Улучшение организационной структуры на примере какой либо компании или предприятия и. т. д
Предлагается изменить организационную структуру с линейно-функциональной на линейно-штабную. Данная структура отличается от линейной. Для исследуемого предприятия такая структура будет являться более оптимальной. При каждом руководителе должен быть создан штаб управления. Штаб будет координировать деятельность подразделения, разрабатывать планы действия в четком соответствии с общим бюджетом…
Курсовая
Совершенствование концепции кадровой политики организации Объект исследования: ООО «Петро Тревел»
Произведем расчетэкономической эффективности предложенных мероприятий. Прирост объема услуг, реализованных Обществомвследствие изменения производительности труда сотрудников ООО, будем определять, используя формулу:∆ГВN = NП — (ГВ0* ЧП), (7)где NП — планируемый объем оказанных услуг, тыс. руб.;ГВ0 — производительность труда одного среднесписочного менеджера, тыс. руб./чел.;ЧП — фактическое…
Дипломная
Выбрать одну из предоставленных тем, те на усмотрение автора
Планируется, что реализация рекомендованных мероприятий приведет к увеличению на 674,4 тыс. руб — затрат, на 767,7165 тыс. руб. — доходов. Отсюда прибыль ООО «Паспарту» в результате увеличится на 91,2865 тыс. руб. За счет получения экономического эффекта в форме прибыли ООО «Паспарту» сможет осуществлять социальный эффект в виде: улучшения условий работы; повышение уровня квалификации; повышение…
Дипломная
Политическое управление и политический менеджмент: общее и особенное
Но если последнее направлено на то, чтобы через согласование интересов разных политических субъектов сформулировать стратегии и тактики развития общества, то первое есть совокупность технологий, которые могут быть использованы как при продвижении своих интересов отдельными политическими субъектами, так и при необходимости большей гибкости при принятии политических решений. Кроме того…
Эссе
Реструктуризация системы управления хозчасти МЛПУ «Семеновская ЦРБ»
Важно обратить внимание на сопряжение структуры управления с фазами жизненного цикла организации, о чем, к сожалению, нередко забывают проектанты и специалисты, решающие задачу совершенствования управленческих структур. На стадии зарождения организации управление нередко осуществляется самим предпринимателем. На стадии роста происходит функциональное разделение труда менеджеров. На стадии…
Дипломная
Система оплаты труда в ГУЗ «Городская туберкулезная больница №2»
Помимо основных обязанностей работники могут выполнять и другие должностные обязанности (совместительство, замещение должности на условиях неполного рабочего дня и др.). Порядок оплаты за совмещение предусмотрен ст. 151 ТК РФ. В случаях совмещения (замещения) расчет заработной платы производится пропорционально отработанному времени исходя из установленного должностного оклада. Такая работа…
Дипломная
Система оплаты труда на ГБУЗ «Бековская районная больница»
С целью привлечения специалистов в сельскую местность специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов должностные оклады, ставки заработной платы по сравнению с должностными окладами, ставками заработной платы специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности подлежит…
Отчёт
Роль коллектива в менеджменте
В спонтанно возникающих (эмерджентных) социально-психологических группах имеется своя иерархия, свои лидеры и задачи. В них вырабатываются определенные правила, нормы поведения, которые создают порядок и режим функционирования данных групп. Групповые нормы и правила являются своеобразным регулятором внутригруппового поведения. Они нередко диктуют характер взаимоотношений подчиненных…
Курсовая
Совершенствование аттестации и оценки персонала гостиничного комплекса «Парк-отель Европа»
Маркетинговый отдел занимается тщательным изучением рынка спросов, вкусов, потребностей и ориентацией производства на этот рынок. Маркетинговый отдел используется для повышения эффективности управления услугами, т.к. позволяет создать более реальные программы производства и реализации продукции. Маркетологи анализируют рынок и производят его сегментацию, т. е. выделяют предпочтительные участки…
Курсовая
Современные инструменты стимулирования труда в РЦ «ОКО»
Для работников с высокой самооценкой будет дополнительным стимулом подобные инструменты, что позволит им проявлять креативность на пути к достижению к цели, но также все равно необходимо их привязывать к нормированию, и не зависеть от уровней продаж по предприятию в целом. Также необходимо провести более подробное информирование руководителей отделов и подразделений, чтобы они уже сами…
Курсовая
Составление бизнес-плана
Рис. 1 — Предпринимательский бизнес-план Раздел 1 «Цели и задачи предпринимательской сделки» — центральный в бизнес-плане. Главная цель предпринимательского бизнеса — получение прибыли. Планируя намеченную сделку, следует прежде всего определить, на какую сумму прибыли можно рассчитывать, и убедиться в том, что проект вообще способен принести желаемую прибыль. Важно при этом, как и вообще при…
Контрольная
Составление, оформление документов и организация работы с ними
Реквизит — это информационный элемент документа, характеризующий сам документ, его целевое назначение или место, занимаемое им в пространстве и во времени. Реквизиты «Наименование вышестоящей организации», «наименование учреждения, организации или предприятия», «наименование структурного подразделения», «адресат», «резолюция», «гриф утверждения», «индекс предприятия связи, почтовый и телеграфный…
Курсовая
Совершенствование структуры управления предприятия легкой промышленности
Существенным фактором повышения управляемости организации является развитие ее способности к самоорганизации. Механизм самоорганизации позволяет мобилизовать огромный потенциал, заложенный в социальной природе организации. Поскольку организация во многих случаях оказывается намного динамичнее своей формализованной части, незапланированные элементы с точки зрения решения формальных задач…
Дипломная
Социально-психологические методы управления
Накопление сенсорного опыта в то же время побуждает личность к обобщению, классификации, систематизации своих наблюдений. Известно, что человеку легче воспринимать информацию, если она систематизирована, имеет форму смысловых блоков, поэтому можно сделать вывод, что систематизация близка внутреннему настрою человека, его природе, ибо в жизненных процессах все разбито на ритмы, циклы, виды, группы…
Реферат
Социально-психологический климат в организации
Конфликты внутри предприятия возникают по причине задержки заработной платы. Хронологическая структура конфликта такова, что со стороны руководства происходит уклонение и игнорирование претензий подчиненных, возникает неудовлетворенность работников условиями труда и его оплаты и подчиненные вынуждены смириться с тем, что их требования неудовлетворены. В результате возникают дисфункциональные…
Контрольная
Стратегическое управление
Кладовщик осуществляет прием, размещение на складе и отпуск товарно-материальных ценностей. Также к обязанностям кладовщика относятся: проверка принимаемых на склад и отпускаемых со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам по количеству, ассортименту, качеству, комплектности, а также по иным характеристикам, в зависимости от конкретных ценностей; соблюдение режимов…
Отчёт
Теории стратегий бизнеса
Мировой лидер производства безалкогольных напитков фирма «Кока-кола» продолжает интенсивно развиваться, вкладывая огромные деньги в расширение своего потенциала. В 1996 г. компания осуществила инвестиций на сумму в 1,5 млрд долл. Значительная часть из этих инвестиций была осуществлена на территории России, за потенциальный рынок которой «Кока-кола» ведет жесткую конкурентную борьбу с фирмой…
Контрольная
Управление качеством
С = 17 146,08+2*12 065,76 = 41 277,6 руб Вывод. Суммарные затраты на сертификацию и инспекционный контроль системы менеджмента качества предприятия составят 41 278 р. Данные затраты можно рассматривать как выгодные капитальные вложения, так как наличие сертифицированной системы менеджмента качества позволит предприятию повысить конкурентоспособность и даст возможность выхода на мировой рынок. Где…
Курсовая
Субъекты и объекты нарушения безопасности предприятий
Чаше всего нарушение юридической безопасности предприятия связывают с понятием «рейдерство». В классическом сегодняшнем виде рейдерство появилось с введением в оборот акций, почему его и связывают исключительно с капиталистической экономикой. Благодаря свободно обращающимся на рынке акциям появилась возможность приобретения компании без согласия её фактического владельца. Английское слово raid…
Реферат
Управление конфликтами в организации
Признаком назревающего конфликта в коллективе может стать увеличение потерь рабочего времени, снижение производительности труда и качества продукции, что, в конечном счете, приводит к убыткам. Свидетельством зреющего конфликта является также ослабление трудовой дисциплины. Кроме того, нарушается устойчивость внутренне среды предприятия, девальвируются установившиеся служебные и личные отношения…
Дипломная
Управление на предприятии
Термин «чистое» имеет следующий смысл: каждая сумма денег определяется как алгебраическая сумма входных (положительных) и выходных (отрицательных) потоков. В соответствии с сущностью метода современное значение всех входных денежных потоков сравнивается с современным значением выходных потоков, обусловленных капитальными вложениями для реализации проекта. Разница между первым и вторым есть чистое…
Реферат
Функциональная подсистема системы менеджмента
Система управления распадается на подсистемы, выделение кото-рых наглядно проявилось относительно недавно. Первой подсис-темой является то, что ранее было принято рассматривать как собст-венно систему управления. Это совокупность управленческих орга-нов, подразделений и исполнителей, выполняющих закрепленные за ними функции и решающих поставленные перед ними задачи, а также совокупность методов…
Реферат
Управление персоналом в организации и его эффективность
Американцы, к примеру, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, подобную ситуацию определяют словом «вызов» (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться…
Курсовая
Управление персоналом в условиях кризисной ситуации
Стадия формирования, как правило, характеризуется, с одной стороны, наличием в организации специалистов-разработчиков («новаторов», «творцов»), готовых, основываясь на потребностях рынка, создавать и предлагать новый (или нужный) товар, а, с другой, — превалированием внутри организации тесных, доверительных, почти «семейных» отношений, свойственных органической организационной культуре. Однако…
Курсовая
Управление финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации в современных условиях
В отдельных случаях могут быть использованы методы экономико-математического моделирования (регрессионный анализ, корреляционный анализ). Причем сравнения заключается в сопоставлении финансовых показателей отчетного периода с их плановыми значениями (норматив, норма, лимит) и с показателями предшествующего периода. Для того чтобы результаты сравнения дали правильные выводы анализа, необходимо…
Курсовая
Управление в непредвиденных обстоятельствах на примере компании «Морозко»
В последние годы определенное распространение приобрела теория, в соответствии с которой отношение лица, принимающего решение, к риску определяется прежде всего его стремлением к успеху. Эта теория исходит из анализа направленности, силы и устойчивости деятельности человека. Высказывается предположение, что лицо, принимающее решение, в тех случаях, когда у него стремление к успеху сильнее, чем…
Курсовая
Управленческие решения
Данный процесс — это деятельность, осуществляемая по определенной технологии с использованием различных методов и технических средств, направленная на разрешение определенной управленческой ситуации путем формирования, а затем реализации воздействия на объект управления. В организационном аспекте данный процесс представляет собой совокупность закономерно следующих друг за другом в определенной…
Курс лекций
Формальные и неформальные факторы приема и продвижения сотрудников в организации
В целом, позиция сотрудников зарубежных компании, функционирующих на российском рынке, ясна — такого рода практика не принята. Более того, многие приводят определенную формализованную систему повышения или найма, основанную как на формальных, так и на неформальных факторах сотрудника, но они никогда не связаны с какими-либо межличностными связями. Некоторые из респондентов признали, что были рады…
Эссе
Управление исследовательскими проектами
Для успешного управления проектом его необходимо разделить на подсистемы и компоненты по степени важности. Структура проекта представляет собой «дерево», состоящее из ориентированных на конечный продукт проекта компонентов. Эти компоненты представлены: оборудованием, работами, услугами и информацией, полученными в процессе осуществления проекта. Формирование структуры проекта позволяет…
Дипломная
Формирование системы управленческого анализа на предприятиях молочной промышленности
Управленческий подход раскрывает непосредственно управленческий аспект, то есть принятие решения в процессе управленческого анализа. Его отличительной особенностью является то, что он не раскрывает внутреннего механизма управленческого анализа. Данный недостаток исправляется вторым — учетным подходом, который описывает тройственную концепцию управленческого анализа: предпроизводственную…
Реферат