества относится предоставленное в распоряжение время (например, в спешке можно не заметить, а в спокойной…
Реферат
Функции местного самоуправления
В соответствии с ч. 1 ст. 132 Конституции РФ, органы местного самоуправления решают вопросы ведения, пользования и распоряжения муниципальной собственностью, самостоятельно формируют, утверждают и исполняют местный бюджет, устанавливают местные налоги и сборы. Эффективное осуществление данной функции органами местного самоуправления является необходимой предпосылкой местного самоуправления. Под…
Реферат
Системная теория и ее компоненты
В основе системы туризма лежат две субсистемы: субъект туризма и объект туризма. Под субъектом туризма понимается участник туристского мероприятия, или турист, который ищет возможности удовлетворения своих потребностей путем получения специфических туристских услуг. Названные услуги предоставляются объектом туризма. Система туризма существует в общественном окружении. Окружающий систему туризма…
Реферат