Анализ и выбор решения
Для проведения данного анализа будет использован метод анализа иерархий, описанный в части второй данной работы. Для реализации данного метода будет использован программный продукт MS Excel. Целью анализа является выбор наиболее эффективного проекта, при реализации которого будет достигнута основная цель — повысить устойчивость предприятия. Для таблицы матриц критериев величина отношения…
Реферат
Способы мотивации труда сотрудников уголовно-исполнительной системы
К числу прочих доплат и надбавок относятся надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; сотрудникам, занимающим должности начальствующего состава юридической специальности; за работу в исправительных учреждениях, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных, а также для содержания осужденных с пожизненным сроком; районные коэффициенты и выплаты за работу…
Реферат
Заключение. Качество трудовой жизни
Трудовое поведение-это индивидуальные и групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в производственной организации. Это сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работника, связанных с совпадением профессиональных возможностей и интересов с деятельностью производственной организации, производственного процесса. Это процесс…
Реферат
Теория ERG, разработанная Альдерфером
Потребности, связанные с существованием, — это потребности, от удовлетворения которых зависит выживание индивидуума: потребности в пище, воде, убежище и потребность в физической безопасности. Организации способны удовлетворить эти потребности, обеспечив работников заработной платой, дополнительными льготами, безопасными условиями труда и защитой их права на труд. Потребность индивидуума…
Реферат
План как результат процесса планирования и его классификация
При планировании разрабатывается комплекс мероприятий, который определяет последовательность достижения конкретных целей с учетом наиболее эффективного использования ресурсов каждым производственным звеном. Благодаря планированию обеспечивается увязка функций отдельных структурных подразделений в технологической последовательности: научные исследования и разработки, производство, сбыт…
Реферат
История создания и деятельность предприятия
Финансово — экономическое управление занимается финансовой отчетностью и предоставлением отчетов в соответствующие организации, а также контролирует финансовые потоки фирмы, и распределяет их в соответствии со стратегическим планом предприятия. Финансовое состояние ООО «Перевозчик» характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение, использование финансовых ресурсов предприятия…
Реферат
Описание бильярдного клуба «Карамболь» и предоставляемых им услуг
Если говорить о минимальном уровне инвестиций, диктуемых выбором той или иной концепции, то наибольших затрат, естественно, требует элитный бильярдный клуб, на втором месте (из-за дороговизны профессионального оборудования) находится «спортивный», а на третьем — «коммерческий». В ряде случаев, «коммерческий» клуб вполне может обойтись дороже спортивного из-за высокого уровня затрат…
Реферат
Основные этапы развития систем качества
Системы качества усложнились, так как в них были включены службы, использующие статистические методы. Усложнились задачи в области качества, решаемые конструкторами, технологами и рабочими, потому что они должны были понимать, что такое вариации и изменчивость, а также знать, какими методами можно достигнуть их уменьшения. Появилась специальность — инженер по качеству, который должен…
Реферат
Роль человеческого фактора в менеджменте
Основу менеджмента составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и работу коллектива, в заинтересованности, к саморазвитию и творческой деятельности. Центральной фигурой менеджмента выступает профессионал — управляющий, способный видеть перспективы развития дела, которым он занимается, умеющий быстро оценивать…
Реферат
Понятие, цели и задачи инновационного менеджмента
Концепция управления с позиции психологии и человеческих отношений определила менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц». Исследования, проведенные психологом М. Маслоу, доказали, что мотивами поступков людей являются не экономические силы, как считали сторонники концепции научного управления, а различные потребности, которые не могут быть удовлетворены денежным…
Реферат
Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности
В свою очередь, ППП включает в себя три категории: рабочие (лица, непосредственно создающие ценности, обслуживающие технологическое оборудование, выполняющие работы промышленного характера); специалисты — ИТР (лица, занятые организацией и руководством производственным процессом) и служащие (лица, занятые административно-хозяйственной и учетной деятельностью); обслуживающий персонал — младший…
Реферат
Выбор и обоснование стратегии развития ООО «Евразия»
На основании приведенного анализа 5 конкурентных сил Портера для суши-бара «Евразия», принимается решение избрать корпоративной стратегией стратегию «оптимальных издержек». Использование данной стратегии целесообразно, т.к. покупатели ценят высокую дифференциацию продукта, при этом чувствительны к цене и фирма располагает ресурсам и возможностями для обеспечения качества как у конкурентов…
Реферат
Стандарт IDEF0. Моделирование бизнес-процесс
Стремление ВВС США оказать помощь аэрокосмической промышленности в сокращении затрат и времени на модернизацию производства отражено во многих программах модернизации технологии (так называемых «Tech.Mod» — программах). Подобная задача, но в более широком, «индустриальном», плане, чем у других отдельных компаний, поставлена перед программой ICAM. Целью программы ICAM была разработка «основных…
Реферат
Управленческие решения как элемент управленческого менеджмента
Однако нередко возникают новые, уникальные проблемы, решение которых не умещается в стандартные рамки. В этом случае необходим творческий подход. Секрет творческой среды в умелом правлении. Существует много методов творческого поиска альтернатив: «мозговая атака», метод выдвижения предложений, групповой анализ ситуации, карта мнений и т. п. Исследование и анализ предусматривает решение проблемы…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию процедур разработки и принятия управленческих
Таким образом, каким бы хорошим ни казался руководитель, но если он не умеет принимать решений, то он не может долго оставаться на посту руководителя. Искусству принимать решения можно научиться и постоянно совершенствоваться. Факт принятия одного решения является лишь составной частью эффективного процесса принятия решений. Каждый руководитель любого ранга должен чётко представлять свою долю…
Реферат
Стиль служебных документов
Использование слов, закрепленных практикой документирования управленческой деятельности (на Ваш номер, должным образом, указанные факты и т. д.). Различают такие функциональные стили как публицистический, научный, художественно-литературный, разговорно-обиходный, официально-деловой. Сложился под влиянием необходимости излагать фокты с предельной точностью, краткостью, конкретностью, не допускать…
Реферат
Общая стратегия и тактика внутреннего управления персоналом
Система принципов и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы (отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации); Набор конкретных…
Реферат
Цикличность инновационной стратегии
Полный жизненный цикл продукта для отдельного поколения системы в условиях рыночной экономики и жесткой конкуренции формируется, как правило, различными усилиями множества предприятий, талантом их менеджеров и наступательной инновационной политикой. Полный жизненный цикл продукта дифференцируется как минимум на три частных цикла: научный, изобретательский и производственный. На основе…
Реферат
Классификация и взаимосвязь функций управления
В настояние время в определении функций, в их дифференциации и интегрировании сохраняется исторически сложившаяся разноречивость. Прежде всего, различный смысл придается самому понятию «функции управления», в силу чего избираются неоднородные основания (критерии) для их выделения. Классификации, перечни (даже при единстве критериев) расходятся по числу выделяемых функций, степени их укрупнения…
Реферат
Ресурсы и средства организации
Программные туры подразумевают предоставление различных вариантов отдыха, которые включают определенный набор услуг по определенному виду отдыха: «инклюзив — тур» на конгрессы, занятия спортом зимой, тур любителей пешеходных прогулок, путешествий на автобусе, любителей кулинарии, музыки, краткосрочного отдыха и т. д. Досуг и спортивные мероприятия также зависят от тематики тура и категории…
Реферат
Заключение. Стандарты гостиничного обслуживания
Гостиница призвана создать комфортабельные условия для ночевки гостя и предоставить ему комплекс услуг, важнейшими из которых являются услуги размещения и питания, но без качественного обслуживания невозможно удовлетворить клиента. Гостеприимство является одной из составляющих качественного обслуживания, а ее результаты проявляются в увеличении числа постоянных клиентов, расширении всеобщего…
Реферат
Методические основы разработки документации СМК
Методической основой создания этого документационного комплекса объективно являются регламентация (стандартизация, унификация) и планирование, отражающие особенности рыночной концепции. Это значит, что цели и деятельность в области повышения и обеспечения качества определяются в строгом соответствии с требованиями потребителей и рыночным спросом, а также, что очень важно, заключенными…
Реферат
Совершенствование материальных методов стимулирования труда на предприятии ЗАО «Курский завод аккумулятор»
Можно дать работникам возможность участвовать в управлении фирмой. Раз в три месяца работники каждого подразделения будут выбирать человека, который доложит руководству фирмы о конкретных недостатках или о недовольстве в данном подразделении. Это обеспечит хорошую обратную связь в организации, даст возможность работникам почувствовать свою значимость и важность на предприятии. Возможен так же…
Реферат
Процедура подбора персонала в организацию. Формирование требований к кандидатам на замещение вакантной должности
Подбор кадров — многоэтажная, кропотливая и непрерывная работа, требующая специальных способностей, черт характера, знаний и умений. Высокая квалификация консультанта по кадрам предполагает знания в области права, экономики, социологии и психологии. Чем большее значение в успехе фирмы приобретают личные качества сотрудников, тем больше потребность в психологических знаниях. Подбор наилучших…
Реферат
Факторы, влияющие на работу с персоналом
Сумма по строкам отлична от 100, так как часть респондентов не высказали своего суждения по данному поводу, часть могла выбрать несколько вариантов Режим труда и отдыха оказывает существенное влияние на бизнес в 35 компаниях. Конфликты и нарушения законодательства в этой области отмечаются 4 и 12 компаниями соответственно. Компании, держащие персонал на «голодном пайке» или выплачивающие…
Реферат
Организационный блок. Управление инновациями на предприятии
Организационная культура очень развита. Среди традиций организации можно отметить празднование юбилеев компании, награждение лучших работников почетными призами и подарками. Трудовая этика и дисциплина находятся на высоком уровне. Дух единства команды развит. В компании, на ровне с материальной, используется также и нематериальная мотивация персонала к продуктивной работе, предусмотрена система…
Реферат
Разрешение конфликта. Конфликты и методы их разрешения
Следующий фактор конструктивного разрешения конфликтов — открытость и эффективность общения противодействующих сторон. Специалисты обращают внимание на такой существенный момент, связанный с разрешением конфликта, как открытое обсуждение проблемы, в ходе которого стороны, не стесняясь и не сдерживая эмоции, честно высказывают свое понимание происходящего. Подобная конфронтация способствует…
Реферат
Уровень развития УП в Украине
Профессиональное Управление проектами в Украине за последние 20 лет прошло путь от применения элементов УП для отдельных проектов до создания интегрированных систем управления проектно-ориентированными компаниями и программами. Тем не менее, широкое применение проектного управления позволит в относительно короткое время (2−3 года) значительно ускорить решение ряда задач, определенных…
Реферат
Заключение. Персонал организации: анализ формирования и эффективность использования (на материалах Лоевского райпо)
Исходя из признания приоритетности развития личности следует отказаться от весьма распространенной практики одностороннего подхода к работникам как «кадрам» без должного учета их личностных качеств и интересов. С этой точки зрения следует признать правомерным применение понятия «персонал», корень которого связан с представлением о совокупности взаимодействующих индивидуальностей. В первой главе…
Реферат
Анализ динамики финансовых и экономических показателей работы за 2010 год
Рентабельность продаж, показывающая, сколько прибыли (убытка) от продаж приходится на рубль выручки от реализации, снизилась, что свидетельствует об уменьшении доли прибыли от реализации в каждом рубле реализованной продукции. Рентабельность основной деятельности, показывающая, сколько прибыли приходится на рубль расходов, снизилась в конце года на 6 копеек по сравнению с началом года. Такое…
Реферат