Курсовой проект растениеводство
Обслуживание 11 5 42 1 0 20 21 основная работа 11 25 56 0 20 14 22 поворот 11 26 15 0 0 19 23 основная работа 11 47 22 0 0 53 24 поворот 11 47 44 0 0 22 25 основная работа 12 6 50 0 19 6 26 поворот 12 7 7 0 0 17 27 основная работа 12 27 1 0 0 17 28 поворот 12 27 19 0 0 18 29 основная работа 12 49 24 0 22 5 30 поворот 12 49 44 0 0 20 31 основная работа 13 11 1 0 21 17 32 поворот 13 11 19 0 0 10 33…
Курсовая
Совершенствование методов управления персоналом: анализ отечественного и зарубежного опыта (российского и немецкого)
1 -низĸий уровень; 10-высоĸий уровень) Профессиональные знания и навыĸи, необходимые для выполнения фунĸциональныхобязанностей на данной должности Опыт работы по специальности (не менее 3 лет) доĸументы Высшее или среднее специальное образование доĸументы Знание доĸументации в области бухгалтерсĸого учета интервью Знание правил и норм расчета и начислений по оплате труда интервью, тестовое…
Дипломная
ЭССЕ по книге Р. Ханта и Т. Базана «Как создать Интеллектуальную организацию»
Очень значимым является утверждение Рикки Ханта о том, что когда говорят «изменить компанию», в действительности подразумевают «изменить людей». Читая эти страницы, — пишут Рикки Хант и Тони Базан. — вы уже начали меняться, поэтому вам осталось только отважиться и… сделать это!" Если же компанией руководит менеджер с позицией «Я сам должен все это знать», неизбежно возникают проблемы…
Эссе
Разработка плана мероприятий по созданию фотостудии
Результаты анкетирования для выявления удовлетворенности потребителей товарами и обслуживанием в фотостудиих Основные составляющие сервиса Важность для потребителей компонентов Оценка качества Общая сумма Среднее значение оценки качества Индекс потребительской удовлетворенности, % Бi Бi/∑Бi*100 5 4 3 2 1 I II III IV V VI VII VIII IX X Качество размещения товара 5,00 10,48 22,00 21,00 10,00 3,00…
Дипломная
Риски в системе процедур управленческих решений
Решение — результат выбпра из мнпжества вариантпв, альтернатив и представляет спбпй рукпвпдствп к действию на пснпве разрабптаннпгп прпекта или плана рабпты. Ценнпсть пплучаемпй инфпрмации зависит пт тпчнпсти задачи, так как правильнп ппставленная задача предппределяет непбхпдимпсть кпнкретнпй инфпрмации для принятия решения. Принятие решений присуще любпму виду деятельнпсти, и пт негп мпжет…
Реферат
Система менеджмента качества в гостиницах как составляющая часть организационной структуры
В последние годы управленческие службы не только изменили отношение к культуре организации, но и заняли активную позицию в использовании ее как фактора повышения конкурентоспособности, адаптивности, эффективности производства и управления. Его наличие общепризнанно, так же как и влияние организационной культуры на работу предприятия. Чем выше уровень корпоративной культуры, тем в меньшей степени…
Курсовая
Руководитель, как основа регулирования взаимоотношений в коллективе
В практике управления фирмой руководитель вырабатывает определенные навыки, расширяя, сужая, перестраивая диапазон своих деловых контактов. Эта ориентировка в деловых контактах каждый раз предполагает оценку, самооценку и корректировку собственной позиции. Так возникает представление о собственной управленческой позиции. Все они имеют разные статусы, а поэтому неоднозначно располагаются…
Курсовая
Современный менеджмент
Высшие руководители ряда компаний продолжают считать, что контингент пользователей глобальных сетей составляют лишь одни студенты и университетские профессора, которые в киберпространстве занимаются исключительно поиском научной информации и ничего не покупают. Данные немецких коммерческих банков свидетельствуют об обратном. Так большая часть обращений к WEB-серверу крупнейшего из них — Deutsche…
Реферат
Совершенствование мотивации труда на предпрятии
Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда…
Курсовая
Совершенствование системы управления ОАО «Беларуськалий»
Недостатки матричной структуры: трудность установления четкой ответственности за работу по заданию подразделения и по заданию проекта или программы (следствие двойного подчинения); необходимость постоянного контроля над соотношением ресурсов, выделяемых подразделениям и программам или проектам; высокие требования к квалификации, личным и деловым качествам работников, работающих в группах…
Курсовая
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Отгрузка угля с разреза «Нерюнгринский» началась задолго до официального открытия. Уже в 1977 году в Нерюнгри пришла первая большегрузная техника — БелАЗ, положив начало уникальной автобазе технологического автотранспорта. В сентябре того же года на монтажную площадку АТА поступили автосамосвалы американской фирмы «Юнит-Риг». В 1994 году производственное объединение «Якутуголь» было преобразовано…
Курсовая
Социально-психологические методы управления (на примере ОАО ППФ «Урмарская»)
Из таблицы 1 видно, что птицеводство играет важную роль в экономике ОАО ППФ «Урмарская». Сумма выручки по птицефабрике в 2012 году по сравнению с 2011 годом увеличилась на 13 987 тыс. руб. (21,2%), что и отразилось на отрасли птицеводства (на 9763 тыс. руб. — 16,9%). Кроме того, увеличение показателей наблюдаем в себестоимости реализованной продукции, что в целом по птицефабрике на 2012 год…
Курсовая
Стратегическое планирование как процесс управления (на примере ООО «Сервис-Центр»)
Исполнительным органом ООО «Сервис-Центр» является Генеральный директор. Генеральный директор может переизбираться неограниченное число раз. Генеральный директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями настоящего Устава, решениями органов управления ООО «Сервис-Центр», принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными…
Курсовая
Стратегическое управление как фактор конкурентоспособности современной организации
Функциональной стратегией называют план управления функциональной единицей в рамках одного подразделения компании. Маркетинговая стратегия, например, — это план управления маркетинговой деятельностью компании. Компании нужны стратегии для каждой основной функциональной единицы или структуры: НИОКР, производства, маркетинга, обслуживания клиентов, сбыта, финансов, кадров и пр. Функциональная…
Курсовая
Технологии антикризисного управления
Методы организационного регламентирования. К ним относятся различные документы, регламентирующие работу НП «Ливенская реклама». Они устанавливают основные регламенты функционирования системы: соотношение между управляемой и управляющей подсистемами, определяют порядок функционирования самой системы и ее элементов, их подчиненность, закрепляет определенные функции. Так, Устав НП «Ливенская…
Курсовая
Теоретические и практические аспекты управления, ориентированные на стоимость
Расхождение интересов стейкхолдеров может базироваться, например, на конфликте горизонтов: менеджменту свойственен краткосрочный горизонт, собственнику необходим долгосрочный. Менеджмент может быть заинтересован в росте масштабов, который дает ему рост персональных полномочий. Владельцу нужен не просто рост масштабов, а рост стоимости бизнеса. Потребители хотят низких цен, высокого качества…
Дипломная
Теоретический анализ особенностей формирования и управления заемным капиталом организации
Одним из важнейших показателей, характеризующих финансовую устойчивость, его независимость от заемных средств, является коэффициент автономии в 2008 году он составил 0,8 в 2007 году коэффициент автономии составил 0,33. это нам показывает долю собственных средств в общей сумме всех средств предприятия, авансируемых им для осуществления уставной деятельности. Снижение коэффициента автономии…
Курсовая
Теория управления и империя игр в системе социального управления
С давних пор управление социальной системой рассматривалось как сложная многоплановая проблема. Современная теория управления основывается на анализе взаимосвязи между социальными функциями (информации) и уровнем развития социальных субъектов управления (организации). Содержанием теории управления является исследование социальных механизмов и общих способов управленческого воздействия на общество…
Курсовая
Стрессы на работе и индивидуальные изменения в поведении человека
Высокий уровень текучести кадров может быть вызван спецификой производственно-хозяйственной деятельности предприятия либо несовершенством системы управления им. В первом случае проблемы как таковой нет и никаких решений не требуется. Во втором — следует приложить усилия, чтобы отыскать узкие места в системе управления предприятием. Причины увольнений работников с предприятия можно анализировать…
Курсовая
Управление качеством
В то время, как в работах Деминга основное внимание уделяется улучшению качества применительно прежде всего к процессам, системам и статистике, Джуран подчеркивает необходимость для каждого менеджера непосредственно заниматься деятельностью, приводящей к повышению качества. Он является сторонником подхода, который предусматривает вовлеченность всего персонала организации в процедуры…
Курс лекций
Управление качеством
Использование экспертной оценки при установлении обратной связи с потребителями сводится к тому, что по каждому выбранному объекту выставляется оценка эксперта по определенной шкале. Объектом может выступать сама продукция (услуга) в целом (простейший вариант) либо ряд значимых для потребителей свойств, характерных для нее и отраженных в нормативном документе на данную продукцию. Экспертные…
Курсовая
Управление качеством продукции (услуг)
Согласно классической схеме, испытания образцов продукции осуществляют испытательные лаборатории. Результаты испытаний, оформленные в виде протокола, передаются тем или иным способом в орган по сертификации. При этом испытательная лаборатория не имеет права ни толковать, ни разглашать полученные данные. Орган по сертификации сравнивает результаты испытаний с требованиями законодательства (если…
Курсовая
Функции менеджмента
Преимущетва бюрократических структур управления состоят в четком разделении труда, иерархической соподчиненности сотрудников и органов управления, профессиональном росте, базирующемся на компетентности, и в упорядоченной системе правил и стандартов, определяющих функционирование организации. Потенциальные негативные воздействия, оказываемые бюрократическими структурами на функционирование…
Контрольная
Функции стратегического менеджмента
Прибыль представляет собой внутреннюю проблему предприятия. Поскольку предприятие — открытая система, оно может выжить в конечном счете, только если будет удовлетворять какую-то потребность, находящуюся вне его самого. Чтобы заработать прибыль, необходимую ему для выживания, предприятие должно следить за средой, в которой функционирует. Поэтому именно с учетом факторов окружающей среды…
Реферат
Сущность лидерства и стили руководства
Поскольку лидерство имеет личностную природу, постольку мы сталкиваемся с двумя важными проблемами в попытках рассмотреть его в современном организационном контексте. Во-первых, определить черты или характеристики лидера очень трудно. Внешние же его характеристики, такие как харизма, особенности личного правления и другие, тоже до конца не исследованы современной наукой, их трудно интегрировать…
Реферат
Человек и его основные потребности
Работа человека часто является одним из мощных факторов формирования статусных потребностей. Так, многие виды деятельности требуют переработки большого количества информации, что порождает потребность в средствах ее сбора и анализа, среди которых сейчас ключевое место занимает персональный компьютер. Потребность в нем порождается не индивидом, а его рабочим местом, для обслуживания которого…
Контрольная
Управление персоналом в ООО «Энергопром СПБ»
Генеральный директор ООО «Энергопром СПБ» действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, дает указания обязательные для всех сотрудников предприятия. Бухгалтерия ООО «Энергопром…
Отчёт
Характеристика организации управления в ювелирном салоне «Остров Сокровищ»
Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия Работодателя, своевременно и добросовестно выполнять служебно-трудовые обязанности, распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу предприятия, рационально использовать рабочее время, материалы, оборудование и инструмент, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности…
Отчёт
Управление трудовыми ресурсами на предприятии
Следующим этапом планирования является прогнозирование численности персо-нала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей. Так, например, когда компания «Ай Би Эм» приняла решение о выходе на рынок персональных ЭВМ с тем, чтобы захватить значительную долю этого рынка, руководству компании пришлось включить в свои планы вопросы найма и перевода научно-исследовательских кадров…
Дипломная
Управление кадрами предприятия ООО «ЗЖБИ-500»
Положение об оплате труда — официальный документ, в котором описывается порядок начисления заработной платы или премии. Положение должно содержать указание на категории работников, вид деятельности, критерии оценки их труда, размеры тарифных ставок и принципы начисления заработка (премии). Положение утверждается приказом и имеет статус локального нормативного акта. Порядок начисления зарплаты…
Курсовая