Внутренняя среда организации и ее стратегический анализ
Суть MBO очень точно отражают слова гуру менеджмента: «нет ничего более глупого, чем эффективно делать то, чего не стоит делать, так как это не может быть результативным по своей сути». В данном случае топ-менеджмент концентрирует усилия на разработке системы целей и доведении ее до подчиненных. Последние определяют, а затем утверждают у руководства свое дерево целей и конкретные методы…
Курсовая
Анализ и пути повышения эффективности подбора и отбора персонала в организации на примере МП
Создать открытую группу на тему того, как можно построить свою карьеру в МП «Буз Аллен Хемилтон Инк». Здесь важно обратить внимание на то, что группа будет посвящена не описанию компании в целом, а освещению вопросов трудоустройства и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Данная группа будет открытой, чтобы как можно большее количество людей смогло ознакомиться с представленной…
Дипломная
Результаты деятельности и анализ основных показателей управления персоналом в организации ЗАО «Тандер»
Трудовой договор? соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным…
Отчёт
Система командной деятельности в организации и управление командами
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Одним из таких новых подходов является командная работа. Командная работа — тема, в последнее время очень активно и подробно обсуждаемая. Для того чтобы…
Дипломная
Система оплаты труда на предприятии
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником…
Дипломная
Роль и место службы управления персоналом в общей организационной структуре
Как уже было сказано, работа на ООО «Енисейский ЦБК» носит рутинный характер. Сотруднику изо дня в день приходиться выполнять одни и те же действия. В частности больше всего это относится к сотрудникам конвейера. Такая монотонность производственного процесса постепенно снижает интерес сотрудника к работе. Следовательно, одним из направлений деятельности отдела кадров должно быть повышение…
Курсовая
Система управления интеллектуальной собственностью
Таким образом, затратный метод прямого суммирования фактических затрат без учета времени их совершения служит основным методом для определения балансовой (бухгалтерской) стоимости интеллектуальной собственности в нематериальных активах. Обязательным условием использования данного метода оценки для целей бухгалтерского учета является наличие первичных бухгалтерских документов, подтверждающих…
Дипломная
Системы оплаты и стимулирования персонала
В 2011 г. по сравнению с уровнем 2010 г. наблюдается уменьшение выручки, полученной ООО «Сибирь — ГК» за предоставленные услуги (абсолютное снижение — 172,8 тыс. руб., темп снижения — 0,5%). Данный факт объясняется резким снижением величины оплаты услуг со стороны категории «Прочие организации» (абсолютное уменьшение — 1164,9 тыс. руб., темп снижения — 25,8%). Это вызвано, несмотря на рост…
Курсовая
Совершенствование деловых коммуникаций
ИПБОЮЛ «Татьянкина» является магазином реализующим канцелярские принадлежности в городе Горно-Алтайске, данный магазин на рынке существует уже больше 2 лет, за это время магазин зарекомендовал себя как надежный поставщик канцелярских товаров, как в различные фирмы так и для населения. В магазине используется большой ассортимент товаров, используется гибкая система скидок, наличный и безналичный…
Дипломная
Современные автоматизированные информационные системы управления на Минском автомобильном заводе
В настоящее время мировой тенденцией построения корпоративных интегрированных систем автоматизации управления предприятием является создание EAS-комплексов (EAS — Enterprise Application Suite — буквально: набор приложений предприятия, или интегрированные системы управления предприятием). Такой подход позволяет максимально эффективно использовать возможности как учетных систем (ERP, системы…
Контрольная
Совершенствование методов снижения текучести кадров в сфере ресторанного бизнеса на примере ресторана «Якитория»
Эта формула для расчета потерь проста в применении, но обманчива. Основным возражением против оценки текучести кадров с использованием процента уволившихся за данный период является то, что эти цифры могут быть раздуты за счет большой текучести кадров относительно общей небольшой доли работников, особенно в периоды активного приема на работу. Ведь этот показатель может быть распространен на всю…
Дипломная
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ОСП Мурманский Почтамт
Мотив — это то, что вызывает определенные действия человека. Мотив находится «внутри» человека, имеет «персональный» характер, зависит от множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов, а также от действия других, возникающих параллельно с ним мотивов. Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что надо сделать и как будет осуществлено это действие…
Дипломная
Совершенствование управления интеллектуальным капиталом на предприятии
Инвестирование — это важная предпосылка производства интеллектуального продукта, но еще не само его производство, которое осуществляется в процессе деятельности, где владелец этого капитала выступает либо объектом, либо субъектом, либо результатом воздействия. Для формирования и развития творческих способностей одних лишь инвестиций недостаточно. Содержание этого процесса — это не просто вложение…
Дипломная
Стратегическое и оперативное управление предприятием
Информационной базой дипломного проекта послужили основные положения отечественной и зарубежной теории производственного менеджмента, выводы и ключевые положения как зарубежных, так и отечественных ученых, посвященные теории и практике планирования и управления в условиях рынка, материалы периодической печати, нормативно-правовые акты, статистическая и аналитическая информация, опубликованная…
Дипломная
Стратегическое управление организацией
Необходимо отметить, что разработка и реализация управленческих стратегий в условиях кризиса имеет одну очень важную особенность. Под воздействием оказывающих давление обстоятельств кризисной ситуации серьёзную роль в проведении антикризисной программы играет человеческий фактор, особое значение имеет поведение руководства компании и отношения в трудовом коллективе. Как показывает практика…
Дипломная
Теория управления
Функции управления — это направление или вид управленческой деятельности, характеризующийся обособленным комплексом задач и осуществляемый специальными приемами и способами. А. Файоль сформулировал пять универсальных функций менеджмента (менеджера): планирование, организация, руководство, координация и контроль. Развитие менеджмента подсказало, сформировало и расширило перечень функций. Обзор…
Курс лекций
Технология управления стрессом в профессиональной деятельности
Такое плотное сопровождение первого лица изначально было востребовано в политике. Уровень эмоционального напряжения особенно велик в ходе проведения предвыборной кампании. Жесткий график выступлений на радио, телевидении, ответы на вопросы во время встреч с избирателями требуют от политика быстрой смены режимов активности и отдыха. И выдерживать избирательный накал можно благодаря…
Курсовая
Функции и методы менеджмента
Подрядная форма. В этом случае предприятие дает хозрасчетным подразделениям задания на работу (подряд) и выделяет необходимое для работы оборудование (основные фонды). Подразделение оплачивает своему предприятию выделенное оборудование и его амортизацию. При этом предприятие обеспечивает работу основных фондов энергией, техническим обслуживанием и ремонтом. Смысл внутреннего хозрасчета здесь…
Курсовая
Управление организацией
Ключевыми понятиями структур управления являются элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами ОСУ могут быть как отдельные работники (руководители, специалисты, служащие), так и службы либо органы аппарата управления, в которых занято то или иное количество специалистов, выполняющих определенные функциональные обязанности. Есть два направления специализации элементов ОСУ: а…
Курсовая
Управление организационной культурой
Таким образом, во-первых, совершенно не важно, какими терминами пользоваться, важно давать им четкое определение. Во-вторых, культура, объединяющая людей на достижение поставленной коллективной цели, требует, в наше время, специальных методов развития этой культуры, в первую очередь, мотивации людей на достижение целей организации. «Если бы мы могли объединить все цели и идеалы, вдохновляющие…
Курсовая
Управление персоналом в инновационной организации
Наиболее эффективное развитие экономики страны, региона или предприятия происходит эволюционно через качественные изменения выпускаемых продуктов или предоставляемых услуг, используемых ресурсов, используемого оборудования или управленческих процессов. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал…
Контрольная
Характеристика деятельности «ИП Коренюгин»
Важно подчеркнуть, что участие юрисконсультов в договорной работе носит не эпизодический, а постоянный характер. Оно не сводится только к ознакомлению сотрудников, участвующих в договорной работе, с соответствующими нормативными актами. Юристы организуют и активно участвуют как в подготовке локальных нормативных актов, так и всей договорной документации. Юрисконсульт обязан просмотреть…
Отчёт
Управление персоналом на ООО «Бочкаревский пивзавод»
Проведение политики продвижения по иерархической лестнице не дает возможности рассматриваемому предприятию использовать преимущества открытой конкуренции. Существуют веские причины применять принцип открытой конкуренции, при которой вакансии предоставляются наиболее квалифицированным людям, независимо от того, работают они на данном предприятии или нет. В результате такая кадровая политика…
Реферат
Управление персоналом на предприятии
Практически во всех фирмах из вышеперечисленных инструментов есть премиальная система. Оно и понятно: бонусы являются материальным стимулом для сотрудников, а связанные с ними расходы компании «оправданы» достижением определенных результатов. Согласно данным исследования по системам премирования, проведенного в начале этого года журналом «Эксперт», для рядовых специалистов премия в год в среднем…
Курсовая
Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты
Самоуправление предстает как процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект. Это особый вариант организации управления. Речь идет об ассоциациях трудящихся, регулирующих реальное соединение работников со средствами производства и распределение по труду, т. е. осуществляющих ключевые организационно-экономические процессы. Самоуправление…
Курсовая
Управление удовлетворенностью потребителей на предприятии ООО «Авторемстрой»
Американская компания по производству сетевого оборудования Cisco Systems предоставила своим клиентам право самостоятельного обслуживания через нее веб-сайт в режиме реального времени. Клиенты могут немедленно получить на сайте доступ к информации о своих покупках. Компания подсчитала, что за один год работы при такой организации она экономит 268 миллионов долларов. Cisco Systems создала…
Дипломная
Управление циклом проекта
Формулирование целей проекта — оптимизация движения воздушного потока по ходу движения болида, то есть задача проекта состоит в создании такой аэродинамической системы, которая позволяла бы улучшить эффективность болида, способствовала увеличению максимальной скорости. Одной из задач проекта является получение преимущества на прямых — соответственно появляется возможность совершения обгона…
Курсовая
Факторы повышения организационно-технического уровня производства
Инновационный проект внедрение на ОАО «Хлебозавод Пекарь» тестомесильной машины с микроконтроллерной системой «Прима — 300». Такая инновационная политика решит проблемы с производительностью труда, мотивацией, технологии изготовления. В результате, рост производительности труда приведет к росту прибыли ОАО «Хлебозавод пекарь». Тестомесильные машины завода «Выход» (Россия) предназначены для…
Курсовая
Формирование команды проекта
В последнее время в менеджменте, управлении проектами и других разделах прикладной теории управления организационными системами все большее внимание уделяется командной деятельности персонала организации. Под командой понимается коллектив (объединение людей, осуществляющих совместную деятельность и обладающих общими интересами), -способный достигать цели автономно и согласованно, при минимальных…
Дипломная
Формирование стратегии развития предприятия (на примере ООО «Теща»)
Наиболее распространенными являются методы оценки возможностей конкурентов посредством специальных экспертных исследований и косвенных расчетов на основе известных данных. Удобный инструмент сравнения (потенциала) предприятия и основных конкурентов — построение многоугольников конкурентоспособности, представляющих собой графическое отображение оценок положения предприятия и конкурентов…
Дипломная