Этапы развития конфликта: междисциплинарный подход
Границы конфликта — внешние структурно-динамические пределы конфликта: субъектные (количество основных участников); пространственные (территория, на которой происходит конфликт); временные (продолжительность конфликта)". Чтобы погасить конфликт, стороны должны заключить договор, который определяет его процесс и результаты, взаимное соотношение сил, а также нормы и правила дальнейшего…
Реферат
Состав прочих доходов организации
Поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и из других видов интеллектуальной собственности; Поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов организации; Поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме…
Реферат
Виды рисков. Управление рисками
Деятельность любого предприятия сама по себе является основой его экономического риска Каждое предприятие является очень индивидуальным, поскольку создается, существует и функционирует при определенных условиях, присущих только ему. Поэтому невозможно определить четкий перечень рисков, которые должны быть присущи любому предприятию. Существует лишь общая классификация рисков, которая может…
Реферат
Элементы корпоративной культуры
Всем знакома трехконечная звезда «Мерседеса» в кольце, но мало кто знает, что основатели компании «Даймлер Бенц», которая теперь выпускает автомобили, трактовали ее, как «господствующее положение в воздухе, на воде и на земле». Основополагающие ценности современных компаний воспринимаются через видимое воплощение в виде символов, рассказов, героев, девизов и церемоний. Культура любой компании…
Реферат
Рассмотрение конкурентов. Сильные и слабые стороны предприятий
Второстепенные, или мелкие — отдельные салоны красоты и мастера-частники. Имеет смысл открыть 1 — 2 новых салона в других районах города. Основные, или крупные — сети салонов красоты; Наименование услуги (выборочно). Макияж выходной (праздничный). Стрижка мужская. Стрижка женская. Стрижка детская. Педикюр обычный. Маникюр простой. Маникюр гелевый. Макияж деловой. Клеопатра". Вероника". Мисс Шик…
Реферат
Модели обоснования стратегий
Пример Степень риска для туристской фирмы возрастает, если она начинает заниматься гостиничным бизнесом. Риск еще более возрастет, если она начнет организовывать музейную деятельность. Аналогично для рынка риск возрастает, если, например, концертирующая фирма, работающая в СанктПетербурге, захочет «захватить» московский рынок (организуя, например филиалы). Риск еще больше возрастает, если она…
Реферат
Социальная эффективность политико-административного управления
Соответственно, чем выше социальная эффективность, тем ниже затраты общества на трансакционные издержки. Для современных постиндустриальных обществ вопрос роста трансакционных издержек стоит достаточно остро, поскольку он определяется возрастающей сложностью контрактных отношений, углублением разделения труда, увеличением количества инноваций. Не менее актуален он для так называемых переходных…
Реферат
Повышение эффективности. Признаки современного менеджмента: власть и партнерство
Создать на предприятии (эффективно используя власть, основанную на вознаграждении, и другие приёмы влияния на психологию коллектива) атмосферу сплочённости во имя общей цели — процветания предприятия, и, как следствие, личного процветания (можно рассмотреть аналогию с братством, орденом или партией). Этой идеей должны в идеале проникнуться все, от топ-менеджеров до рядовых специалистов. При этом…
Реферат
Портрет ЗАО «Корпорация» ГРИНН
С ростом масштабов бизнеса и развитием корпоративной культуры управления существующая программа кадрового учета и расчета заработной платы перестала отвечать потребностям корпорации как с точки зрения функциональных возможностей, так и по быстродействию. В связи с отсутствием единых корпоративных стандартов, поддерживаемых на уровне информационной системы, в разных филиалах зачастую…
Реферат
Преимущества коллективных форм организации труда. Виды бригад
Коллективные формы организации труда имеют самое большое распространение, поскольку чаще всего производственный план доводится до какого-либо подразделения, и по результатам выполнения этого плана начисляется заработная плата всему подразделению, с последующим распределением между отдельными работниками. В зависимости от места, занимаемого в иерархии организации, коллективные формы организации…
Реферат
Введение. Понятие и классификация решений
Тема работы актуальна, потому что эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений. Принятие решений — основная часть работы менеджеров любого…
Реферат
Понятие «Руководство по качеству»
Размещение политики в области качества в составе руководства по качеству определяется вопросами целесообразности. В соответствии с требованиями стандарта ИСО 9001:2008 (ИСО 9001:2000) политика в области качества должна регулярно пересматриваться. Если периоды пересмотра политики в области качества совпадают с периодами пересмотра руководства по качеству, то размещение текста политики в области…
Реферат
SWOT-анализ. Экспресс-диагностика хозяйственной деятельности предприятия
Представим исходную информацию для SWOT-анализа предприятия целлюлозно-бумажного комбината в таблице 12. Появление на рынке иностранных конкурентов с более дешевой продукцией. Наличие высококвалифицированных специалистов на рынке труда. Повышение уровня требований потребителей к качеству товара. Быть способным производить конкурентно способную продукцию; Таблица 12 Исходная информация для…
Реферат
Эволюция и специфика российского управления, основные направления его совершенствования
В 60-х годах в стране появились первые социологические службы, главным образом на крупных, передовых, богатых предприятиях. Они острее ощущали потери от недоиспользования человеческого фактора. Однако, широкого развития этот подход не получил. Кадровая политика: планирование и выбор мероприятий по повышению квалификации и внутрипроизводственной мобильности с учетом потребностей, желаний…
Реферат
Введение. Стратегия управления персоналом
Вы ошибаетесь, если думаете, что управление начинается на уровне топ менеджеров. Оно начинается гораздо раньше. Обозначить задачи службы управления персоналом на каждой стадии жизненного цикла организации; Выделить взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом; Сравнить кадровые мероприятия открытой и закрытой модели осуществления кадровой политики; Рассмотреть…
Реферат
Совершенствование стратегического управления предприятием
Как было отмечено во второй главе работы существенным недостатком действующей организационной структуры управления ООО «Топ-книга» является слабая организация службы маркетинга, а точнее отсутствие в структуре маркетинговой службы стратегического отдела. Эффективность стратегического управления зависит от трех стратегических макроустановок организации: на рост, защиту и развитие. В зависимости…
Реферат
Комбинационные варианты структур УП в организации
На исполнение кадровых задач влияет не только внутренняя структура службы персонала, но и ее включение в иерархию управления предприятием. Выбор может быть из следующих моделей: Рис. 7. Структура службы УП: отдел, подчиненный одной из сфер первого уровня управления предприятием. Рис. 4. Структура службы УП: модель соединения кадровых и руководящих функций предприятия. Рис. 6. Структура службы УП…
Реферат
Основное уравнение издержек при формировании запасов
Где Схр — издержки на хранение запасов определенного наименования товара за период времени потребления величины S, р. Оптимальный размер партии поставляемых товаров или оптимальный размер заказа определяется аналитическим способом. Тогда основное уравнение по определению совокупных издержек при формировании запасов примет следующий вид: Это позволит повысить эффективность производства…
Реферат
Вывод. Аттестация персонала, ее цели и этапы
Кадровый менеджмент становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Порой минимальные вложения и максимальное использование человеческих ресурсов позволяют предприятию выиграть в конкурентной борьбе. Центры управления персоналом необходимы на каждом более или менее крупном предприятии, а роль руководителя этой службы возрастает. Качественно новый…
Реферат
Методика анализа стратегического управления организацией
Возможности — положительные тенденции, явления внешней среды, которые могут привести к росту бизнеса, прибыли, увеличению объемов продаж и т. д. Факторы непосредственного влияния (отраслевые). Это ближнее окружение влияющее на деятельность фирмы или зависящая от результатов ее бизнеса. Sсоциально-культурные (демография, изменение структуры доходов/расходов, изменение времени, мобильность…
Реферат
Концепция кружков качества
Основные положения концепции кружков качества сформулировал в 1962 г. Каору Исикава, в то время профессор Токийского университета. Социально-психологический аспект концепции кружков качества базируется на некоторых основополагающих понятиях. Одно из них — эффект социальной фасилитации (уменьшения ограничений), выражающийся в облегчении взаимодействия и повышении индивидуальной активности…
Реферат
Разные уровни имиджа предприятия
Изучение имиджа на социокультурном и отраслевом уровне. Социокультурный уровень — это анализ фундаментальных ценностей работников. Занимаясь продвижением товара на рынок в соответствии с принятой стратегией, необходимо учитывать, что отношение к предприятию и его продукции зависит от некоторых общих взглядов, господствующих среди тех или иных общественных групп. Это представления о том, как…
Реферат
Организация работ по планированию
Внешняя среда — факторы макрои микросреды организации, инфраструктуры данного региона, прямо или косвенно влияющие на процесс планирования, его параметры, параметры входа и выхода системы. Прямо влияют на процесс и эффективность планирования такие факторы, как антимонопольная политика, налоговая и таможенная системы, сила конкуренции в данной отрасли и смежных отраслях (у поставщиков…
Реферат
Список литературы. Стратегическое управленческое решение
Глущенко, В. В. Разработка управленческого решения. Прогнозирование — планирование. Теория проектирования экспертов: учебник для вузов./ Глущенко В. В., Глущенко И. И. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 342 с. Томпсон, А. А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов/ Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 497 с. Маслов, В. И. Стратегическое…
Реферат
Введение. Сущность и цели планирования
Основное содержание планирования как функции управления организацией состоит в обоснованном определении основных направлений деятельности и ее дальнейшего развития с учетом материальных источников и спроса рынка. Качества целеполагания в основных ключевых вопросах развития организации на основе обзора прошедшего, настоящего и будущего ее развития и успешности ее реагирования на изменения…
Реферат
Введение. Процессуальные теории трудовой мотивации
Процессуальные теории не отражают влияния потребностей на поведение людей, однако считают, что поведение определяется и формируется не только под влиянием потребностей. Соответственно процессуальным теориям мотивации поведение человека является также функцией ее восприятия и ожиданий. Эти теории анализируют, как человек распределяет усилие для достижения определенных целей и как выбирает…
Реферат
Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации
Трудностью процесса планирования кадров, обусловленной сложностью прогнозирования трудового поведения, возможностью возникновения конфликтов и так далее. Возможности использования кадров в будущем и будущее отношение их к работе прогнозируется, если это вообще возможно, с высокой степенью неопределенности. В связи с этим в процессе планирования они представляют собой ненадежные элементы…
Реферат
Список использованных источников
О компании" / Официальный ресурс ПО «Гомсельмаш» — - Режим доступа: http://www.gomselmash.by/about/o_kompanii.html — Дата доступа: 18.04.2012. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы" / Н. А. Володина — Москва: Эксмо, 2009 — 240 с. Кадровая политика ПО «Гомсельмаш» — - Режим доступа: http://www.gomselmash.by/personnel/kadrovaya_politika.html — Дата доступа: 18.04.2012…
Реферат
Структурные подразделения организации
Также в «ООО АвтоВАМсервис» имеется книга отзывов и предложений, в которую посетители записывают жалобы, предложения, замечания. Трудовое законодательство устанавливает два главных вида поощрений: за успехи в работе и за особые трудовые заслуги. Внутрифирменный контроль осуществляется директором организации и его заместителям. Самой строгой мерой дисциплинарного взыскания является увольнение…
Реферат
Паспортная система. Управление качеством проекта
Процесс контроля качества — это очень важный этап на пути реализации успешного проекта. Руководство компании не должно пренебрегать этим этапом, если хочет создать имидж преуспевающей и серьезной компании. Балацкий Е. В., Сергеева В. В. Научно-практическая результативность российских университетов // Вопросы экономики. М.: Некоммерческое партнерство «Редакция журнала «Вопросы экономики», 2014…
Реферат