Требования к показателям оценки результатов исследования систем управления

Достижение целей исследования (все цели, основные, не всех запланированных) новизну результатов (создание новых моделей СУ, методов расчета численности персонала, моделей правления, технологических процессов; составление новых алгоритмов, программ управления и т. п.), определяемую на основе патентоспособности, способности лицензирования, новых принципиальных изменений научно-технический уровень…

Реферат

Постоянное улучшение. Вовлечение работников

Данные внутренних аудитов и анализа собственной деятельности, которые позволят определить каких областях следует провести улучшения и выявить соответствующие резервы. Данные обратной связи с персоналом, которые могут подсказать, какие улучшения следует ввести в отношении морального климата в организации и мотивации сотрудников; Результаты обсуждения с поставщиками аспектов деятельности…

Реферат

Подготовка и проведение аттестации

После того как определена цель проведения аттестации и выбран метод, стоит просчитать, во что обойдется процедура аттестации. Сделать это достаточно просто — умножить количество планируемых человеко-часов (на подготовку и проведение) на почасовую заработную плату, прибавить к этому недополученную прибыль (так как во время аттестации работник не будет выполнять основные должностные обязанности…

Реферат

Сущность контроллинга. Цель контроллинга. Виды контроллинга

Юридической основой для проведения плановой ревизии служат учредительные документы организации, а для внеплановой — Уголовно-процессуальный кодекс РФ, постановления вышестоящих органов управления, в том числе постановления собрания акционеров организации. Контроллинг — это комплексная система, объединяющая управленческий учет, планирование, разработку бюджетов, а также анализ и контроль…

Реферат

Актуальные проблемы совершенствования методической базы оценки и управления деловой репутацией компании

M.J. Dollinger и др. в 1997 году исследовали влияние репутации на стратегические альянсы. Важным выводом стал тот факт, что репутация — многофакторная переменная. Авторы заключили, что репутация продукта или услуги и репутация топ-менеджмента компании — ключевые факторы успеха в принятии решений о заключении слияний / поглощений. Изучение репутации проводилось многими учеными, которые принимали…

Реферат

Не только деньги

Инновационный нематериальный мотивация персонал Для материального стимулирования инновационной деятельности традиционно применялся тарифный подход к расчету заработной платы, в состав тарифа вводились дополнительные интегральные коэффициенты трудовой инновации сотрудников. При этом различия в тарифах различных категорий не должны были превосходить четырех тарифных единиц. Денежное вознаграждение…

Реферат

Представлении стационарного стоимостного показателя

Таким образом, функция условного математического ожидания дохода на периоде регенерации при условии, что принято решение u задается формулой: Тогда затраты, связанные с хранением, задаются формулой (2.8), дефицит не образуется, плата за поставку определяется формулой (2.11). Необходимо получить явные представления для подынтегральных функций числителя и знаменателя A (u) и B (u). Стационарный…

Реферат

Организационная структура СООО «Авис»

Организационная структура — это состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии. Рассчитав показатели…

Реферат

ГЧП как механизм развития регионов в России

Недавно в России стал применяться программно-целевой метод управления регионами, который подразумевает выполнение федеральных целевых и адресных программ в рамках государственных программ, направленных на достижение целей долгосрочной стратегии социально-экономического развития Российской Федерации. Одними из задач, которые должны быть решены с помощью такого метода управления, являются «развитие…

Реферат

Процессуальные теории мотивации

Мотивация = (З-Р)*(Р-В)*Валентность Теорию ожиданий В. Врума можно применить на практике в современных условиях. Для этого необходимо при формировании вознаграждений учесть потребности сотрудников. Если сотрудник будет получать желаемое вознаграждение за проделанную работу, то уровень мотивации будет высоким, при этом руководитель должен четко установить за какие именно результаты сотрудник…

Реферат

Введение. Нематериальная мотивация персонала

В первой главе «Теоретические аспекты мотивации персонала» определено значение мотивационной стратегии, проведен анализ различных способов нематериального стимулирования, даны рекомендации по формированию мотивационного климата и рассмотрен опыт нематериальной мотивации за рубежом. Информационно-эмпирическая база исследования. Информационной базой курсовой служат теоретические разработки и другие…

Реферат

Проблемы осуществления бюджетных инвестиций в рамках концессионных соглашений в Российской Федерации

Рассмотрев статистические данные, представленные выше, можно сделать вывод о том, что государственное участие при реализации проектов ГЧП в России находится на относительно низком уровне. Финансирование со стороны государства в основном привлекается для осуществления крупномасштабных проектов. Это говорит о том, что на частного партнера ложится довольно высокий (часто неоправданный) риск при…

Реферат

Основные достижения в области управления качеством

Деятельность А. Фейгенбаума широко известна во всех странах мира. Он — почетный советник Китайской Ассоциации контроля качества, почетный член Аргентинского института качества. За выдающийся вклад в науку и практику управления качеством он получил огромное количество наград как в США, так и за рубежом, а многие организации в 90-х г. прошлого столетия учредили медали его имени. Национальная…

Реферат

Менеджмент изменений в реализации стратегии

Большинство ученых и менеджеров единодушны в том, что процесс изменений должен начинаться с предоставления сведений и коммуникации. Необходимо информировать всех долевых участников (в основном внутри компании), которых могут коснуться данные изменения. Информация об изменениях должна включать объяснение причины изменений, определение временных параметров и масштаба изменений. В некоторых…

Реферат

Лицензионная деятельность. Типы лицензий: патентная, беспатентная, простая, исключительная

Лицензия на объект промышленной собственности — средство передачи прав на разработку. Возможность предоставления лицензии на объект промышленной собственности определяется наличием у продавца лицензии исключительных прав, либо подтвержденных охранным документом, либо обеспечивающихся принятием мер по сохранению в секрете сущности ноу-хау. Предоставление лицензий на объект промышленной…

Реферат

Заключение. Анализ системы управления организацией ООО "АвтоГарант"

Ведь несмотря на то, что в ООО «АвтоГарант» подобран высококвалифицированный персонал, который прошел подготовку по направлению деятельности, работа поставлена грамотно, решения директора не позволяют воплощать хорошие идеи в жизнь, а значит сотрудники не чувствуют своей роли в компании. Именно для этого также и требуется разработка корпоративной культуры и приобщение к ней всех сотрудников…

Реферат

Практическое управление финансовым риском

Крупные фирмы обычно прибегают к самострахованию, т. е. процессу, при котором организация, часто подвергающаяся однотипному риску, заранее откладывает средства, из которых в результате покрывает убытки. Тем самым можно избежать дорогостоящей сделки со страховой фирмой. Залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его устойчивость. Различают следующие грани устойчивости…

Реферат

Способы передачи информации и этапы процесса коммуникации

Коммуникацию можно представить как совокупность компонентов, обеспечивающих передачу сообщения (информацию), изображенную на рис. 1.2.1. Коммуникационный процесс, представленный иным соотношением компонентов, можно изобразить следующим образом (рис. 1.2.2.). Декодирование — восприятие и интерпретация переданного по каналу в понятное значение для получателя. Передаваемая в процессе коммуникаций…

Реферат

Исследовательская часть. Организация комплексного автотранспортного предприятия по перевозке пассажиров в Первомайском районе г.Владивостока

В данном дипломном проекте разрабатывается комплексное автотранспортное предприятие по перевозке пассажиров АТС категории М3 численностью 8 ед. в Первомайском районе г. Владивостока. Категория М3 — транспортные средства, используемые для перевозки пассажиров, имеющие, помимо места водителя, более восьми мест для сидения, максимальная масса которых превышает 5 тонн. Проектируемое АТП предназначено…

Реферат

Экономическое обоснование реализации инновационного проекта

Внутренняя норма доходности проекта представляет собой ту норму дисконта (Евн), при которой величина приведенных эффектов равна приведенным капиталовложениям. По данным таблицы 9 получаем: K — коэффициент, учитывающий допустимую величину затрат на организацию защиты конфиденциальной информации в долях от величины потенциального ущерба или упущенной выгоды (от 0,05 до 0,2). По данным специалистов…

Реферат

Анализ результатов исследования особенностей формирования мотивационного механизма персонала аптеки ООО «Аптека Скорая Помощь»

Основной составляющей результативности работы аптеки является выручка. Чем выше показатели продаж, тем сильнее чувство удовлетворенности работников. За счет применения новой системы, среднее выполнение плана по товарообороту в аптеке на Комсомольском проспекте 37б выросло с 91 до 97%. Несколько аптек перевыполнили планы по выручке и улучшили свои показатели. Работники получили дополнительные…

Реферат

Менеджмент как социально-историческое явление

Третий этап: революция в сфере управления (примерно с конца 1940;х по 2020 г.). Друкер отмечает, что начало третьего этапа, носит довольно условный характер. На протяжении данного этапа продолжает снижаться доля физического труда. Путь в средний класс лежит теперь через вуз. Друкер предполагал, что к 2010 г. доля занятых физическим трудом составит не более 10% от общего числа работающих. Осталось…

Реферат

Введение. Формирование системы кадрового обеспечения

Так, Шекшня С. В., в книге «Управление персоналом современной организации», уделяет внимание вопросу эволюции науки управления персоналом, в книге «Управление персоналом организации"/ под ред. А. Я. Кибанова раскрывается методология управления персоналом организации, принципы и методы, концепция и технология управления персоналом на современном этапе. Румянцева З. в книге «Менеджмент организации…

Реферат

Характеристика деятельности Управы района Ивановское города Москвы

Проанализировав деятельность Управы района Ивановское города Москвы, учитывая многочисленные жалобы граждан относительно несвоевременных, не профессиональных, не точных ответов на их обращения, а также жалобы на сотрудников по вопросам их компетентности и исполнению ими своих должностных полномочий, проблемой в Управе района Ивановское города Москвы является: некомпетентность служащих. Управа…

Реферат

Список использованных источников

Правительство Москвы. Государственная программа города Москвы «Развитие индустрии отдыха и туризма на 2012;2016 годы» (http://s.mos.ru/common/upload/Razvitie_industrii_otdykha_i_turizma. pdf). Томпсон-мл. А.А., Стрикленд III А. Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа, — 12-е изд., Пер. с англ. — М.: Изд. дом «Вильямс», 2006. — 928 с. Портер М. Конкурентная стратегия…

Реферат

Приведение в соответствие информационной базы

Благодаря инновационному внедрению «ЖКС № 2 Кировского района» повысит свое качество услуг и расширит их, что должно повлиять на увеличение конкурентоспособности организации и усилению позиции, на занимаемом этой организацией рынке. Специалиста по закупкам в данном случае нанимать не требуется, так как у организации имеется договорной отдел, занимающийся так же закупками. Так же принятием важных…

Реферат

Заключение. Управленческий учет и его роль в принятии управленческих решений

Принятие решений в организациях имеет ряд отличий от выбора отдельного человека, так как является не индивидуальным, а групповым процессом. На характер принимаемых решений огромное влияние оказывает степень полноты и достоверной информации, которой располагает руководитель. В зависимости от этого решения могут приниматься в условиях определенности (детерминированные решения) и риска или…

Реферат

Создание сбалансированной системы целей и задач «Дерево целей»

Общие цели необходимо преобразовать в четко сформулированные задачи с указанием ожидаемых результатов, на достижение которых будет направлена деятельность организации. Задачи, стоящие перед большинством организаций, можно отнести к одной из четырех областей их деятельности: финансовой; обслуживания потребителей; хозяйственной деятельности и внутренних возможностей. Специфические задачи…

Реферат

Заключение. Методы и механизмы обеспечения финансовой устойчивости предприятия

Умение анализировать текущую финансово-хозяйственную деятельность предприятия, в том числе и в плане перспектив ее развития, входит в число основных требований, предъявляемых к финансовому менеджеру. Классифицируя виды анализа, наиболее крупными категориями являются внутренний и внешний анализ. Вертикальный (или структурный) финансовый анализ базируется на структурном разложении отдельных…

Реферат

Анализ кадрового планирования на примере

В ходе мониторинга реализации Стратегии Компании в 2014 г. были уточнены цели и ориентиры по ряду бизнес-направлений. Актуализация целей и ориентиров имела локальный характер и не повлекла за собой масштабного пересмотра Стратегии развития Компании в целом. На сегодняшний день в области разведки и добычи усилия «Газпром нефти» по-прежнему сосредоточены на эффективной разработке зрелой ресурсной…

Реферат