Список использованной литературы

Излишняя текучесть персонала, по данным западных психологических исследований, отрицательно сказывается на моральном состоянии оставшихся работников, на их трудовой мотивации и преданности организации. С уходом сотрудников разваливаются сложившиеся связи в трудовом коллективе, и текучесть может приобрести лавинообразный характер. В последние годы на российских предприятиях часто наблюдаются…

Реферат

Стратегия повышения эффективности методов мотивации

Недостатки системы стимулирования персонала предприятий наиболее явно проявляются в периоды максимального спроса (т.е. сезонности продаваемого товара) на продукцию предприятий. В данные периоды коллектив ООО «Мобилэнд» иногда не справляется с требующимися объемами реализации, так как руководству привлечь сотрудников к сверхурочной работе на добровольных началах не удается, а поиск новых…

Реферат

Формирование общей структуры управления

Основным условием эффективной реализации персонала является повышение уровня работы с кадрами в области подбора, расстановки, учебы, повышения квалификации кадров. Повышение квалификации, подготовка, переподготовка кадров, обучение руководящего состава и специалистов завода осуществляется на заводе согласно мероприятий по подготовке, переподготовке, формированию кадров на год. В соответствии…

Реферат

Анализ эффективности управления ресурсами муниципального образования «город дзержинский»

Продолжается развитие услуг телефонной связи с вводом в эксплуатацию новой цифровой электронной АТС на 2000 номеров. Разработана и претворяется в жизнь программа «Информационный город», целями которой являются информационная поддержка устойчивого развития города, накопление и интеграция городских информационных ресурсов, сбалансированное удовлетворение информационных потребностей жителей…

Реферат

Введение. Проблема эффективного управления человеческими ресурсами в организациях в условиях становления отечественной модели социально-экономического менеджмента

Позднее в 70−80-е годы в управлении начал применяться систематический анализ перспективных потребностей фирм и организаций в отдельных категориях персонала. В настоящее время большинство компаний выделяют как самостоятельный вид деятельности кадровых служб планирование человеческих ресурсов и управление ими. В моей курсовой работе рассматривается проблема эффективного управления человеческими…

Реферат

Введение. Организационно-технологическая подготовка производства новых изделий на основе организации ООО "Чистый продукт"

Решение экономических, социальных и других задач предприятия непосредственно связано с быстрым техническим прогрессом производства и использования его достижений во всех областях хозяйственной деятельности. На предприятии он осуществляется тем эффективней, чем совершеннее на нем техническая подготовка производства, под которой понимается комплекс конструкторских, технологических и организационных…

Реферат

Государственная служба как институт: цели, функции, задачи

Государственное управление представляет собой сознательное, целенаправленное воздействие на общество как на систему по осуществлению государственной власти (целей, задач и функций государства). Это воздействие осуществляется исполнительной и распорядительной работой государственных органов, в основе которых лежит профессиональная деятельность по осуществлению полномочий этих органов, то есть…

Реферат

Разработка перспективных направлений развития фгуп «почта россии» условиях высокой динамичности внешней среды

Отличие Почты от финансовых структур и банков в том, что к ней существует очень высокая степень доверия населения. В сельской местности она воспринимается как единственный представитель государства, что дает огромное преимущество в развитии любого вида деятельности. Огромным плюс — колоссальный опыт оказания финансовых услуг, таких как прием коммунальных платежей, почтовые переводы денежных…

Реферат

Регионоведение как наука. Интеграция регионоведения в обучение иностранному языку

Использование регионального компонента, создает специальную речевую среду, которая помогает учащимся сблизиться с историей родного края, а также с его политическим и географическим положением, а эти познания помогают учащимся усвоить не только страноведческий, но и исторический материал изучаемого иностранного языка. Конечно же, региональный компонент не может заменить собою другие средства…

Реферат

Теоретические аспекты процесса планирование

Текущее планирование осуществляется путем детальной разработки (обычно на один год) оперативных планов для компании в целом и ее отдельных подразделений, в частности, программ маркетинга, планов по научным исследованиям, планов по производству, материально-техническому снабжению. Основными звеньями текущего плана производства являются календарные планы (месячные, квартальные, полугодовые…

Реферат

SWOT-анализ. Стратегические методы анализа внешней и внутренней среды

Маркетинг (здесь можно оценивать качество товаров/услуг (как это качество оценивают потребители), известность марки, полноту ассортимента, уровень цен, эффективность рекламы, репутацию предприятия, эффективность применяемой модели сбыта, ассортимент предлагаемых дополнительных услуг, квалификацию обслуживающего персонала). Шаг 2. Определение рыночных возможностей и угроз Второй шаг SWOT-анализа…

Реферат

Организация стимулирования труда рабочих на СП ОАО «Спартак»

Трудовое (организационное) стимулирование — это разновидность стимулирования, регулирующая поведение объекта управления на основе изменения чувства его удовлетворенности выполняемой работой или занимаемой должностью. Осуществляется посредством следующих методов: повышения качества трудовой жизни, управления карьерой, вовлечения персонала в процесс управления, организации соревнований…

Реферат

Управление деловой карьерой персонала

Каждый процесс в организации должен оцениваться с точки зрения его эффективности и управление карьерой—не исключение. Последний этап управления деловой карьерой сотрудника — оценка эффективности данного процесса. Оценивать эффективность управления деловой карьерой сотрудника можно, используя следующие показатели: На первый взгляд может показаться, что управление карьерой требует больших затрат…

Реферат

Основы формирования стратегии материально-технического обеспечения предприятия

При грамотном подходе к управлению запасами особое внимание уделяется временному аспекту. Благодаря подаче нужных материалов в нужное место и в нужное время достигается значительное сокращение всех видов запасов материальных ресурсов, что дает возможность подойти к реализации концепции «производства с нулевым запасом». Отправной точкой такого подхода является непрерывное отслеживание динамики…

Реферат

Капитал как фактор производства

Оборот капитала. Амортизация. В качестве материально-вещественной основы рыночных отношений предприятий выступает промышленный капитал, который существует в трех основных функциональных формах: денежной, производительной и товарной. Прежде чем начать производство, фирма в сфере обращения покупает на деньги Д необходимые ей средства производства Сп и рабочую силу Рс. В сфере производства…

Реферат

Классификация типов проектов. Цель, стратегия, результат и управляемые параметры проекта, его окружение. Организационные структуры управления проектами. Участники проектов

Мегапроекты — это целевые программы, содержащие множество взаимосвязанных проектов, объединенных общей целью, выделенными ресурсами и отпущенным на их выполнение временем. Такие программы могут быть международными, государственными, национальными, региональными (например: развитие свободных экономических зон, республик, малых народностей Севера и т. д.), межотраслевые (затрагивать интересы…

Реферат

Планирование работы организации

На втором этапе разрабатывается конкретный годовой план деятельности организации (табл. 2.2). Неудовлетворенный спрос по маркетинговым исследованиям (шт.). Годовой план деятельности организации. Портфель заказов организации на 2012 г. По маркетинговым исследованиям (шт.). Планируемая валовая выручка (руб.). Годовой план производства (шт.). Рыночная цена продукции (руб.). Наименование продукции…

Реферат

Теоретические основы систем мотивации персонала

Заметный вклад в разработку проблемы мотивации поведения вносит теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда. МакКлелланд попытался выявить наиболее важные факторы среди «вторичных потребностей», которые активизируются при условии достаточной материальной обеспеченности. МакКлелланд утверждает, что любая организация предоставляет работнику возможности реализовать три потребности высшего…

Реферат

Разработка рекомендаций по формированию эффективного коллектива

Роли членов коллектива. Критическим фактором, определяющим эффективность работы коллектива, является поведение каждого из его членов. Коллектив функционирует эффективно, когда работники стараются способствовать достижению его целей и социальному взаимодействию. Существует два основных направления ролей для создания нормального работающего коллектива. Целевые роли распределены таким образом, чтобы…

Реферат

Заключение. Практическое применение систем управления менеджерами предприятий

Управление проектами — это область деятельности, в ходе которой определяются и достигаются четкие цели при балансировании между объемом работ, ресурсами, временем, качеством и рисками в рамках некоторых проектов, направленных на достижение определенного результата при указанных ограничениях. Управление проектом — это применение знаний, навыков, инструментов и методов для планирования и реализации…

Реферат

Эффективность внедрения «Бережливого производства» на предприятии

На основании программы по развитию производственной системы предприятий нефтехимического комплекса ведутся работы по внедрению инструмента «Быстрая переналадка» в сборочное производство-2 ОАО «Нижнекамскшина», по картированию потока создания ценности ОАО «Нижнекамскшина», по внедрению электронной системы «КАНБАН» в сборочное производство-2 ОАО «Нижнекамскшина». В рамках повышения эффективности…

Реферат

Твердение извести. Система обеспечения качества при производстве извести на базе предприятия

Процесс твердения очень длительный, и полной карбонизации извести практически не происходит, хотя поверхностная карбонизация протекает достаточно быстро. Существует мнение, что при длительном контакте извести с кварцевым песком в присутствии влаги между этими компонентами происходит взаимодействие с образованием контактного слоя из гидросиликатов. Это также повышает прочность и водостойкость…

Реферат

Организационные уровни разработки стратегии

Стратегия СЗХ Главный менеджер / шеф СЗХ (решения принимаются / пересматриваются руководством фирмы) Определение действий и подходов для успешной конкуренции и в интересах получения конкурентных преимуществ. Создание функциональных подходов поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей и функциональных стратегий в НИОКР, производстве, маркетинге, финансах, кадрах. Стратегия…

Реферат

Заключение. Система управленческого учета в ЗАО "ЭССЕН ПРОДАКШН АГ"

В целом можно сказать, что ЗАО «Эссен Продакшн АГ» — это процветающая компания с молодым, образованным и энергичным коллективом, который стремиться постигать новые вершины не только в бухгалтерском управленческом учете, но и в экономике в целом, а также в правовых, законодательных и других сферах деятельности. Благодаря децентрализованной организационной структуре, на предприятии решаются две…

Реферат

Отличия стратегического и оперативного управления

В СМ внимание концентрируется преимущественно на проблемах внешнего окружения, на поиске новых возможностей в конкурентной борьбе, на возможности адаптации к изменениям в окружении, в ОМ — на проблемах, возникающих внутри предприятия, связанных с более эффективным использованием ресурсов: Эффективность в СМ выражается в том, насколько своевременно и точно организации в состоянии реагировать…

Реферат

Проблемы в управлении персоналом банка

В — третьих, в организации работы банков также имеется много пробелов, например, нет налаженного взаимодействия между подразделениями. Связи между отделами осуществляются, как правило, через руководство банка. Работники банка, не имеющие постоянной информационной помощи коллег из других подразделений, сознают себя только представителем коллектива отдельного звена, а не частицей банка в целом…

Реферат

Жизненный цикл проекта

Общепринятого подхода к определению жизненного цикла проекта, его фаз, стадий и этапов не существует и, вероятно, не может существовать. Так как все эти характеристики зависят от специфики конкретного проекта, условий его реализации и опыта участников. Тем не менее логика и содержание процессов развития проектов имеют много общего и наиболее полно и ясно представлены в схеме жизненного цикла…

Реферат

Структура и методы управления в ИО

Стратегии, в основе которых лежат знания, должны начинаться не со знаний, а со стратегии. Компания обязана знать, какого рода ценности она намерена создавать, кому они предназначены. Только в этом случае она способна объединить ресурсы знаний таким образом, чтобы создать совершенно новый продукт. Реализация стратегии на основе знания — это не управление знаниями. Это подготовка работников…

Реферат

Техника ведения деловых переговоров

Анализ сразу после завершения переговоров. Такой анализ помогает оценить ход и результаты переговоров, обменяться впечатлениями и определить первоочередные мероприятия, связанные с итогами переговоров (назначить исполнителей и определить сроки выполнения достигнутого соглашения); Итак, следует отказаться от подведения итогов по тем разделам, где не было достигнуто положительных результатов…

Реферат

Практические аспекты управлением организацией на примере предприятия АО «Павлодарэнергосервис»

АО «Павлодарэнергосервис» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основе Устава. Финансовая и производственная деятельность осуществляется на основе хозяйственной самостоятельности. АО «Павлодарэнергосерис» представляет месячную, квартальную и годовую финансовую статистическую отчетность в сроки и в объеме, установленные законодательством, в части их касающейся, следующим…

Реферат