Мониторинг и бенчмаркинг
При этом мониторинг опирается на систему показателей, которые включают в себя многие детальные показатели деятельности учреждений здравоохранения, полиции, местных органов власти и пр. Данный мониторинг направлен па выявление расхождения в эффективности использования бюджетных средств, потраченных на те или иные нужды. На основе данного мониторинга Аудиторская комиссия выявляет передовой опыт…
Реферат
Дорожные фонды. Бюджетная система рф -
Импульсом к развитию дорожного хозяйства стала Государственная программа РФ «Развитие транспортной системы России» и, в частности, в ее составе подпрограмма «Дорожное хозяйство». Реализация подпрограммы позволит: развивать современную и эффективную транспортную инфраструктуру, обеспечивающую ускорение товародвижения и снижение транспортных издержек в экономике; повысить доступность услуг…
Реферат
Жизненный цикл изделия и инновации
Руководитель вынужден анализировать хозяйственную деятельность позиции реального времени в перспективе ее развития; Разработка нового изделия — организация инновационного процесса, вложение капитала; Жизненный цикл нового изделия состоит из семи конкретных стадий, таких как: Выход на рынок — изделие приносит прибыль в период внедрения; Концепция является основой анализа и планирования инновации…
Реферат
Характеристика технологии торгового процесса ОАО ТД «ТЦ-Поволжье»
При продаже товаров с открытой выкладкой и свободным доступом покупатели имеют возможность самостоятельно ознакомиться и отобрать выложенные на рабочем месте продавца товары. Их выкладывают на прилавках, стендах, в горках, вывешивают на вешалках и т. д. Функции продавца при этом методе продажи сводятся к консультированию покупателей, помощи в отборе товаров, взвешиванию, упаковке и отпуску…
Реферат
Конфликт. Анализ конфликта на предприятии
Конфликт — это нормальное проявление социальных связей и отношений между людьми, способ взаимодействия при столкновении несовместимых взглядов, позиций и интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. Самым общим образом конфликт можно определить как «предельное обострение противоречий». Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое…
Реферат
Ценообразование. Особенности инновационных стратегий
Цена — это, денежное выражение товарной стоимости продукции, работ, услуг. Где , — Соответственно отпускная цена единицы продукции вида, А и Б; Объем реализации в отпускных ценах определяется по формуле: В расчетах объем реализации соответствует объему выпуска. Объем реализации продукции в натуральном выражении, шт. Где Ст. НДС — Ставка налога на добавленную стоимость; Оптовая цена предприятия…
Реферат
Экологические требования. Гостиничные предприятия как часть сферы услуг
Сейчас входит в моду экологический туризм. Его любители рассчитывают на скромные, но комфортабельные, чистые места размещения. Это дает экотуризму преимущество: по сравнению с обычной гостиницей стоимость оборудования одного номера в экотуристском центре примерно в четыре-пять раз ниже. Как видим, важное направление деятельности современных Гостиниц — создание условий жизни, способствующих…
Реферат
Стратегическое управление таможенными органами
Одним из необходимых условий роста конкурентоспособности экономики и обеспечения устойчивого развития является повышение эффективности государственного управления за счет проведения административной реформы, совершенствования методов бюджетирования, переход от «планирования ресурсов» к «планированию результатов». Направленность управления на достижение конкретных целей предопределяет повышение…
Реферат
Методы управления конфликтной ситуацией в трудовой деятельности
Структура системы вознаграждений: вознаграждения можно использовать как метод управления конфликтной ситуацией, оказывая влияние на поведение людей, чтобы избежать дисфункциональных последствий. Люди, которые вносят свой вклад в достижение общеорганизационных комплексных целей, помогают другим группам организации и стараются подойти к решению проблемы комплексно, должны вознаграждаться…
Реферат
Введение. Разработка идеи нового продукта и ее финансово-экономическая оценка
Новые идеи должны глубоко обдумываться и скрупулезно тестироваться, прежде чем затрачивать ресурсы на их реализацию. На практике большинство новых товаров и услуг в основном происходит из модификации существующих идей и технологий, из сочетания известных элементов новым способом. Именно такое взаимодействие между существующими товарами и услугами и поиском путей усовершенствования и обновления…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Анисимов Ю. П., Журавлев Ю. В., Горин С. В. Гармонизация производственной и сбытовой деятельности организации // Экономика и производство. — 2008. — № 4. — С. 28 — 38. Козлова Л. А., Славнов С. В. Принципы и приемы неденежной мотивации персонала кадрового центра // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 3. — С. 94 — 102. Берлин А. Функциональная перестройка управления сбытом готовой…
Реферат
Властные отношения как элемент власти
С точки зрения формальной иерархической структуры реальная концентрация властных отношений в организации может произойти либо «внизу» (у формальных «подчинённых»), либо «вверху» (у формальных «руководителей»). Если формальная и неформальная пирамиды власти оказываются «перевёрнутыми» относительно друг друга, это ведёт к негативным последствиям с точки зрения мотивации и обострения…
Реферат
Стиль руководства. Кадровая политика предприятия
Демократический стиль основан на сочетании принципа единоналичия и общественного самоуправления. Руководитель такого типа избирается на собрании трудового коллектива и должен выражать интересы большинства. Он может удачно выявить, принять и реализовать стратегические цели развития предприятия. Это доброжелательный и открытый человек, не поддающийся соблазнам. Либеральный стиль заключается в том…
Реферат
Управленческие проблемы современных организаций
Cracker Barrel не является единственной компанией, которая сталкивается с трудностями, порождаемыми многообразием рабочей силы и клиентуры. В последние годы ответчиками по искам о расовой дискриминации или сексуальных домогательствах выступали такие корпорации, как Lockheed Martin, Coca-Cola и Boeing в США многообразие населения, рабочей силы и рынков стало реальностью, которую не может…
Реферат
Определение численности персонала
Данный метод расчета общей потребности предприятия в рабочей силе может быть применим только для действующих предприятий со стабильным, плавным изменением производственной программы. Он неприменим для вновь создаваемых предприятий и объектов, а также для предприятий с существенными колебаниями производственной программы и структуры работающих. Более точной и обоснованной, в том числе и для вновь…
Реферат
Экономические методы стимулирования и мотивации
Дарить подарки — древний обычай, свойственный многим народам. С помощью подарка можно выразить уважение, расположение, благодарность или одобрение. Практика мотивации сотрудников фирм с помощью подарков получила широкое распространение, но при условии, что подарки соответствуют своему назначению. Подарки пусть и недорогие, способны стимулировать людей. Они понимают, что руководство видит в них…
Реферат
Описание инновации в кадровой работе
III часть. Проводится индивидуальная презентация в течение 3 часов. Краткая презентация участника перед экспертами и другими участниками (иногда с использованием аудиои видеозаписи) Особенностями метода Ассесмент-центра являются следующие. I часть. Проводится тестирование (диагностика индивидуально-психологических, деловых и профессиональных компетенций). В идеале следует оценивать 6−8…
Реферат
Заключение. Реализация принципа процессного подхода на примере "МУ Станции скорой медицинской помощи"
Таким образом, попытки компаний выстраивать свои процессы в соответствии с требованиями международных стандартов являются чрезвычайно актуальным на современном этапе. Применение процессного подхода в СМК организации позволяет: Увеличить эффективность управления персоналом, т.к. при процессном подходе сотрудники несут ответственность за то, чтобы процесс вовремя перешел с этапа на этап…
Реферат
Совершенствование мотивации труда на ООО «Мобилэнд»
Руководство организации ООО «Мобилэнд» в свою очередь уделило большое значение материальному стимулированию труда работников. Оно также в полной мере предлагает социальные льготы для своих сотрудниковмедицинское страхование на предприятии; дополнительное пенсионное страхование на предприятии; страхование от несчастных случаев; предоставление бесплатных стоянок для автомобилей; помощь в повышении…
Реферат
Оценка потенциала и ресурсов предприятия
В цеху термообработки, площадью 200 м², размещаются термокамеры (6 шт.), душевые кабины (2 шт.); Основные финансово-экономические показатели предприятия в среднем за месяц: ООО «Ваши колбасы» занимает площадь около 2000 м2: Объем реализации продукции — 6 432 700 руб. Средняя заработная плата — 3 500 руб. Численность работников — 86 чел. Себестоимость — 3 802 700 руб. Рентабельность — 6,5…
Реферат
Заключение. Антикризисное управление
В практическй части работы мы рассматривали предприятие АО «Автосибмаш». В результате экспресс-диагностики было выявлено, что предприятие находится в глубоком финансовом кризисе. Внешние управляющие начали с элементарного восстановления финансового учета: инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности, выработки и согласования взаимоприемлемого графика их погашения. Далее была проведена…
Реферат
Политика антикризисного управления организацией при угрозе банкротства
Таким образом, антикризисное управление — это такой вид управления, при котором развиты механизмы предвидения и мониторинга кризиса, анализа его природы, вероятности, признаков, применения методов снижения отрицательных последствий кризиса и использования его результатов для будущего более устойчивого развития. Обострение кризиса в России вызвало потребность в директивном антикризисном управлении.
Реферат
Ответственность. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия
К основным социально-психологическим методам управления или инструментам моральной (нематериальной) мотивации, применяемым в «Эксперт» относятся: социальная поддержка работников, организация культурных мероприятий, организация спортивных мероприятий, программы охраны здоровья и труд, обучение персонала (рисунок 1). Рисунок 2- Социально-психологические методы управления Социально-ориентированная…
Реферат
Заключение. Стимулирование труда на предприятии ООО "Пирамида"
На основе проведённого исследования выведены следующие рекомендации: Информированности персонала о социальных льготах; Информирование персонала о социальной поддержке; Усовершенствовать социальные льготы; Санитарно-гигиенические мероприятия; Инструктаж по технике безопасности; Взаимоотношений с руководителем. Переоборудование рабочего места; Оснащённости рабочих мест; Делегирование полномочий…
Реферат
Методы обучения персонала
Ротация представляет собой метод самостоятельного обучения, при котором сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков. Ротация широко применяется предприятиями, требующими от работников поливалентной квалификации, т. е. владения несколькими профессиями. Помимо чисто обучающего эффекта ротация оказывает положительное влияние на мотивацию сотрудника…
Реферат
Продуктовый портфель ОАО «Лукойл»
Суммарная мощность российских нефтеперерабатывающих заводов группы «ЛУКОЙЛ» по состоянию на конец 2012 года составляет: 45,7 млн т/год (335 млн барр./год). Суммарная мощность нефтеперерабатывающих заводов группы «ЛУКОЙЛ» по состоянию на конец 2012 года составляет 77,1 млн т/год. Доказанные запасы углеводородов группы «ЛУКОЙЛ» по состоянию на конец 2012 года составляют 17,3 млрд барр. н. э…
Реферат
Анализ внешней среды. SWOT-анализ
Рыночные угрозы — события, наступление которых может оказать неблагоприятное воздействие на предприятие. Ширенбек Х. Экономика предприятия: Учебник для вузов. СПб., 2006. С. 82. Любые кризисы на предприятии-поставщике в той или иной степени могут сказаться и на деятельности предприятия. Стоимость продукции ниже чем у ближайших конкурентов Большой ассортимент продукции. Менеджмент управление…
Реферат
Переговоры на основе взаимного учета
Эта стратегия предполагает взаимное стремление сторон к выработке решения, максимально удовлетворяющего интересы каждой из них. Особенности переговоров на основе взаимного учета интересов подробно описаны Р. Фишером и У. Юри: 1) участники совместно анализируют проблему и совместно ищут варианты ее решения, демонстрируя др. стороне, что являются ее партнером, а не противником; 2) внимание…
Реферат
Типы конфликтов. Управление организационными конфликтами
Часто из-за различия целей начинают конфликтовать друг с другом функциональные отделы внутри организации. Например, отдел сбыта, как правило, ориентирован на покупателя, в то время как производственное подразделение больше заботится о снижении затрат и повышении эффективности. Но держать большие товарные запасы, чтобы быстро выполнять заказы, как предпочитает отдел сбыта, — значит увеличивать…
Реферат
Применение деловой оценки персонала на предприятии «Азовстальстрой»
Каждый из экспертов строит матрицы попарных сравнений и ранжирует подобранные качества. Затем строится сводная матрица попарных сравнений этих качеств, в которую включаются мнения всех экспертов. В результате специальной обработки качеств при помощи данной матрицы остаются те качества, которые имеют первостепенную важность для конкретной вакантной должности (идеальные качества). Восьмая группа…
Реферат