Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Технология переговоров и организационное поведение участников

Таким образом мы рассмотрели все четыре основных стиля ведения переговоров: жесткий стиль, мягкий стиль, торговый стиль сотрудничества, но следует четко запомнить стиль переговоров выбирается с учетом баланса сил, степени напряженности отношений между конфликт антами, содержания их претензий друг к другу, замыслов и целей. Нередко на практике оппоненты меняют свою тактику, используя те или иные…

Реферат
Курсовая: Формирование организационной структуры управления

Данная тема выбрана нами для исследования не случайно, ведь именно структура организации должна обеспечивать реализацию её стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач организации. В широком понимании задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы избрать ту структуру, которая лучше всего соответствует целям и задачам организации, а также внешним…

Курсовая
Курсовая: Формирование товарного ассортимента розничной торговой организации и обеспечение его устойчивости

Структура ассортимента в натуральном и денежном выражении однородная. Следовательно, можно охарактеризовать ассортимент как полный и устойчивый, но имеющий низкую степень обновления, то есть редко изменяющийся. Из этого следует, что руководство предпочитает не вносить в ассортимент новые наименования, а реализовывать те позиции, которые пользуются устойчивым спросом у потребителей, это…

Курсовая
Реферат: Раскрыть 2 вопроса: 1. Управление конфликтами и стрессами в коллективе; 2. Самоменеджмент. Планирование и организация труда менеджмента

К сожалению, не возможно полностью исключить конфликты или стрессовые ситуации, но в силах руководства минимизировать последствия возникших ситуаций. Второй вопрос, который был рассмотрен в данной работе — планирование и организация труда менеджмента. Необходимость эффективного управления временем в современной динамичной экономике очевидна. Самоменеджмент включает в себя всю совокупность…

Реферат
Курсовая: Связи с общественностью как функция менеджмента

До сих пор единого определения термина «Связи с общественностью» еще не выработано. В XX веке было предложено множество определений для «Паблик рилейшнз». В 1975 г. один из американских фондов (Foundation for Public Relations Research and Education) выявил около 500 определений PR. Собранные определения были внимательно изучены. В результате появилось обобщенное определение, главным качеством…

Курсовая
Контрольная: Риск-менеджмент деятельности OOO «Хоум Кредит энд Финанс Банк»

В обыденной жизни и в своей профессиональной деятельности человек постоянно имеет дело с рисками — с политическими, социальными, экономическими, финансовыми, коммерческими и т. д. Возможность отрицательной реализации риска — возникновения ущерба — заставляет отнестись очень серьезно к проблеме управления рисками. Тем более, что с развитием общественного производства, сфера возникновения риска…

Контрольная
Дипломная: Роль социальной ответственности акционерных предприятий на примере ЗАО «СекторЛ»

С переходом России на рыночный путь хозяйствования изучение деятельности акционерных обществ приобрело особое значение. Это связано с тем, что в нашей стране с созданием акционерных обществ планировалось решить проблему разгосударствления экономики. Акционирование государственных предприятий выступило в качестве основного способа приватизации, что привело к широкому распространению акционерной…

Дипломная
Контрольная: Содержание процесса принятия решения

Практическое использование математических методов принятия решений свидетельствует о том, что их применение наталкивается на ряд трудностей, основные из которых объясняются громоздкостью и негибкостью моделей, что обусловливает значительные затраты трудовых и материальных ресурсов. Таким образом, эффективность применения моделей для принятия решений возможно только в том случае, когда…

Контрольная
Курсовая: Совершенствование процесса управления проектами в организации

Назначение и распределение ответственности по проекту в области разработки препаратов: учредить на достаточно высоком уровне управления организации офис по управлению проектами/программами (офис проектов), персонал которого будет нести ответственность за внедрение и непрерывное улучшение процессов управления проектами, а также за создание и совершенствование методов и средств управления…

Курсовая
Курсовая: Создание пакета учредительных документов для открытия фирмы

К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам Общества при подготовке общего собрания участников Общества, относятся годовой отчет Общества, заключения ревизионной комиссии (ревизора) Общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы Общества, совет директоров…

Курсовая
Курсовая: Совершенствования методов управления в условиях рыночной экономики (на примере ООО «Чайка»)

В основание классификации методов управления, на наш взгляд, следует положить иной признак — степень свободы объекта управления в связи с воздействием на него субъекта. Индивидуум как объект управления может иметь следующие степени свободы: ограниченную свободу, при которой субъект управления принуждает зависимый объект выполнять планы или задания; мотивационную свободу, при которой субъект…

Курсовая
Реферат: Стандарты делопроизводства

Инструкция зарегистрирована в Министерстве юстиции РФ. Она включает как общий порядок подготовки и оформления документов, так и особенности подготовки отдельных видов документов: приказа, указания, инструкции, протокола. В ней расписаны процедура регистрации документов, построение поисковых систем для справочной работы, организация контроля исполнения документов, порядок составления и работы…

Реферат
Курсовая: Стратегическое планирование

Стратегическое управление призвано обеспечить фирме выживание в долгосрочной перспективе. Конечно же, когда речь идет о выживании в рыночной конкурентной среде, не стоит вопрос о том, что фирма может влачить жалкое существование. Очень важно понимать, что как только кому-то из тех, кто связан с фирмой, эта связь становится не в радость, он отходит от фирмы, и она через некоторое время погибает…

Курсовая
Курсовая: Стратегическое планирование в условиях конкуренции на примере ООО «Кубань-Вино»

Молдова — 2286 га Августин — 776 га В 2009 году собран наивысший урожай за последние пять лет. Урожайность в среднем по району составила 98,7 центнера с 1 га. С уборочной площади 11,7 тысячи гектар собрано 111,4 тысяча тонн винограда при плане 100 тысяч тонн. Переработано на винзаводах 111.7 тысячи тонн янтарной ягоды, реализовано в свежем виде 9,9 тысяч тонн. Виноградарство Тамани в 20 012 году…

Курсовая
Курсовая: Стратегическое планирование на ОАО «Новозыбковский хлебокомбинат»

Производственную базу составляют две производственные линии: булочная и хлебная. С 1980 года хлебозавод работал на одном и том же оборудовании, следовательно, технологии не менялись уже много лет. Но в 2003 году была приобретена печь для выпечки БРИЗ-344П, в 2005 производство пополнилось новым автоматом для замеса теста ВОСХОД-ТО-5 и просеивателем муки ПМ-900М. В 2006 году приобретена…

Курсовая
Дипломная: Стратегия взаимодействия компаний металлургического холдинга с использованием единого информационного пространства

Холдинги имеют огромное значение в экономике западных стран, многолетнюю историю (первые холдинги были созданы еще в начале XX столетия) и в большинстве стран находят четкое законодательное закрепление. Процесс создания холдингов в Российской Федерации связан со структурной перестройкой экономики и широкомасштабной приватизацией государственных предприятий. Однако в силу того, что холдинги…

Дипломная
Дипломная: Теоретические основы различных концепций заработной платы

Методической основой при определении коэффициента квалификационного уровня из соотношений в оплате труда является положение о том, что фактический уровень квалификации работника наиболее полно отражает не присвоенный ему разряд и не документы об окончании тех или иных учебных заведений и курсов, а заработанная им заработная плата. Более высокий заработок работника по сравнению с другими означает…

Дипломная
Реферат: Теория игр

Примером нестратегической (кооперативной) игры может служить простая игра, состоящая в следующем. Множеством ситуаций являются в ней всевозможные распределения (дележи) между игроками некоторого количества однородной полезности (например, денег). Каждый делёж описывается теми суммами, которые при этом получают отдельные игроки. Коалиция интересов называется выигрывающей, если она может даже…

Реферат
Контрольная: Субъекты и объекты оценочной деятельности

В настоящее время проблема методического обеспечения оценки и оценочной деятельности в России стоит достаточно остро. Это связано с тем, что в новых условиях хозяйствования необходимы новые подходы, которые могли бы обеспечить нормальное функционирование экономики в целом и экономики недвижимости в том числе. Оценочная деятельность в России — сравнительно новая область знаний и в этой связи…

Контрольная
Контрольная: Управление непрерывным образованием персонала в организации

В компании ООО «ЕвроДнепр» необходимость обучения и развития регулярно рассматривается и обсуждается индивидуально с каждым работником. Компания должна обеспечивать сотрудников необходимым обучением в соответствии с выявленными потребностями. Источники обучения могут быть внутренними и внешними как и спектр методов обучения (включая учебные комнаты, дистанционное обучение, обучение в процессе…

Контрольная
Контрольная: Управление персоналом в сфере информатизации

ОТВЕТ № 6. МОТИВАЦИЯ — это цель которой заключается в повышении производительности труда работников. Мотивацию иногда определяют как способ заставить людей сделать то, что вы хотите. Но это определение далеко не достаточное. Страх перед начальством или боязнь потерять работу тоже могут служить для людей побудительным мотивом, но такие средства гораздо менее эффективны, чем усиление у служащих…

Контрольная
Курсовая: Управление персоналом на предприятии

На стадии интенсивного роста ОАО «Пермские моторы» для удовлетворения активного спроса на свою продукцию создавали новые подразделения, увеличивала число работников и меняла свою организационную структуру. В связи с этим основными задачами службы управления персонала были привлечение и отбор в организацию новых сотрудников, причем наиболее подходящих с точки зрения их профессионализма…

Курсовая
Контрольная: Сущность, объект и предмет управления

С ростом масштабов производства и развитием экономических связей в обществе управление непрерывно усложнялось. Однако до эпохи развития рыночных отношений функции управления оставались более или менее универсальными. Управление производством осуществлялось самим владельцем средств производства и небольшой группой его особо доверенного окружения. Но в процессе концентрации капитала возникают новые…

Контрольная
Дипломная: Управление продажами: проблемы и перспективы

Именно к этой категории продавцов относится исследуемая фирма. Клиентами являются местные и региональные производственные фирмы, с нормой потребления металлопроката в месяц не более 20 тонн. Так же крупные заводы, такие как Кемеровский «Азот», Топкинский «Цементный завод», Новосибирский «Стрелочный», Новосибирский завод «Станкосиб», Новосибирский «Авиаремонтный завод», Томский «Инструмент…

Дипломная
Курсовая: Улучшение использования рабочего времени

Баланс рабочего времени позволяет судить о способах использования времени и его достаточности. Сопоставление данных фактического и нормативного баланса рабочего времени позволяет определить показатели использования сменного времени, потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам и всвязи с нарушениями трудовой дисциплины, определить возможности уплотнения рабочего дня, повышения…

Курсовая
Курсовая: Управления стрессами в организации на примере ОАО «Пензастрой»

Для организационного стресса на предприятии характерны производственные трудности и низкое качество управления, а также невовлеченность в работу. Подобная реакция работника на стрессовые факторы может происходить из-за его депрессивного состояния или эмоционального выгорания. «Для ряда так называемых коммуникативных профессий, в том числе и для менеджеров, характерно проявления синдрома…

Курсовая
Контрольная: Управление инновационными проектами

Процесс реализации инновации принято называть инновационным процессом. Это общее определение, но не полное, так как оно не раскрывает внутреннее структуру и специфические особенности сложного процесса качественного преобразования. В структуре инновационного процесса различных видов инноваций немало общего, но существует и много различий. Наиболее сложным и многоэтапным является инновационный…

Контрольная
Контрольная: Управление как функция

После осуществления функции организации могут возникнуть некоторые несоответствия между всеми элементами созданной системы или механизма достижения целей. В этих случаях появляется необходимость, во-первых, уточнить характер действий исполнителей, сделать их более согласованными, гармоничными и эффективными и, во-вторых, устранить отклонения от заданного организацией режима функционирования…

Контрольная
Курсовая: Формирование команды проекта

Пoнятиe жизнeннoгo циклa прoeктa являeтся oдним из вaжнeйшиx для мeнeджeрa, пoскoльку имeннo тeкущaя стaдия oпрeдeляeт зaдaчи и виды дeятeльнoсти мeнeджeрa, испoльзуeмыe мeтoдики и инструмeнтaльныe срeдствa. Жизнeнный цикл прoeктa являeтся исxoдным пoнятиeм для исслeдoвaния прoблeм финaнсирoвaния рaбoт пo прoeкту и принятия сooтвeтствующиx рeшeний. Кaждый прoeкт нeзaвисимo oт eгo слoжнoсти…

Курсовая
Курсовая: Формирование организационной культуры и отношение к реальности в организациях

Изменения в культуре могут либо предшествовать изменениям поведения, либо следовать за ними. В первом случае это происходит при наличии безусловных доказательств значительного преимущества новых базовых предположений по сравнению с действующими. Здесь люди с готовностью могут воспринимать предлагаемую помощь в приобретении новых знаний, навыков для новых условий трудовой деятельности…

Курсовая