Информационная система ОАО «Химволокно»
Информационная логистическая система — гибкая структура, coстоящая из персонала, производственных объектов, средств вычислительной техники, необходимых справочников, компьютерных прогpамм, различных интерфейсов и процедур (технологий), объединенных связанной информацией, используемой в управлении oрганизацией для планирования, контроля, анализа и регyлирования логистической системы. Часто…
Реферат
Современное состояние кадровой политики в ОАО «Телеком»
Подотрасль «междугородная и международная телефонная связь» продолжает оставаться одним из основных источников доходов Общества, за 2002 год получено 195,4 млн руб., что составляет 59,3% в общих доходах, за 2000 г. — 57,9%. Абсолютный прирост доходов от междугородных и международных телефонных разговоров составил 45,9 млн руб., в том числе за счет роста количества разговоров — на 33,3 млн руб…
Реферат
Отправка документов. Организация системы документооборота
Обработка и отправка исходящих документов также как и прием и обработка входящих, проводятся обычно централизованно секретарем предприятия. Получив документ к отправке, прежде всего, необходимо проверить правильность его оформления: наличие даты и подписи, адреса, наличия страниц в документе и всех указанных приложений. Все эти элементы оформления обязательны при отправке документов…
Реферат
Внутренняя творческая среда
Творческая обстановка на функционирующем предприятии, поощряемая и направляемая должным образом очень важна, она является наибольшим достижением руководителя коллектива. Для того чтобы ее создать, необходимо поддерживать инициативные и творческие устремления сотрудников. Перед руководителем стоит сложная задача создать такой микроклимат внутренней среды компании (творческую атмосферу), чтобы…
Реферат
Маршрут документов. График документооборота
Точками на этом пути являются инстанции, через которые проходит документ (документы), т. е. рабочие места, на которых совершаются операции с документом, поэтому главная задача в организации документооборота — обеспечить оперативное прохождение документа по наиболее короткому и прямому маршруту с наименьшими затратами времени, при этом должны быть исключены повторные операции, возвратные движения…
Реферат
Теоретические аспекты системы найма персонала
Экономическая обоснованность выгодности привлечения кадровых ресурсов. Увеличение численности кадров должно приносить организации экономический эффект; Экономическая обоснованность выгодности привлечения кадровых ресурсов. Увеличение численности кадров должно приносить организации экономический эффект; Большинство специалистов сходятся во мнении, что для успешной организации поиска кандидатов…
Реферат
Подбор, отбор и наем персонала гостиничного предприятия
Руководители среднего звена. Эта категория руководителей призвана координировать действия руководителей низового звена. Типичными представителями являются начальники цехов, заведующие отделами, руководители филиалов. Руководители среднего звена часто возглавляют крупные структурные подразделения организации. Их деятельность связана со значительной работой по анализу производственной деятельности…
Реферат
Особенности тематических анимационных программ
Так, тематическое мероприятие отличается от других мероприятий не только наличием темы и программы, ее раскрывающей, но и тесным слиянием информационно-логической и эмоционально-образной линий в едином сценарии. Диапазон тематического вечера очень широк. Он может представлять собой простейшее иллюстративное соединение информационно-логического и эмоционально-образного начал, но может перерасти…
Реферат
Правовое регулирование управленческой деятельности Удмуртской Республики
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 19.05.2008 года № 117 «Об утверждении Порядка осуществления бюджетных полномочий главных администраторов доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, являющихся органами государственной власти Удмуртской Республики, органами управления территориальными государственными внебюджетными фондами и (или) находящимися в их ведении…
Реферат
Основные концепции ситуационного подхода к управлению
Зрелость включает две составляющие: первая, профессиональная — это знания, умения и навыки, опыт, способности в целом. Высокий уровень этой составляющей означает, что последователь не нуждается в директивах и указаниях. Вторая составляющая — психологическая зрелость — соответствует желанию выполнять работу или мотивированности работника. Высокий уровень этой составляющей у последователей…
Реферат
Заключение. Теория и практика стиля руководства
Использование данного стиля, позволило директору справиться с кризисной ситуацией, сложившейся в салоне накануне ее прихода в организацию, наладить психологический климат в коллективе, объединить сотрудников в движении к намеченным целям. В итоге, данные цели были достигнуты. Для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять — необходимо иметь основу власти. Способность оказывать…
Реферат
Теория мотивации Ф. Герцберга
Отсутствие этих условий не является показателем большой степени неудовлетворенности. Но если они присутствуют в трудовом процессе, то придают ему сильные мотивационные стимулы. Называют их факторами мотивации. Психолог и менеджер-консультант Ф. Герцберг предложил двухфакторную содержательную теорию мотивации. Двумя факторами являются «неудовлетворенность — удовлетворенность» или «внешние…
Реферат
Применение программ для участия персонала в жизнедеятельности компании
В нашем случае для ООО «Друг» при распределении прибыли с учетом размера заработной платы персонала и стажа работы в компании целесообразно использовать балльную систему. То есть, работник будет получать 1 балл за каждый год стажа и 1 балл за каждую тысячу рублей годовой заработной платы. Отчисления работникам определяются отношением суммы баллов каждого работника к общему числу баллов всех…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота и их оценка на примере организации ЗАО «Ланта-тур вояж»
Нет четкого порядка регистрации документов (директивы по личному составу фиксируются с указами по основной деятельности); имеются нарушения правил подготовки и оформления документов; нет перечня дел Компании. При внутренней переписке работники Компании применяют 2 вида документов — служебные и докладные записки. Служебная записка — акт, не вошедший в имеющуюся официальную систематизацию, широко…
Реферат
Организация труда. Формирование кадрового документооборота предприятия
Координационно-информационное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: Организационно-методическое направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: Планово-регулятивное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: Учетно-контрольное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач…
Реферат
Управления рисками в инновационной деятельности
Анализ и количественная оценка рисков. Анализ рисков производится как на основе расчетно-аналитических методов, так и с привлечением экспертных оценок. При этом необходимо учитывать ряд факторов инновационных рисков, которые принято подразделять на фундаментальные, конъюнктурные и внутренние. Прогнозирование и идентификация рисков. Прогнозирование рисковых ситуаций основано не только на умении…
Реферат
Каких ошибок следует избегать
Неправильное использование деепричастного оборота: «Проводя расследование, обнаружилась необходимость дополнительных материалов». Правильно: Проводя расследование, мы обнаружили необходимость дополнительных материалов. Контаминация. Так называется одна из типичных ошибок устной речи — соединение частей двух устойчивых оборотов речи, близких по смыслу. Например: «Это играет большое значение…
Реферат
Оценка эффективности производства
Оценка основных производственных фондов-машин, оборудования, инвентаря — зачастую требует специальных знаний. В связи с технической спецификой, оценка оборудования на производстве предполагает знание рынка оборудования, свободное ориентирование в мире технических новинок и изобретений, знание основных поставщиков оборудования, их ценовой политики. Предприниматель может получить исчерпывающие…
Реферат
Список литературы. Совершенствование информационного обеспечения системы управления персоналом в МБОУ Аксаковская гимназия №11
Заместитель директора по информационным технологиям назначается и освобождается от должности директором гимназии. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по информационным технологиям его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или учителя информатики. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа…
Реферат
Роль организаций в обществе
Децентрализация системы управления, не предполагающая полного отказа от государственного регулирования социально-экономических процессов, протекающих на уровне организаций и предприятий. Движение к рынку — это сложный процесс, непременным и активным участником которого должно быть государство, так как рынок не способен решить многих проблем, связанных с нуждами всего общества, социальным…
Реферат
Выводы. Концепция EVA и оценка эффективности деятельности компании
EVA как показатель оценки хозяйствования имеет свои бесспорные преимущества. Однако необходимо постоянно помнить о его недостатках и слабых сторонах. В целом, подводя итог, можно обозначить роль, которую играет показатель экономической добавленной стоимости в оценке эффективности деятельности компании: ЕVA отражает альтернативный подход к концепции прибыльности (переход от расчета рентабельности…
Реферат
Модель Дугласа МакГрегора
Существуют такие условия, при которых развитие фирмы изначально идет по принципам теории Y. Поскольку основными инициаторами в создании и развитии любой идеи, главным образом, являются руководители организации, в условиях равноправия они должны заручиться полной поддержкой со стороны подчиненных и руководителей среднего звена. При этом руководитель для подчиненного является наставником. Они могут…
Реферат
Проектирование корпоративной культуры
Руководство может управлять развитием корпоративной культуры двумя способами: оценка сверху и оценка снизу через воздействие коллег. К основным методам воздействия на организационную эффективность правомерно отнести следующие ценностные ориентации работников: Существуют различные модели влияния корпоративной культуры на организационную эффективность: Существует четыре различных подхода к моделям…
Реферат
Типы и субъекты конфликтов, функции конфликтов
Межличностный конфликт. Этот тип конфликта, пожалуй, самый распространенный. Чаще всего это борьба руководителя за ограниченные ресурсы, рабочую силу, финансы и т. п. Каждый считает, что если ресурсы ограничены, то он должен убедить вышестоящее начальство выделить их именно ему, а не другому руководителю. Межличностный конфликт может проявляться также и как столкновение личностей, т. е. люди…
Реферат
Природа и состав функций менеджмента
Общее управление (установление нормативных требований и политики управления, политики инноваций, планирование, организация работы, мотивация, координация, контроль, ответственность); Функции управления и установление объема работ по каждой функции являются основой для формирования структуры управляющей системы и взаимодействия ее компонентов. В целом область деятельности, называемая менеджментом…
Реферат
Управление ресурсами. Описание системы управления качеством частного предприятия "Баядера"
Необходимая документация методики управления человеческими ресурсами, методики управления инфраструктурой, методики управления производственной средой. ЧП «Баядера» определяет производственную среду, необходимую для достижения соответствия требованиям к продукции, и управлять ею. Определяет необходимый уровень компетентности для персонала, привлеченного к работам, которые влияют на качество…
Реферат
Введение. Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа
Для достижения всех этих целей может подойти функционально-стоимостной анализ (ФСА). Основным достоинством ФСА можно назвать наличие достаточно простых расчетных и графических методов, позволяющих дать количественную и качественную оценку причинно-следственных связей. Это достоинство ставит ФСА в ряд наиболее эффективных методов анализа не только технических, но и производственноэкономических…
Реферат
Направления повышения эффективности управления предприятием
В настоящее время существенно возросла и ответственность за своевременность и качество принимаемых решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг. Научно-технический прогресс превращается в одно из орудий управленческих нововведений, направленных на создание условий для эффективной работы. Все большее значение приобретает…
Реферат
Однопродуктовая статическая модель
В этом случае модель с фиксированным размером заказа и модель с фиксированной периодичностью ведут себя совершенно одинаково, поскольку интенсивность спроса и продолжительность заготовительного периода не изменяются. При использовании формул (1.8) и (1.9) необходимо контролировать, чтобы интенсивность спроса и стоимость хранения b были отнесены к одному и тому же промежутку времени, например…
Реферат
Заключение. Понятие, цели и задачи инновационного менеджмента. Этапы развития науки
Проблема управления инновационной деятельностью является чрезвычайно актуальной для отечественных предприятий. Ее решение является одним из условий выживаемости предприятий и в целом становления рыночных отношений в экономике Беларуси. Для понимания и решения этой проблемы важно, чтобы она признавалась как проблема не только администрации конкретного предприятия, но и как задача государственных…
Реферат