Правило одной обезьяны
За весь день вы должны поставить себе не более 5-ти задач, их приоритеты расписаны в вашем органайзере. Мозг человека устроен так, что в голове можно держать не более 3-х мыслей, поэтому старайтесь записывать мысли, чтобы не забывать о них. В течение рабочего дня у вас могут появляться незапланированные задачи, поэтому у вас всегда должен быть резерв по времени. Причина возникновения лидера…
Реферат
Разработка укрупнённых технико-экономических показателей предприятия
Входными параметрами для операции изготовления комплектующих служат материалы. После изготовления комплектующих они поступают в блок сборки и сварки, а затем проводится гидроиспытание, после которого оборудование не соответствующее нормам возвращается в блок сборки и сварки, на устранение брака, а оборудование соответствующее нормам — на покраску. Выходным параметром блока покраски является…
Реферат
Основополагающие принципы управления качеством
Эффективное управление качеством может осуществляться на базе совокупности научно обоснованных принципов. При рассмотрении принципов управления качеством необходимо, прежде всего, заметить, что главным базовым и основополагающим исходным принципом является то, что УК может и должно быть только органической составной частью управления всем предприятием в целом. Естественно, что система управления…
Реферат
Анализ кадрового состава и мотивационной деятельности ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ Град»
Среднегодовая стоимость основных фондов уменьшилась на 25 тыс. руб. и составила 300 тыс. руб. С каждого рубля основных фондов получено за год товарооборота в 2010 году — 31,01 тыс. руб., в 2011 году — 30 тыс. руб. Показатель фондоотдачи имеет тенденцию к понижению, он снизился на 3,3%, что отрицательно влияет на финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Техническая вооруженность труда…
Реферат
Неопределенности в среде принятия управленческих решений
Источниками неопределенности ожидаемых условий в развитии предприятия могут служить поведение конкурентов, персонала организации, технические и технологические процессы и изменения конъюнктурного характера. При этом условия могут подразделяться на социально-политические, административно-законодательные, производственные, коммерческие, финансовые. Таким образом, условиями, создающими…
Реферат
Введение. Лидер и стили руководства
До недавнего времени в нашей стране не было условий для формирования лидеров и спроса на них, а следовательно, не было исследования проблем, связанных с лидерством. В связи с этим большинство работ в области исследования лидерства принадлежит западным ученым. Однако в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы лидерства. Изучение проблемы лидерства необходимо для…
Реферат
Производственный план. Составление бизнес-плана предприятия (на примере ООО "Теплолидер")
Данный раздел бизнес-плана готовится только теми предпринимателями, которые собираются заниматься производством. Главная задача этого раздела состоит в том, чтобы доказать партнёрам и инвесторам, что предприятие в состоянии реально производить необходимое количество продукции в определённые сроки с требуемым качеством. Обычно бизнес-план включает в себя раздел по разработке стратегии инвестиций…
Реферат
Введение. Способы создания и поддержания высокоэффективной, творческой и продуктивной команды
Пора принять тот факт, что большинство людей не хотят слепо выполнять распоряжения менеджеров или начальства и хотят получать больше от своей работы, чем просто материальные блага — они хотят чего-то, что вдохновляет и воодушевляет, хотят использовать не только разум, но и сердце. Наоборот, каждый занимает в команде место, соответствующее его способностям и возможностям, каждый ощущает себя…
Реферат
Список использованной литературы
Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. — М.: Омега-Л, 2004. Бычин В. Б., Малинин С. В. Организация нормирование труда: Учеб. Для вузов. — М.: Издательство «Экзамен», 2005. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. М.:ООО «ТК Велби», 2002. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. М…
Реферат
Заключение. Роль цикла Деминга для разработки стратегии организации
Генри Нив. Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга = The Deming Dimension. — М.: Альпина Паблишер, 2011. Барвинок В. А., Т. С. Яницкая, Т. Н. Родина, Клочков Ю. С. Методика формализованного описания процессов разработки системы качества — 2005. Репин В. В., Елиферов В. Г. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. — М.: РИА «Стандарты…
Реферат
Тестирование как способ отбора претендента
Часто принимающая форму письменного ответа на заранее поставленные вопросы или мотивационного письма, сопутствующего резюме, упрощает первичный отбор кандидатов и позволяет «отсев» тех из них, чьи навыки компетенции заранее завышены или, наоборот слишком низки для данной позиции. Естественно, что этот метод несет риск необъективности со стороны кандидата и должен использоваться в первую очередь…
Реферат
Заключение. Исследование системы антикризисного менеджмента
Кризис на предприятии — это процесс изменения, разрушения сложившейся структуры связей, отношений, выходом из которого может стать либо заново сформированная структура связей, отношений, либо ликвидация предприятия. Чаще всего кризису предшествует появление определенных признаков, служащих предупреждением для специалистов, менеджеров организации. Необходимо различать управление предприятием…
Реферат
Введение. Анализ внутренней и внешней среды организации
В первой главе будет рассмотрено понятие «организация», её виды и основные черты. Во второй главе будет описана внутренняя среда организации, охарактеризованы основные составляющие организации, такие как кадры, технология, структура, цели и задачи. Далее будет подчеркнута взаимосвязанность всех элементов организации и влияние на них факторов внешней среды. Данная тема является актуальной, как…
Реферат
Ситуационные подходы к эффективному лидерству
Эта системная модель была увязана с ситуационной моделью деятельности руководителя, получившей название «Ядро квалификации руководителей». Она ориентирована на деятельность руководителей высшего звена. Модель, ставит в соответствие каждому направлению деятельности руководителя определенные деловые качества. Связь ситуаций и качеств в таблице 4 выделена темным цветом. Теория жизненного цикла…
Реферат
Менеджмент как процесс управления
Организацию в виде создания необходимой структуры и привлечения необходимых ресурсов; Выполнение управленческих функций в условиях созданной структуры. Исследованиями и разработкам и (инновационный менеджмент). Менеджмент как процесс управления рассматривается. Маркетингом (маркетинговый менеджмент); По основным сферам деятельности фирмы. По выполняемым функциям управления. Финансами (финансовый…
Реферат
Функции финансовой стратегии
Обеспечение механизма реализации долгосрочных целей развития организации в целом и отдельных её структурных единиц; Отражение сравнительных преимуществ организации в финансовой деятельности в сравнении с её конкурентами; Финансовая стратегия выступает предпосылкой для организационных изменений в компании. Формирование системы критериев для принятия правильных финансовых решений; Стратегия…
Реферат
Борьба Российских компаний за место в магазине как пример не этичного поведения
Но в каждой категории свои приоритеты. Для некоторых продуктов важна близость к источнику освещения. Компании, производящие жвачки, предпочитают выкладывать товар как можно ближе к кассе, но при этом первая по ходу позиция считается проигрышной. В категории прохладительных напитков всё наоборот: выигрывает тот, кто первым попался на глаза измученному жаждой покупателю. Но и из этих правил есть…
Реферат
Финансовый менеджмент, его состав, структура и механизм функционирования
Ha практике финансовый менеджмент принимает решения по расчету рентабельности возможных капиталовложении и выбора проекта долгосрочных инвестиций. В книге приводятся методы расчета рентабельности капиталовложений, которые помогают установить период окупаемости (т. е. то время, которое потребуется, чтобы вернуть первоначальные капиталовложения) и с учетом текущей стоимости денег снижают…
Реферат
Документы по личному составу. Документальное оформление приёма на работу и увольнение. Документирование движение кадров
Табель учета рабочего времени должен быть «закрыт» датой, указанной в приказе (днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)); Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный…
Реферат
Системный подход к управлению
Принятие решений на основе достоверной информации Система обеспечения и контроля качества предусматривает возможность укрупнения технологических процессов и операций до четко формализуемых в системе управленческого учета и отчетности. Эффективные решения основываются на анализе данных и информации. Сокрытие информации о недостатках в деятельности ОАО «РЖД» несовместимо с работой в ОАО «РЖД…
Реферат
Задачи и основные функции социальной службы
Профилактическая функция: необходимо проводить массовую профилактическую работу. Примерами могут служить акции: а именно"Без наркотиков"; «Мы не курим и не пьем»; Сущность социального обслуживания как социальной системы в ее статистике раскрывается путем выявления и уяснения целей, задач и функций работы социальных служб. Обеспечение непрерывности и единого подхода к проведению профилактических…
Реферат
Структуры управления предприятием
Принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач. Принцип квалифицированного отбора, в соответствии с которым найм и увольнение с работы производятся в строгом соответствии с квалификационными требованиями. Исполнители — лица, выполняющие вспомогательную функцию (ВФ), например, работу…
Реферат
Планирование карьеры. Совершенствование процесса планирования карьеры в организации
Планирование карьеры в идеале начинается с найма сотрудника на работу. Уже в этот момент менеджер по персоналу способен определить, насколько карьерные перспективы соответствуют пожеланиям и потребностям кандидата. Задача HR-менеджера важна и потому, что зачастую кандидат не способен соотнести личные планы с перспективами работы на той или иной должности. В случае, если направление развития…
Реферат
Введение. Научные подходы к инновационному менеджменту
Экономическое и технологическое доминирование США, Японии и стран Европейского Содружества основано на наукоемких и высокотехнологичных отраслях промышленности и обеспечивает этим странам политическое господство в мире. Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения задач: выявление специфики инновационного процесса; анализ современного инструментария, и научных подходов…
Реферат
Заключение. Стратегии международного развития корпораций
Международный бизнес сталкивается с рядом серьезных трудностей: вопросы и решения того, какими и насколько разными должны быть продукты (услуги), чтобы быть привлекательными для различных иностранных рынков; возможные проблемы с курсами и переводами валют; неопределенности, связанные с предсказанием затрат и прибыльности; создание значительных управленческих проблем; воздействие различных…
Реферат
Школы менеджмента, их вклад в систему управления персоналом
Количественная школа, или новая школа науки управления (начиная с 60-х годов по настоящее время). Эта школа явилась следствием развития количественных методов обоснования управленческих решений. Предусматривает использование в управлении математики, кибернетики, теории вероятностей, статистики и компьютерных технологий. Ее представители — Р. Аккоф, С. Бир, Д. Экман, А. Энтховен, Э. Квейд…
Реферат
Концепция оценки эффективности менеджмента
В достижении высокой эффективности менеджмента большую роль играют характеристики системы, механизма и процесса (технологии) менеджмента. Однако, эффективность менеджмента всегда изменчива и определяется не только внутренними факторами, но и внешними — состоянием экономики, конкуренцией, социально политической обстановки и др. При этом внешняя и внутренняя эффективность менеджмента должны быть…
Реферат
Государственное регулирование оплаты труда в Республике Казахстан
Развитие экономики — важнейшее и основное условие для эффективной борьбы с бедностью. Так, по данным Агентства по статистике Республики Казахстан, устойчивые тенденции, сложившиеся за последние 5 лет в экономике, свидетельствуют о неуклонном росте темпов развития. Причем рост наблюдается как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. В 2012 году наблюдался рост ВВП на уровне 9,2%, в связи…
Реферат
Заключение. Направления совершенствования системы материального стимулирования персонала на предприятии
Разработка Положения о заработной плате и премировании. Разработка и внедрение подобного положения об оплате и премировании позволит работникам Жлобинского райпо четко понимать, каким образом формируется их заработная плата. Как результат, предполагается, что прозрачность формирования заработной платы и независимость данного процесса от воли руководителя Жлобинского райпо повысит материальную…
Реферат
Введение. Конфликт в организациях
Нереалистические конфликты всегда дисфункциональны. Их гораздо сложнее урегулировать, направить по конструктивному руслу. Надежный способ профилактики подобных конфликтов в организации — создание благоприятной психологической атмосферы, повышение психологической культуры руководителей и подчиненных, овладение приемами само регуляции эмоциональных состояний в общении. Начавшись как реалистический…
Реферат