Итоги. Технологии кадрового планирования и прогнозирования в организации
Становится все более очевидным, что путь к эффективному профессионализму совершенствование механизмов формирования кадрового потенциала на государственной службе лежит в том числе через радикальное обновление системы профессионального образования, через повышение требовательности к профессионализму кадров, через культивирование новых, а главное принципиальных и объективных подходов ко многим…
Реферат
Управление персоналом. Особенности управления персоналом, создающим интеллектуальные ресурсы
Процесс планирования на различных предприятиях и в организация различен в зависимости от, например, размера предприятия, и количества персонала. Так, например, идеологи планирования на большом предприятии действуют в отрыве от реальной ситуации. Чем больше предприятие, тем труднее учесть многообразные и сложные производственные связи сегодняшнего дня и еще труднее — дня будущего. Также существуют…
Реферат
Заключение. Коммуникации в управлении
Так, главной задачей современного производства является не увеличение его эффективности (фактор экономический), а адаптация людей к изменениям вследствие внедрения более эффективных технологий (фактор психологический, связанный с созданием грамотной мотивации персонала). Основным требованием для принятия эффективного объективного решения или даже для понимания истинных масштабов проблемы является…
Реферат
Совершенствование процедуры аттестации персонала
Другая цель сокращения сроков формальной оценки в этот период состоит в навязывании работнику высоких стандартов трудовой деятельности. Именно в первые месяцы социальной адаптации работника закладываются нормы поведения и основы его будущей деятельности. В дальнейшем привитые работнику стандарты трудовой деятельности стремятся закрепить и поддерживать с использованием уже регулярной процедуры…
Реферат
Теоретическое обоснование организации внутреннего мониторинга качества
Попытку объединить разные определения педагогического мониторинга в единое целое делают Н. Вербицкая и Ю. Науменко, представляя мониторинг в виде многогранника, который поворачивается к нам, то одной, то другой своей стороной. Авторы выделяют следующие «грани» мониторинга. Важнейшим условием успешности мониторинговой оценки качества профессионального образования является адекватность критериев…
Реферат
Введение. Управление рисками инновационных проектов
Анализ многочисленных определений риска позволяет выявить основные моменты, которые являются характерными для рисковой ситуации, такие как: случайный характер события, который определяет, какой из возможных исходов реализуется на практике (наличие неопределённости); наличие альтернативных решений; известны или можно определить вероятности исходов и ожидаемые результаты; вероятность возникновения…
Реферат
Кадровая политика. Роль человеческого фактора в развитии менеджмента
Набор — это назначение, связанное с вовлечением в сферу управления работников, ранее в ней не работавших. Выделение набора позволяет обратить внимание на ряд важных моментов. Например именно здесь наиболее полно реализуются демократические основы управления: при наборе нет ограничений ни по полу, ни по национальности, ни по расовым признакам. С другой стороны, набор предполагает, что работник…
Реферат
Разработка антикризисной стратегии организации
В антикризисном управлении решающее значение имеет стратегия управления. Главное внимание в ней уделяется проблемам выхода из кризиса, непосредственно связанным с устранением причин, способствующих его возникновению. Анализируются внешняя и внутренняя среда бизнеса, выделяются те компоненты, которые имеют значение для организации, осуществляются сбор и отслеживание информации по каждому…
Реферат
Сущность мотивации и стимулирования труда
Перераспределение интеллектуальных кадров между наукой и производством характерно не только для отечественной научно-технической среды. Социальное пространство науки традиционно рассматривалось как более привлекательное по сравнению с производственной сферой. Каждой стране присущи свои институциональные особенности, влияющие на взаимодействие исследовательских институтов и промышленности…
Реферат
Патентно-лицензионная деятельность инновационной организации
Лицензирование — одна из основных форм торговли технологиями. Лицензия — это разрешение использовать изобретение, защищенное патентом, товарный знак и т. д. Предоставление лицензии представляет собой операцию по купле (продаже) между владельцем патента (лицензиара) и контрагентом (лицензиатом) определенного права на патент. В России все вопросы защиты патентов регулируются Федеральной службой…
Реферат
Стили лидерства. Групповая динамика
Подход с позиции личных качеств Подход с позиции личных качеств объясняет лидерство наличием определенного набора общих для всех лидеров личных качеств: честолюбие, энергичность, честность и прямота, уверенность в себе, адаптивность, способности и знания. Особенно очевидно эти качества проявляются у известных выдающихся лидеров (теория великих людей). Поведенческий подход заложил основы для…
Реферат
Введение. Внутренний контроль в процессе управления коммерческой организацией
В условиях рыночной конкуренции успешная деятельность коммерческой организации в общем и целом зависит от достижения поставленных перед ней целей, от следования принятым установкам и намеченным ориентирам, от ее устойчивости с финансово-экономической и правовой точек зрения, а также от устойчивости ее положения среди конкурентов на рынке. Обеспечение выполнения перечисленных требований является…
Реферат
Формы организации труда
Квалификационное — по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы. Разделение труда здесь осуществляется по уровню квалификации работников исходя из требуемой квалификации работ. Выбор формы организации труда в рамках отдельного производственного процесса определяет необходимость организации данной формы в ряду других форм такой работы. По способам…
Реферат
Оценка эффективности управления персоналом ОАО АвтоВАЗ «ПАП В0»
Таким образом, действующая система отбора персонала в ОАО АвтоВАЗ «ПАП В0» имеет явные недостатки и требует принятия корректирующих мер, которые позволят значительно улучшить эффективность найма работников. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Наем и отбор…
Реферат
Классификация моделей. Модели принятия управленческих решений
Имитационное моделирование. Все описанные выше модели подразумевают применение имитации в широком смысле, поскольку все являются заменителями реальности. Тем не менее как метод моделирования, имитация конкретно обозначает процесс создания модели и ее экспериментальное применение для определения изменений реальной ситуации. Главная идея имитации состоит в использовании некоего устройства для…
Реферат
Заключение. Становление и развитие менеджмента качества
В XX в. получило интенсивное развитие представление о правах потребителя, в том числе о праве на полную и достоверную информацию о качестве покупаемого товара. Было признано, что потребитель является слабой стороной в отношении с изготовителем: если последний знает, что он произвел, то первый видит только внешнюю сторону товара. Чтобы защитить потребителя, необходимо было провозгласить его право…
Реферат
Вопрос №19. Система стимулирования в организации
Одной из наиболее сложных задач при использовании переменной заработной платы является выбор основания для ее начисления. Такая система будет действительно стимулирующей только в том случае, если сотрудник реально сможет оказывать влияние на основание, которое используется для начисления ему заработной платы. Менеджер по продажам может получать дополнительно деньги в зависимости от стоимости…
Реферат
Теоретические аспекты формирования организаторских навыков
Важным принципом организации трудовой деятельности коллектива является достижение важно равной загрузки всех его членов. Очень важно давать поручения, явно превышающие возможности работника, задание должно быть трудным, но выполнимым, а простая работа вызывает через некоторое время падение интереса к ней. Заниженные задания портят даже хороших работников. Подобрать работу, соответствующую…
Реферат
Введение. Организация работы кафе
Кафе — это предприятие общественного питания, предназначенное для организации отдыха потребителей. Ассортимент реализуемой продукции по сравнению с рестораном ограничен. Кафе реализует фирменные, заказные блюда, предлагает широкий ассортимент блюд быстрого приготовления. Предоставлен выбор холодных блюд и закусок, сладкие блюда, в баре представлены разнообразные горячие и холодные напитки, мучные…
Реферат
Введение. Технология работы службы телефонных операторов в гостинице
Служба приема и размещения — «визитная карточка» каждого отеля. Сотрудники подразделений постоянно находятся в контакте с гостями, и именно к ним чаще всего гость обращается в случае возникновения каких-либо вопросов, пожеланий. Первое впечатление от общения с этим подразделением отеля играет большую роль в общей оценке отеля. Если оценивать в цифрах, то хорошее первое впечатление — это 70…
Реферат
Введение. Изучение адаптации персонала на ЗАО "Кондитерская фабрика "Славянка"
Все имеют представление о понятии адаптации человека в окружающей среде. Тема дипломного проекта предполагает рассмотрение формирования системы адаптации на предприятии, т. е. рассматривается процесс, как работнику быстрее адаптироваться в новой компании, в новом коллективе организации, и при этом как организация может получить определенный эффект от внедрения формализованной системы адаптации…
Реферат
Миссия и цель организации
Цели миссии — это видение того, что из себя должна представлять организация или за что она должна бороться. В них должны быть отражены интересы всех групп влияния или различных групп людей, так или иначе связанных с деятельностью организации и вовлеченных в процесс ее функционирования (собственники, менеджеры, сотрудники и рабочие, потребители, поставщики, банки, правительственные учреждения…
Реферат
Особенности размещения организации в производстве и сервисе
Методы взвешивания — назначение весов и предельных значений для различных факторов, учет и измерение материальных затрат (налогов, затрат на труд и др.), исследование нематериальных затрат, рассмотрение затрат в краткосрочном и долгосрочном периодах; В процессе принятия решения о размещении нужно тщательно изучить ситуацию на обслуживаемой территории, в том числе по вариантам. При этом необходим…
Реферат
Диагностика факторов неплатежеспособности
В области качества продуктов и услуг воздействие на финансы осуществляется через величину выручки, которая может быть большей или меньшей в зависимости от параметров качества. Поэтому задачей диагностики в этой сфере является определение, в какой мере качество реализуемого товара (услуги) сказалось на объемах продаж. Область маркетинга исследуется с этой же целью. Нужно ответить на вопрос, как…
Реферат
Среда прямого воздействия
Среда косвенного воздействия — это факторы, которые могут не оказывать прямого воздействия на операции в организации, но, тем не менее, сказываться на них. К этим факторам относятся состояние экономики, политические факторы, социально-культурные факторы, международные события, научно-технический прогресс. Состояние экономики. Руководство должно уметь оценивать, как скажется на операциях…
Реферат
Характеристика предприятия и условий его хозяйствования
Полное название изучаемого предприятия — общество с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственный производственный кооператив имени В.И. Ленина». Краткое наименование: ООО «СПК имени В.И.Ленина». В годы антиалкогольной кампании производство вина в совхозе упало до 500 тыс. декалитров в год, были уничтожены многие гектары виноградников. Нелегко приходится хозяйству и в новых экономических…
Реферат
Личность руководителя. Личность руководителя и его культура речи
Там, где уровень организованности, сработанности коллектива достаточно высок, невысокая общительность его руководителя является не только допустимой, но и более того желательной. Недостаточно большой уровень развития организованности и сработанности коллектива потребует от руководителя проявление высокой общительности, постоянных организаторских усилий. Поэтому невысокая общительность сама…
Реферат
Обзор методов и моделей анализа финансового риска
Метод дерева вероятностей основан на том, что финансовый риск представляет собой функцию времени — как правило, степень риска для данного финансового актива или варианта вложения капитала увеличивается во времени. Этот метод позволяет точно определить вероятные будущие денежные потоки инвестиционного проекта в их связи с результатами предыдущих периодов времени. Если проект вложения капитала…
Реферат
Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности организации
В апреле 2013 г. начато, а в ноябре закончено строительство подходов к мосту через р. Баргузин. Заказчик — Государственное казенное учреждение «Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия». Для этого же заказчика в 2012 г. произведен ремонт участка автомобильной дороги Улан-Удэ-Турунтаево-Курумкан-Новый Уоян, км 13 — км 39 в Прибайкальском районе Республики Бурятия (основные…
Реферат
Одна из общепринятых классификаций
Кроме того, существуют ещё несколько методов, служащих для выявления факторов, влияющих на эффективность производства и качества труда: В рамках данной работы я считаю целесообразным дополнить данную классификацию следующими методами: Формирование трудовых коллективов с учетом социально-психологических характеристик людей; Социальное планирование (установление и развитие социальных норм…
Реферат