Природа и содержание понятия лидерства. Лидер и менеджер
Менеджеры склонны разрабатывать свои действия в деталях и во времени, планировать привлечение и использование необходимых ресурсов для того, чтобы поддерживать организационную эффективность. Лидеры добиваются этого же или большего путем разработки видения будущего и путей его достижения, не вникая при этом в оперативные детали и рутину. Менеджеры предпочитают порядок во взаимодействии…
Реферат
Расчет социально-экономического эффекта от внедрения разрабатываемой стратегии управления персоналом
Итак, можно сделать вывод, что в результате использования мер по развитию персонала ООО «От Максима» чистая прибыль организации станет выше на 14,42 процента, а рентабельность увеличится на 9,18 процентов. Поэтому, рост социальных и экономических показателей от реализации мер по развитию персонала фирмы показывает, что они являются эффективными как в экономическом, так и социальном плане…
Реферат
Интервью. Формирование организационной культуры ДОУ – шаг к эффективному менеджменту
Изучение устного фольклора. В любой организации есть свой фольклор, который нигде не записан и передается из уст в уста. Именно в нем находят отражение основные черты сложившейся организационной культуры. Ценности, установки, которые оказывают решающее влияние на поведение работников организации, не передаются путем письменных инструкций, приказов или распоряжений. Преимущественно они передаются…
Реферат
Виды материальной ответственности работодателя перед работником
Среди новелл о материальной ответственности работодателя перед работником свое определенное место занимает ответственность за надлежащую охрану личной собственности работника. Такая ответственность впервые получила легальное закрепление именно в трудовом законодательстве (ст. 235 ТК РФ). Ранее эти случаи подпадали под нормы гражданского законодательства, поэтому многие ученые, занимавшиеся…
Реферат
Введение. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации сферы услуг
Любое предприятие представляет собой сложную систему, обусловленную много профильностью деятельности, большим числом связей с партнерами. При этом возрастает динамичность бизнес-процессов, связанная с постоянно изменяющимися потребностями рынка, ориентацией производства товаров и услуг на индивидуальные потребности клиентов, непрерывным совершенствованием технических возможностей и сильной…
Реферат
Планирование. Функции менеджмента в рыночной организации
Планирование — основная функция менеджмента представляет собой вид деятельности по формированию средств воздействия, обеспечивающих достижение поставленных целей. Планирование применяется к важным решениям, определяющим дальнейшее развитие фирмы. Согласно концепции немецкого профессора Д. Хана планирование — это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений. Сущность…
Реферат
Основные принципы технологии успеха по Генри Форду таковы
Не бойся будущего и не относись почтительно к прошлому. Кто боится будущего, то есть неудач, тот сам ограничивает круг своей деятельности. Неудачи дают только повод начать снова и более умно. Честная неудача не позорна; позорен страх перед неудачей. Прошлое полезно только в том отношении, что указывает нам пути и средства к развитию; Производить — не значит дёшево покупать и дорого продавать. Это…
Реферат
Документ, его функции и элементы
Иногда для работы требуется не копия с подлинного документа, а выписка из того или иного его раздела. При оформлении выписки обязательно надо указать, из какого документа она сделана. Правильность составления выписки подтверждается подписями должностных лиц и печатью. Предприятиям и организациям предоставлено право в случае утери владельцем подлинного документа выдавать ему соответствующий…
Реферат
Что нужно уметь, чтобы стать лидером в управлении
К организаторским качествам нужно отнести, прежде всего, целеустремленность. Характер современной жизни требует от руководителя ясных и обоснованных целей. Без них он может испытывать недостаток твердости и решимости, упускать хорошие возможности, бездарно тратить свой главный ресурс — время. Поскольку в мире все меняется, чтобы удержаться на плаву, руководитель должен эти цели корректировать…
Реферат
Типы бюджетных моделей и их применимость в современных условиях
Бюджетирование отдельных областей хозяйственной деятельности Модели бюджетирования отдельных областей хозяйственной деятельности являются наиболее простыми, их цель — предоставить руководству предприятия информацию об актуальных для контроля областях деятельности предприятия. Такие модели могут содержать от одного до нескольких натуральных или натурально-стоимостных бюджетов. Для коммерческих…
Реферат
Типичные ошибки при проведении оценки персонала
Не всегда корректным является использование в ходе оценки персонала некоторых методик, которые изначально использовались в клинической психологии. Их можно использовать как вспомогательный инструмент, чтобы определить состояние человека на момент проведения оценки, но учитывать их результаты в качестве основных и принимать на их основе управленческие решения вряд ли возможно, так как эти…
Реферат
Принципы формирования организационных структур в современном менеджменте
Матричная структура — это структура, в которой объединены относительно автономные группы, ориентированные на реализацию отдельных проектов и развитие отдельных направлений деятельности. Каждая группа свободна в поиске методов организации своей работы. Она самостоятельно приобретает ресурсы и распределяет произведенную продукцию. С помощью линейно-функциональных структур осуществляется…
Реферат
Организационная структура проекта с матрицей распределения ответственности
Прежде всего, созданная организационная структура проекта должна соответствовать содержанию проекта, системе взаимоотношений участников проекта и требованиям внешнего окружения. От этого зависит ход реализации проекта. Структуризация проекта по видам выполняемых функций создает организационную структуру проекта. Степень ответственности при руководстве аналогичной деятельностью в прошлом и т. д…
Реферат
Заключение. Управленческая культура на предприятии
Новые условия хозяйствования, повышение образовательного уровня и зрелости менеджеров дали мощный толчок развитию управленческой культуры. Управленческие службы не только коренным образом изменили отношение к управленческой культуре, но и заняли активную позицию в формировании, изменении и использовании ее как фактора повышения конкурентоспособности, эффективности производства и менеджмента…
Реферат
Вопрос №8. Кадровое обеспечение системы управления персоналом
Под кадровым обеспечением системы управления персоналом понимается необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации. Уровень кадровой работы в организации зависит от профессиональной компетентности специалистов кадровых служб. Хорошо знать трудовое законодательство, методические, нормативные и другие материалы, касающиеся работы с персоналом, учета личного…
Реферат
Введение. Методы прогнозирования
Отмечу, что в настоящее время ни одна сфера жизни общества не может обойтись без прогнозов как средства познания будущего. Особенно важное значение имеют прогнозы социально-экономического развития общества, обоснование основных направлений экономической политики, предвидение последствий принимаемых решений. Социально-экономическое прогнозирование является одним из решающих научных факторов…
Реферат
Соблюдение режима дня школьника
Индивидуализация и гибкость обучения Современные средства телекоммуникаций в дистанционном образовании обеспечивают интерактивный способ обучения. Учащемуся предоставляется возможность оперативной связи, а преподавателю — корректировать и контролировать его работу. Ученик может выбрать свой темп изучения материала (может работать по индивидуальной программе, согласованной с общей программой…
Реферат
Классификация внутреннего контроля
Отклонения, на которые система должна реагировать, чтобы достичь своих целей, могут вызываться как внешними, так и внутренними факторами. К числу внутренних факторов следует отнести проблемы, связанные с переменными величинами. Внешние факторы — это всё то, что воздействует на организацию из окружающей её среды: конкуренция, принятие новых законов, изменение технологии, ухудшение общей…
Реферат
Литература. Управление материальными запасами на предприятии
Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — 4-е изд., доп. И перераб. М.: Финансы и статистика, 2003. — 416 с.: ил. Белоусов Р. А., Куликов А. Г. Совершенствование управления производством и повышение его эффективности. — М.: ЮНИТИ, 2004. — 240с. Индукаев В. П. Организация оперативного учета и контроля издержек производства. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 290с…
Реферат
Нормативно-правовые источники законодательства о государственной службе
Региональный (уровень субъектов РФ). Законодательные органы субъекта РФ на основании своих конституций (уставов) принимают отдельные законы об основах организации государственной службы субъекта, действующие на их территории. Например, Закон Краснодарского края от 31 мая 2005 г. № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края». В систему нормативных правовых актов…
Реферат
Рекомендации по работе с кадровым резервом и руководителями территориальных органов МЧС России
Предполагается, что итог подбора руководящих кадров — это максимальное приближение действующей в обществе формальной (неформальной) служебной иерархии талантов, опыта и специфических способностей к управленческой деятельности, как в государственных, так и в негосударственных структурах. Чем эффективнее действует система подготовки и расстановки управленческих кадров в обществе, тем эффективнее…
Реферат
Введение. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации
Известно что, понятие мотивации, является одним из ключевых в менеджменте. Огромное количество ученых посвятили себя решению этой проблемы. Содержательные теории мотивации внесли исключительно важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе. Целью моего курсового проектирования является, рассмотрение и изучение «содержательных теорий мотивации». Заключается в том, что…
Реферат
Система организационного поведения
Организационное поведение (ОП) представляет собой отрасль знаний, сущность которой состоит в систематическом и научном анализе поведения отдельных личностей, групп, организаций с целью понимания, прогнозирования и улучшения показателей работы индивидуумов и, в конечном итоге, организаций, частью которых они являются. Менеджеры несут основную ответственность за введение в систему организационного…
Реферат
Введение. Последствия решений: оценка и предвидение деятельности университета
Для руководителя принятие решений не является самоцелью. Основное, что должно заботить менеджера — не сам выбор альтернативы, а разрешение определенной управленческой проблемы. Для разрешения же проблемы очень часто требуется не единичное решение, а определенная последовательность решений и, главное, их осуществление. Поэтому решение — это не одномоментный акт, а результат процесса…
Реферат
Требования, предъявляемые к менеджерам
Крепкое здоровье. Деятельность современного руководителя характеризуется чрезвычайно высоким нервным и физическим напряжением. Причинами профессиональных заболеваний руководителей становятся повышенная нервная возбудимость, нарушение сна, сердечнососудистые расстройства. Поэтому считается, что, каким бы сильным ни был человек, его здоровья на управляющей должности хватит не более чем на 8 лет…
Реферат
Управленческий анализ. Разработка управленческих решений на предприятии ООО "Офисная планета" в области мотивации персонала путем факторного анализа
Так как на данном рынке очень много конкурентов нужна сильная система мотивации персонала, чтобы конкуренты не переманивали специалистов к себе. Сотрудничество с крупными компаниями — производителями, а также компаниями — покупателями. Рынок канцелярских товаров требует от предприятия данной сферы наличие следующих параметров: Наличие доставки продукции заказчикам розничной и оптовой торговли…
Реферат
Введение. Деловые переговоры по телефону
В современном деловом мире ни одного дня не проходит без переговоров по телефону. Телефон настолько прочно вошёл в современную жизнь, что без него многие чувствуют себя как без рук. Деловые люди тратят большую часть своего рабочего времени на переговоры по телефону. Считается, что самое простое в деловом общении — телефонный разговор. На самом деле это далеко не так. Звонок по телефону должен…
Реферат
Заключение. Режим гибкого рабочего времени
Режим рабочего времени является важнейшим правовым инструментом, позволяющим работодателю, а в отдельных случаях и работнику, использовать элементы гибкости в правовом регулировании трудовых отношений. Режим рабочего времени может быть единым или различным для отдельных категорий работников. Соблюдение режима рабочего времени является правовой обязанностью работников. Существуют особые режимы…
Реферат
Введение. Классификация и характеристика организационных форм инновационных предприятий
И, наконец, самостоятельные венчурные организации нацелены на поиск и разработку принципиально новых инновационных решений, освоение опытных образцов и доведение результатов разработок до уровня коммерциализации. Они могут работать по своей инициативе и по заказу. Внедренческая фирма, специализирующаяся на внедрении, патентовании и лицензировании, продвижении на рынок научно-технических новшеств…
Реферат
Организация работы аптечных складов в Европе
В 2007 г. фармацевтические дистрибьюторские компании получали в среднем 13 181 заказ в день. В Германии, Франции, Великобритании, Италии, Испании и Нидерландах это количество составило 23 357, колеблясь от 2700 в Нидерландах до 64 700 — в Германии. Использование современных технологий позволяет сократить время от получения заказа до отправки товара до 30−45 мин. При этом 25,8% компаний используют…
Реферат