Тактильные средства общения
Одинаковые или подобные позы партнеров, но общению говорят о сходстве их взглядов на обсуждаемый вопрос, а несогласованные позы — на значительные расхождения в подходах к обсуждаемому вопросу. При этом необходимо учитывать то количество времени, которое партнеры провели в согласованных позах. Это отражает степень их включенности в общение, степень доброжелательности отношения друг к другу. При…
Реферат
Компоненты энергетической системы лидера
Ценности. Чем ближе ценности лидера к земному уровню, тем меньше у него энергетической мощности. Ведь не что иное, как ценность и порождаемая ею цель, задает человеку определенный объем энергии. Если мы посмотрим на управленцев или бизнесменов большого калибра (имея в виду не «смотрящих» — тех, кто получил деньги из какого-то источника или нелегитимным образом, а только предпринимателей, которые…
Реферат
Необходимость, сущность и эволюция самоменеджмента
Фиксированная ответственность. Делегирование ответственности подчиненному не снимает эту ответственность с руководителя. Она просто распределяется: подчиненный несет ответственность перед своим руководителем, а тот — перед тем, кто ему дал задание. Освободить руководителя от ответственности за выполнение этой задачи может только тот, кто поставил задачу. Одна из причин происходящего называлась…
Реферат
Литература. Основы организации и управления в строительстве часть 2
Ширшиков, Б. Ф. Организация, планирование и управление строительством: учебник / Б. Ф. Ширшиков. — М.: АСВ, 2012. Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений». Инвестиционно-строительный инжиниринг: учеб, пособие / под общ. ред. И. И. Мазура, В. Д. Шапиро. — М.: Елима, 2009. Олейник, П. П. Организация, планирование и управление…
Реферат
Стимулирование труда работника
Рования желания наилучшим образом выполнять свою работу таким способом не всегда используют все три побудительных мотива. Чаще всего организация предоставляет работнику творческую свободу, делегируя полномочия, расширяя и обогащая работу. Намного сложнее увязать материальное положение и статус сотрудника с результатами его деятельности, а не с занимаемой должностью. Интересны с этой точки зрения…
Реферат
Виды фирм по уровню регулирования деятельности
В случае индивидуального производства собственником фирмы является одно физическое лицо или одна семья (такая фирма еще носит название семейного производства). Среди основных черт индивидуального производства можно отмстить следующие. Данная форма характеризуется неограниченной ответственностью собственника перед всеми субъектами, с которым фирма имеет дело, так что при банкротстве собственник…
Реферат
Принципы менеджмента качества
Кроме того, немаловажным фактором успеха яаляется конкурентная позиция предприятия. Сегодня для многих компаний конкуренция носит глобальный характер и, неслучайно, основная цель большинства компаний — достижение мировых стандартов качества. Бенчмаркинг — наилучший метод для того, чтобы цели компании соответствовали требованиям мирового рынка, а определялись лишь исходя из собственных показателей…
Реферат
Организационные структуры управления
ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по имеющимся функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций ОСУ представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между…
Реферат
Общие принципы государственного управления
Государственное управление тесным образом взаимодействует с правом, так как деятельность органов государственной власти и управления в современных условиях приобретает правовую форму. Особое значение для теории государственного управления имеет конституционное право, определяющее основные принципы государственного устройства, порядок функционирования институтов государства, правовое положение…
Реферат
Специфика стимулирования дополнительной деятельности персонала
Деление задач на этапы. Обычно этапы реализации дополнительных задач от руководителя подчиненным делятся на стадии: инициация, середина и завершения. В течение этих этапов, могут выполняться разные, по видам, работы, состав команды для решения этих задач, так же может терпеть изменения: могут быть привлечены новые сотрудники, либо освобождены от обязанностей старые. В этом заключается отличие…
Реферат
Анализ и интерпретация результатов
И сам руководитель предприятия, согласно результатам методики, определил свой стиль, как коллегиальный. Такой стиль характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководством и подчинёнными. Этот тип руководителя сочетает в своей работе ориентацию как на формальную, так и на неформальную структуру взаимоотношений с подчиненными, поддерживает с ними товарищеские…
Реферат
Виды и структура планов на предприятии их обоснование и взаимосвязь
Планирование средств, относящееся к определению средств достижения поставленных целей (планирование таких потенциалов, как оборудование, персонал, финансы, информация); В зависимости от срока, на который составляется план, и степень детализации плановых расчетов принято различать: — долгосрочное планирование (перспективное); По сферам планирования принято различать: — планирование сбыта (цели…
Реферат
Развитие управленческих идей в России
В 60-е годы ХХ века начал возрождаться интерес к первичному хозяйственному звену. Толчком к этому послужили два обстоятельства: повсеместное внедрение автоматизированных систем управления предприятиями и развертывание «косыгинских» реформ. В ходе этих реформ предприятиям была предоставлена определенная самостоятельность в рамках централизованного плана, основанная на внедрении хозяйственного…
Реферат
Описание. Управление проектами
Специальным документом регламентируется проведение переговоров и принятие решения о реализации изменения, в которых участвуют менеджер, ответственный за реализацию данной части проекта, представитель заказчика, а при необходимости, и представители заинтересованных организаций. Вторая стадия предусматривает полномасштабный анализ влияния предлагаемого изменения. Для этого производится сбор…
Реферат
Управление реализацией плана в менеджменте
Управление по целям. Популярным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование и контроль в области человеческих ресурсов, является управление по целям. Кроме того это хороший способ мотивации. Руководство должно разрабатывать краткосрочные планы, согласующиеся с его общими долгосрочными планами. Краткосрочные стратегии называются тактикой. Двумя наиболее…
Реферат
Текущее планирование на предприятии. План производства
Ведущим разделом внутрифирменного плана является план производства продукции. В нем отражаются натуральные и стоимостные показатели объема и реализации продукции в планируемом периоде, рассчитывается производственная программа подразделений и предприятия в целом, определяется ее трудоемкость. В этом разделе плана выполняются также расчеты производственной мощности и уровня ее использования…
Реферат
Национальные особенности менеджмента. Менеджмент современных российских организациях
Факты убедительно свидетельствуют о том, что К. Мацусита неизменно и категорически отказывался видеть в организационной структуре фирмы некое раз и навсегда застывание образование. Любое ее звено всегда было открыто для перестройки. В 1959 г., например, он учредил совершенно новый для центрального аппарата фирмы главный совет. В совет кроме него вошли еще два члена. Одному из них были поручены…
Реферат
Введение. Влияние внешней среды на организацию
В этой работе рассматривается внешняя среда, понятие, определение, её влияние на организацию. Будут приведены основные характеристики внешней среды, факторы внешней среды и их влияние на организацию, будет проанализирована внешняя среда в определенной хозяйственной организации. Целостность организации и ее открытость как системы обуславливают: разделение внутренней и внешней среды, зависимость…
Реферат
Заключение. Поощрение работников
Итак, мы выяснили, что Безработными признаются граждане, которые трудоспособны, не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы. В случаях отсутствия подходящей работы безработным гражданам может быть предложена (при их желании…
Реферат
Теоретические основы разработки проектов по оптимизации управления персоналом предприятия
Иногда люди не вполне отчетливо различают работы по управлению проектом и работы жизненного цикла проекта, так как для успешного выполнения проекта необходимы работы обоих видов. Основное различие между ними заключается в том, что управление проектом сосредоточено на определении, планировании, мониторинге и контроле, а также на закрытии проекта. Работы же, связанные с фактическим созданием…
Реферат
Оценка эффективности бизнес-плана
В ходе дальнейшей работы магазина модной и стильной мужской одежды планируется расширение торговых площадей, увеличение ассортимента продукции, продажа линии мужской косметики, наличие возможности проведения отделочных и швейных работ по запросу клиента. Увеличение контроля за качеством предлагаемых товаров при закупке и продажи, наличие возможности обмена. Выделенные деньги по гранду в размере…
Реферат
Процесс взаимодействия субъектов общения
Наиболее типичными ошибками при установлении обратной связи являются вопросы отправителя типа: «Вам все понятно?», или «Выполняйте задание и обращайтесь ко мне по мере необходимости». В первом случае адресату действительно может быть все понятно, но не так, как бы этого хотел отправитель информации. Во втором случае адресат может оказаться в очень сложной ситуации, в которой он не будет знать…
Реферат
Анализ системы управления персоналом на ООО «ХимМонтажСервис»
Набор заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа проводиться буквально по всем специальностям. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы…
Реферат
Библиографический список. Организация аттестации персонала в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
Бочарникова, М. А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации / М. А. Бочарникова. // Трудовое право. — 2008. — № 4. — С. 26. Приказ МЧС РФ от 16 января 2003 г. N 20 «Об аттестации сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России, выполняющих функции по осуществлению государственного пожарного надзора…
Реферат
Введение. Управление производственным процессом изготовления продукции "Пельмени"
Как искусственное образование — искусственный взгляд на организацию свойствен самому организатору, так как тот, кто эту организацию конструирует и создает, всегда смотрит на нее как на свое творение, которое он сделал и собирается использовать как средство, как орудие для достижения своих целей (в этом смысле организации могут быть любые в зависимости от целей и задач организатора, при этом сама…
Реферат
Виды и классификация организаций
Американский исследователь Чарльз Уорринер, называл такие классификации традиционными или народными, т.к. классификации организации по организационно-формальным критериям — самые явные и очевидные. По отрасли производства выделяют большое количество организаций, например: промышленные, сельскохозяйственные, торговые, образовательные и т. д. В рамках этого же подхода выделяются так называемые…
Реферат
Основные теории мотивации
Потребность безопасности. Потребности этой группы связаны со стремлением и желанием людей находиться в стабильном и безопасном состоянии: иметь хорошее жилье, быть защищенным от страха, боли, болезней и других страданий. Люди, для которых первостепенными являются потребности этого рода, стремятся избегать стрессов, любят порядок, четкие правила, формальные структуры. Они оценивают свою работу…
Реферат
Методы и критерии набора и отбора персонала в организации
Набор заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация подбирает более подходящих для нее работников. Эта работа должна проводиться буквально по всем специальностям. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие…
Реферат
Принципиальные модели процесса коммуникации и их применение
Круг" — децентрализованная сеть в малой группе, что выражается в положении лидера, подобного всем членам группы. При такой форме сети информация циркулирует по кругу, постоянно обновляясь, и каждый член группы способен повлиять на общий ход коммуникационного процесса, а роль лидера заключается в регулировании циркулирующих потоков информации и соблюдении направления ее движения строго по кругу…
Реферат
Опишите методы разработки альтернатив: метод аналогии и метод альтернатив. Поясните на примерах
Один учитель, который был переведен в новый класс, приходил в школу три дня подряд заранее до назначенного времени. Взяв ключ у секретаря, он садился в углу комнаты и определял желательное для него место диссоциации. Это был угол рядом с окном. Отсюда в течение 20 минут он наблюдал видеозапись своего урока (в мозгу). Покидая новую классную комнату, он знал, что сохранит те аспекты, которые…
Реферат