Заключение. Кадровое планирование и управление карьерой персонала
Кадровое планирование — это система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников — внутренних и внешних, имеющие своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки. кадровое планирование использует каждая организация, некоторые из них — не отдают себе отчет в этом. Кадровое планирование отключает…
Реферат
Классификация команд. Формирование команды управления инвестиционным проектом
Если команда создается с нуля, то управленцев нужно подбирать, исходя из функциональных требований, а также в соответствии с личностными характеристиками. Исследователи определили, что для того чтобы команда была эффективной, в ее состав должны быть включены люди, обладающие определенными навыками. Для формирования эффективной команды необходимо четко представлять, для чего она формируется…
Реферат
Введение. Личные качества менеджера
Когда я поступила в МГСУ, в библиотеке я получила учебное пособие по менеджменту, в котором, прочитав несколько глав, я узнала историю науки менеджмента и то, кто такой сам менеджер. Тема моего доклада — личные качества менеджмента. Я считаю, что как руководитель и организатор менеджер должен иметь определенные качества, дающие ему возможность направлять деятельность коллектива в нужное русло…
Реферат
Мероприятия по развитию системы нематериального стимулирования труда работников банка
Постановка целей. Идея о том, что мотивация работников может быть усилена через постановку целей их работы, является важной частью философии управления в современных организациях. Мотивация работников зависит от характеристик целей, поставленных перед ними. Структурным подразделениям банка рекомендуется проводить пятиминутки — утренний разбор заданий и уточнений о состоянии дел напомнит…
Реферат
Введение. Методика проведения SWOT-анализа
Стержнем современного стратегического управления становится стратегия организации, точнее, система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных маркетинговых, предпринимательских и функциональных стратегий. Правильно выбранная стратегия является первым важнейшим результатом и эффективным механизмом стратегического управления, поскольку она целеустремляет и мобилизует использование всего…
Реферат
Формирование стратегии развития ОАО «СоМо»
На этапе реализации стратегии ведется разработка программ, бюджетов, процедур, рассматриваемых как среднесрочные и краткосрочные планы реализации стратегии. На данном этапе важнейшими составляющими являются доступные ресурсы, система менеджмента, организационная структура управления и производственная структура предприятия. В качестве инструмента для определения стратегии развития объекта…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Карьера Плюс» в целях формирования позитивного имиджа
Привлекайте своих подчиненных к активному участию в делах организации. Хороший руководитель поощряет работников к участию в постановке целей и определению стандартов выполнения работы. Работники, принимающие участие в постановке целей или разработке программ совершенствования работы, работают более напряженно, они стремятся достичь успеха, потому что это программы, которые они сами помогали…
Реферат
Совершенствование кадровой политики ооо «агропром»
Для ООО «Агропром» в целях устранения данных диспропорций предлагается внести существенные коррективы в систему премирования. Подход к премированию различных категорий персонала должен быть дифференцирован. То есть, показатели и условия премирования должны отражать конечные результаты труда, на выполнение которых могут оказать непосредственно влияние работники определенных категорий персонала…
Реферат
Анализ результатов анкетирования и проведение имитационного моделирования
К другим причинам, почему время на обучение новичков в консалтинговом проекте незначительно, можно отнести то, что качество работы новичка определяется не тем, насколько долго он работает именно в данном проекте, а тем, насколько большой опыт работы в аналогичных проектах он имеет, насколько профессионален в принципе. Значительно хуже, чем бывалые члены, могут работать те новички, которые…
Реферат
Методология исследования. Особенности управления мультикультурными командами в международных проектах
Первый этап эмпирического исследования посвящён определению значимости каждого из этих факторов для общей эффективности работы мультикультурной команды. Данные, необходимые для решения этой задачи, собраны в ходе анкетирования российских и иностранных сотрудников мультикультурных команд, расположенных в Москве и работающих в сфере ретейла одежды. Координация (фактор, характеризующий способность…
Реферат
Анализ и расчёт использования рабочего времени
Полное и рациональное использование рабочего времени — главный источник роста производительности труда и эффективности производства. По мере роста материального производства всё больше повышается роль и значение экономии рабочего времени. Для анализа фактически отработанного времени сравнивается не только весь фонд рабочего времени (ФРВ), но и время, отработанное одним рабочим в человеко-днях…
Реферат
Заключение. Привлечение и удержание персонала
Было отмечено, что привлечением персонала являются мероприятия по найму и приему сотрудников с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет использования внутренних и внешних источников. В свою очередь, удержание персонала — это процесс организации и мотивации сотрудников, обеспечивающий стабильный допустимый уровень текучести персонала. Актуальной проблемой было…
Реферат
Введение. Принципы управления проектами
Во-вторых, это теория и практика менеджмента — систематизированный набор положений о наиболее эффективном управлении организацией, носящих обобщающий, эмпирический и интуитивный характер. Возрастающая сложность проектов, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами. Такого рода модели получили…
Реферат
Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя
Ожидаемое сокращение потерь рабочего времени руководителя на наведение порядка в течение рабочего, дня определено в соответствии с формулой (3): мин. Экономия средств на заработную плату в связи с внедрением мероприятия по выполнению работ пропорционально их стратегической значимости (срочности и важности) определена в соответствии с формулами (4,5): Ожидаемое сокращение потерь рабочего времени…
Реферат
Заключение. Современные направления развития систем управления качеством
Одним из самых известных американских специалистов в области качества является Джозеф М. Джуран. Вместе с Демингом он внес наибольший вклад в развитие подходов к управлению качеством в японских фирмах. Джуран основное внимание уделил вопросам роли руководства в управление качеством. Он считает, что сокращение стоимости качества — ключевая цель любого бизнеса. Деминг является одним из признанных…
Реферат
Особенности анализа проектных рисков
Так как все процессы проекта взаимосвязаны, и выполнение их обычно идет параллельно, то возникает ситуация «переходных» рисков двух направлений. Горизонтальные — риски одного процесса переходят в риски другого процесса, и вертикальные — риски совокупности процессов переходят в риски верхнего уровня (например, из-за ошибок при выявлении требований к системе необходимо изменять функционал системы…
Реферат
Методы исследования внешней среды проекта
Мониторинг. В процессе мониторинга аналитик исследует изменения во внешней среде на предмет выявления важных тенденций изменения ее параметров. Ключевым моментом для эффективного мониторинга является определение единого значения из различных ситуаций во внешней среде. Например, возникшая тенденция законодателей уделять большее внимание проблемам образования может являться результатом изменений…
Реферат
Причины конфликтов. Конфликт в организации и пути его профилактики
Ь Неверный подбор и расстановка персонала, отсутствие совместимости между членами коллектива. Эмоциональная поддержка работника другими участниками ситуации или сторонами-наблюдателями; Ь Отсутствие системы мотивации сотрудников на достижение запланированных показателей. Ь На предприятии не создана система ценностей, отсутствует корпоративная культура. Появляются случаи опоздания на работу…
Реферат
Анализ факторов внешней среды ООО «Диагностика»
Возможность организованного сопротивления новым продуктом фирмы на рынке; Технологические стандарты, применяемые в отраслях-потребителях; Наличие фирм-контрагентов, готовых работать с нашей фирмой; Возможность предварительного сговора конкурентов фирмы. Возможности фирмы навязать свой вариант стандартов; Премиальная цена, на которую можно рассчитывать; Неопределённость восприятия продуктов рынком.
Реферат
Реализация стратегии по шкале И. Ансоффа
Управление на основе предвидения изменений (от 3 до 3,5) — стратегическое планирование, выбор стратегических позиций; В зависимости от степени нестабильности могут применяться следующие системы управления: Управление на основе экстраполяции (от 2,5 до 3) — долгосрочное планирование; В пределах экстраполяции опыта или наличия аналогий с прошлым. Частичная предсказуемость по слабым сигналам…
Реферат
Теоретико-методологические основы социальной ответственности предприятий
В настоящее время группа компаний «Ренова» разрабатывает единые социальные стандарты, которых будут и той или иной степени придерживаться все предприятия группы. Данные стандарты социальной политики будут описывать минимально необходимые требования к социальной деятельности и отчетности. Стандарты регламентируют формы сотрудничества с общественными организациями, фондами, частными лицами с целью…
Реферат
Критерии выбора методов финансового оздоровления
Каждое неплатежеспособное предприятие имеет индивидуальные причины попадания в кризисное финансовое состояние, которые связаны с неправильным выбором рыночной ниши, организацией маркетинговой и сбытовой политики, неправильной организацией арендных отношений. Группа. Показатели, характеризующие внешние признаки несостоятельности и вытекающие из законодательства о банкротстве:* показатели оценки…
Реферат
Сообщение о содержании индивидуального задания и его выполнении. Степень выполнения программы практики
Обследование проводилось в виде анкетного опроса. Было опрошено 44% сотрудников или 40 человек. В целом была обнаружена высокая материальная мотивация персонала и значительная — в потребностях высшего уровня — самореализации, признании. Индивидуальное задание по практике состояло в исследовании социальных аспектов эффективности управления персоналом. В работе было проведено анкетирование…
Реферат
Антикризисное управления на примере организации ООО «Pegas Touristic»
Деятельность компании «Pegas Touristik» направлена на то, чтобы стать лучшим туроператором для своих клиентов. Все члены данной организации заботятся о том, чтобы каждому человеку, который находится на сайте компании, приходит в офисы «Pegas Touristik», звонит в call-центр, пользуется услугами компании, нравилось бы сотрудничество с данным туроператором. А для этого необходимо: Адрес…
Реферат
Заключение. Инновации в гостиничном бизнесе
Таким образом, одним из наиболее сильно влияющих на производственный процесс в гостиничном бизнесе явлений стал прогресс инновационных технологий. Гостиничная деятельность по ряду своих специфических особенностей одна из первых в полной мере адаптировала своим потребностям достижения в сфере телекоммуникаций и автоматизированных систем обработки информации. Автоматизация позволила гостиничным…
Реферат
Современные взгляды. Роль внутренней и внешней среды в функционировании и развитии организации
По мнению И. В. Кульковой, кандидата психологических наук, серьезной проблемой для организации является нежелание большинства работников активно участвовать в жизненно важных для организации преобразованиях. «…Подобные проблемные ситуации возникают и на полностью реструктуризированных предприятиях, но для них более характерными оказались проблемы внутренней среды: неэффективная мотивационная…
Реферат
Типологический подход. Валидность моделей личности в практике оценки
Наиболее известной типологической моделью личности является модель MBTI, построенная на теории К. Г. Юнга (который считается родоначальником такого понятия «интроверсия — экстраверсия» — как одной из самых наиболее используемых черт личности). Она возникла в 40-х годах 20 века и получила широкое распространение в США и Европе. Типология Майерс-Бриггс изначально разрабатывалась Изабель…
Реферат
Практическое задание. Управление проектами
Определим резервы времени для сети, заданной в задаче. Если из события i выходит одна стрелкаtп (i) = tп (j)? tij,. С учетом полученных данных заполняется таблица 3. Если в событие j входит одна стрелкаtр (j) = tр (i) + tij,. Рис. 2.2 Сетевой график и критический путь. Управление проект сетевой график. Количество предшествующих работ. Резервы времени: свободный Rсij. Поздние сроки: окончание tijП. О…
Реферат
Содержание методов работы консультантов во время осуществления консультационного проекта
Обучающее консультирование добавляет к вышеперечисленным методы активного обучения управленческого персонала компании-клиента в ходе осуществления проекта. Классическим методом обучающего консультирования является так называемый лабораторный метод (метод Т-группы), где под «лабораторией консультирования» подразумевается обучающая среда, создающая возможность действий со стороны участников…
Реферат
Общая характеристика и виды деятельности ММКУК «Родинская районная библиотека»
Финансовое обеспечение деятельности ММКУК «Родинская районная библиотека» осуществляется за счет местного бюджета на основании бюджетной сметы. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством РФ, а также отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными…
Реферат