Зарубежные исследования личностных качеств, влияющих на развитие успешности/неуспешности лидера
Энергичный человек, заинтересованный в том, чтобы хорошо сделать дело и наслаждаться достижениями. Активно участвуют в принятии решений (не боится принимать непопулярные решения) и стремится минимизировать внешний контроль над собой. Умеет слушать окружающих, интересуется их новыми идеями и инсайтами. Способен идти на компромисс, делиться признанием с другими, воспринимать критику, не жаловаться…
Реферат
Влияние на неформальные группы
Хотя неформальные группы создаются преимущественно стихийно, это не означает, что процесс их формирования полностью не управляем. Он в значительной степени поддается целенаправленному регулированию. Возможно управление общей динамикой процесса зарождения, функционирования и развития неформальных групп, обеспечение конструктивной или по меньшей мере нейтральной для организации направленности…
Реферат
Диагностика культуры, ее сила и вид
Опрос — специальное интервью, анкетирование, социометрический и другие методы, позволяющие войти в смысловые подсистемы организационной культуры и понять ее, в частности, посредством психоанализа. Обычно используются два вида интервью: опросы сотрудников — их просят рассказать эпизоды из социально-культурной жизни — и глубинные интервью. С помощью глубинного интервью выявляются коренящиеся…
Реферат
Где я принесу наибольшую пользу?
Рэй Крок, отец-основатель McDonald’s, в свое время пришел примерно к такому же выводу. Он оставался президентом McDonald’s до самой смерти, когда ему было уже далеко за 80. Но он поставил во главе компании команду высших руководителей, а для себя оставил должность «маркетингового мозга» предприятия. До самой смерти он еженедельно посещал два-три ресторана сети McDonald’s, тщательно проверяя…
Реферат
SMART-технология постановки целей (по Д. Доурдэну)
Каждая из целей обосновывается, эксперты оценивают значимость каждой цели для деятельности организации, причем для этого могут быть разработаны отдельные критерии для оценивания важности целей (А); Эксперты прогнозируют и оценивают степень достижимости целей ®, вплоть до применения числовых оценок вероятности достижения целей, различных коэффициентов достижимости и т. п.; Пишется список возможных…
Реферат
Организация управленческой деятельности МБОУ «СОШ №172»
Содержание деятельности замдиректора по УВР охватывает все стороны, как образовательного, так и организационного процесса управления школой. Благодаря рациональной грамотной организации деятельности замдиректора по УВР, школа работает четко и слаженно, и дает положительные результаты. Так, школа ведет планомерную работу по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации выпускников…
Реферат
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
Отбор на должность из числа нескольких лучших кандида-тур; обычно осуществляется руководителем с учетом заключе-ния кадровых служб и данных различных проверок и испытаний. Большинство нанимателей отбирают работников, оценивая их по полученному ими образованию. При равных показателях работодатели предпочитают большее образование меньшему. Отбор кадров в организациях осуществляют работники от-дела…
Реферат
Теоретическая часть. Управленческие решения
Ш Реализация выбранного варианта (организация выполнения решения, контроль за выполнением решения); По содержанию (экологические, социальные, экономические, организационные, научные и т. д.); Сам же процесс принятия управленческого решения реализуется следующим образом. Ш Ранжирование критериев (разработка альтернативных вариантов решения); По иерархии планирования (стратегические, тактические…
Реферат
Стадии управленческой деятельности
Значительные трудности всегда встречаются при исполнении принятых решений (правовых и организационных). Ведь эта стадия включает в себя: своевременное оформление решений в качестве документа со всеми необходимыми реквизитами; адресное доведение информации, содержащейся в решениях, до исполнителей; обеспечение понимания и адекватной трактовки содержания решения; обсуждение и согласование между…
Реферат
Список использованной литературы
Генне О. — Ключ без права передачи // Защита информации. Конфидент. 2003. — № 3. Магура М. Поиск и отбор персонала. М.: Интел-Синтез, 2003. 303с. Михеева. Проблема правовой защиты персональных данных,. В. М. Землянов «Агентура в разведке и контрразведке». В. И. Громов, Г. А. Васильев. Энциклопедия безопасности. А. И. Доронин «Бизнес-разведка» 3-е изд. М.: «Ось-89» 2006. ЗАО СК «Авива» «Справочник…
Реферат
Виды потерь. Концепция Lean (бережливое производство) и ее применение в системах менеджмента качества предприятий
Инструменты бережливого производства Тайити Оно писал, что производственная система Toyota стоит на двух «китах»: системе дзидока и точно вовремя. Дзидока означает «вытягивание» то есть идею, что последующая производственная стадия запрашивает нужные изделия с предыдущей, а пока этого нет, ничего не производится. Впоследствии консультанты выделили в концепции бережливого производства множество…
Реферат
Понятие и причины текучести кадров
Другое дело, когда текучесть существенно превышает 3−5%. В этом случае издержки становятся значительными и возрастают с увеличением оттока кадров. Тогда предприятие терпит убытки, которые возрастают с увеличением оттока кадров. В первом случае нужно различать естественный и повышенный уровни текучести: естественный уровень в пределах 3−5% от численности персонала и повышенный, вызывающий…
Реферат
Эволюция требований к исполнителю подрядных работ
Культура отношения к работнику (система охраны здоровья и обеспечения безопасности производства); Разработайте план нейтрализации слабых сторон позиционирования компании и угроз внешней среды. Определите направления использования сильных сторон компании и возможностей внешней среды. Культура отношения к природе (система управления деятельностью по охране окружающей среды). Определи состав…
Реферат
Формирование кадрового резерва предприятия
Карьера сотрудника технических отделов начинается с рабочего (инженер, слесарь, машинист и т. д.). Далее следуют должности мастера смен (ведущие инженеры, специалисты). Формирование кадрового резерва требует комплексного подхода к работе с персоналом в целом, а также пересмотра некоторых его составляющих. При этом необходим индивидуальный подход к каждому сотруднику: выявление его потребностей…
Реферат
Формы и системы заработной платы
Сдельная оплата труда в торговых организациях и предприятиях имеет следующие системы: прямую сдельную и сдельно-премиальную. Прямая сдельная оплата труда предусматривает оплату по твердым неизменным расценкам, при этом заработок работника (или коллектива работников) изменяется пропорционально изменению выработки. Премирование прямая сдельная оплата труда не предполагает. При сдельно-премиальной…
Реферат
Выбор методов анализа организации деловой оценки
Рейтинг или метод сравнения. Он основан на оценке соответствия работника занимаемой должности. Это метод шкалирования личных качеств работника. Важнейший компонент данного вида оценки — список задач, которые должен выполнять аттестуемый сотрудник. После составления этого списка (он может быть взят и из должностных инструкций) происходит изучение деятельности с учетом времени, затрачиваемого…
Реферат
Сущность коммуникационного менеджмента
Нетрадиционное понимание природы коммуникативного ресурса в управлении, а также научное осмысление задач, реализуемых концепцией коммуникационного менеджмента, требуют новых подходов к выбору моделей стратегии коммуникационного менеджмента организации. Повышение эффективности и результативности организационных структур, обеспечивающих коммуникацию в корпорациях, фирмах, городских/региональных…
Реферат
Организация диспетчерской и информационной службы гостиницы
Также в удобном для обозрения месте должно быть вывешено свидетельство о присвоении гостинице соответствующей категории (если категория присваивалась), правила оказания услуг и извлечения из государственного стандарта, устанавливающего требования в области оказания услуг. Кроме этого, в каждом гостиничном номере должна быть размещена информация о порядке проживания в гостинице, правилах…
Реферат
Введение. Стимулирование труда на ГУП "Московский метрополитен"
Актуальность работы заключается в особой важности применения методов мотивации персонала в ходе хозяйственной деятельности предприятий. Качество труда сотрудников и качество производимой ими продукции может существенно повлиять на результаты финансовой деятельности предприятия. Организации заинтересованы в поисках подходящего метода стимулирования персонала, чтобы создать стабильность «изнутри…
Реферат
Теоретические основы формирования структуры персонала в организации
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть, нужна четко разработанная кадровая политика государства. Ситуация на рынке труда (количественные и качественные характеристики предложения труда по профессиям предприятия, условия предложения); Количественные и качественные…
Реферат
Анализ социально психологических методов управления и применения в сфере сервиса на предприятии «ООО» Балаково-Сервис-Лада
Психология сервиса — одна из отраслей психологии. Здесь, в сфере услуг, общие закономерности психологии имеют своеобразную окраску. Так, общение обслуживающего персонала с клиентурой характеризуется особенностями, которые отсутствуют в трудовом коллективе, в кругу семьи, и присущи только коллективам сервисной службе. Автосалон — это сфера сервиса. Сервисное обслуживание является частью…
Реферат
Сущность понятия «управленческие решения»
Менеджер, особенно высокого ранга, выбирает направление действий не только для себя, но и для организации в целом и её работников, и его решения могут существенно повлиять на жизнь многих людей. Если организация велика и влиятельна, решения её руководителей могут серьёзно отразиться на социально — экономической ситуации целых регионов. Например, решение закрыть нерентабельное предприятие компании…
Реферат
Определение норм времени и выработки для транспортировщика стеклотары
Составим нормативный баланс рабочего времени. Для составления нормативного баланса рабочего дня используются следующие нормативы времени: подготовительно-заключительное время — 8 минут на смену; время на отдых и личные надобности — 7%, время на обслуживание рабочего места — 6% от оперативного времени. Исходя из этого, вычислим следующие нормативные данные. Для определения технически обоснованных…
Реферат
Заключение. Разработка стратегии развития ОАО "Корпорация развития Вологодской области"
Курсовой работы объясняется тем, что каждое предприятие на определенном этапе жизненного цикла может столкнуться с ситуациями, требующими пересмотрения дальнейшей стратегии развития. Такими ситуациями могут выступать — спад, или отсутствие спроса на предлагаемые товары, услуги; нестабильное финансовое положение; низкая рентабельность производства, или ее отсутствие, и т. д. Данная работа…
Реферат
Заключение. Японская модели менеджмента
Что касается применения опыта японской модели менеджмента в России, то его понимание наверняка поможет российским хозяйственникам, экономистам, бизнесменам глубже разобраться в проблемах экономики своей страны, даст возможность к совершенствованию производства. Я склоняюсь к точке зрения, что японский стиль управления скорее является следствием прагматичного и рационального подхода к управлению…
Реферат
Инструменты формирования имиджа и репутации
В самом общем смысле в качестве инструмента формирования имиджа организации может выступать все, что способно оказывать воздействие на внутреннюю и внешнюю аудитории организации. При условии, что данное воздействие поддается планированию, прогнозированию и регулированию со стороны руководства организации в целях достижения необходимого корпоративного имиджа. Судите сами, компания, к примеру…
Реферат
Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики
Обоснованность выбора кадровой политики зависит от того, на сколько качественно были проведены маркетинговые исследования предприятием возможного сбыта продукции, работа по формированию спроса на нее со стороны потребителей и удастся ли выдержать конкурентную борьбу. Важно также учитывать окружение предприятия, территориальную близость родственных по профилю производств, обладающих теми или иными…
Реферат
Учета затрат времени в течение дня (14 марта)
Не прерывная задача, остальные задачи выполняют коллеги. Не прерывная задача, остальные задачи выполняют коллеги. Учета затрат времени в течение дня (15 марта). Оформление ранее созданных доставок. Оформление ранее созданных доставок. Оформление ранее созданных доставок. Оформление ранее созданных доставок. Оформление ранее созданных доставок. Оформление ранее созданных доставок. Оформление ранее…
Реферат
Инновационный климат. Характеристика инновационного процесса
Обеспечение оптимального соотношения между радикальными и базовыми, комбинаторными (использование различных сочетаний конструктивного соединения элементов) и модифицирующими инновациями. Обеспечение роста внутреннего оборота умственного труда. Речь идёт о рациональном соотношении закупок иностранных лицензий и о приобретении инновационных идей во внутреннем обороте; Неопределенность проявляется…
Реферат
Организация деятельности цеха после реорганизации
Современное оборудование и квалифицированный производственный персонал обеспечат необходимое качество продукции и минимальное время его обработки. Контроль за качеством осуществляется по всей технологической цепочке специально обученными работниками комбината. В течение двух первых месяцев после ввода в эксплуатацию не планируется полное освоение мощностей; выход на полную мощность планируется…
Реферат